京东集团试用期不合格通知单
试用期不合格通知书
试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，向公司虚假陈述、提供虚假材料。
如：未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议；□具有传染性疾病、精神性疾病；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；未通过岗位考核的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的；□营销类或经营管理类岗位人员未达到岗位业绩创收额标准。
公司的决定：自年月日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
XXXX控制技术有限公司综合管理部说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：试用期解除劳动合同通知书先生/小姐：经公司考核，您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，请您与3日内前往按照公司相关制度至综合管理部办理离职手续。
特此知会。
多谢合作！XXXX控制技术有限公司综合管理部年月日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字:。
试用期不合格通知书范本
试用期不合格通知书范本通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
试用期不合格通知书范本【篇一】_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期不合格通知书范本【篇二】员工XXX：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日试用期不合格通知书范本【篇三】××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部试用期不合格通知书范本【篇四】Notice on Employment terminationMr.(Ms.)xxxx:We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2009. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx Co.,Ltd。
试用期不符合录用条件告知单
试用期不符合录用条件告知单
编号：
同事：
根据你在试用期间的表现，公司认为你不符合该岗位录用条件，具体说明如下：
□试用期累计病假5天（含）、有迟到、早退、旷工记录；
□试用期考核未通过；
□主管领导布置的工作任务没按时完成；
□工作能力不符合要求；
□不服从主管领导合理工作安排；
□违反公司各项规章制度；
□有欺骗、隐瞒行为；
□患有精神病史或传染病史；
□酗酒、吸毒、赌博；
□经背景调查，提供资料不实或是被原单位开除者；
□不具备各级政府规定的就业手续；
□使用期间发生被行政执法机关或相关政府机构处罚、拘留等情况；
□试用前属通缉在案、在服刑期间等一切不良记录；
□其他情况（请该员工所在部门于备注中说明）；
备注：
请你在接到本告知单的三日内，到人事部办理离职相关手续。
特此告知
（盖章）
年月日
《试用期不符合录用条件告知单》签收回执
本人确认收到并明白（编号）《试用期不符合录用条件告知单》之内容。
签收人：日期：。
试用期不合格通知书
试用期不合格通知书
先生/小姐：
您于年月日正式入职我司从事岗位工作，约定试用期期限为个月，即年月日至年月日。
经公司对您试用期内工作表现进行全面考核评估，考核结果为不能胜任该岗位工作。
请您于年月日按照公司规定做好工作交接并办理相关的离职手续。
同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续，视为您认可，并自动放弃任何权利。
特此通知！
公章：
日期：
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签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《试用期不合格通知书》。
被通知方（签名）：
年月日。
员工试用期不符合录用条件告知函模板2篇
员工试用期不符合录用条件告知函（普通岗位人员适用）（身份证号：）：您于年月日入职我司，并于年月日与我司签订《劳动合同》，合同约定试用期为个月，自入职之日起至年月日。
依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规和企业规章制度，现将我司员工试用期不符合录用条件告知您，请您仔细阅读和签收！我司员工试用期不符合录用条件如下：（一）基本条件类1.不具备本岗位所要求相关技能的；2.应届高校毕业生入职岗前培训考试成绩低于60分的（满分100分）。
（二）争议纠纷类1.无法提供招工录用、社会保险缴交等所需证明、材料的，或因个人原因导致本单位无法办理招工录用或缴交社保手续的；2.与其他用人/用工单位存在未了的劳动争议或诉讼纠纷的；3.存在其他可能导致劳动争议隐患的情况；4.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的情况。
（三）诚信政历类1.被公安机关通缉在案或被取保候审、监视居住的；2.向公司提交的材料或信息内容存在虚假或故意隐瞒的；3.持有或提交假证书、假证件的。
（四）绩效类1.试用期内不能完成公司安排工作内容的；2.不能履行岗位职责的；3.试用期考核结果不合格的；4.试用期违反公司规章制度、操作规程的；5.试用期无故缺勤（旷工）累计2天（含）以上的，或迟到/早退累计4次（含）以上的；6.其他原因导致试用期绩效低下的；7.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的情况；8.试用期业绩要求：（五）其他方面员工试用期出现以上任一情形的，视为不符合录用条件，公司将向员工本人发送《解除劳动合同通知书》，依法解除劳动合同。
本告知函一式三份，公司（存入个人档案）、用人单位及员工本人各执一份，自签订之日起生效。
******公司年月日本人已认真、仔细阅读以上内容，并理解和同意以上各项试用期不符合录用条款（请员工本人将本条内容用楷体字准确、规范抄写在下方横线上）员工签字并按手印：年月日员工试用期不符合录用条件告知函（营销人员适用）（身份证号：）：您于年月日进入营销专职岗位，并于年月日与我司签订《劳动合同》/《营销岗位责任书》，合同/岗位责任书约定试用期为 6个月，自合同/责任书签订之日起至年月日。
试用期考核不合格通知(通用多篇)
试用期考核不合格通知(通用多篇)试用期考核不合格通知5篇第1篇: 试用期考核不合格通知________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考核，您的专业能力不能符合________职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__公司年月日________先生/女士：鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内的薪资。
__公司年月日________先生/女士：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
辞退试用期人员签字：__公司年月日先生/女士：我公司与你于__年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致__公司年月日__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
实习期评估不通过通知书
实习期评估不通过通知书
尊敬的实生姓名,
经过对您在实期间的表现进行评估和考虑，我们必须遗憾地通知您，您的实期评估未能通过。
我们认为在一些关键领域，您的表现未能达到我们对实生的期望标准。
在您的实期间，我们注意到了以下几个方面的不足：
1. 工作表现：您的工作表现在一些重要任务上存在缺陷。
您需要更加专注和执行力，以确保工作任务的按时完成和质量的保证。
2. 沟通能力：在团队合作和与同事交流的过程中，您的沟通能力尚有提升的余地。
你需要更好地表达自己的观点，并积极参与团队讨论。
3. 专业知识：您在特定领域的专业知识需要进一步加强。
我们建议您通过研究和实践来增加对该领域的了解，以提高您在工作中的表现。
尽管我们在期间提供了指导和支持，但我们遗憾地发现您没有达到我们的预期。
实是一个培养和发展能力的过程，我们希望您能将这次实作为一个研究的机会，从中获得宝贵的经验和教训。
我们愿意与您讨论有关您实期间的表现和改进的措施，以帮助您更好地发展您的职业能力。
请在收到此通知后的三个工作日内联系我们，以安排一个讨论会议。
祝您在今后的职业生涯中取得成功。
谨上
XXX公司
日期。
试用期不合格通知书-模板
试用期不合格通知书
***你好：
感谢你入职以来对公司的贡献。
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内对你进行了全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。
公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于年月日前，前往人力资源部办理离职手续，同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
考核不合格，不代表你不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
签收人（本人）：上海*****有限公司
日期：年月日。
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京东集团试用期不合格通知单
试用期不合格通知书
先生/女士：
首先感谢你在公司的工作与付出，但遗憾的是你于**年*月*日正式入职我公司担任***一职，约定试用期限为*个月，即**年*月*日至**年*月*日。
经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不合格。
请您自收到该通知后于**年*月*日到人事部办理离职交接手续。
同时双方正式解除劳动关系。
无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
关于解除事由：试用期转正评估不合格，具体如下
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年月日。