XX项目“百日安全无事故”活动方案
百日安全无事故实施方案范文(二篇)
百日安全无事故实施方案范文为提升安全标准化管理水平，创造良好安全生产环境。
配合公司“百日安全生产无事故竞赛活动”落实国家安全生产月活动。
特制定以___案：一、活动目的通过分厂全体员工行动，做好分厂安全隐患排查和整改工作、做好夏季四防，安全规范操作，将安全标准化管理、提高员工安全素质落实到日常生产运行中。
二、活动时间和主题：时间：___年___月___日-___年___月___日主题：杜绝违章，防止事故，保障安全，珍爱生命三、___领导：组长：___副组长：___成员：工段长安全员值班长四、实施方案;1.落实安全生产责任制。
管生产必须管安全，白班生产安全由分厂领导负责，中夜班由当班值班长和分厂值班人员负责。
2.将安全生产活动时间具体细化为每周、每天、每班。
每周安全分厂安全生产组负责；分厂当班值班人员负责每天安全生产；值班长负责当班班组安全生产。
3.做好夏季四防工作，通过自查自纠对安全隐患问题早发现早处理，多利用班前会加强员工安全教育，及时在工作群___安全工作问题解决方式。
4.加强分厂劳动纪律检查力度，加强考核。
做好区域卫生清理保持工作。
5.做好检修工检修现场安全问题检查，检修现场卫生清理工作。
6.组建应急抢险队，做好应急响应和抢险工作。
百日安全无事故实施方案范文（二）在实施百日安全无事故计划中，我们需要高度重视安全意识的培养和推广工作。
只有全员参与，才能确保安全生产的顺利进行。
安全意识的培养并非一蹴而就，需要长期不懈地努力。
首先，要加强安全知识教育培训，通过定期组织安全培训班、安全知识考核等形式，提高员工对安全工作的认识和重视程度。
在企业内部要设立安全教育宣传板块，定期发布安全知识和事故案例，引导员工以案例为鉴，做好安全预防措施。
此外，还应建立健全安全管理机制。
要建立完善的安全管理制度，明确责任分工，确保各项工作有序开展。
要加强对生产过程的监督和检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。
同时，要加大对员工违章违规行为的处罚力度，形成严格的安全纪律。
百日安全无事故活动方案
“百日安全无事故”活动方案为进一步强化安全基础，全面提升安全管理水平，确保元旦、春节、司庆、两会期间安全稳定生产，实现2024年首季安全生产开门红，特制定此方案。
一、活动目标通过开展“百日安全无事故”活动，实现“不发生人身伤害事故、不发生火灾爆炸事故、不发生严重误操作、不发生较大设备事故、不发生污染事故”的目标，打赢百日安全攻坚战。
二、时间安排活动主题：强意识、消隐患、落措施、保安全活动时间：2023年12月22日-2024年3月31日三、组织机构为保证各项活动的有效开展，经研究决定成立“百日安全无事故”活动领导小组。
组长：XXX副组长：XXX组员：其他各分管高层及各车间、部门负责人领导小组办公室设在安全监察部，负责各项活动的组织、协调、指导、监督等工作。
四、主要活动内容（一）公司层面1、组织“百日安全无事故”活动动员大会。
12月22日上午在行政楼五楼，组织公司领导、各单位负责人、安全管理人员、班组长及员工代表、承包商代表等人员参加“百日安全无事故”活动动员大会，安排部署活动内容，营造良好活动氛围。
2、开展安全隐患大排查大整治。
12月底安委会办公室组织开展元旦前暨第四季度安全大检查；2024年1月安委会办公室组织春节前安全大检查；活动期间生产管理部、自动化部、技术管理部、安全监察部、环保监察部等按照专业分工，在业务范围内对各生产装置、各生产环节开展“地毯式”排查，每月至少2次。
工程管理部对现场各工程项目开展专项检查，总管理部开展厂内机动车辆、宿舍防火专项检查，每周不少于一次。
营销系统、人力资源部、信息管理部、财务管理部根据业务范围每月至少开展1次安全检查。
3、开展安全培训和考核。
1月份自动化部培训特种设备安全知识并组织考试；2月份技术管理部培训工艺安全知识并组织考试；3月份安全监察部培训危险化学品、劳动防护、应急处置等并组织考试。
培训及考核利用安全信息化平台采取线上、线下相结合的方式，并将考核结果发布至公司安全环保群公示，针对连续补考仍未合格人员，以公司培训管理制度进行处罚。
百日安全无事故活动方案(精选)
百日安全无事故活动方案（精选）一、活动目标：在企业各个部门、项目和岗位上推行安全生产理念，提高员工的安全意识和应急响应能力，全面预防各类事故的发生，达到百日安全无事故的目标。
二、活动时间：从XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日结束，共计百天。
三、活动内容：1.安全培训：根据企业的实际情况，制定安全培训计划，并安排相关人员进行安全培训。
培训内容包括但不限于：安全意识培养、危险源辨识与控制、应急预案与逃生演练等。
培训形式多样，可以组织集中培训、线上学习以及各部门内部培训等。
3.安全演练：组织各类安全演练，全面检验员工的应急能力。
演练内容包括但不限于：火灾逃生演练、地震逃生演练、化学品泄漏应急处置等。
演练过程中，及时总结经验教训，促进安全演练的不断改进。
4.安全检查：组织安全检查活动，对企业各个岗位进行无差别的安全检查。
检查内容包括但不限于：工作场所的安全环境、员工的个人防护用品是否齐全、设备是否正常运行等。
检查结果及时反馈，并制定整改措施，确保问题能够得到及时解决。
5.安全奖励：设立安全奖励激励机制，对在活动期间表现突出的个人和单位给予相应的奖励和表彰。
奖励形式包括但不限于：奖金、荣誉证书、特殊待遇等。
通过奖励激励，提高员工对安全的重视程度。
6.安全评估：在活动结束后，对百日活动进行安全评估，总结活动的成果和不足之处，并提出下一步安全工作的计划。
评估可以由内部人员或者请外部安全专家进行。
四、活动执行：1.针对各部门、项目和岗位，建立由负责人和员工代表组成的安全活动领导小组，负责制定活动方案和具体实施工作。
2.制定详细的活动计划，包括培训时间、地点、内容、演练场地的选择、宣传形式和周期等，并将计划通知到各个部门、项目和岗位。
3.配备必要的资源支持，包括财务、人力和物力等。
4.安排专人负责协调和推进活动的实施，及时解决活动中遇到的问题和困难。
五、活动评估：1.每十天，将活动进展情况进行汇报，并召开相关会议进行讨论。
公司开展“百日安全无事故”活动方案范本(二篇)
公司开展“百日安全无事故”活动方案范本___开展“百日安全无事故”竞赛活动__通知公司各单位：为进一步加强安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的和谐理念，提高全员安全意识和自我防护能力。
有效预防各类事故的发生，确保公司各项安全、生产目标的顺利完成，决定在全公司范围内开展“百日安全无事故”活动。
现将通知如下。
一、活动主题反违章、查隐患、保安全、促生产二、活动时间二___年___月一日至___月十日三、指导思想：以开展“百日安全无事故”活动为契机，加强安全管理，强化各项规章制度、安全操作规程的落实和执行力度，提高全员安全意识和危险源辨识能力，排除“三违”预防事故，确保顺利实现二___年的安全管理目标。
四、活动___机构：为了使“百日安全无事故”活动有___、有计划的进行，公司决定成立“百日安全无事故”活动领导小组，___如下：组长：副组长：成员：五、活动内容：1、认真___学习和强化各项规章制度、安全操作规程的落实，提高全员安全意识和危险源辨识能力。
2、利用板报、标语、横幅等宣传形式，大力宣传安全文化，营造和推动“百日安全无事故”活动的氛围和热潮。
3、抓好员工安全培训教育，各单位要结合本单位实际情况，___开展各类安全教育和岗位练兵、技术比武等活动，提高安全知识和岗位技能，规范员工个人行为。
4、各单位要针对危险源（点）、特种设备、施工、检修现场等专项整治作为本次活动的一项重要任务，精心___，计划，全面梳理，扎扎实实开展工作。
严格制订整治标准，坚持标本兼治、综合治理的方针，狠抓落实，采取综合性措施，避免各类事故的发生。
5、强化事故隐患整改工作，要理清思路，做到即查即改，加强监督，暂时不能整改的必须采取有效措施加以防范，逐项登记落实，建立隐患整改验收和复查制度，及专项整改档案。
6、开展安全、设备、卫生等综合大检查，活动期间公司将___相关人员定期或不定期进行，安全、设备、卫生等综合大检查和专项检查。
2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范文
2024公司开展“百日安全无事故”活动方案范文一、活动背景安全事故的发生给企业造成了重大的人员伤亡和财产损失，同时也给员工和社会造成了巨大的不安全感和压力。
为了确保全体员工的人身安全和财产安全，促进公司安全生产的良性发展，增强员工的安全意识和安全技能，2024企业决定开展“百日安全无事故”活动。
二、活动目标1. 实现百日安全无事故，确保全体员工的人身安全和财产安全。
2. 提高员工的安全意识和安全技能，形成企业安全文化。
3. 建立健全的安全管理制度和应急预案，提高安全管理水平。
4. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全责任意识。
三、活动内容1. 安全培训教育（1）开展全员安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）举办安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产知识的掌握程度。
（3）邀请专家讲座，分享安全管理经验和案例，提高员工的安全管理水平。
2. 安全巡查检查（1）组织安全巡查队伍，对企业进行全面的安全巡查。
（2）建立巡查日志，记录巡查过程和发现的问题，及时整改。
3. 事故隐患排查（1）组织专人对企业进行隐患排查，重点排查存在的安全隐患。
（2）制定整改措施和时间表，确保隐患能够及时得到解决。
4. 安全应急演练（1）定期组织各类安全事故的应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）进行模拟演练，检验应急预案的有效性和可行性。
5. 安全警示教育（1）制作安全宣传横幅，张贴在企业显眼位置，宣传安全生产知识和安全警示。
（2）组织员工参观安全教育展览，进行现场教育和警示。
四、活动计划1. 安全培训教育（1）第一周：开展全员安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）第二周：举办安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产知识的掌握程度。
（3）第三周：邀请专家讲座，分享安全管理经验和案例，提高员工的安全管理水平。
2. 安全巡查检查（1）第四周至第十三周：组织安全巡查队伍，对企业进行全面的安全巡查。
（2）建立巡查日志，记录巡查过程和发现的问题，及时整改。
2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案
2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案引言：为了创建安全、健康的工作环境，提高员工安全意识和遵守安全规章制度的能力，我公司决定在2024年开展“百日安全无事故竞赛活动”。
本方案将详细介绍活动的目标、内容、组织以及评选方式等具体事项，以确保活动的顺利进行。
一、活动目标：1. 提高员工安全意识：通过活动的组织和推广，让员工深刻认识到安全的重要性，树立安全第一的思想；2. 强化安全知识学习：通过活动的开展，促使员工加强安全知识的学习和了解，提高安全素质；3. 完善安全管理体系：通过活动的执行，使公司的安全管理体系更加完善和规范；4. 实现百日无事故：通过活动的开展，达到百日不发生任何安全事故的目标。
二、活动内容：1. 开展安全知识培训：组织各部门开展针对不同岗位的安全知识培训，包括安全操作规程、应急处理措施等；2. 搭建安全宣传栏：在公司内部建立安全宣传栏，发布安全知识、事故案例、安全预警等信息；3. 设立安全奖励制度：制定安全奖励制度，对在百日活动中表现出色的员工给予奖励，激励员工自觉遵守安全规章制度；4. 组织安全检查：定期组织安全检查，对生产工作现场进行全面检查，发现问题及时整改；5. 进行安全演练：组织员工进行各类安全演练，包括火灾逃生、急救技能等，在提高员工应急能力的同时，增强他们对安全工作的重视；6. 开展安全知识竞赛：组织安全知识竞赛，通过比赛的形式加深员工对安全知识的理解和记忆。
三、活动组织：1. 成立活动领导小组：由公司高层领导组成，负责制定活动方案、安排资源、监督活动执行；2. 成立工作组：由各部门、各岗位的员工组成，负责具体的活动组织和推进工作；3. 制定活动时间表：明确活动的开始和结束时间，并按照时间表制定具体的活动计划，确保活动的顺利进行；4. 分工负责：根据活动内容，对工作组成员进行分工，明确各自的职责和任务，确保活动各个环节顺利进行。
四、评选方式：1. 参与度：根据员工在活动中的积极参与程度进行评定；2. 安全工作表现：根据员工在日常工作中的安全操作情况、事故上报情况等进行评定；3. 安全知识掌握：根据员工在安全知识竞赛中的成绩进行评定；4. 安全奖励情况：根据员工在活动期间是否获得过安全奖励进行评定。
百日安全活动实施方案范文七篇
百日安全活动实施方案范文七篇百日安全活动实施方案【篇1】为切实做好邮政通信交通安全管理工作，预防和减少交通事故。
根据我局的实际情况，经报请局领导同意，通过局办公会决定：自xx年4月20日起至7月30日，开展以“过牛年、保安全”为主题的“车辆百日安全无事故竞赛”活动,制订本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以人为本“安全第一、预防为主”，通过抓好源头、完善设施，广泛宣传教育，落实责任，严格操作，全面推进邮政交通安全工作。
创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。
二、活动目标以“爱车守纪，安全节约，热情服务，文明行车”为目标，完善安全设施，确保交通有序畅通，提高管理水平，增强守法意识、服务意识、全局意识，减少交通事故。
（一）提高邮政车辆安全工作与管理水平，增强驾驶人员的安全责任意识和安全生产执行能力，确保全年安全行车无事故，更好地为我局保障支撑服务。
（二）此次活动以“安全第一、杜绝违章”为目标，以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。
（三）活动期间将定期组织培训，加强交通法律法规和业务知识的学习，驾驶人员应自觉主动检查车辆状况，保持车辆使用性能完好和卫生清洁，并做好车辆的检查记录和每天的日志。
（四）活动结束时将开展满意度测评，综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。
（五）参加综合评价人员：局领导、各科、部室负责人及班组长。
三、时间安排从xx年4月20日开始，到xx年7月30日结束，活动分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段（4月20日至4月30日）主要活动内容：制定活动方案，宣传发动，完善制度，排查安全隐患。
（一）制定活动方案，安排具体工作内容及要求。
（二）召开全体驾驶员会议，做好宣传发动工作。
（三）完善车辆各项制度，组织驾驶员学习讨论。
（四）对所有车辆进行一次安全隐患排查。
第二阶段：自查自纠阶段（5月1日至7月15日）主要活动内容：整改隐患，加强安全和法制教育。
（一）及时发现和排除各类影响车辆正常运行的安全隐患，确保车辆随时处于良好的技术状态。
2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文
2024年“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文一、项目背景随着社会的不断发展，人们对安全问题的关注度也越来越高。
为了进一步促进安全文化建设，增强全民安全意识，提高安全管理水平，确保生产、生活的安全稳定，特举办“百日安全无事故竞赛活动”。
二、活动目标1. 倡导全民安全意识，强化安全管理责任意识。
2. 提高安全管理水平，预防事故发生。
3. 加强安全宣传教育，增强居民的安全底线意识。
4. 建立良好的安全文化氛围，形成全民共建、共享安全的良好局面。
5. 在竞赛活动中发现并推广创新的安全管理措施。
三、活动时间2024年X月X日至2024年X月X日，共计100天。
四、活动范围本次活动面向全社会开展，包括企事业单位、学校、社区、居民等各个群体。
五、活动内容1. 安全宣传教育通过各种途径，如举办安全知识讲座、安全培训班、安全演练等，向社会公众传达安全意识，提高安全管理水平。
同时，通过媒体、互联网等渠道，广泛宣传活动主题，鼓励公众积极参与。
2. 安全风险排查组织单位成立安全风险排查工作组，对企事业单位、学校、社区等场所进行安全风险排查，并提出改善措施。
重点关注火灾、交通事故、消防安全、食品安全等方面的风险，确保安全隐患及时发现并及时处理。
3. 安全督查检查组织相关部门和专业机构加强对各类场所的安全督查检查，发现安全隐患及时处理，并跟踪整改情况。
对安全管理工作做得好的单位予以表彰，对存在问题的单位进行督促整改。
4. 安全技术培训组织专业人员对企事业单位、学校、社区等群体进行安全技术培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
培训内容包括但不限于消防知识、急救知识、安全注意事项等。
5. 安全评比竞赛建立起一套科学、规范的评比机制，对参加活动的单位进行安全管理绩效评估，并以此为基准进行安全比赛。
对参赛单位的安全管理工作情况进行全程跟踪评估，评选出安全工作成绩突出、具有示范意义的企事业单位、学校、社区等。
6. 安全案例展示组织安全类案例的收集、整理和展示，通过案例分享和宣传，全面普及安全管理知识和经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX项目2019年度“百日安全无事故”活
动方案
为牢固安全基础，保障安全生产，做好隐患排查治理，防范和遏制各类生产安全事故的发生，根据公司和天津经理部2019年度“百日安全无事故”活动方案要求，结合项目部实际情况，制订了2019年度XX项目“百日安全无事故”活动方案，具体工作内容如下：
一、活动主题及目标
（一）活动主题：防风险、除隐患、保平安
（二）活动目标：确保公司今冬明春安全生产零事故，以安全责任落实和隐患排查治理工作为重点，确保做到“十个不”（即：不亡人、不冒烟、不投诉、不中毒、不坍塌、不扬尘、不盲目抢工、不违章指挥、不违章违规作业、不出现重大安全隐患）
二、活动时间及参加单位
活动时间：2019年10月21日至2020年1月18日
活动范围：XX项目部、各劳务分包、专业分包及甲指分包。
三、活动组织
为做好2019年度“百日安全无事故”活动，项目部成立“百日安全无事故”活动领导小组。
组长：
副组长：
组员：
四、活动安排
（一）动员部署阶段（2019年10月18日至10月21日）
1、项目召开“百日安全无事故”启动会
会议时间：2019年10月21日
会议地点：二期安全讲平台
参会人员：总分包全体人员
会议流程：
（1）安全总监进行“百日安全无事故”活动内容交底和总分包的工作部署。
（2）项目经理讲话。
2、更新现场安全标识牌，张贴有关百日安全无事故活动标语，营造活动氛围，提高工人警惕性。
3、组织总分包管理人员观看安全警示片，开展安全座谈会。
提高管理人员安全意识和责任心，落实自身岗位安全职责。
4、持续加大力度开展行为安全之星活动，深入落实公司及经理部要求，对表现突出的在公示栏及行为安全之星荣誉墙上公示。
（二）活动实施阶段（2019年10月22日至2020年1月18日）
1、开展施工现场安全隐患专项整治活动
时间：2019年10月22日至2019年12月28日
结合公司和经理部安排要求，XX项目针对冬季施工，元旦、春节前后的安全生产工作特点并结合自身实际情况，在规定的各个时间段对相应的安全隐患专项整治活动展开针对性强的重点检查，具体安排如下：
专项整治活动中查出的各类隐患建立台账，制定整改销项计划并录入隐患治理信息化平台，严格按照“五定”（定人、定时间、定措施、定资金、定预案）原则落实整改，并及时组织复查。
压降直至消除各类安全隐患，防范生产安全事故事件的发生。
2、“11.9消防日”活动
活动时间：2019年11月9日
内容：
（1）2019年11月8日，由安全总监向总分包管理人员进行应急预案交底、宣贯应急演练方案、部署应急演练分工，并对参会人员进行消防安全培训。
（2）2019年11月9日，组织各分包单位进行消防专题培训，并开展消防应急演练。
（3）应急演练总结：对当天实际演练效果进行评估总结，对存在的不足进行改正，并对应急演练进行完善。
3、“行为安全之星”和“行为安全管理”活动
时间：活动全周期
内容：
（1）深入落实《行为安全之星、平安班组活动第二阶段实施方案》，积极发动建设单位和监理单位管理人员发掘现场行为安全之星，建立奖励台账，根据项目行为安全之星方案评选出月度行为安全之星和平安班组。
（2）在每月安全生产领导小组会议中，由参会人员投票选取一名项目管理人员为本月“行为安全管理之星”。
（3）在每月最后一周的周教育大会上由项目经理、安全总监对本月“行为安全之星”、“行为安全管理之星”、“平安班组”进行表彰。
4、开展人人都做安全员活动
时间 2019年11月-12月
内容：
（1）根据实际情况制定XX项目部各部门人员轮流做安全员时间表，开展安全检查和日常巡查，将发现的问题做好记录，落实整改，并对轮值安全员期间做的工作进行总结备案。
（2）各岗位至少做一周安全员，表现突出的或发现并及时化解重大风险的优先考虑评选为本月“行为安全管理之星”。
5、开展安全隐患治理竞赛
时间：2019年12月。
内容：
（1）广泛调动总分包管理人员、监理等使用隐患治理信息化平台，以隐患治理质量、消除隐患数量、隐患治理及时性等方面为指标评选出“XX项目隐患治理能手”。
（2）在总分包范围内开展一次安全知识竞赛，由安监部出题，安全总监审核考核形式，组织人员参与答题，根据答题成绩评选出“XX项目安全知识达人”。
（3）“XX项目隐患治理能手”、“XX项目安全知识达人”将作为本月行为安全之星及行为安全管理之星评选重要依据。
6、开展班组长专题培训活动
时间：2019年11月-12月
内容：
（1）对公司《班前安全喊话指导手册》进行再宣贯、再交底，提升班组长安全喊话能力，加强管理人员对班前喊话工作的管控力度。
（2）结合项目施工阶段开展月度班组长专题培训，对班组作业安全风险识别、隐患治理、应急救援等内容进行重点授课。
7、开展元旦、春节前安全教育活动
时间：2020年1月1日-2020年1月18日
内容：为保证节前的安全生产，项目部组织本单位、分包单位人员，根据施工生产实际情况，结合多媒体培训工具箱、安全体验馆等开展体验式安全教育，并通过观看安全警示片、开展知识讲座、平安茶话会等活动，开展“两节”期间安全教育培训，紧紧把握节前安全神经。
8、其他
（1）开展安全抖音小视频创作
时间：2019年12月上旬
内容：百日安全无事故活动期间，项目部以安全文化、安全技术知识、安全管理方法为切入点，宣传安全正能量为
目的，组织项目管理人员拍摄安全抖音小视频，经项目部各领导以及管理人员初步评选，选择比较优秀的视频投稿到经理部邮箱，进行复审。
（2）安全生产法律法规宣传
时间：2019年12月1日-12月7日
地点：项目会议室
内容：组织以安全生产系列法律法规为主的集中学习、安全生产法咨询和及违法案例警示教育活动，使安全第一、依法治安、遵纪守法的观念深入人心。
（三）活动总结、评比阶段（2020年1月10日-2020年1月18日）
内容：通过“百日安全无事故”活动期间的各项活动收集相关的资料，并由项目部对活动期间的先进个人和单位进行评比表彰，总结活动中好的经验、做法，巩固“百日安全无事故”活动成果。
五、活动要求
（一）加强领导，落实责任。
项目部由项目经理牵头，成立活动领导小组，结合现场实际情况制定活动方案，由项目经理亲自部署各项安全活动，抓好安全生产检查，安全宣传教育，保障安全投入，消除安全隐患。
进行安全专项治理活动，推动活动全面展开。
（二）注重实际，确保活动取得实效。
项目根据施工现场和作业人员实际情况，编制活动方案，通过自检自查和严格整改隐患，将项目安全管理的薄弱环节，重点环节制定切
实可行的改进措施，并经措施落实到实处，把项目安全生产工作做得更加扎实，稳健。
（三）强化宣传，相互促进。
项目部对各个阶段的信息资料进行整理，亮点工作及时通过公司平台和局微信公众号发布，根据公司和经理部要求准时上报项目安全生产动态、重大活动及典型经验，认真总结经验，将“百日安全无事故”活动推向深入，做到常态化，确保安全生产。
项目负责人（签字）：。