现场保安工作管理办法
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本安保管理办法。
本办法适用于单位内部的所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库、宿舍等。
二、安保职责（一）安保部门的职责1、制定和完善安保规章制度，并监督执行。
2、负责单位内部的治安巡逻和防范工作，预防和处理各类安全事故和突发事件。
3、对进出单位的人员和车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入。
4、维护单位内部的秩序，制止违法违纪行为。
5、负责安保设施和设备的维护和管理，确保其正常运行。
（二）员工的职责1、遵守安保规章制度，自觉维护单位的安全。
2、发现安全隐患及时报告给安保部门。
3、配合安保部门的工作，接受检查和询问。
三、人员进出管理（一）员工进出1、员工应佩戴工作证，凭工作证进出单位。
2、工作证不得转借他人，如有遗失应及时报告并补办。
（二）访客进出1、访客应在门卫处登记个人信息、来访事由和预计停留时间，并领取访客证。
2、由被访者带领访客进入单位，访客在单位内的活动范围应在被访者的陪同下进行。
3、访客离开时，应归还访客证，并在门卫处注销登记。
（三）外来施工人员进出1、外来施工人员应提供相关证件和施工许可证明，在门卫处登记个人信息和施工区域。
2、施工人员应佩戴施工证，在规定的施工区域内活动。
3、施工结束后，施工证应及时归还。
四、车辆进出管理（一）员工车辆1、员工车辆应办理车辆通行证，凭通行证进出单位。
2、车辆应按照规定的停放区域停放，不得随意停放。
（二）访客车辆1、访客车辆应在门卫处登记车辆信息和来访事由，领取临时停车证。
2、车辆应按照指定的停车区域停放，不得影响单位内部的交通秩序。
（三）外来运输车辆1、外来运输车辆应提供相关运输证明和货物清单，在门卫处登记车辆信息和货物情况。
2、车辆应按照指定的路线行驶和装卸货物，装卸货物时应有人监管。
五、物品进出管理（一）员工携带物品1、员工携带个人物品进出单位应自觉接受检查。
现场保安、消防制度范本
现场保安、消防制度范本前言为了确保现场的安全和防范火灾等意外事故的发生，制定并遵守现场保安、消防制度是必不可少的。
本文将为您提供一份详细的现场保安、消防制度范本，以便您对您需要建立或完善的保安、消防制度有一个清晰的了解。
一、一般规定1.为了保障现场的安全，严禁任何人员在没有授权的情况下进入重要区域，如机房、仓库等，并严禁擅自更改、拆卸、修理设备或系统。
2.现场保安人员必须经过专业培训，并且持有合法有效的保安从业资格证书。
3.现场保安人员必须遵守公司的各项规章制度，不得违规操作或者泄露公司内部信息。
4.保安巡逻应按照规定的路线、时间和频率进行，并及时发现并上报异常情况。
5.购买并配备现场保安所需的器材和设备，并定期检查和维护，确保其正常使用。
6.定期组织保安人员进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和安全意识。
二、消防安全规定1.所有员工应当具备基本的消防知识，包括如何使用灭火器、如何疏散逃生等。
2.保持消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物、垃圾或者阻塞消防设施。
3.定期检查和维护消防设施，确保其完好有效，如喷淋系统、灭火器、疏散通道等。
4.严禁在禁烟区域吸烟并随手乱扔烟蒂，禁止使用明火、电热器等易燃物品。
5.定期组织消防演练，检验和提高员工的火灾应急反应能力，确保疏散逃生的顺利进行。
6.严禁随意更改消防设施和系统的设置，必须经过专业人员或者相关部门的批准和操作。
三、安全管理规定1.明确各个岗位的职责和权限，制定相应的工作规范和操作流程。
2.加强对现场外来人员的管理，必须经过授权和登记，严禁未经许可进入现场。
3.建立巡检、检查和报告制度，及时发现并整改可能存在的安全隐患和问题。
4.定期组织安全会议，交流经验，总结教训，完善安全管理制度和措施。
5.严格执行工作票制度，确保在进行需要停工的操作时，必须在工作票的授权下进行。
6.建立安全记录和事故报告的制度，对安全管理和事故处置的情况进行详细记录和分析。
结语以上是现场保安、消防制度范本的内容。
现场保安管理规章制度范本
现场保安管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强现场保安管理，保护人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有现场保安人员，必须严格执行，不得私自修改或违反。
第三条现场保安人员必须遵守国家法律法规，保护人身和财产安全，不得有违法违纪行为。
第四条现场保安人员必须服从公司管理，听从上级安排，有责任有义务认真履行保安工作。
第五条现场保安人员必须认真学习和执行本规章制度，不得有敷衍、懈怠的情况。
第二章管理权限第六条现场保安管理由公司管理人员负责，保安人员必须听从公司管理人员的指挥和安排。
第七条公司管理人员有权决定现场保安人员的岗位分配和工作任务。
第八条现场保安人员有权对进出现场的人员进行检查和登记，确保安全。
第九条现场保安人员有权制止违法犯罪行为，协助有关部门进行处置。
第十条现场保安人员有权对工作中发现的问题进行汇报和处理。
第三章工作职责第十一条现场保安人员的工作职责包括但不限于以下几点：1. 巡查现场安全，防范火灾、盗窃等安全风险；2. 维护现场秩序，保证工作和生产正常进行；3. 协助处理突发事件，保障现场人员和财产安全。
第十二条现场保安人员必须全程保持警觉，不得大意或心存侥幸。
第十三条现场保安人员必须保持良好的工作状态，不得在工作时间内玩手机、打游戏等影响工作的行为。
第十四条现场保安人员必须随时准备接受公司管理人员的工作安排，不得擅自请假或旷工。
第四章处罚规定第十五条现场保安人员如有以下行为，将按规定给予相应的处罚：1. 违反工作纪律，影响工作秩序的，将视情况给予口头警告或书面警告；2. 违反公司规定，严重影响工作安全的，将视情况给予停职、降职甚至解雇。
第十六条现场保安人员如有违法违纪行为，将依法追究法律责任。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，修改或补充的事宜由公司管理人员负责。
第十八条现场保安人员有权对本规章制度提出建议和意见，并由公司管理人员进行评估和处理。
安保管理办法
安保管理办法一、安保人员职责与要求1、安保人员应具备良好的职业道德和操守，严格遵守工作纪律，做到公正、廉洁、敬业。
2、熟悉并严格执行各项安保规章制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。
3、对来访人员进行热情、礼貌的接待，按照规定进行登记和身份核实，严禁无关人员随意进入。
4、熟练掌握各类安保设备和器材的使用方法，如监控系统、报警装置、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
5、加强巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，遇到突发事件应迅速采取措施，并及时向上级报告。
二、门禁管理1、设立明确的门禁时间，非工作时间或未经授权的人员不得进入。
2、员工和访客应佩戴相应的证件，以便识别身份。
3、对于携带物品进出的人员，应进行检查和登记，防止违禁物品或公司财产的流失。
三、巡逻与监控1、制定详细的巡逻路线和时间安排，确保重点区域得到充分的巡查。
2、巡逻过程中要注意观察周边环境，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常等。
3、监控室应保持 24 小时有人值守，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
4、定期对监控录像进行保存和备份，以备查阅。
四、安全防范措施1、安装必要的安全防护设施，如防盗门窗、防护栏、电子围栏等。
2、加强对重要场所和贵重物品的保护，设置专门的保险柜或保管室，并采取双人双锁等管理措施。
3、定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。
五、突发事件处理1、制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等，并定期进行演练。
2、一旦发生突发事件，安保人员应迅速响应，按照应急预案进行处理，同时报告上级领导。
3、在处理事件过程中，要注意保护现场，协助相关部门进行调查。
六、培训与考核1、定期对安保人员进行业务培训，提高其安全意识和工作技能。
2、建立安保人员考核制度，根据工作表现进行奖惩，激励安保人员积极履行职责。
七、与相关部门的协作1、安保部门应与当地公安机关保持密切联系，及时获取安全防范的相关信息和指导。
2、与企业内部的其他部门加强沟通与协作，共同做好安全管理工作。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，特制定本安保管理办法。
二、安保人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格遵守工作时间和值班制度。
2、负责单位出入口的站岗、登记、检查工作，对进出人员、车辆进行严格审查和登记。
3、定时巡逻单位内部，重点巡查重要区域和设施，防范盗窃、破坏等违法行为。
4、对发现的安全隐患和异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
5、协助处理单位内的突发事件，如火灾、斗殴等，维护现场秩序。
三、门禁管理1、单位出入口设置门禁系统，员工需凭工作证或其他有效证件进出。
2、外来人员需在门卫处登记个人信息、来访事由和联系电话，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、车辆进出单位需进行登记，按照规定的路线和位置停放，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员需按照规定进行巡逻。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障等。
3、对重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，要增加巡逻频次。
4、巡逻情况要做好记录，发现问题及时报告并处理。
五、监控管理1、单位内部安装监控设备，覆盖重要区域和通道。
2、监控室安排专人负责，实时监控画面，发现异常及时通知巡逻人员前往查看。
3、定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4、监控录像资料要妥善保存，按照规定的时间留存，以备查阅。
六、消防安全管理1、配备齐全的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
2、组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、制定火灾应急预案，定期进行演练，确保在发生火灾时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
4、严禁在单位内私拉乱接电线，违规使用电器设备。
七、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、一旦发生突发事件，安保人员要迅速采取措施，控制现场局势。
保安工作管理制度及考核办法
保安工作管理制度及考核办法一、前言保安工作是维护单位安全和秩序的重要保障，为了加强保安队伍的管理，提高保安工作的质量和效率，确保单位的安全和稳定，特制定本保安工作管理制度及考核办法。
二、保安工作管理制度（一）保安人员的职责1、严格遵守单位的各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、负责单位门口及周边区域的站岗、巡逻和守卫工作，保障人员和财产的安全。
3、对进出单位的人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和物品进入。
4、维护单位内部的治安秩序，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。
5、协助单位开展消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。
（二）工作纪律1、保安人员必须按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2、工作期间必须保持良好的形象和仪态，穿着整齐，佩戴工作证件。
3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食、玩手机等与工作无关的行为。
4、保守单位的机密信息，不得泄露单位的内部情况和客户信息。
（三）培训与学习1、定期参加单位组织的保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2、自觉学习法律法规和安全防范知识，不断增强自身的综合素质。
（四）值班制度1、实行 24 小时轮流值班制度，确保单位的安全保障不间断。
2、做好值班记录，详细记录当班期间的工作情况和重要事项。
（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，重点区域要加强巡逻频次。
2、巡逻过程中要认真观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
（六）应急处理1、制定应急预案，明确在发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件时的处理流程和责任分工。
2、保安人员在遇到突发事件时要保持冷静，迅速采取有效措施进行处理，并及时报告上级领导。
三、考核办法（一）考核内容1、工作纪律遵守情况，包括出勤、着装、工作态度等。
2、岗位职责履行情况，如人员车辆登记、巡逻工作质量、突发事件处理等。
3、业务知识和技能掌握情况，通过定期测试和实际操作进行考核。
4、客户满意度，通过问卷调查或客户反馈等方式了解保安工作的服务质量。
保安现场执勤管理制度
保安现场执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安在执勤过程中的行为，提高保安队伍的执勤水平和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司的所有保安员在执勤过程中的行为管理。
第三条本管理制度内容包括执勤方案编制、执勤人员管理、执勤装备管理、执勤纪律管理等。
第四条公司保安部门是本管理制度的主要负责单位，负责管理和监督执勤过程中保安员的行为。
第五条公司保安部门应当组织执勤人员定期进行培训，提高执勤水平和技能。
第二章执勤方案编制第六条公司保安部门应当根据实际情况和特点，制定详细的执勤方案。
第七条执勤方案应当包括执勤时间、执勤地点、执勤人员配备、执勤装备等内容。
第八条公司保安部门应当根据实际情况，不断完善和调整执勤方案，以确保执勤工作的有效开展。
第九条执勤方案应当报公司保安部门审批，经批准后执行。
第十条公司保安部门应当定期对执勤方案进行检查和评估，及时调整和改进。
第三章执勤人员管理第十一条公司保安部门应当建立健全执勤人员管理制度，规范执勤人员的选拔、培训、考核和激励机制。
第十二条公司保安部门应当根据实际情况，合理安排执勤人员的工作时间和轮班制度。
第十三条公司保安部门应当对执勤人员进行培训，提高其执勤水平和技能。
第十四条公司保安部门应当对执勤人员进行考核，评选出优秀人员，并给予奖励。
第十五条公司保安部门应当建立完善的激励机制，激励执勤人员积极工作。
第四章执勤装备管理第十六条公司保安部门应当确保执勤人员配备必要的执勤装备。
第十七条执勤装备应当包括通讯设备、防护用具、执勤工具等。
第十八条公司保安部门应当定期检查和维护执勤装备，确保其正常使用。
第十九条执勤人员应当妥善保管执勤装备，防止丢失和损坏。
第五章执勤纪律管理第二十条公司保安部门应当建立健全执勤纪律管理制度，明确执勤人员的行为规范和要求。
第二十一条执勤人员应当遵守公司规章制度和国家法律法规，严格执行执勤方案。
第二十二条执勤人员应当服从指挥，听从调度，保持良好的工作状态。
保安日常管理办法
保安日常管理办法
一、学习方向:
1、认真学习法律法规、自觉遵纪守法，每周一次。
2、每周四参加保安培训学习，建立学习笔记，做好工作纪录。
3、每周一次队列训练学习，安防技能业务操练学习。
二、安保工作方向:
1、维护小区治安秩序，按规定进行岗位监控和巡逻检查。
2、当班执勤，巡查态度严肃认真，举止规范。
3、每周三检查消防、设施设备一次，掌握使用方法。
4、每天对安全隐患进行检查，同时通知其他岗位监视和配合，做好巡查纪录。
5见到公司领导必须敬礼。
6、每月进行一次素质量化考核。
7、值班时合理引导车辆，保持道路畅通，规范小区车辆停放。
8、每月20日检查器材一次，确保正常使用。
三、组织纪律方向:
1、当班不做与工作无关的事。
2、坚守岗位、严禁脱岗、漏岗、串岗、聊天、躺卧，上班不得喝酒,睡觉或在岗上抽烟。
3、不与人吵骂、矛盾突出时想法化解并立即向上级反映。
4、严禁用对讲机讲述不文明的粗俗语言。
四、意外事件方向:
1、要积极协助队长、物管处主任处理好突发事件。
2、遇突发事件5分钟赶到处理，参加应急处理。
3、治安突发事件不能控制的要立即报警、并保护现场。
五、服务方向:
1、做到文明值勤、礼貌服务。
2、做好微笑服务、见到客户主动问好。
五、仪容方向:
1、队伍着装整齐、整洁
2、精神饱满、仪表端庄。
3、跨立式门岗、标准敬礼、规范问语。
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1.0 目的
为加强现场保安人员的管理，使工作有所遵循，特制定本管理办法。
2.0 范围
2.1 适用于公司建设和试投产期间的现场保安管理。
2.2 保安人员由总经理室环安负责管理，保安组长协助环安具体落实该项工作。
2.3 每周一下午4：00召开保安人员工作例会，现场保安人员实行四人轮班，三天
休一天。
白班8:00-18:00，2人中夜班18:00-8:00(次日)。
3.0 保安人员的行为规范
3.1 保安人员应按照公司要求统一着保安服、佩戴劳保用品上岗。
3.2 保安人员不准酒后上岗。
3.3 保安人员上下班时，必须凭指纹打卡；特殊情况需经人事确认，领导批准
方可办卡考勤。
3.4 中、夜班保安人员不安排临时休假。
如有特殊事情且请假时间较长者，需
提前一周报告
主管，如有生病或突发事情，报告领导批准后，安排替班，替班人员此后补休。
3.5 保安人员执勤时必须始终保持良好的精神面貌、注意仪容仪表，不得留长
发、蓄胡子。
3.6 保安人员执勤时应保持耐心，使用文明用语，举止得当。
严禁粗言恶语、
动作鲁莽。
除
正当防卫和制止不法行为外，不得使用武力。
3.7 保安人员执勤时不准串岗、睡觉，不准看书报、听MP3，不准走动吸烟、
吃零食，严禁
赌博。
3.8 保安人员在执勤过程中发现重大异常情况或治安冲突事件时，必须及时报
告上级主管。
3.9 保安人员不得随意将公司领导的车牌号、电话号码告诉他人。
3.10 保安人员应遵守国家法律、法规和公司规章制度，并严守公司机密。
4.0 保安人员职责
4.1 环安专员职责和权限
4.1.1环安专员在部门主管的直接领导下开展工作。
4.1.2对保安人员进行法律、法规教育，以提高保安人员的法制观念。
4.1.3向保安人员宣传公司理念和公司文化，传达公司规章制度。
4.1.4及时掌握周围社会治安动态，并采取相应的防范措施。
4.1.5对新进人员进行培训、宣导。
4.1.6定期和不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。
4.1.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况，并形成检查记录。
4.1.8随时掌控保安人员的思想状况，发现异常情况应及时予以教导、纠正，并向上级汇报。
4.1.9建立对保安人员工作、学习和训练情况记录，作为保安人员续约、晋级和表彰的依
据。
4.1.10积极协调与公安部门、周边村镇以及承揽商的关系，为公司营造良好的治安环境。
4.1.11定期或不定期的对码头各部位进行巡查，督导各岗点执勤落实情况。
4.2 保安组长岗位职责
4.2.1保安组长在环安专员的直接领导下开展工作。
4.2.2协助环安专员对保安人员进行法律、法规教育，以提高保安人员的法制观念。
4.2.3及时掌握周边社会治安动态，向环安专员建议相应的防范措施。
4.2.4协助环安专员对新进保安人员进行培训、宣导。
4.2.5定期或不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。
4.2.6按照训练计划，定期安排保安人员进行体能训练、消防训练和队列训练。
4.2.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况，并形成检查记录。
4.2.8随时掌控保安人员的思想状况，发现异常情况应及时予以教导、纠正并向上级汇报。
4.2.9尊重下级，不得打骂保安人员或有其它侮辱保安人员人格的行为。
4.2.10填报保安人员工作、学习和训练情况记录，作为保安人员续约、晋级和表彰的依据。
4.2.11优化保安队伍的内部班组结构，确保执勤的效率和质量。
4.3 保安员岗位职责
4.3.1负责码头现场的执勤及车辆检查、登记。
4.3.2负责闸口人员进出的证件查验及访客进入的登记联系。
4.3.3负责各固定哨点的执勤及周边区域巡逻。
4.3.4负责试投产期间各种物料、成品出入数量及核准权限的核查。
4.3.5负责码头内各仓库、各种原料存放点及施工单位存放施工材料存在安全隐患的报告。
4.3.6负责现场我方重要设备的执勤和安全巡查。
4.3.7负责码头内的消防、防盗报警及其它突发事件的应急处理、报告。
4.3.8坚决服从主管的工作安排。
4.3.9积极参加体能、队列、消防训练及其它培训。
4.3.10完成上级交办的其他工作。
5.0 保安人员的培训、考核及奖惩
5.1 环安专员应制订保安人员年度培训计划，计划经核准后组织实施。
5.2 保安培训内容应包括国家相关法律、法规、公司规章制度以及各种体能、技
能、队列、消防等培训。
5.3 环安专员应做好培训记录，并将培训出勤率和培训成绩作为考核保安人员的一项内容。
5.4 环安专员负责根据保安人员的出勤、工作表现等各种情况考核保安人员，具
体的考核时间、要求、方式等参照适用公司人事规章规定有关员工考核的规定。
`
5.5 对保安人员的考核结果应作为续聘、晋升和调薪的依据。
5.6 保安人员违反本办法的，由公司根据人事规章制度予以处罚，给公司造成经
济损失的，应承担赔偿责任。
5.7 保安人员工作表现突出或对公司有特殊贡献的，公司将根据规章制度给予一定的奖励。
6.0保安人员交接班之要求
6.1 接班保安人员按规定着装，提前10分钟与交班人员巡视周围有无异常后上岗接班，并在登记簿上及时签名。
6.2 交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题，以及装备器材向接班保安人员移交清楚。
6.3 交接班保安人员验收时发现问题，由交班员承担全部责任，验收完毕，交班保安人员离开岗位后发生的问题由当班保安人员承担。
6.4 交接班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡视时间等记入《保安工作记录表》
6.5 交接班时必须要在岗位上进行，禁止提前下岗。
下一班人员未接班前，上一班人员不得擅自下岗，如到下班时间而无人接班时，应及时向主管报告，待主管安排人员补位后方能下岗。
6.6 接班人员没来接岗，当班人员不得擅自离岗，否则，在此期间发生事件由交接班人员各承担50％责任。
7.0 相关文件
7.1 保安夜间值班管理办法（暂行）
物品放行单
请准予携带以上物品离开公司！
核准：审核：经办：
年月日保安人员：
年月日
物品放行单
请准予携带以上物品离开公司！
核准：审核：经办：
年月日保安人员：
年月日。