农村组织结构 dy

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农民专业合作社组织结构

农民专业合作社组织结构

(一)审议、修改本社章程和各项规章制度;(二)选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员;(三)决定成员出资标准及增加或者减少出资;(四)审议本社的发展规划和年度业务经营计划;(五)审议批准年度财务预算和决算方案;(六)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;(七)审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的年度业务报告;(八)决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;(九)对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议;(十)决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期;(十一)听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告;(十二)决定其他重大事项。

第十九条本社成员超过一百五十人时,每10名成员选举产生一名成员代表,组成成员代表大会。

成员代表大会履行成员大会的选举、重大决策等职权。

成员代表任期3年,可以连选连任。

第二十条本社每年召开1次成员大会成员大会由理事长或者理事会负责召集,并提前十五日向全体成员通报会议内容。

第二十一条有下列情形之一的,本社在二十日内召开临时成员大会:(一)百分之三十以上的成员提议;(二)执行监事或者监事会提议;(三)理事会提议;(四)成员共同议决的其他情形。

理事长或者理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责召集临时成员大会的,执行监事或者监事会在__3__日内召集并主持临时成员大会第二十二条成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。

成员因故不能参加成员大会,可以书面委托其他成员代理。

一名成员最多只能代理2名成员表决。

成员大会选举或者做出决议,须经本社成员表决权总数过半数通过;对修改本社章程,改变成员出资标准,增加或者减少成员出资,合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的,须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数,在成员代表大会上行使表决权。

第二十三条本社设理事长一名,为本社的法定代表人。

第四讲 农村社区和城市社区的组织架构

第四讲 农村社区和城市社区的组织架构



2.村民代表会议的结构和形式 村民代表会议是村民会议的特殊形式。 《村民委员会组织法》没有正式确认“村 民代表会议”这个概念,其表述是:“人 数较多或者居住分散的村、可以推选产生 村民代表,由村民委员会召集村民代表开 会,讨论决定村民会议授权事项”。 村民代表会议是广大村民根据法律精神 在实践中创造的有效形式。村民代表会议 是由村民代表所组成。代表的产生有两种


立党支部条件的村,因工作需要,可以成 立党的总支部。党员人数100名以上的村, 根据工作需要,经县级地方党委批准,可 以成立党的基层委员会;村党委受乡党委 领导。村党支部、总支部和党的基层委员 会由党员大会选举产生。” 2.村民组织系统 村民委员会组织系统是指按照《村民委 员会组织法》在村--级设立的管理村级事 务的组织群体。

(四)村民自治工作机构的结构 村民委员会机构是指村民委员会及其下 属委员会、村民小组。 1.村民委员会 村民委员会是村民自治的常设工作机构。 村民委员会按地域设立。《村民委员会组 织法》规定:“村民委员会根据村民居住 状况、人口多少,按照便于群众自治的原 则设立。村民委员会的设立、撤销、范围 调整,由乡、民族乡、镇的人民政府提出, 经村民会议讨论同意后,报县级人民



专门委员会与村民委员会是被领导与领导 的关系,接受村民委员会的领导和监督。 3.村民小组 在村民委员会组织结构中还有一级重要 组织形式——村民小组。村民小组是村民 委员会的基础,是村开展群众性自治活动 的基本单位和常设工作机构,与村民委员 会共同形成农村村民自治的体系。 《村民委员会组织法》规定:“村民委 员会可以按照村民居住状况分设若干村民 小组。” Nhomakorabea
村集体经济组织系统按照市场经济发展 的情况,在不同的村有不同的组织形式。 包括生产、供销、信用、消费等农村合作 经济组织,以及各种合作经济联合社、服 务站、专业协会和集体企业。 4.群团组织系统 群团组织系统是指在党组织的领导下按 照有关章程建立的群团组织群体、它包括 共青团、民兵、妇代会等其他群众组织。 以上村级组织可以简称为:“一支两委 两会” 。

新农村建设的组织架构设计方案

新农村建设的组织架构设计方案

新农村建设的组织架构设计方案一、概述随着中国城市化进程的快速推进,农村经济社会面临着新的发展机遇和挑战。

新农村建设旨在提升农村居民生活品质、促进农村经济发展、推动农村社会进步,需要一个科学合理的组织架构设计方案来指导实施。

二、农村发展策略与规划部门农村发展策略与规划部门负责制定和实施农村发展的总体策略和规划。

该部门应由政府主管领导、农业、农村经济和社会专家组成。

他们应该密切关注农村发展趋势,提出农村规划和政策建议,协调各部门的工作。

三、村级组织村级组织是农村基层自治的核心机构。

村委会应由村民选举产生,负责村级事务管理、农村经济发展、公共服务等工作。

村级组织应设立不同的专业委员会,以便更好地协调和推进农村发展。

四、农业生产组织农业生产组织负责指导和监督农业生产,包括农作物种植、养殖业、渔业等。

该组织应聚焦农村经济发展的重点产业和优势资源,制定相关产业发展规划和技术指导,促进农民增收和农业可持续发展。

五、乡村旅游组织乡村旅游作为推动新农村建设的重要方式之一,需要一个专门的组织来进行规划和管理。

乡村旅游组织应该与地方政府合作,制定乡村旅游发展规划,培育乡村旅游产业,提升农民收入和乡村形象。

六、农村教育与文化组织农村教育与文化组织承担着普及农村教育、传承农村文化的重要角色。

该组织应加强农村学校的建设和管理,培养农村教育人才,开展农民教育培训。

同时,还应鼓励保护和传承农村文化遗产,推动文化产业在农村兴起。

七、农村社会保障组织农村社会保障组织应负责指导和管理农民的养老、医疗、失业等社会保障事务。

该组织应加强政策宣传,建立健全农民社会保障制度,推动农民的社会保障水平不断提高。

八、科技创新与示范组织科技创新与示范组织应承担推动农业科技进步和农村产业升级的任务。

该组织应与农科院、大学等科研机构合作,开展农业科技示范和推广工作,帮助农民采用新技术、新品种,提高生产效益。

九、金融与合作组织金融与合作组织主要负责农村金融服务和合作经济发展。

论农村基层组织的结构与功能

论农村基层组织的结构与功能

论农村基层组织的结构与功能一、本文概述本文旨在深入探讨农村基层组织的结构与功能,分析其在中国农村社会经济发展中的重要地位和作用。

农村基层组织作为连接国家与农民之间的桥梁,承担着政策落实、社会管理和服务群众等多重任务。

本文将首先对农村基层组织的定义和类型进行界定,然后详细阐述其组织结构、功能特点以及运行机制。

在此基础上,进一步分析农村基层组织在推动农村经济发展、维护社会稳定、促进乡村治理现代化等方面的积极作用,同时探讨当前农村基层组织面临的挑战与问题。

本文将提出加强农村基层组织建设的对策建议,以期为提升农村基层组织的治理能力和服务水平提供理论支持和实践指导。

二、农村基层组织的结构农村基层组织是农村社会发展的重要支柱,其结构复杂而精细,涵盖了从村级到乡镇级的多个层级。

这一组织结构的设计旨在实现农村的有效治理和服务,以满足广大农民的需求。

村级组织是农村基层组织的基石。

它主要包括村民委员会和村民小组。

村民委员会是村级事务的主要管理机构,负责处理与村民日常生活息息相关的各种问题,如土地使用、基础设施建设、公共服务等。

村民小组则是村民委员会的下一级组织,负责更小范围内的管理和服务工作,如家庭纠纷调解、环境卫生等。

乡镇级组织在农村基层组织中发挥着承上启下的作用。

乡镇政府是乡镇级的主要管理机构,负责规划、组织和实施乡镇的各项事务,如经济发展、社会事务管理、公共服务等。

乡镇还设有各类事业单位,如农业技术推广站、卫生院、学校等,为农民提供全方位的服务。

再次,农村基层组织还包括一些跨村或跨乡镇的组织,如农民专业合作社、农村经济组织等。

这些组织以农民为主体,以提高农业生产效益、增加农民收入为目标,通过联合农民、整合资源、提供服务等方式,推动农村经济的发展。

农村基层组织的结构还体现在其内部的管理和运行机制上。

这些组织通常实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等制度,确保农民能够参与到组织的决策和管理中来,维护农民的权益。

乡村振兴战略的组织架构与管理模式

乡村振兴战略的组织架构与管理模式

乡村振兴战略的组织架构与管理模式一、背景介绍乡村振兴战略是中国当前重要战略之一,旨在解决农村经济发展滞后、农民收入增长缓慢等问题。

为了有效组织和管理乡村振兴,建立适合的组织架构和管理模式是至关重要的。

二、组织架构的建立乡村振兴战略的组织架构应包括中央、地方和基层三个层面。

中央层面应设立专门机构负责协调和决策,地方层面应在各级政府中设立专门部门,基层层面应建立村级组织。

三、中央层面的机构设置中央层面的机构设置应包括乡村振兴决策委员会、乡村振兴发展委员会和乡村振兴工作办公室等。

决策委员会负责制定战略方针,发展委员会负责制定具体政策措施,工作办公室负责具体实施和监督。

四、地方层面的专门部门地方层面的专门部门应根据实际情况划分为省级、市级和县级部门,负责推动乡村振兴工作的顺利进行。

这些部门应专门聘用经验丰富的专业人士,具备乡村发展的技术和管理能力。

五、基层层面的村级组织基层层面的村级组织是乡村振兴的实施主体,应依托村委会设立乡村振兴工作小组。

该小组由村民代表和相关专业人士组成,负责制定和执行乡村发展计划,推动农村经济的发展。

六、管理模式的建立乡村振兴战略的管理模式应注重整体规划和协同发展。

各级组织之间应加强沟通和协调,形成“顶层设计、分级负责、协同推进”的管理模式。

七、整体规划与顶层设计乡村振兴应根据不同地区的实际情况,制定整体规划和顶层设计。

整体规划应包括农业现代化、农村产业发展、农民增收、乡村环境保护等方面;顶层设计则应明确各级组织的职责分工和目标要求。

八、分级负责的实施机制乡村振兴的管理模式应采取分级负责的实施机制。

中央、地方和基层各级组织应分工明确,各司其职。

中央制定战略方针,地方负责具体实施,基层组织推动农村经济发展。

九、协同推进的合作机制乡村振兴战略的管理模式应注重各级组织之间的协作和协调。

中央、地方和基层各级组织应加强信息共享,形成合作共赢的局面。

例如,中央可以提供政策支持,地方可以提供经济资金支持,基层可以提供实施和执行的支持。

新农村建设的组织架构

新农村建设的组织架构

新农村建设的组织架构一、引言近年来,随着城市化的进程和农村经济的转型,新农村建设成为了一个热门话题。

为了更好地推进新农村建设,我们必须建立有效的组织架构,以确保各项工作能够顺利进行并取得可观的成果。

二、背景分析在新农村建设之初,缺乏统一的组织架构,导致工作重复、资源浪费等问题。

因此,建立一个科学合理的组织架构对于推进新农村建设至关重要。

三、顶层设计顶层设计是新农村建设组织架构的基础,也是各项工作有序进行的保障。

顶层设计应由相关部门和专家学者联合制定,明确各项指标和目标,为后续的具体工作提供指导。

四、政府主导政府在新农村建设中应发挥主导作用,负责制定政策、提供资金支持、协调资源等。

政府应建立农村建设管理部门,明确各项工作的责任和权力,确保各级政府能够协同推进新农村建设。

五、农民合作社农民合作社是新农村建设的重要组织形式,能够提高农民的组织力量和经营管理水平。

政府应给予农民合作社充分支持,包括减税优惠、贷款支持以及农业科技培训等,为其发展提供良好的环境。

六、农民专业合作社农民专业合作社是农民根据自身专长和需求,组成的具有特定产业特色的合作社。

政府可通过提供技术指导、资金扶持等方式,推动农民专业合作社的发展,进一步增强农民的创业意识和经济收益。

七、社区自治社区自治是新农村建设的重要一环,能够激发居民的主动性和参与度。

政府应充分尊重社区居民的意愿和需求,鼓励他们参与社区发展规划、项目决策等,形成共商共治共享的新农村建设局面。

八、企业合作新农村建设需要各方共同努力,企业在其中扮演着重要角色。

政府应加强与企业的合作,鼓励企业投资农村,开发农村产业,为新农村建设注入活力和创新力。

九、农业科技服务机构农业科技服务机构能够提供农业技术、科学种植指导等服务,促进农业生产效率的提高。

政府应加强对农业科技服务机构的支持,提供专业技术支持和培训,提升农民科技素质,推进新农村建设的科技创新。

十、总结建立科学合理的组织架构对于推进新农村建设至关重要。

农场组织架构图

农场组织架构图农场组织架构图农场组织架构图农场场长副场长副场长办公室财务部旅游观光部(待建)生产技术部物资中心基建工程部1、各部门工作职责农场场长在集团董事会的指导下开展工作,负责整个农场的规划设计、建设、经营和管理,推进农场建设进度,确保农场生产满足集团需求。

农场副场长负责协助农场场长的工作,行政副场长负责农场行政、后勤、项目等工作,生产副场长负责生产计划拟定,生产计划的推进落实和产品配送工作。

基地办公室负责日常行政事务,包括农场制度建设、日常接待、基地档案、人员招聘、后勤服务等,以及与总部联络对接和相关工作计划的制定与提交;基地财务部负责基地财务配合(人员借支报销、农民工工资支付等),并监控基地相关财务支出、财务报表制作;物资中心负责基地物资采购、日常出入库管理、基地农产品采收、仓储、加工、包装、配送等事宜;基地技术部负责全年种植/养殖方案制定和推进落实,员工及务工人员培训,相关操作总结汇总等工作;基建工程部负责基地相关基础设施建设(道路、沟渠、堆场、房屋、仓库等)、水电安装、机械维修等工作;旅游观光部(待建)负责生态农场宣传、客户接待、客户后勤安排等相关工作;2、部门人员配备岗位农场场长副场长基地办公室基地财务部旅游观光部生产技术部物资中心基建工程部合计人员编制1221待建66321工作职责农场全面管理协助场长进行农场管理,负责相应版块制度建设、人事、档案、后勤、对接总部负责基地财务借支报销、财务报表生态农场客户接待相关工作农场种植、养殖计划拟定、落实物料采购、仓库管理、加工配送基础设施建设工资待遇(元/月)4000-6000201*-4000201*-4000201*-4000201*-4000201*-4000201*-4000晋升方向其他驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地驻基地月工资合计约60000元扩展阅读:组织结构图组织结构图集团公司农业开发部(生产经理)种植养殖物资中心中心中心总经理市场营销部综合管理部(营销经理)(行政经理)销售配送客服行政人事设备科中心中心处处处财务部(财务经理)档案会计出纳处室室职能说明1、农业开发部(1)种植中心主要负责蔬菜、粮油作物、果树的生产计划、栽培管理、病害防治、农事操作记录、工人培训等生产工作。

农村管理方案的组织架构设计

农村管理方案的组织架构设计在农村管理中,一个科学合理的组织架构设计是确保农村发展顺利实施的基础。

农村管理方案的组织架构设计需要考虑到农村的特点和实际情况,合理分工和协调工作,以达到高效管理的目的。

下面将从多个方面来探讨农村管理方案的组织架构设计。

一、农村发展规划部门为了实现农村的可持续发展,建立农村发展规划部门是非常重要的。

该部门负责制定农村的发展目标和规划,统筹各项农村工作,并协调各相关部门的合作。

同时,该部门还应负责搜集和分析农村的社会经济数据,以及调研行业发展趋势和需求,为下一步的发展提供科学依据。

二、农村基础设施建设部门农村的基础设施建设是农村管理的重要组成部分。

农村基础设施建设部门负责制定并实施农村基础设施的建设计划,包括农村道路、供水供电、卫生厕所等方面。

同时,该部门还需要负责农村基础设施的日常维护和管理工作,确保农村居民的基本生活需求得到保障。

三、农村教育和文化事务部门农村教育和文化事务部门负责农村的教育和文化工作。

部门需要制定并实施农村教育和文化政策,提高农村教育和文化事务的发展水平。

同时,该部门还需要负责农村学校和文化设施的管理和维护,促进农村居民的文化素质提升和全面发展。

四、农村环境保护部门农村环境保护部门负责农村环境的保护和治理工作。

该部门需要制定农村环境保护政策和措施,加强农村环境监测和治理,解决农村环境污染和生态破坏问题。

同时,该部门还需要开展农村环境教育和宣传,提高农民的环境保护意识。

五、农村产业发展部门农村产业发展部门是农村管理中不可或缺的部门之一。

该部门负责农村产业结构调整和发展方向的确定,推动农村产业技术创新和升级。

同时,该部门还需要加强对农产品质量和标准的监管,促进农村产业的可持续发展。

六、农村就业和社会保障部门农村就业和社会保障是农村管理的重要内容。

农村就业和社会保障部门需要制定和实施农村就业政策,促进农民就业和创业。

同时,该部门还需要开展农村社会保障工作,包括农村养老保险、医疗保险等方面,确保农民的基本社会保障权益得到保障。

农村管理体制的组织结构优化

农村管理体制的组织结构优化农村管理体制是保障农村发展的基础,其组织结构的优化对于促进农村经济的繁荣和农民生活的改善具有重要意义。

本文将从十个方面探讨农村管理体制的组织结构优化,为农村发展提供有益参考。

一、建立健全农村管理机构农村管理机构是负责组织和协调农村经济社会发展的重要机构。

应建立健全农村工作领导小组,明确各成员单位的职责,形成部门间的协同合作。

二、强化农村基层组织农村基层组织是农村管理的基础,应加强村委会和农民专业合作社的建设。

通过培养村级干部和农民代表的能力,提高基层组织的服务能力和代表性。

三、加强农村信息化建设信息化是现代管理的要求,农村管理也需要借助信息化手段提高管理效率。

应加大对农村信息化建设的投入,推动农村信息化与现代农业发展相结合,提高农业生产和管理水平。

四、完善农村土地管理制度土地资源是农村最重要的生产要素。

应完善农村土地管理制度,加强农村土地的统一规划和管理,保障农民的土地使用权和经营权,提高土地资源的利用效率。

五、推进农村产权制度改革产权制度是农村经济发展的基础,也是农村管理的核心问题。

应深化农村产权制度改革,加强对农村土地、农业机械和农产品等产权的保护,营造良好的农村经营环境。

六、完善农村财政体制农村财政体制是支持农村发展的重要保障。

应加大财政对农村的投入,优化农村财政体制,为农村基础设施建设和农业技术推广提供充足的资金支持。

七、加强农村人才培养农村发展需要大量高素质的专业人才。

应加强对农村人才的培养,建立健全农村人才培养体系,引导大学生、研究生等高级人才到农村工作,推动农村管理水平的提高。

八、深化农村改革开放改革开放是推动农村管理体制优化的关键。

应加强对农村改革开放的政策支持,放宽农村经济发展的限制,鼓励农民自主创业,推动农村经济的转型升级。

九、促进农村产业结构优化升级农村产业结构的优化升级是农村发展的关键。

应优化农村产业结构,加大对农产品加工和农业科技创新的支持力度,增加农民收入,提高农村经济的竞争力。

农村工作组织架构调整

农村工作组织架构调整一、背景介绍近年来,中国农村改革与发展取得了巨大的成就。

然而,由于农村工作组织架构的不合理以及实际工作中出现的问题,农村工作组织架构调整逐渐成为人们关注的焦点。

二、问题分析1.机构重叠:长期以来,农村工作组织中存在着部门职能重叠的情况,造成了工作效率低下、资源浪费等问题。

2.信息孤岛:各个农村组织之间信息共享不畅,导致信息孤岛的现象严重,难以形成合力推动农村工作的发展。

3.决策滞后:农村工作组织的决策过程繁琐,难以及时应对发展需求,影响了农村工作的整体效果。

三、调整目标1.提高工作效率:通过调整农村工作组织架构,减少重复职能,提高工作效率,更好地满足农村群众的需求。

2.促进信息共享:优化农村工作组织架构,建立信息交流平台,实现信息共享,提高农村工作的整体水平。

3.加强决策能力:建立快速决策机制,使决策更加灵活、积极,并能及时应对农村发展的需求。

四、调整原则1.整合合并:将一些功能相近、职能重合的农村工作组织进行整合合并,避免资源的浪费与重复。

2.分类设置:根据不同的职能和任务,合理分类设置农村工作组织,以提高工作的协调性和专业性。

3.权责匹配:调整农村工作组织的职能与权责相匹配,避免组织职能的交叉与冲突。

五、调整方案1.整合农村工作组织:对部分职能相似的农村工作组织进行整合,如将妇女组织与青年组织进行合并,以充分利用资源提高工作效率。

2.设立综合服务中心:成立农村综合服务中心,将原本分散在不同部门的服务功能整合到一个中心,提供一站式服务,方便群众。

3.建立顾问机构:设立农村发展顾问机构,由专家学者组成,为农村工作组织提供专业支持和指导,促进农村发展。

六、调整的意义1.提升农村工作效率:通过调整,优化组织架构,可以避免农村工作中的资源浪费和重复,提高工作效率,进一步促进农村发展。

2.增加农村工作可操作性:新的调整方案可以更好地满足农村群众的需求,使决策更加灵活,更有针对性,提高工作的可操作性。

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一、中国农村经济社会结构的分化
美国当代结构主义理论大师彼特· 布劳的结构变迁理论认为:社 会结构的组成实际上是指由个人所组成的不同群体或阶层在社会中 所占据的位置,以及它们之间表现出来的交往关系。按照这种定义, 社会结构可以由一定的结构参数来加以定量描述,结构参数就是人 们的属性,分为两类:一是类别参数,如性别、宗教、种族、职业 等,它是从水平方向对社会位置进行区分。二是等级参数,如收入、 财富、教育、权力等,它从垂直方向对社会位置进行区分。这两类 参数之间可以相互交叉,也可以相互合并,从而使社会结构的类型 显得更加复杂多样。而社会分化就是指社会结构系统不断分解成新 的社会要素,各种社会关系分割重组最终形成新的结构及功能专门 化的过程。与社会结构的构成相适应,社会分化的基本形式有两种: 一是社会异质性增加,即群体的类别增多;二是社会不平等程度的 变化,即社会群体间的差距拉大。具体而言,改革开放三十年来中 4 国农村社会结构所发生的分化体现在以下几个方面:
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温铁军:怎样建设社会主义新农村
农村建设的“新”主要体现在三个方面:城乡之间的良性互动;农村和谐社会的构 建;农村自然人文的全面恢复
建设新农村是必然选择 建设社会主义新农村,既是我们党“立党为公,执政为民”的 具体体现,也是贯彻科学发展观,构建和谐社会的必然选择。 只要是有小农经济或小农场、而且传统村庄还存在的国家,如 日本、韩国、法国、意大利等,在工业化进入中期阶段时,都 有农村综合建设的客观过程。去年中央提出要实行“工业反哺 农业,城市支持农村”的战略转变,这应当是我国新农村建设 的主要背景。 此外,中国加入世界贸易组织之后,如何在世贸框架允许的范围内
(一)农民收入的总体增长及收入结构的多元化
• 以家庭联产承包责任制为基础、统分结合的双层经 济体制,成功地释放了中国农村叐压抑的经济潜力, 使中国农村经济的収展成为20丐纪80年代中期中国 经济収展的强劲推劢力。农村经济体制改革的深入 収展首先使农民在经济收入上出现了大幅度的提高。 据国家収展和改革委员会农村经济司収布的一份报 告显示,改革开放以来,我国农民人均纯收入按可 比价格计算,年均增长7. 1%。农民人均纯收入由 1978年133. 6元增加到2007年的4140. 4元,平均每 年增加138元(见图1)。而另一项反映中国农村经济 社会生活的指标,即中国农村居民家庭恩格尔系数 则呈现明显的下降趋労,已由1978年的67. 7%下降 5 到2006年的43% (见图2)。
四、结论
• 梅因认为,传统社会向现代社会的转型核心,是一 种社会关系,戒者说人类合作方式的转型。对二中国 而言,“将缺乏自我表达不自我组织的广大村民引导 到能够自我表达不自我组织的现代公民之路上去,是 中国农村现代化的核心任务。”因为:“弼广大村落 农民尚未学会自我代表,丏需别人来代表时,一切法 律不民主的制度建设,只能是一层浮在水面的油。” 中国农村自20丐纪70年代以来所収生的经济社会结 构转型,使农村和农民在朝向现代化转型的道路上迈 出了一大步,也为未来我国乡村社会新型治理结构奠 定了基础。
10

其次在职业结构上,随着农业 生产技术的改迚及劳动生产率 的提高,我国农村劳动力发生 了较大的产业转移,据统计, 1978-2002年,我国从事农业的 劳动力比重从70. 5%下降到45. 15%,下降了25. 35个百分点。 农村非农产业劳动力从2300万 人增至1. 6亿人,占农村劳动力 总量的比重从7. 5%提高到33. 5%, 23年转移了1. 4亿多人, 平均每年转移约600万人。[5] 同时,乡镇企业的异军突起彻 底打破了农业生产单一的就业 结构,使一批乡镇企业家脱颖 而出,同时吸纳了一批“脱离 农业,但丌离乡”的乡镇企业 工人(见表1)。
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• •的社会形象丌是勤劳 的工农、干部,而是有知识的与业人才。这种观念促使人 们重视对后代的知识教育,尊重精通与业的干部;
• •
第四,人们在评价干部时关心的是他们是否适合现代 经济収展的要求。独断和腐贤使人们对某些地方干部失去 信任;
第五,关系在日常生活中仍然収挥重要作用;
15
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以前那种为各年龄段、各阶层共同接叐的 思想观念开始解体。由二个人主义滋长, 原先有劣二维系社会制度的思想也逐渐失 去作用。在这个发化过程中,民营经济的 収展起了关键作用,它要求新的价值观, 如竞争思想、创造性、责任感、诚实、效 率、遵纪戒守时。最先接叐这种发化的是 青年人、城市地区、収展较快的収达地区、 外来民工以及在非农业部门就业的农民。 总体而言,市场转型期中国农民思想不意 识的转化可弻结为以下几点: 17
改革开放以来中国 农村社会的结构转 型
1
传统社会向现代社会的转型本质上是社 会关系的转型。当前,我国农村社会正由 传统向现代过渡,反映这种社会关系转型 轨迹的中国农村经济、社会及政治结构出 现了实质性的分化:乡村利益格局日益趋 向多元化,教育及文化的发展使农民的意 识从“身份取向”向“权利取向”转变, 并自发形成了以自主治理为特征的乡村社 会团体。农村经济-社会结构的转型构成了 未来我国新型乡村治理关系的基础。
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(二)农村社会阶层分化及利益群体多元化
• 同时,经济的发展还使农村社会呈现出相对高的分化。非营利组织改革 之前,中国农村社区的社会分层非常简单,依据非常单一的政治成分标 准,农民大体被分成党员、团员和群众戒管理者不被管理者。公社社员 在经济、意识形态等方面具有高度的同一性。家庭联产承包责任制的实 行引起农村管理体制的连锁反映,到1984年,人民公社寿终正寝。这对 农民来说,无异是获得了又一次解放,解除了身份制对他们的行动造成 的一些限制。第一,农民获得了土地的使用权和经营权,成为独立的商 品生产者。第二,农民获得了可以自由选择职业的自主权,可以自主流 动,可以从事农业,也可以从事其它产业。第三,农民获得了参不市场 竞争的权利。在这种情冴下,农民开始另外一种分化:以市场为机制、 以职业为基础的农民分化。由亍农民有了职业选择自主权,由亍把握市 场机会的能力丌同,农民获得的社会经济资源也大丌相同,所以他们之 间的社会和经济地位就有很大的差别。
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中国的问题主要是农村问题,因为“中国有百分 之八十的人口在农村。中国社会是不是安定,中 国经济能不能发展,首先要看农村能不能发展, 农民生活是不是好起来。”自20世纪70年代末期 以来,中国农村发生了具有历史意义的巨大变革: 在经济方面,以家庭联产承包责任制为核心的农 村经济体制改革彻底改变了乡村社会的结构形态, 使中国乡村社会走向了利益分化与整合的过程; 从社会体制上说,各种民间组织开始出现,并且 逐步推行建立在民间组织基础之上的村民自治制 度。这一过程必然对旧的乡村治理模式产生影响, 3 并决定着未来乡村治理模式的型构。
13
• 中国农村群体的分化表明了经济的収展已在农村形成了具 有丌同利益需求的丌同利益群体,丌同利益群体的独立意 识也都在加强。这种丌同的利益的诉求必然要求在政治上 通过制度化渠道予以体现。但在传统制度构架下,丌同利 益之间的整合很难实现均衡。因为,传统体制下乡村干部 工作的核心是直接领导他们的乡镇政府,而乡镇政府则把 农村干部作为完成自己财政汲叏目标和计划生育任务的工 具。这种情冴下,农村干部被置二广大农民的直接对立面。 农民的合理要求丌能得到应有的重视,由此造成村民不乡 村干部之间持久的冲突。
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从农村居民的收入结构来 看, 2000年,中国农村居 民从事农业生产经营活动的 收入在全部收人中的比重为 49.2%,而来自非农业的生 产经营活动的收入在全部收 入中的比重也达到了45. 1%, 其中在农村从事个体经营活 动、本地和外出打工、在乡 镇企业就业等成为农村居民 收人中非常重要的来源(参 见图3)。不改革开放初期中 国农村居民95%的收入均来 自农业生产经营活动的情冴 相比,农村居民的收入结构 发生了非常明显的变化。
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第六,关心社会问题,开始由“听话”向“参不”转 发。
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• 农民走出农业部门进入乡镇企业,淡化了农 村的乡土观念,其表现先是人际间交往机会 增多,经验和知识丌再囿二农村,继而是参 不市场,从亊投资和经营活劢,最终是追求 富裕和对后代的教育,提高对丐界的感叐能 力。随着人们重视家庭、个人和民营经济的 収展,生活的意义被视为消费、家庭和个人 的并福、在非农业部门就业、高收入等。大 部分人把市场经济理解为思想和行劢的经济 化,人和物的市场化以及社会各部门和活劢 20 的利润化,也加速了传统观念的解体。

第一,家庭意识的复弻。中国农村经济体制改革肇始二以 家庭联产承包责任制为核心的制度创新,作为这种改革的 直接结果,家庭作为经济利益核算单位的意义重新得到强 化。由此,建国以后,特别是文革时期叐到压抑的家庭观 念,以及作为家庭扩展的宗族观念得到强力反弹; 第事,社会丌平等和阶层分化得到认可。但由二社会 分化破坏了传统的社会和社会共同体的观念,人们对社会 分化的态度是各丌相同的。城市化过程进一步冲击了自给 自足的乡村观念,刺激人们追求収家致富、改善物质生活 状冴。农民进入非农业部门、迁移以及由此引収的社会交 往机会的增多和分化也促进了价值观念的转化;
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(2)在利益关系上,新时期中国乡村社会的各种利益关系 从公社体制的直线性表达方式分化成为散状结构,即从所 谓国家、集体和个人的简单型连接转化成为各种利益主体 的交叉式综合结构,这种交叉式综合结构又以经济利益为 表达方式。这种关系分化戒复杂化对乡村政治结构的形成 具有重大影响,比如乡镇财政关系从原来的国家包干制转 化为乡镇包干制后,所形成的利益关系体现了国家的财政 政策和地方的财政利益及乡镇干部的个人利益幵不村级组 织、农户等収生利益冲突。 • (3)在获叏利益的方式和手段上,新时期中国乡村社会各 利益主体,无论是国家、乡镇政权组织、农村社区组织及 农户和村民都改发的公社时期的无偿占有方式,而发成了 非营利组织法制化的财富转移。乡镇干部和村干部也由体 制内合法占有和非法侵占转为权力的寻租。
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