交通安全劝导员制度
道路安全劝导站工作制度
道路安全劝导站工作制度一、总则第一条为了加强道路安全劝导站的管理，提高道路安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条道路安全劝导站是道路交通安全管理的重要组成部分，其主要任务是对过往车辆和行人进行交通安全宣传教育，劝导和纠正交通违法行为，预防交通事故的发生。
第三条道路安全劝导站的工作应遵循依法管理、文明劝导、热情服务、注重实效的原则。
第四条道路安全劝导站的工作由公安机关交通管理部门负责指导和管理，劝导站工作人员应当具备相关知识和业务能力。
二、工作职责第五条道路安全劝导站的工作职责包括：（一）对过往车辆和行人进行交通安全宣传教育，提高人民群众的交通安全意识；（二）劝导和纠正交通违法行为，防止交通事故的发生；（三）收集和报告道路交通事故信息，协助交通管理部门处理交通事故；（四）开展道路安全隐患排查，及时报告并协助有关部门整改；（五）参与交通管理部门的交通秩序整顿和交通安全宣传活动；（六）做好劝导站内的各项记录和报表工作。
三、工作制度第六条道路安全劝导站应建立健全各项工作制度，包括：（一）劝导站工作制度；（二）劝导站人员职责制度；（三）劝导站工作记录制度；（四）劝导站工作报告制度；（五）劝导站设备管理制度。
第七条道路安全劝导站应配备必要的交通管理设施和装备，包括：（一）警示标志；（二）指挥棒；（三）扩音设备；（四）反光背心；（五）其他必要的交通管理设施和装备。
第八条道路安全劝导站的工作人员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有高中以上学历；（二）具有良好的道德品质和责任心；（三）具有一定的交通管理知识和劝导技能；（四）身体健康，能够胜任劝导站工作。
第九条道路安全劝导站的工作人员应接受公安机关交通管理部门的专业培训，经考试合格后方可上岗。
第十条道路安全劝导站的工作人员在执行任务时，应严格遵守工作纪律，做到文明劝导、礼貌待人，不得滥用职权、徇私舞弊。
交通安全劝导员管理制度
第一章总则第一条为加强道路交通安全管理，提高全民交通安全意识，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有交通安全劝导员，包括专职和兼职劝导员。
第三条交通安全劝导员的主要职责是宣传、引导、劝阻和纠正交通违法行为，维护道路交通秩序，保障道路交通安全。
第二章职责与权利第四条交通安全劝导员的职责：1. 宣传交通安全法律法规，提高全民交通安全意识；2. 引导行人、非机动车和机动车遵守交通规则，文明出行；3. 劝阻和纠正交通违法行为，如闯红灯、逆行、酒驾、超速等；4. 协助公安机关处理交通事故，提供现场保护；5. 对交通违法行为进行记录、报告，并参与交通违法行为的查处；6. 为外地驾驶人、游客提供咨询服务；7. 扶助老、幼、残疾人安全文明行路。
第五条交通安全劝导员的权利：1. 对交通违法行为进行劝阻和纠正；2. 要求违法当事人配合调查，提供相关证据；3. 向公安机关报告交通违法行为；4. 对劝导工作中遇到的问题，向相关部门提出意见和建议。
第三章培训与考核第六条交通安全劝导员必须经过专业培训，具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 熟悉交通安全法律法规和交通标志；3. 具备一定的交通安全知识和技能；4. 身体健康，能够胜任劝导工作。
第七条交通安全劝导员培训内容包括：1. 交通安全法律法规；2. 交通标志和信号；3. 交通安全知识和技能；4. 劝导工作方法和技巧。
第八条交通安全劝导员实行考核制度，考核内容包括：1. 培训成绩；2. 劝导工作表现；3. 交通违法行为查处；4. 工作态度和纪律。
第四章工作要求与纪律第九条交通安全劝导员必须做到：1. 举止文明，礼貌待人；2. 遵守各项法律法规，服从指挥，坚守岗位；3. 严格执行劝导工作制度，不得有越权行为；4. 不得利用职务之便谋取私利。
第十条交通安全劝导员违反本制度，将按照以下规定进行处理：1. 对工作不力、态度恶劣、失职渎职的，给予通报批评、调整工作岗位或解聘；2. 对滥用职权、索贿受贿的，依法予以查处；3. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。
交通安全劝导员制度
交通安全劝导员制度交通安全一直是一个非常重要的社会问题，道路交通事故给社会带来了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强对车辆驾驶人的交通安全法规宣传教育工作，提高驾驶人的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性，一些地方开始实施交通安全劝导员制度。
首先，交通安全劝导员需要对交通法规有深入的了解。
只有掌握了交通法规才能对车辆驾驶人进行有效的宣传和劝导工作。
交通安全劝导员需要不断学习交通法规，了解最新的交通安全知识，将这些知识传达给驾驶人，提高他们的安全意识。
其次，交通安全劝导员需要具备良好的沟通能力和表达能力。
他们需要能够与各类驾驶人进行良好的沟通，传递交通安全知识，让驾驶人明白遵守交通法规的重要性，养成良好的驾驶习惯。
同时，交通安全劝导员需要能够正确处理各类突发事件，保持良好的工作秩序和信心。
另外，交通安全劝导员还需要具备一定的法律基础知识。
在工作中，遇到一些交通法规违法问题，交通安全劝导员需要了解违法行为和相应的法律细则，对违法行为进行及时制止和处理，保护人身安全和交通秩序。
然而，交通安全劝导员制度也存在一些问题。
首先，由于交通安全劝导员是志愿者，缺乏相应的法律职责和权力，无法对交通违法行为进行处罚和制止。
其次，交通安全劝导员的数量和分布不够均衡，导致一些地区交通管理力度不够，无法覆盖所有的交通安全问题。
为了进一步完善交通安全劝导员制度，应该加强对交通安全劝导员的培训和考核制度。
通过提高交通安全劝导员的素质和能力，提高其工作效率和水平。
同时，公安交通部门应该加大对交通安全劝导员的支持力度，提供必要的物资和经费保障，保障他们工作的顺利进行。
此外，还应该加大对交通违法行为的处罚力度，提高交通法规的执行力度，形成良好的交通秩序。
只有通过综合治理，才能有效的降低交通事故的发生率，提高市民的交通安全意识。
总之，交通安全劝导员制度在加强社会对交通安全的关注，提高车辆驾驶人的交通安全意识方面起到了积极的作用。
但是，要想进一步提升交通安全劝导员制度的效果，可以通过加强对交通安全劝导员的培训和考核制度等措施来完善。
劝导员工作制度标准
劝导员工作制度标准一、总则劝导员工作制度标准是为了规范劝导员的工作行为，提高劝导员工作效率，确保劝导工作有序、高效地进行而制定的。
本标准适用于我国各类劝导员，包括社区劝导员、交通劝导员、安全生产劝导员等。
二、工作原则1. 依法劝导：劝导员在开展工作时，要严格遵守国家法律法规，确保劝导行为的合法性。
2. 文明劝导：劝导员应具备良好的职业道德和文明素养，以礼貌、和蔼、耐心的态度进行劝导。
3. 客观公正：劝导员在劝导过程中，要客观公正地分析问题，做到有理有据，不偏不倚。
4. 注重实效：劝导员要注重工作实效，积极解决问题，提高劝导工作的质量和效果。
三、工作内容1. 收集信息：劝导员要积极收集与工作相关的信息，包括社区基本情况、居民需求、安全隐患等，为劝导工作提供数据支持。
2. 制定计划：根据收集到的信息，劝导员要制定切实可行的工作计划，明确劝导目标、任务分工、时间安排等。
3. 开展劝导：劝导员要根据工作计划，有针对性地开展劝导工作，包括入户宣传、路面巡查等。
4. 协调资源：劝导员要积极协调各方资源，包括政府部门、企事业单位、社会组织等，共同推进劝导工作。
5. 解决问题：劝导员在劝导过程中，要对居民反映的问题认真对待，及时解决，不能解决的要上报上级部门。
6. 总结经验：劝导员要定期总结工作经验，分析存在的问题，不断提高劝导工作水平。
四、工作流程1. 工作准备：劝导员要对新开展工作进行充分准备，包括了解相关政策、熟悉工作内容等。
2. 制定计划：根据实际情况，劝导员要制定详细的工作计划，明确工作目标、任务分工等。
3. 开展劝导：劝导员按照工作计划，开展劝导工作，确保工作有序进行。
4. 协调资源：劝导员要积极争取各方支持，协调政府部门、企事业单位、社会组织等共同推进劝导工作。
5. 解决问题：劝导员要对居民反映的问题及时解决，不能解决的要及时上报上级部门。
6. 工作总结：劝导员要定期对工作进行总结，分析存在的问题，不断提高工作水平。
文明交通劝导员服务规范
文明交通劝导员服务规范为了加强交通秩序管理，提高市民交通安全意识，文明交通劝导员是交通管理领域中非常重要的一员。
为了更好地履行职责，提供高效的服务，有必要建立一套规范的文明交通劝导员服务规范。
一、着装规范1.文明交通劝导员应统一着装，穿工作服或制服，标识明显，以便市民可以方便地区分他们。
2.工作服应整洁，不得有油渍、污迹等，给人以良好的印象。
工作服应该醒目，例如可以选择鲜明的颜色或增加反光材料，以提高安全性。
二、态度规范1.文明交通劝导员应始终保持良好的工作态度，以亲和、热情、耐心的态度对待市民，给市民提供友好的交通服务。
2.文明交通劝导员应做到守时守纪律，在工作时间内，不得擅自离岗或频繁请假。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级、同事及管理部门请假，并按规定手续办理。
三、服务技巧1.文明交通劝导员应具备一定的交通知识，了解相关交通法律法规，以便能够向市民提供正确、有效的交通指导。
2.文明交通劝导员应具备良好的沟通能力，与市民保持良好的交流，倾听市民的意见和建议，并及时向上级反馈问题和需求。
3.文明交通劝导员需要具备基本的急救知识和技能，以便在突发事件中提供急救援助。
四、自我修养1.文明交通劝导员应具备高尚的道德品质，不得参与违法犯罪活动，严禁索贿受贿等不正之风行为。
2.文明交通劝导员应树立良好的职业操守和职业道德，不得对市民不礼貌或粗鲁对待。
3.文明交通劝导员应做到言行一致，不得言行不一，以身作则，起到良好的示范作用。
五、安全规范1.文明交通劝导员应牢记保护自身安全是服务的前提，在工作中始终以安全第一的原则行事。
2.文明交通劝导员应严格遵守交通法规，积极引导市民遵守交通规则，不得在工作中违反交通规则或者利用职务之便，为自己或他人谋取不当利益。
3.文明交通劝导员应加强自身安全意识，注意交通环境，避免发生交通事故。
同时，如果遇到紧急情况，应及时向有关部门报告并采取相应措施。
以上是文明交通劝导员服务规范，这些规范旨在营造和谐的交通环境，提高市民的出行体验，同时也对文明交通劝导员的服务提出了较高的要求。
交通劝导员工作制度
交通劝导员工作制度一、总则为了加强城市交通管理，维护交通秩序，保障道路交通安全，提高道路通行效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《城市交通管理条例》等法律法规，制定本工作制度。
交通劝导员是指在道路上从事交通劝导工作的人员，主要负责对违反交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察指挥等行为进行劝导，以及对道路上的其他交通安全隐患进行排查和报告。
二、工作职责1. 遵守国家的法律法规，认真履行交通劝导工作职责，维护交通秩序，保障道路交通安全。
2. 按照交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥，对违反交通规定的行为进行劝导。
3. 对道路上的其他交通安全隐患进行排查和报告，及时发现和制止交通事故的发生。
4. 协助交通警察处理交通事故，保护现场，维护交通秩序。
5. 宣传交通安全知识，提高广大人民群众的交通安全意识。
6. 积极参加交通安全培训和学习，提高自身业务水平和工作能力。
三、工作规范1. 交通劝导员应当具备一定的交通安全知识和业务能力，经过培训合格后方可上岗。
2. 交通劝导员应当穿着统一的工作服，佩戴明显的标志，以便于识别和管理。
3. 交通劝导员在道路上进行劝导工作时，应当遵守交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥，确保自身安全。
4. 交通劝导员在进行劝导工作时，应当礼貌、耐心、细致地讲解交通安全知识，引导行人、车辆遵守交通规则。
5. 交通劝导员应当认真记录工作中发现的安全隐患和交通事故情况，及时向上级报告。
6. 交通劝导员不得利用工作之便进行非法活动，不得泄露工作中的个人信息和保密信息。
四、工作保障1. 各级交通管理部门应当加强对交通劝导员的管理和培训，提高交通劝导员的工作能力和业务水平。
2. 交通管理部门应当为交通劝导员提供必要的工作装备和防护设施，确保交通劝导员的人身安全。
3. 交通管理部门应当定期对交通劝导员进行考核，对工作表现突出、成绩显著的交通劝导员给予表彰和奖励。
交通安全劝导员制度（5篇）
交通安全劝导员制度一、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为;二、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为;三、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为;四、使用照相机、摄像机对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为;五、扶助老、幼、残疾人安全文明行路，热情为外地驾驶人、游客提供咨询服务;六、劝导员必须做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。
学校交通安全劝导员均由各校遴选出的行政管理人员和骨干老师担任，具体职责是:一是配合协助学校法制辅导员进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动;二是定期开展学校周边交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实;三是警示、劝导和举报社会接送学生车辆交通违法行为，教育和纠正学校师生不良交通行为方式;四是积极参加文明交通志愿服务活动，积极配合辖区交警中队定期开展学校门前及周边交通秩序整治;五是协助学校对学校门前及周边交通环境规划管理，大力营造文明交通进校园宣传文化氛围。
交通安全劝导员制度（2）是指设立一支专门的队伍，由负责交通管理的部门组建和管理，培训一些具备一定交通法律知识和沟通技巧的人员，对道路交通违法行为进行劝导和引导，以提高道路交通安全意识和遵守交通规则的程度。
交通安全劝导员制度的目的是为了减少交通事故的发生，保障广大市民的生命安全。
通过劝导行为，提醒驾驶员和行人注意道路交通安全，规范交通行为，减少违法行为的发生。
劝导员可以在交通繁忙的路口、学校门口等人流量较大的地方开展劝导工作，对违法行为进行劝阻和教育，引导行人和驾驶员安全过马路、停车等。
交通安全劝导员制度的实施需要有以下几个方面的工作：1. 选拔和培训：交通管理部门通过考核和选拔，选出合格的人员担任交通安全劝导员。
对选出的劝导员进行交通法律知识和沟通技巧的培训，增强他们的专业素养和工作能力。
2. 工作范围和时段：确定劝导员工作的范围和时段，优先考虑交通繁忙的路段和时间段，确保他们的工作效果。
文明交通劝导员管理实施方案范本(3篇)
文明交通劝导员管理实施方案范本第一章总则第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据《___道路交通安全法》、《___劳动法》等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。
第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一___聘用的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。
第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市人民政府审定。
第二章人员聘用第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为：（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作；（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有《再就业优惠证》的“4050”人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；（四）男性年龄为___周岁，女性年龄为___周岁；（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。
第五条聘用程序：（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；（三）各区人民政府___，区劳动保障部门牵头，区民政、公安交警部门参加，根据聘用条件共同进行资格___，并根据聘用人数，确定拟聘用人员___；（四）各区___部门___拟聘用人员进行体检；（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。
第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为___年。
合同期满，对符合聘用条件的可以续签。
有下列情形之一的，提前中止劳动合同：（一）有违法违纪行为的；（二）严重违反《文明交通劝导员工作守则》的；（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；（四）因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。
第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺额时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。
学校交通劝导员制度
一、背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，交通安全问题日益突出，特别是学校周边的交通状况，对学生的出行安全构成了严重威胁。
为了加强学校周边交通安全管理，保障学生的生命安全，我校特制定学校交通劝导员制度。
二、制度目的1. 提高学生交通安全意识，培养良好的出行习惯。
2. 保障学生出行安全，减少交通事故的发生。
3. 维护学校周边交通秩序，营造和谐、有序的校园周边环境。
三、组织架构1. 学校成立交通劝导工作领导小组，负责统筹协调全校交通劝导工作。
2. 设立交通劝导办公室，负责具体实施交通劝导工作。
3. 在学校周边主要路口、路段设立交通劝导岗，配备交通劝导员。
四、交通劝导员职责1. 负责学校周边交通秩序的维护，引导学生文明出行。
2. 对学生及家长进行交通安全宣传教育，提高交通安全意识。
3. 监督、纠正学生及家长违反交通规则的行为。
4. 及时向学校报告交通状况，为学校交通安全管理工作提供依据。
5. 协助交通管理部门开展交通执法工作。
五、交通劝导员工作要求1. 交通劝导员应具备较强的责任心和良好的职业道德，热爱交通安全管理工作。
2. 交通劝导员应熟悉交通安全法律法规，掌握交通指挥手势和信号灯识别。
3. 交通劝导员应具备较强的沟通能力和协调能力，能够与学生及家长进行有效沟通。
4. 交通劝导员应保持良好的精神面貌，穿着整齐，树立良好的形象。
六、奖励与处罚1. 对工作表现突出的交通劝导员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、玩忽职守的交通劝导员，给予批评教育或相应处罚。
七、制度实施1. 学校交通劝导工作领导小组负责制定交通劝导员工作计划，并组织实施。
2. 交通劝导办公室负责对交通劝导员进行业务培训，提高其工作能力。
3. 交通劝导员应严格按照工作要求，认真履行职责，确保学校交通安全。
八、总结学校交通劝导员制度的实施，对于保障学生出行安全、维护校园周边交通秩序具有重要意义。
我校将不断完善交通劝导员制度，加强交通劝导工作，为学生创造一个安全、有序的出行环境。
交通劝导站工作规章制度
交通劝导站工作规章制度第一章总则第一条为规范交通劝导站的工作秩序，提高工作效率，保障劝导工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条交通劝导站是公安机关交通管理部门的一个重要组成部分，是负责开展交通违法劝导工作的单位，旨在提高道路交通安全意识，减少交通违法行为，维护道路交通秩序。
第三条交通劝导站的工作任务是：开展交通违法宣传教育，对道路交通违法行为实施劝阻和指导，促使驾驶人依法行车，减少交通事故发生。
第四条交通劝导站的工作原则是：依法办事，严格执行法规，公正公平，真诚友善，服务群众，切实维护道路交通秩序。
第五条交通劝导站的领导机构是所属公安机关交通管理部门，负责维护交通劝导站的正常运转，制定相关工作计划和政策，对交通劝导站的工作进行指导和监督。
第二章组织管理第六条交通劝导站设立站长一人，由所属公安机关交通管理部门负责任命。
第七条交通劝导站设立副站长若干人，由所属公安机关交通管理部门根据需要任命。
第八条交通劝导站设立劝导员、文员等工作人员，根据工作需要招聘。
第九条交通劝导站的工作人员应当具备以下条件：1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和服务意识；2、具备一定的法律知识和交通管理知识，能够正确有效地开展交通劝导工作；3、熟悉交通法规和相关政策，具备较强的沟通能力和应变能力；4、身体健康，具备一定的应急处理能力。
第十条交通劝导站的工作人员应当接受相关培训，提高专业知识水平和服务技能。
第十一条交通劝导站的工作人员应当服从站长、副站长的指挥，听从公安机关交通管理部门的统一部署。
第十二条交通劝导站的工作人员应当认真履行职责，保守工作秘密，维护交通劝导站的形象和声誉。
第十三条交通劝导站的工作人员应当严格遵守交通劝导站的工作规章制度，积极配合领导开展工作，做到言行一致，廉洁奉公。
第三章工作流程第十四条交通劝导站的工作主要包括以下内容：1、开展交通违法宣传教育，通过悬挂标语、播放宣传片、发放宣传资料等形式，提高驾驶人的交通安全意识；2、对驾驶人实施劝阻和指导，纠正错误行为，促使他们依法行车；3、配合公安机关开展交通安全整治行动，协助查处交通违法行为，维护道路交通秩序。
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交通安全劝导员制度：
一、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为;
二、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为;
三、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为;
四、使用照相机、摄像机对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为;
五、扶助老、幼、残疾人安全文明行路，热情为外地驾驶人、游客提供咨询服务;
六、劝导员必须做到举止文明、礼貌待人，自觉遵守各项法律法规，听从指挥、坚守岗位、尽职尽责，不得有越权行为。
3、劝导员职责
(1)认真学习交通法律法规，熟练掌握交通安全自我保护和防范知识;
(2)配合协助交通法制辅导员进行交通安全宣传教育，积极开展经常化文明交通宣传教育活动;
(3)定期开展学校周边交通安全隐患排查，逐级上报并配合相关部门整改落实;
(4)警示、劝导和举报社会接送学生车辆交通违法行为，完成每周日常交通劝导任务，教育和纠正学校师生不良交通行为方式;
(5)积极参加文明交通志愿服务活动，积极配合辖区交警大队定期开展学校门前及周边交通秩序检查和整顿;
(6)协助学校对学校门前及周边交通环境规划管理，大力营造交通法规进校园宣传氛围;
(7)做好各种交通劝导登记和记录工作。