2012年湖大考研管理学原理题目

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湖南大学公共管理行政管理04-13考研管理学原理真题

湖南大学公共管理行政管理04-13考研管理学原理真题

湖南大学2004年招收攻读硕士学位研究生入学考试命题专用纸招生专业:行政管理(教育经济与管理)考试科目:管理学原理试题编号:334 ........................................................................................................................ .............................注:答题(包括填空题、选择题)必须答在专用答题纸上,否则无效。

一、填空题(每题3分,共30分)1、管理科学的研究方法主要有、和。

2、中国早在()年前就有了人类社会的()的组织,因而也就有了()。

3、最早对经济管理思想进行系统论述的学者是()的经济学家()。

他发表的“国民财富的性质和原因研究”一文系统地论述了劳动价值论和()理论。

4、早期管理思想是()的萌芽。

在19世纪末、20世纪初形成的管理理论称之为()或()。

5、“科学管理”理论的创始人是()的()。

他的代表作是1911年出版的()。

6、继泰罗制之后形成组织理论所研究的中心问题是()和()的合理化,管理人员()的合理化。

7、“行为科学”学派的主要理论有()、()和()。

8、“决策理论”学派的主要观点是:()就是决策,决策分为()决策和()决策。

9、信息时代的基本特征是信息化、()和()10、管理原理的主要特征是客观性、()、()和()。

二、简答题(每题6分,共60分)1、人类管理活动的特点是什么?2、什么叫管理?3、管理的基本职能有哪些?4、亚当﹒斯密认为劳动分工有哪些益处?5、列宁在评价泰罗制时,指出它有“两个方面”,这“两个方面”具体是指什么?6、“管理科学”学派的主导思想是什么?7、管理哲学主要由哪几个方面构成?8、管理的基本方法有哪些?9、管理的法律方法的特点和作用是什么?10、关于经济与管理的哪几个哲学理念在深层次上对现代中国管理道德产生了重大影响?三、论述题(每题15分,答4题,其中第5题必答,共60分)1、简述中国现代管理思想发展的新趋势。

2012年7月管理学原理试题和答案

2012年7月管理学原理试题和答案

2012年7月管理学原理试题和答案2012年7月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054本试卷满分100分,考试时间150分钟。

考生答题注意事项:1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1.管理的主体是A.员工 B.管理工作C.组织 D.管理者2.在个人道德发展阶段中,个人已做出明确的努力,摆脱其所属团体或社会权威,确定自己的道德准则,这属于A.前惯例阶段B.惯例阶段C.后惯例阶段D.原则阶段3.陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的A.使命B.目标C.政策D.程序4.计划工作的真正起点是A.确定目标B.估量机会 C.确定前提条件D.确定可供选择的方案5.企业利用过去的资料预测未来状态的方法是A.外推法B.内推法C.因果法D.直观法6.依照决策学派创始人西蒙的观点,决策依据的标准是A.最优标准B.满意标准C.合理标准D.主观标准7.在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。

这体现了A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理8.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?A.人数B.职能C.产品D.地区9.对委员会管理表述错误的是A.耗费的时间和成本较低B.可防止职权过于集中C.下级参与管理D.集思广益10.某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?A.责权利一致原理B.公开竞争原理C.不断培养原理D.职务要求明确原理11.张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。

湖南大学管理学原理历年考研真题(2001年-2012年)

湖南大学管理学原理历年考研真题(2001年-2012年)

湖南大学管理学原理历年考研真题(2001年-2012年)湖南大学湖南大学适用专业:适用专业:120200 工商管理* 01 企业管理企业管理02 技术经济及管理技术经济及管理03 旅游管理旅游管理020100理论经济学理论经济学01 政治经济学政治经济学02 经济思想史经济思想史03 西方经济学西方经济学04 世界经济世界经济05 人口资源与环境经济学人口资源与环境经济学020200应用经济学应用经济学05 财政学财政学06 区域经济学区域经济学07 产业经济学产业经济学08 国际贸易学国际贸易学09 劳动经济学劳动经济学10 数量经济学数量经济学湖南大学2012年研究生入学考试840管理学真题一、名词解释(共15分)1、战术计划战术计划2、集中一点战略集中一点战略3、矩阵组织结构矩阵组织结构4、时间网络分析法时间网络分析法5、质量保证体系质量保证体系二、判断题(20个小题,共20分)题是张冠李戴的问题。

这个主要是仔细的问题了,一般每年会有1-2题是张冠李戴的问题。

三、简答(共40分)1、简述行为科学对管理学得贡献、简述行为科学对管理学得贡献2、群体决策的优点、群体决策的优点3、决定核心竞争力的四个标准、决定核心竞争力的四个标准4、组织文化的特征(有考过)、组织文化的特征(有考过)5、领导的定义及四要素(从未考过)、领导的定义及四要素(从未考过)6、实现有效沟通的模式(从未考过)、实现有效沟通的模式(从未考过)7、管理控制的作用(从未考过)、管理控制的作用(从未考过)8.全面质量管理的特点(有考过)全面质量管理的特点(有考过)四论述(共60分)1、组织战略管理中远景、使命的界定对组织战略制定的重要作用及影响、组织战略管理中远景、使命的界定对组织战略制定的重要作用及影响2、人员培训对组织人力资源管理的重要意义、人员培训对组织人力资源管理的重要意义3、联系实际说明环境变化对于社会组织管理实践的作用及影响、联系实际说明环境变化对于社会组织管理实践的作用及影响五案例分析1 评价爱立信公司退出战略的合理性(有什么关于考研的问题可以直接联系我评价爱立信公司退出战略的合理性(有什么关于考研的问题可以直接联系我 我的QQ:1508915432,还有考研笔记等资料,另外,您也可以加入湖南大学工商管理学院考研QQ群:120380357,大家共享资料,交流信息。

湖南大学考研管理学原理基础题选

湖南大学考研管理学原理基础题选

管理学原理基础题——简单二百三十一题1、管理者如何将组织塑造得更富有创造性?答:管理者可以通过以下几方面措施来激发组织的创造性:(1)实行工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少,并以分权化和非正规化方式来运作的有机式组织结构.(2)拥有富足的资源。

(3)管理者较长时间的任期。

(4)充满创新精神的组织文化。

(5)人力资源因素,在人员招聘、培训、激励等方面鼓励创新.2、组织作为一个系统,一般包含哪几个重要要素?答:(1)目标和宗旨.任何组织都是为目标而存在的,目标总是组织存在的前提.组织通过连续地更新宗旨或目标保持其延续性。

(2)人员与职务.人构成组织中的管理和被管理两个斋,建立良好的人际关系,是建立组织系统的基本条件和要求。

明确每个人在系统中所处的位置以及相应的职务,便可形成一定的职务结构(3)职责与职权。

职责是指某项职位应该完成某项任务的责任。

它实质上是一种上下级的关系.职权是指经由一定正式程度所赋予某项职位的一种权力,这种权力是一种职位上的权力,而不是某特定个人的权力.(4)协调。

在组织成品付出努力的同时,必须对这些努力进行协调以便可以最有效地实现组织的目标。

良好的人事管理对实现有效协调非常重要.3、有人说,计划与控制是一枚硬币的两个面,这是什么意思?答:计划与控制是一个事物的两个方面.首先,计划是实现控制工作的依据,主管人员往往是根据计划和目标来设计控制系统、确定控制标准和进行控制工作的。

其次,控制是实现计划的保证,有目标和计划而没有控制,人们可能会知道自己干了什么,但无法知道自己干得怎样,存在哪些问题,哪些地方需要改进.4、概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面?答:概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞罕企业与环境相互影响之复杂性的能力.战略决策是确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策,一般指时间较大,范围较大的全局性问题.概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用主要体现在以下几个方面:(1)帮助高层管理人员理解事物的相互关联性并从中找出关键的影响因素。

管理学原理》历年试题答案2006年4月-2012年4月

管理学原理》历年试题答案2006年4月-2012年4月

实用文档全国2006年7月高等教育自学考试管理学原理试题答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)实用文档三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.直线职权9.1P18727.许诺原理 4.3P9728.扁平结构8.2P16729.组织适宜性原理17.4P38930.管理审核18.6P423四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)31.简述管理学的特点。

1.3P1132.简要说明部门划分应遵循的具体原则。

8.3P17733.简要说明影响管理宽度的主要因素。

8.2P16834.简要说明沟通及其基本含义。

15.1P321五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)35.试述管理信息系统对组织和管理的影响与作用。

19.4P44436.市化工集团年终对其下属各公司的主要领导进行综合考评。

在化工机械公司征求职工意见时,职工们纷纷称赞该公司总经理有较好领导艺术,尤其是用人艺术。

请你结合实际论述管理中如何体现管理者的用人艺术。

13.2P302六、案例分析题(本题15分)16.1P350~353 16.3P365 16.3P364实用文档实用文档全国2007年7月高等教育自学考试管理学原理试题答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)实用文档三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)26.目标 5.1P10027.计量决策方法 6.4P14128.职能职权9.1P18829.职务轮换12.3P26930.预算18.1P392四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)31.简述企业文化的三个层次。

3.1P7632.简要说明灵活性原理及其限制条件。

4.3P9833.简要说明在设计组织结构时,为什么要遵循集权与分权相结合的原则。

2012考研管理类联考综合能力答案解析

2012考研管理类联考综合能力答案解析

2012年管理联考真题参考答案及详解1.答案:C解析:200×0.8×0.8=1282.答案:A解析:由三角形相似可得:c b a cc a b a b +=⇒-=-。

3.答案:C解析:由已知,底面半径与球半径r 相等,r=10米,圆柱体高h=20米,从而总造价为:()(万元)元36.75)(753600300101024001021030024004212222==⨯⨯⨯+⨯⨯+⨯=⨯+⨯⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯+ππππππrh r r4.答案:B解析:从左到右相邻的3个数字组成的3位数有:513,135,535,535,353,531,319,注意其中353出现了两次,因此所有可能只有6种。

即所求概率为615.答案:B解析:最多可陈列次!!!300351015515==C 注:由组合所算出的选法,每种选法选出的情况恰好都不完全相同。

6.答案:E解析:甲地区的平均分为5.740109108107106=⨯+⨯+⨯+⨯ 乙地区的平均成绩为58.760920810715615=⨯+⨯+⨯+⨯ 丙地区的平均成绩为7.750915815710610=⨯+⨯+⨯+⨯ 所以选E7.答案:E解析:每天中午办理安检手续的乘客数超过15人的概率为p=0.25+0.2+0.05=0.5,安检口2天中至少有1天中午办理安检手续的乘客人数超过15人的概率有以下两种解法:反面考虑:75.05.01)1(122=-=--=p P正面考虑:75.05.05.05.02)1(221212=+⨯⨯=+-=p C p p C P8.答案:A 解析:依题意第一天取出M 32,第二天取出M M 23123132⎪⎭⎫ ⎝⎛=⨯,第三天取出,, (3123131323)M M ⎪⎭⎫ ⎝⎛=⨯⨯可以看出取出的量是以M 32为首项,31为公比的等比数列。

七天取出的总量为⎪⎪⎭⎫ ⎝⎛-⎪⎭⎫ ⎝⎛=-⎪⎪⎭⎫ ⎝⎛⎪⎭⎫ ⎝⎛-1313113113277M M 。

2012年全国硕士研究生考试管理类联考真题(有图有答案)

2012年全国硕士研究生考试管理类联考真题(有图有答案)

2012年全国硕士研究生考试管理类联考真题一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分。

下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中,只有一项是符合试题要求的。

请在答题卡上将所选项的字母涂黑。

1、某商品定价200元,受金融危机影响,连续2次降价20%后的售价为()A.114B.120C.128D.144E.1602、如图,三个边为1的正方形的覆盖的区域(实线所围)的面积为()(实线为图书最外面的线)A. B. C. D. E.3、在一次捐赠活动中,某人将捐赠的物品打包成件,其中帐篷和食品共320件,帐篷比食品多80件,则帐篷的件数是()A.180B.200C.220D.240E.2604、如图2,三角形ABC是直角三角形,,,为正方形,已知a,b,c分别是为,,的边长,则:()A. B. C. D. E.5、如图3,一个储物罐的下半部分是底面直径与高均是20m的圆柱体,上半部分(顶部)是半球形的,已知底面与项部的造价是400元/,侧面的造价是300元/,该储物罐的造价是()万元A.56.52B.62.8C.75.36D.87.92E.100.486、在一次商品促销活动中,主持人出示了一个9位数,让顾客猜测商品的价格,商品的价格是该9位数中从左到右面相邻的3个数字组成的3位数,若主持人出示的是的513535319,则一顾客猜中价格的概率是()A. B. C. D. E.7、某商店经营15种商品,每次在橱窗内陈列5种,若每两次陈列的商品不完全相同,则最多可陈列()次A.3000B.3003C.4000D.4003E.43008、甲、乙、丙三个地区公务员参加一次测评,其人数和如下表:三个地区按平均分从高到低的排列顺序为A.乙、丙、甲B. 乙、甲、丙C. 甲、丙、乙D.丙、甲、乙E. 丙、乙、甲地区/分数 6 7 8 9 甲10 10 10 10乙15 15 10 20丙10 10 15 159、经统计,某机构的一个安检口每天中午办理安检手续的乘客人数及对应的概率如下表:安检口2天中至少有1天中午办理安检手续的乘客人数大于15人的概率是()顾客人数0--5 6--10 11--15 16--20 21--25 26以上概率0.1 0.2 0.2 0.25 0.2 0.25A.0.2B.0.25C.0.4D.0.5E. 0.7510、某人在保险柜中存放了M元现金,第一天取出它的,以后每天取出的前一天所取的,共取了7天,保险柜中剩余的现金为()A. B. C. D. E.11、在直角坐标系中,若平面区域D中虽有的点的坐标(x,y)均满足:,,,则面积是()A. B. C. D. E.12、某单位春季植树100棵,前2天安排乙组植树,其余任务由甲、乙两组共用3天完成,已知甲组每天比乙组多植树4棵,则甲组每天植树()棵A.11B.12C.13D.15E.1713、有两队打羽毛球,每队派出3男2女参加5局单打比赛,第二局和第四局为女生,那么每队派队员出场的方式有几种?A. 12B.10C.8D.6E.414、若能被整除,则()A. B. C. D. E.15、有一个丁家村进行“三下乡”活动,分别有两辆货车,甲货车可以拉40台电视机和10台洗衣机,乙货车可以拉20台电视机和20台洗衣机。

2012年4月到2014年4月管理学原理真题

2012年4月到2014年4月管理学原理真题

2012年4月到2014年4月管理学原理真题2012年4月全国自考管理学原理真题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( )A.工长B.总经理C.领班D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的,其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态B.简单稳定C.复杂动态D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划B.组织C.领导D.控制5.某厂产品的市场占有率为20%左右,在新一轮计划目标制定中,市场占有率要达到40%,这个40%是( )A.控制性目标B.突破性目标C.不可控目标D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。

研究发现,稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的B.机械式的C.有机式与机械式的结合D.自由组合式的7.从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针的管理层是 ( )A.战略规划层B.战术计划层C.班组作业层D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比B.反比C.等比D.无关系9.六西格玛管理中,“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过:“倘若要所有的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。

”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理B.责权利一致原理C.公平竞争原理D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的 ( )A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布,根据市场需求公司计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。

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一、判断题(正确的,错误的,10个小题,每题2分,共20分)
1、在管理学中,常用组织绩效测定一个组织的效率及效果,即组织实现适当的组织目标的
程度。

2、管理学派中的决策理论学派认为,环境变量与管理变量之间的函数关系是权变关系。

3、全球化是一种经济现象,它由三种相互关联的因素——接近、地点和态度——组成。

4、预算作为一种计划,是以数字表示预期结果的一种报告书。

它也可以称之为“数字化”
的计划
5、企业战略是指企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而
进行的阶段性谋划。

6、组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。

7、背景权是指个体由于以往的经历而获得的权利。

例如某人是战斗英雄、劳动模范等,它
是一种职位权利。

8、在沟通过程中,无论使用什么样的支持性装置来传递信息,信息本身会都出现失真现象。

9、反馈控制又称事中控制,是在工程过程中或行为发生之中通过信息反馈进行的控制活动
10、质量控制是指为满足生产要求所采取的作业技术和活动
二、名词解释(5个小题,没小题3分,共15分)
1、战术计划
2、集中一点战略
3、矩阵制组织结构
4、时间网络分析法
5、质量保证体系
三、简答题(8个小题,每小题5分,共40分)
1、简述行为科学对管理学发展的贡献。

2、简述集体决策的优点。

3、简述决定核心竞争力的四个标准。

4、简述组织文化的基本特征。

5、简述领导的定义及其包括四要素。

6、简述实现有效沟通的模式。

7、简述管理控制的作用。

8、简述全面质量管理有哪些特点。

四、论述题(三个小题,每小题20分,共60分)
1、论述在组织战略管理中远景和使命的界定对组织战略制定的重要作用及影响。

2、论述人员培训对组织人力资源管理的重要意义。

3、联系实际谈谈环境变化对社会组织管理实践的作用和影响。

五、案例分析题(1小题,15分)
爱立信的退出战略
以退为进爱立信并非走麦城
年初,世界著名电话通讯设备制造集团爱立信公司宣布,它将对其产品结构进行重大的战略性调整,今后将不再经营手机生产业务。

爱立信的决定在业内引起强烈反响。

那么,是什么原因促使爱立信作出重大调整呢?仅仅是因为市场激烈竞争的缘故吗?
业内人士分析,2000年全球经济普遍不景气,导致整个通信行业发展迟缓,再加上手机市场逐渐饱和,越来越多的后继竞争者的加入使爱立信的销售额大幅下降,没有达到预期利润目标。

爱立信虽然整体赢利,但移动电话部分却亏损大约17亿美元。

因此,爱立信决定不再“生产”手机,逐步淡化移动电话业务的比重,以削减不良资产,集中优势强化绩优业务,使更多的资源流向可以带来更大价值的产品开发设计,以满足爱立信未来发展的需要。

爱立信此次的“不再生产手机”,确切理解应为“手机生产外包”。

即把手机生产环节交由社会制造商承担,其他环节仍由爱立信负责,包括前者必须按照爱立信的品质要求进行生产。

“生产外包”,是许多全球性公司的通行做法。

此次接管爱立信手机生产的Flextronics,目前也在同时为西门子和摩托罗拉生产手机。

天赐良机冬天里的一把火
1月26日,爱立信的供应商——飞利浦位于美国新墨西哥州的半导体供应厂突发大火,10分钟之内,移动电话的核心部件供应断档。

这场大火,可谓“坏事变成好事”,它成了促使爱立信转变的导火索,甚至从某种程度说是爱立信退出的阶梯。

打个比方,在手机这个鸡蛋市场里,爱立信开始由养鸡下蛋向专养鸡、培育新品种鸡转移,而不管鸡蛋的行情如何;毕竟,饲养产蛋量高且质优的母鸡更能赚钱。

这里有一点需要特别指出:爱立信的核心业务不是移动电话,而是无线电话网络设备。

无线电话网络设备的销售虽只占爱立信公司销售额的54%,却占经营利润的90%。

爱立信的无线电话网络设备占全球市场份额的30%,为诺基亚公司的两倍,而且这个数字还在增长。

与此同时,爱立信现在还进行着第三代移动系统(3G)网络的开发建设,这是爱立信的强项也是爱立信未来发展的核心支柱。

3G需要遍布世界各地的发射塔,向每一个地方高速传送数据。

爱立信已经建造了世界上最大的发射塔基地。

3G手机问世后,现在的手机将慢慢地被淘汰,3G的持牌经销商销售的新产品,必须使用爱立信建造的发射塔。

目前,爱立信已经和首批获得3G经营执照的21家公司中的16家建立了联系。

由此可见,爱立信的此次调整,最终目的是为了更好地发展手机业务。

在生产外包后,爱立信将会以更多的精力潜心于手机的研发,从而增强其竞争力。

据有关方面透露,尽管第三代手机尚未正式面世,但爱立信已超前他人开始了第四代移动通信技术的开发。

爱立信的研究人员声称,新技术将使手机的传输速度比现在快很多,可以说,爱立信的放弃,并不是一种失败,而是一种战略重点的转移。

并且,这种战略转移已经远远地走在了其他竞争对手的前面。

也许,在移动通信行业下一轮的较量中,获胜的将是爱立。

国产手机何去何从?
自去年以来,新生的十几家国产手机从国外品牌那里抢夺了一定的市场份额,而且使手机价格有了很大的下调空间。

可是国产手机的核心技术还掌握在洋手机厂商那里,洋手机还继续控制着高档产品市场,国产手机与洋手机的竞争还只能是在低端产品上,虽然夺得一些份额,但并未取得决定胜利。

当前,世界手机巨头纷纷缩小手机生产战线和进行撤退性重组;国产手机生产却逆水行舟,
方兴未艾,似乎违反常理;其实,这未尝不是明智之举。

因为在中国等发展中国家生产手机,具有成本低廉的比较优势。

爱立信公司此次结构调整,其中国的合资厂却不在重组范围之中,充分说明爱立信对中国的生产基地和市场不忍放弃。

但是,与网络,电脑,电视,视盘机相比,手机在中国市场上的利润及增长速度上有着巨大差异。

因此,世界巨头的角逐日益剧烈,其程度超过了其他的科技产业,从而使刚进入这个市场的国内厂商举步维艰。

更何况国产手机本身还存在不少问题。

一些舆论认为应该用“低档低价”策略来与洋品牌争夺市场,以求得生存和发展。

然而,TCL公司负责手机业务的总经理万明坚却认为,。

“那是在出馊主意,而且是一条把国产手机搞死的道路”。

他认为“所谓低价手机,实际上意味着极大的技术进步,而且是深层次的技术;只有巨大的技术进步才能导致成本大幅下降,显然我们还没有这个力量”。

万明坚认为“要攻就攻对方腹地进入边际利润最高的部分,这不意味着卖高价,只有这样才能首先就赢利,把差异融入产品;再进而把规模做大。

” 当跨入新千年之际,随着网络技术的飞速发展,无线上网使手机的技术导向开始出现新的趋势:手机从移动通讯工具渐渐向移动信息终端演变;虽然具体的方向尚未明确,但有一点可以肯定,不论是3G还是W A P还是GPRS等等,要作为一个移动的PDA手机的屏幕及机身的载体就必须开始扩大。

所以,新一轮的技术更新又开始了,在这场世界级的较量中,民族通信制造业依靠什么与国外抗衡呢?较之一些国外手机制造商,我们的企业在资金实力、管理水平、品牌影响力、市场反映能力等方面明显存在着不足。

事实上,作为一种高技术产品,移动终端在影响市场反映的各个因素中,技术含量是最为关键的。

市场的实践证明,只有那些掌握了核心技术的企业,才能在市场的优胜劣汰中脱颖而出。

也许,我们到了反思一下爱立信退出战略的时候了。

问题:
1.请评价爱立信公司退出战略的合理性(7分)
2.请用swot方法分析国内手机成产商的发展战略(8分)。

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