高级员工正式聘用合同
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高级工程师聘用合同范本6篇
高级工程师聘用合同范本6篇篇1高级工程师聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（高级工程师姓名）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）为了明确甲方与乙方之间从事工程技术工作的相关事宜，双方达成如下协议：一、聘用职位甲方根据乙方的才能和资历，聘用乙方为公司高级工程师，乙方应按照公司的安排和要求，履行工作职责，完成工程项目。
二、工作内容乙方应根据公司工程项目的需要，进行相关技术研究、设计、开发等工作，并根据公司领导的安排，及时报告工作进展情况。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司调整。
四、工资和福利1. 乙方的工资为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体工资发放时间为每月15日。
2. 乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3. 公司将为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方顺利完成工作任务。
五、保密条款乙方应对公司的商业秘密和专业技术保密，不得向任何人透露公司机密信息，否则将承担相应责任。
六、解除合同1. 若乙方需要解除合同，在提前一个月书面通知后，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方工作不符合公司要求，公司有权解除合同，并根据相关规定支付相应的解除合同补偿金。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同如有任何争议，由双方协商解决，不能协商解决的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（公司名称）：________________________法定代表人签字：________________________乙方（高级工程师）：________________________日期：________________________以上是关于高级工程师聘用合同的范本，双方在签署合同前应认真阅读并遵守合同条款，确保双方权益得到保障。
高级工程师聘用协议6篇
高级工程师聘用协议6篇篇1高级工程师聘用协议甲方（公司名称）：____________，法定代表人：____________，注册地址：____________，联系电话：____________乙方（高级工程师姓名）：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系地址：____________，联系电话：____________鉴于甲方为了增强公司实力和竞争力，现急需聘用专业素质高、经验丰富的高级工程师，乙方具备相关技能和经验，故双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司高级工程师，具体职位为____________。
1.2 乙方主要职责包括：____________。
二、薪酬及福利2.1 乙方的月薪为____________元（大写：____________），按月结算，具体薪酬以公司实际支付金额为准。
2.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，并提供节假日福利、年度体检等。
具体细则另行约定。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间另行商定。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息，年度带薪休假__天。
四、劳动保护4.1 甲方保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的工作设施。
4.2 乙方应当按照公司要求履行工作职责，维护公司利益，不得泄露公司商业机密。
五、协议变更和解除5.1 本协议经双方签署后生效，有效期为____年，到期后如有继续合作意愿，双方可商议签订新的协议。
5.2 如有特殊情况需要变更本协议，需双方协商一致，并作出书面变更。
5.3 若乙方在聘期内违反协议，未履行合同义务，甲方有权解除本协议。
六、保密条款6.1 乙方承诺对公司的经营信息、技术资料和业务秘密保密，不得私自外泄。
6.2 本协议签署后，对公司商业机密泄露可能导致的一切损失，乙方应当承担相应的法律责任。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
高级专业技术职务聘任合同6篇
高级专业技术职务聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据甲方工作需要和乙方自身具备的专业技术特长，经双方协商，甲方同意聘请乙方担任甲方的高级专业技术职务。
为明确双方的权利与义务，特订立本聘任合同。
一、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方根据实际情况另行协商续约。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方的高级专业技术职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方应履行相应的岗位职责，积极参与甲方的技术研究和开发工作，提出专业意见和建议，推动甲方技术进步和业务创新。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、待遇与福利1. 乙方在聘任期间享受甲方规定的相应职务的薪酬及福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的必要的工作条件及办公设备。
3. 乙方享受因工作需要参加培训的待遇。
四、工作成果归属1. 乙方在受聘期间参与甲方的技术成果研发，其技术成果的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在受聘期间独立完成的非职务技术成果，其知识产权归乙方所有。
但如该技术成果涉及甲方的技术秘密或商业秘密，乙方应遵守甲方的保密规定。
五、保密条款1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在受聘期间表现不佳，不能完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）有重大失职行为；（4）泄露甲方技术秘密或商业秘密。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病无法继续履职；（4）其他法定情形。
七、违约责任和争议解决方式双方在履行合同中发生争议时，应当首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
员工聘用合同正式版8篇
员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。
原则上不得旷工和早退。
如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。
如未能按照此规定执行将视为旷工处理。
具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。
二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。
乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。
乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。
甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。
乙方应服从甲方的调整安排。
因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。
（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。
否则视为违约行为。
由此造成的损失由责任方承担。
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高级员工正式聘用合同
聘请方：**** 有限公司（以下简称甲方）受聘方：
以下简称乙方）
为发展**** 有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；
、聘用期限
第一条：合同有效期自20xx 年一月一日起至20xx 年十二月
日止。
聘用期为五年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期
间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任***** 有限公司总经理职务期间，每月
基本工资为（大写）元人民币, 每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司
创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？
2、决策权及管理权限？
3、资金授权？
4、工作目标或年利润？（制定详细并具有衡量性的标准）
5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定
期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，
涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇第六条: 公司有义务为聘用人员上缴养老保险，
保费由公司
承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法
定假期。
第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方
将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发
展的合理化建
议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献
的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公
司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的
资金惩罚。
乙方在完不成公司整体目标效益60 的情况下，甲方有权辞退乙方。
条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，
在甲方确定合适人选接替后, 方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按
规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公
司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；
有以上任何情形之一者, 甲方有权要求乙方赔偿甲方违
约金，违约金为（大写）元人民币。
第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可
续签合同；协商不一致, 劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
第十四条：乙方在**** 有限公司离职（或解聘、辞退）后三年
内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十六条： 乙方有下列情形之一的， 甲方可以辞退乙方并解
除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的
第十七条：有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同，
1、乙方患病或非因公负伤， 医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第十八条： 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的， 乙方
可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理 第十九条： 本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更
或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补 充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如
发生纠纷，当事人应协商解决， 协商不成时， 任何一方均可
向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
条：本合同一式两份， 甲乙双方各执一份，本合同
但应 当提前三 日以书面形式通知乙方：
经双方签字，即为生效。
甲() 方：****** 有限公司甲方法人：20xx 年一月七日甲方法律顾问：20xx 年一月七日乙方：20xx 年一月七日。