武汉人力资源和社会保障局标准劳动合同
武汉劳动合同模板社保局版本
劳动合同合同协议协议甲方公司：用人单位名称 ____________________________________ 合同协议协议乙方公司：姓名____________________________________________ 编号：_______________________________________________武汉市劳动和社会保障局制1、本劳动合同协议协议为劳动合同协议协议通用样本,提供用人单位和劳动者参考使用。
用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。
2、本劳动合同协议协议经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同协议协议解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
4、本劳动合同协议协议适用于全日制用工。
合同协议协议甲方公司基本情况合同协议协议乙方公司基本情况合同协议协议甲方公司双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同协议协议法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同协议协议。
第一条劳动合同协议协议期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：相关约定试用期为个月。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为合同协议协议期限。
该工作任务为：第二条工作内容和工作地点合同协议协议甲方公司招用合同协议协议乙方公司在（地点）________________（岗位）工作，工作内容为： ___________________________________________第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式方法确定合同协议协议乙方公司的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，合同协议协议乙方公司所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，合同协议协议乙方公司所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）合同协议协议甲方公司因生产（工作）需要，经与工会和合同协议协议乙方公司协商后可以延长工作时间。
湖北省人社厅聘用合同5篇
湖北省人社厅聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：湖北省人力资源和社会保障厅乙方（受聘人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成本岗位规定的工作任务。
二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，根据工作需要和双方协商，可以续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：_____________________。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效工资的组成方式。
2. 薪资支付：甲方按照法律规定和合同约定，按月支付乙方工资。
3. 福利待遇：按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
六、岗位职责和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行本岗位的工作职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。
武汉劳动合同-社保局版本
武汉劳动合同-社保局版本版本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动服务达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方安排的工作岗位从事________________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间：每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2. 休假制度：按照国家法定节假日放假，每周至少休息一日。
四、劳动报酬和社会保险1. 工资标准：乙方的基本工资为每月______元（大写：________________元），具体待遇按照公司的规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的安全和健康。
2. 甲方提供必要的劳动条件和设施，确保乙方的工作安全和舒适。
3. 甲方确保乙方获得必要的职业卫生保护，防止职业病的发生。
六、保密条款和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界泄露。
2. 乙方在合同期内和离职后一定期限内，不得在同行业或类似行业从事竞争性活动。
武汉人力资源和社会保障局标准劳动合同
武汉人力资源和社会保障局标准劳动合同劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点武汉从事采购员岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（ 1 ）种形式：1、固定期限。
合同期限自 2012 年 5 月1 日起至 2013 年 4 月30 日止，其中包括试用期 0 个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（ 1 ）种形式：1、实行计时工资制。
武汉市新版劳动合同通用模板
劳动合同甲方用人单位名称：乙方姓名：编号武汉市劳动和社会保障局说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，供给用单位和劳动者使用。
用人单位和劳动者可依据需要磋商增添相应条款。
2、本劳动合同经两方签署后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同排除或停止后，用人单位应起码保留二年备查。
4、本劳动合同合用于整日制用工。
甲方基本情况名称法定代表人或负责人住处联系部门组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话家庭地址个人简历甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关政策法例，在依照合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同限期：1、固按限期：本合同限期为年自年月日起至年月日止，此中：商定试用期为个月。
2、无固按限期：自∕年∕月∕日起。
3、以达成必定的工作为限期。
该工作任务为：∕第二条工作内容和工作地址甲方招用乙方在（地址）（岗位）工作，工作内容为：第三条工作时间和歇息休假（一）甲、乙两方赞同按以下第1种方式确立乙方的工作时间：1、标准工时制，每天工作不超出8 小时，每周工作不超出40 小时。
2、经劳动保障行政部门赞同，乙方所在岗位推行不准时工作制。
3、经劳动保障行政部门赞同，乙方所在岗位综共计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况外，一般每天不得超出 1 小时，除因特别原由最长每天不得超出 3 小时，每个月不得超出36 小时。
（三）甲方在国家法定节假日时期依法安排乙方休假。
第四条劳动酬劳1、甲方依照按劳分派原则，推行同工同酬制。
依据乙方现任职务和工作岗位，商定薪资为元/月，试用期薪资为元/月。
推行计件薪资制的，月薪资按计件单价结算。
分派方法是：2、甲方安排乙方延伸工作时间的，支付不低于薪资的150％的薪资酬劳；甲方在歇息日安排乙方工作又不可以安排补休的，支付不低于薪资的200％的薪资酬劳；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于薪资的300％的薪资酬劳。
武汉社保用工合同范本
武汉社保用工合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________一、合同主体1. 甲方为依法注册的具有独立法人资格的企业，按时足额缴纳各项社会保险费，为乙方参加社会保险并提供相应的社会保险待遇。
2. 乙方为年满 18 周岁，具有劳动能力和完全民事行为能力的劳动者。
二、保险项目及缴费基数1. 甲方为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费按照国家和武汉市的相关规定执行。
2. 乙方的缴费基数按照甲方上一年度职工平均工资的 60% 确定。
三、保险待遇1. 乙方依法享受基本养老保险待遇、基本医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。
2. 甲方依法支付乙方社会保险待遇，并按照国家和武汉市的相关规定为乙方办理待遇领取手续。
四、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。
五、违约责任1. 甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应当按照国家规定承担相应的法律责任。
2. 乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________ 签订日期：____________。
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
乙方在工作中需要加班加点的，应当按照规定进行。
休息休假按照国家法律法规和甲方规定的规定执行。
三、薪酬待遇甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
薪酬待遇应当按照甲方的规定进行核定，并按时足额支付给乙方。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并积极为乙方提供必要的福利待遇。
具体包括五险一金、节日福利等。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反相关规定。
甲方将根据国家法律法规和本单位实际情况，制定相关的规章制度，乙方应当认真学习并遵守执行。
六、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或利用。
如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。
湖北人社厅劳动合同书范本
标题：湖北人社厅劳动合同书范本甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
第一条工作内容及地点1.1 乙方同意接受甲方的安排，从事________________工作。
1.2 乙方的工作地点为________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的规章制度和国家有关规定。
2.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的工资发放时间为每月的______日。
第四条社会保险和福利4.1 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排。
5.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定给予乙方相应的处罚。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）合同期满；（2）乙方提出解除或终止；（3）甲乙双方约定的其他情况。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
7.2 乙方在本合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的公司工作。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。
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劳动合同
甲方：单位名称
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乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点武汉从事采购员岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（ 1 ）种形式：
1、固定期限。
合同期限自 2012 年 5 月1 日起至 2013 年 4 月 30 日止，其中包括试用期 0 个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合
同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）
1、标准工时工作制度；
2、综合计算工时工作制度；
3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（ 1 ）种形式：
1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币 0 元；试用期满后的月工资为人民
币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)
2、实行计件工资制。
计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月 15 日支付乙方上个月 1 日至上个月31 日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业
健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退
工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
甲方（盖章）
法定代表人、负责人或委托代理人（签章）
年月日
乙方（签章）
年月日。