党政领导干部选拔任用工作条例
1、2013年5月，A市B区发生一起重大交通事故，分管交通安全的副区长林某因此被市委责令辞职。
2014年1月，市委在研究干部人事工作过程中，认为A市经济较为落后，需要一位组织协调能力较强的同志从事项目协调工作，王某在工作能力等方面符合需求，拟安排其担任市工业局副局长。
您认为王某的任职符合《党政领导干部选拔任用条例》吗？（ D）A、符合。
市委在研究干部人事工作过程中所有程序都是按规定执行的。
B、符合。
副区长与工业局副局长同属于市管干部，市委可以按程序直接研究决定。
C、符合。
王某是辞职而不是受党纪处分，市委可以因工作需要为他安排新的工作。
D、不符合。
王某被责令辞职不到一年，不得安排职务。
2、王某于2012年11月，因工作参与赌博被县纪委给予警告处分，并在当年年度考核中被确定为不称职。
2014年2月，该县开展干部考察工作，王某被列为考察对象，在公示期间，有人举报，认为王某存在下列________________情形，不得列为考察对象。
（ B ）A、群众公认度不高。
B、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。
C、有跑官、拉票行为。
D、受到过党纪政纪处分。
3、韩某，1988年6月生，大专学历，2010年7月参加工作，2011年11月通过公开考选担任某街道党工委委员、宣传委员，2013年12月当选某镇镇长。
请分析韩某的任职经历是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定。
（ B ）A、韩某的任职经历符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定。
B、韩某考选担任某街道党工委委员、宣传委员时，不符合原任职位的任职期限要求。
C、韩某当选镇长时，不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的学历要求。
D、韩某当选镇长时，不符合原任职位的任职期限要求。
4、刘某为A县县委书记，经组织考察拟调任B县任县委书记。
考察结束后，他与A县组织部长商量，对该县干部进行了调整，并提拔了15名科级干部。
刘某的行为属于_____________。
（ D ）A、违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部B、私自泄露干部任免情况C、在干部选拔任用工作中封官许愿、营私舞弊D、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部5、李某为一乡镇党委书记，2014年2月当他得知市委组织部拟从该县产生一名副县长人选的消息后，先后给数十名领导干部打电话，请求在民主推荐副县长人选中给予关照。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，李某的行为属于_____________。
（ C）A、贿选B、隐瞒真相C、拉票D、弄虚作假6、党政领导干部任职前公示期不少于___________个工作日。
（B ）A、三B、五C、七D、十7、提任县处级领导职务的，应当具有________________以上基层工作经历。
（B ）A、一年B、两年C、三年D、五年8、提任县处级领导职务的，应当具有_______________以上工龄。
（D ）A、二年B、三年C、四年D、五年9、加强干部选拔任用工作_______________监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
（ C ）A、部分B、阶段C、全程D、程序10、选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守______________不准纪律。
（D ）A、四B、六C、八D、十11、实行党政领导干部降职制度。
降职使用的干部，其待遇按照__________________的标准执行。
（ B ）A、原职务B、新任职务C、降一级D、降二级12、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，__________内不得担任高于原任职务层次的职务。
同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。
（ B ）A、一年B、二年C、三年D、四年13、党委(党组)及其组织(人事)部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人_______________。
（ A ）A、必须回避B、没有发言权C、可以列席会议D、可以提出建议14、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导干部不得在本人____________担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
（ C ）A、祖居地B、出生地C、成长地D、现居地15、实行党政领导干部任职____________制度。
（B ）A、考察B、回避C、试用D、公示16、实行党政领导干部_________________制度。
（ B ）A、考察B、交流C、试用D、公示17、实行党政领导干部任职_____________期制度。
（C ）A、培养B、考察C、试用D、公示18、实行党政领导干部任职前_______________制度。
（ D ）A、培养B、考察C、试用D、公示19、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由___________________作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（ C ）A、人事部门负责协商B、组织部门负责协商C、党委（党组）集体讨论D、党委（党组）主要负责人20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，___________。
（ D ）A、由主管方决定B、由协管方决定C、由同级党委组织部门协调D、由上级党委组织部门协调21、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由______________。
（A ）A、主管方负责，会同协管方进行B、主管方负责，报协管方备案C、协管方负责，会同主管方进行D、主管方和协管方共同负责22、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出____________并署名。
（ A ）A、推荐材料B、考察材料C、证明材料D、鉴定材料23、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_________年内有效。
（ A ）A、一B、二C、三D、五24、党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对_______________的不正之风。
（ D ）A、形式主义B、享乐主义C、奢靡之风D、任何滥用职权、谋求私利25、党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行_______________。
（ D ）A、共产主义道德观B、“三个代表”重要思想C、科学发展观D、社会主义核心价值观26、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重_____________的导向。
（C ）A、上层B、中层C、基层D、社会各阶层27、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据___________________和有关法律、法规制定的。
（ C ）A、党管干部的原则B、德才兼备、任人唯贤的原则C、《中国共产党章程》D、《中国共产党纪律处分条例（试行）》1、下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行____________。
（B、C、D ）A、选拔任用科级领导干部B、选拔任用处级以上非领导职务的干部C、选拔任用非中共党员领导干部D、选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员2、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则____________。
（ A、B、C、D、E、F、G ）A、党管干部原则B、五湖四海、任人唯贤原则C、德才兼备、以德为先原则D、注重实绩、群众公认原则E、民主、公开、竞争、择优原则F、民主集中制原则G、依法办事原则3、党政领导干部辞职包括：_____________________（ A、B、C、D）A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职4、党政领导干部职务任用包括：_________________（A、B、C ）A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制5、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究__________________的责任。
（A、B、C、D ）A、党委（党组）主要领导成员B、有关领导成员C、组织（人事）部门D、纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人6、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职_________________ 。
（A、B、C、D、E ）A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，离职学习期限超过一年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的7、党政领导干部任职回避的亲属关系为_________________。
（ A、B、C、D ）A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲D、近姻亲关系8、领导干部交流的重点是_____________。
（A、B、C、D ）A、县级以上地方党委和政府的领导成员B、纪委的主要领导成员C、人民法院、人民检察院的主要领导成员D、党委、政府部分工作部门的主要领导成员9、实行党政领导干部交流制度,交流的对象主要是_______________。
（A、B、C、D、E ）A、因工作需要交流的B、需要通过交流锻炼提高领导能力的C、在一个地方或者部门工作时间较长的D、按照规定需要回避的E、因其他原因需要交流的10、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是__________。
（A、B、C、D、E、F ）A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）D、组织考察，研究提出人选方案E、党委（党组）讨论决定F、履行任职手续11、非中共党员拟任人选，应当征求______________的意见。
（ A、B、C、D ）A、党委统战部门B、民主党派C、工商联主要领导成员D、无党派代表人士12、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在________________等有关领导成员中进行酝酿。
（ A、B、C、D ）A、党委（党组）B、人大常委会C、政府D、政协13、考察党政领导职务拟任人选，强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，_______________慎独慎微等情况。
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2019.03.17•【文号】•【施行日期】2019.03.03•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019年3月17日）第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
第三条选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：
(一)党管干部的原则；
(二)德才兼备、任人唯贤的原则；
(三)群众公认、注重实绩的原则；
(四)公开、平等、竞争、择优的原则；
(五)民主集中制的拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。
党政领导干部选拔任用工作暂行条例
第一章总则
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据中国共产党章程》和国家有关法律、法规，制定本条例。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、
党政领导干部选拔任用工作条例2014
《党政领导干部选拔任用工作条例》[新修订，2014年1月印发]第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
党政领导干部选拔任用工作暂行条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党干部路线、方针、政策，建立科学规范党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，保证党基本路线全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业顺利发展，根据中国共产党章程》和国家有关法律、法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：(一)党管干部原则；(二)德才兼备、任人唯贤原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力坚强领导集体要求。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院工作部门领导成员，地方县级以上(含县级)党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作部门领导成员。
上列工作部门内设机构、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用，参照本条例有关规定执行。
第五条党委(党组)及组织(人事)部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。
第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应当具备以下基本条件：(一)具有履行职责所需要马克思列宁主义、毛泽东思想理论政策水平，掌握建设有中国特色社会主义理论，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题；(二)坚决执行党基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；(三)坚持实事求是，认真调查研究，能够把党方针、政策同本地区、本部门实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；(四)有强烈革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作组织能力、文化水平和专业知识；(五)正确行使人民赋予权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党群众路线，自觉地接受党和群众批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利不正之风；(六)坚持和维护党民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见同志一道工作。
新版条例：党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
第三条选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员；上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。
党政领导干部选拔任用工作暂行条例
第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针。
政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成喜有生机与活力的用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和国家有关法律。
法规，制定本条例。
第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。
第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把 领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线。
全心全 意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。
第四条 本条例适用于选拔任用中共中央。
全国人大常委会、国务院。
全国政协、中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院的工作部门的领导成员，地方县级以上（会县级）党委、人大常委会、政府、政协。
纪委、法院、检察院及其工作部门的领导成员。
上列工作部门的内设机构、县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团。
妇联等人民团体的领导干部的选拔任用，参照本条例的有关规定执行。
第五条 党委（党组）及组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。
第二章 选拔任用条件第六条 党政领导干部应当具备以下基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想的理论政策水平，掌握建设有中国特色社会主义的理论，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；（三）坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平利专业知识；（五）止确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风；（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(2020年编辑)新版党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。
最新党政领导干部选拔任用工作条例全文
《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文)[新修订，2014年1月中共中央印发]第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例《党政领导干部选拔任用工作条例》对于加强监督检查，整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。
修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
第一章总则第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第二章选拔任用条件第七条党政领导干部应当具备下列基本条件：第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例
中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例
实施本条例的目的，是为了保证党政领导干部的择优选用，培养和选
拔优秀的领导人才，建立和完善党风廉政文化，提高党政领导能力。
第一条——择优选拔，必须符合政治、专业和品德等方面的要求。
政治要求：党员必须有凝聚力，有共产主义理想和价值观；专业要求：具备符合选定岗位的职业技能；品德要求：必须有正直的政治品德，
诚实守信，爱岗敬业，有良好的心态和职业素质。
第二条——党政领导干部选拔任用要全面评估，重点考察思想政治、工作绩效和职业道德等方面的综合素质。
第三条——党政领导干部任用应当从本地对外体现，以及职务范围不
同而做出合理判断。
干部任用原则是以有才能，有德行；有能力，有
行为，为主要原则。
第四条——党政领导干部的任用应当符合下列原则：
（一）择优从胜，重实践；
（二）团结协作，因材施教；
（三）科学考核，适时调任；
（四）珍惜种子，人才重视。
第五条——党政领导干部选拔任用过程中，上级主管部门要对其
进行彻底审核，调查检验，认真考察其道德修养和专业水平，决定是
否任用。
第六条——党政领导干部任用时，上级党组织应当制定相应的执
行办法，按规定的选拔程序准备、提出、审批和保密选拔的方案，根
据选拔方案明确选拔的对象及资格、原则用人、考核方式，按照有关
程序层层筛选，实行依法任用。
第七条——党政领导干部任用时，应当制定有关期限和方法，建
立有效的完善的考核制度，不断提高任用效果。
第八条——实施本条例所造成的任何影响，应当及时纠正，并妥善处理。