市场营销专业就业情况调查报告[1]
市场营销专业就业情况调查报告[1]
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市场营销专业就业情况调查报告一、趋向行业市场营销专业相对需求比较大，可以选择的岗位也比较多，比如：营销师、营销经理、职业经理人等。
具体的趋向行业有以下几个：通信业：今后几年，通信业人才中，市场营销服务人才比重将超过技术人才。
经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2:3:5。
汽车业：在未来几年，汽车业各方面人才需求激增。
当然对于营销人才的需求也是激增的。
快速消费品：此行业的市场营销岗位是一个缺口，所以相关企业有必要对此类人才进行储备。
石油业：国有企业对从事跨国经营的人才极为紧缺。
就业率从全国来看，市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。
说明：上图表反应近一年市场招聘量变化。
曲线越向上代表该段时间招聘量越大，就业情况越好。
该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
数据来自：职友集网站由上图可见，就全国来看，市场营销专业的就业呈乐观趋势，基本上呈上升趋势。
从我校来看，2010届市场营销专业毕业半年后的非失业率为100%。
所以说，本专业的所有学生都实现了就业。
（数据来源：麦可思-中国2010届大学生毕业生社会需求与培养调查，）数据来自：职友集网站上图是市场营销专业各地需求排行，由上图可见，上海和成都是本专业就业最佳的省份。
入职岗位业务员、业务经理、市场策划、广告策划、业务经理、市场经理、销售经理、营销经理等。
薪酬待遇相关数据显示，截至2013年3月3日，根据45377份样本调查显示，市场营销相关的职位平均薪酬为：4236元人民币。
横向比较，这个数据还是比较乐观的。
数据来自：职友集网站根据上图显示，令人惊讶的是，平顶山、内蒙古地区，市场营销专业相关职业的薪酬竟然处于领先地位。
可以说，对于本专业，并不是越发达的地方薪酬越高的。
本校2010届某些专业毕业半年后平均月收入统计表数据来源：麦可思-中国2010届大学生毕业生社会需求与培养调查，就我校而言，2010届市场营销专业毕业生毕业半年后的平均月收入为3103元。
大学生市场营销专业就业状况调查报告(1500字)
大学生市场营销专业就业状况调查报告(1500字)篇一：市场营销专业就业情况调查报告市场营销专业就业情况调查报告一、趋向行业根据权威数据咨询公司麦可思的调查显示，就业市场在未来4至5年需求量最大的30个职业中有6个与市场营销专业的匹配度都相当高，例如客服代表、销售代表（批发和制造业，不包括科技类产品）、销售工程师等。
本专业学生是MBA（工商管理硕士）、EMBA（高层管理人员工商管理硕士）、营销师、营销经理、职业经理人等最适合的人才。
通信业：今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。
人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
汽车业：未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。
这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。
在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。
主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
快速消费品：快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。
更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。
因此，在2021年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
石油业：石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。
外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。
同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。
市场营销专业就业调查报告（通用5篇）
市场营销专业就业调查报告市场营销专业就业调查报告（通用5篇）当去接触不知道的一个情况或事件，需要认真地调查研究清楚，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
写调查报告需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的市场营销专业就业调查报告（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场营销专业就业调查报告1一、实习目的市场营销是一个社会性、实践性很强的专业。
要求学生不仅具有全面、系统的理论知识，而且要具有较强的实践能力。
本次实践是学生在系统学习《市场营销学》、《消费者行为学》、《市场调查与预测》、《品牌管理》等专业理论课程的基础上所进行的一次理论联系实际的教学实践活动，是学生将理论知识与实践相结合的一次尝试，是提高学生观察、思考、分析和解决问题能力的一次实践机会。
通过营销专业课程实习，不仅可以帮助学生按照科学研究的方法对所学知识进行有机整合，实现知识升华，而且通过营销课程实践活动，帮助学生正确理解后续课程内容，并明确后续课程理论学习目的以及实际应用方向，增强学习动力，自觉充分利用在校有利条件，丰富和完善自己的知识体系。
从而为后续的毕业实习和毕业论文设计奠定基础，也为毕业后适应和服务社会做好准备。
二、实习要求1、全程参与整个课程实习活动中，不许缺席。
2、听从实习企业领导、实习老师的安排，不要干扰到实习单位的正常工作，同时注意自己的安全。
3、在整个实习过程中，应注意培养自己的责任心，注意培养自己认真、虚心、勤勉、自强、创新的精神，学习独立思考和分析问题的方式方法。
4、实习报告要按时独立完成。
实习报告是衡量实习效果和评定成绩的重要依据，一旦发现由他人替写或抄袭他人的实习报告，按不及格论处。
三、实习内容1、10月8日，实习指导老师布置课程实习任务，并提出实习目的和要求。
课程实习合作餐厅小城大爱的王总来到教室，给我们进行了企业介绍，并提出六个研究课题。
随后，我们参观了小城大爱主题餐厅，并见证了餐厅的开业仪式。
根据自己的研究兴趣，和同学们结成小组，主要做的主题是小城大爱主题餐厅节日营销策划方案。
市场营销专业就业调查报告(11篇)
市场营销专业就业调查报告(11篇)市场营销专业就业调查报告1一、可口可乐市场营销调研概况随着饮料行业不断发展，越来越多的行业进军饮料市场。
为了加剧行业竞争的激烈程度，企业必须进行有效的市场细分，基于对消费者的需求差异来开发新产品和新市场。
不断提高企业的营销能力，建立快速高效的市场机制。
在碳酸饮料行业中占有支配和主导地位的可口可乐公司也必须借助营销力量来巩固和占有市场份额。
二、可口可乐市场营销调研背景1.可口可乐企业现状宏观分析可口可乐是中国最著名的国际品牌之一，在中国软饮料市场上占主导地位，系列产品在中国市场上是最受欢迎的软饮料。
可口可乐积极推进本地化进程，目前所有中国可口可乐装瓶厂使用的浓缩液均在上海制造，98%的原材料在中国当地采购，每年费用达8亿美元。
可口可乐系统自1979年重返中国至今已在中国投资达13亿美元。
到20__年，在中国内地已建有30家公司及35家厂房。
长期以来，可口可乐一直积极推动在中国的本土化战略，加强与各个合作伙伴的紧密合作，敏锐把握消费者的需求并快速出击，取得了出色的市场成绩。
中国市场已经成为可口可乐系统全球第4大市场，并且是增长最快的主要市场之一。
同时，伴随着可口可乐业务在中国的持续发展，可口可乐中国系统不遗余力地投身到各项社会公益事业中，努力完成自己的企业公民责任。
迄今为止，可口可乐中国系统已参与了涉及教育、体育、环保、救灾、扶贫、就业等许多全国性和地区性的公益项目，在中国公益事业上的投入资金总额已超过6000万元人民币，成为中国社会公益事业最积极的倡导者和参与者之一。
2.可口可乐消费者需求分析随着经济生活的提高，消费者对饮料需求不断上升，潜在市场非常大，总体消费良好，可口可乐的主要消费群体是年轻人，此类消费者追求时尚、潮流和个性，购买力强，需求大，并且容易养成长期购买的习惯,可口可乐大众化的消费定位使消费者层次比较广泛。
3.可口可乐市场竞争状况分析中国的市场随着加入WTO以后日趋国际化，一些大型的国际饮料厂商也已在1979以后纷纷登陆中国大陆这个庞大的消费市场，首先有可口可乐和百事可乐在中国的饮料大战，而碳酸饮料一直是由可口可乐喝百事可乐唱“双簧”，可口可乐和百事可乐在中国饮料市场占有率分别为57.6%和21.3%，基本上垄断了饮料市场。
市场营销专业的社会调查报告
市场营销专业的社会调查报告市场营销专业的社会调查报告为了了解某一情况、某一事件，我们有必要仔细地调查清楚，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
那么你真的会写调查报告吗？下面是小编为大家收集的市场营销专业的社会调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场营销专业的社会调查报告1一、实践背景作为大二的学生，我们的社会实践也不能停留在大一时期的那种漫无目的的迷茫状态，社会实践应结合我们市场营销专业的实际情况，能真正从中受益匪浅，而不是为了实践而实践。
我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。
应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高自己。
因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作，这学期的假期我根据时间及自己的实际情况继续在假期期间找了一份工作，进行实践锻炼。
二、实践目的及意义本次实践的目的一方面在于锻炼自己专业知识的实践方面的能力，通过理论与实际的结合、个人与社会的衔接，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入到社会，投入到自己的工作中。
另一方面我希望通过社会实践，来赚取相应的报酬来减轻家中的负担；而且从这次的社会实践中我也更加了解了超市，还学到了很多课本之外的很多东西，真的令我受益匪浅。
一般来说，大学的生活环境和社会的工作环境还是存在着很大的差距，学校主要专注于培养大学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。
要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。
实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协作能力和分析解决实际问题的工作能力。
实践在帮助高校毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。
市场营销专业毕业生就业质量调研报告
广东省高职高专教育示范性专业验收市场营销专业毕业生就业质量调研报告广东省高职高专教育示范性专业验收市场营销专业毕业生就业质量调研报告2010年4月一、调研目的为了科学预测就业市场，加强与用人单位的交流与合作，拓宽招生就业渠道，客观反映我校目前的毕业生素质和社会声誉，及时发现市场营销专业在专业设置、素质教育、教学改革、学生管理等方面存在的不足。
在院系领导的指导下，我系积极开展就业市场的调研工作，对2008届、2009届市场营销专业的毕业生进行了毕业生就业质量跟踪调查。
通过调研，我们获得了丰富的资讯，对我院的人才培养及就业工作具有重要的指导意义。
二、调查对象本次调查的对象主要集中在2008、2009届商务系市场营销专业毕业生。
三、调研内容1、毕业生就业基本情况2、毕业生所在用人单位基本情况3、毕业生对市场营销专业教育教学的建议四、调查方法本次调查采用抽样调查方式，具体有以下三种调查方法：1、问卷调查法。
直接将问卷调查表分发给2008、2009届市场营销专业部分毕业生填写，并提交。
2、访问法。
在2008、2009届市场营销专业部分毕业生回访学校时，依托问卷对其进行访问，再由调查者填写问卷调查表。
3、电话访问法。
调查者通过电话，对问卷调查表中的问题向部分2008、2009届市场营销专业毕业生进行访问，并由调查者填写问卷调查表。
市场营销专业毕业生就业质量调研报告一、本专业毕业生就业基本情况2008、2009届市场营销专业毕业生共计307人，就业率分别达到96.43%、99.29%，就业需求量与高职高专其他专业比较相对较高。
1、就业岗位分析2008、2009届市场营销专业毕业生选择就业的用人单位主要集中在私营企业，这与广东省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。
而毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。
（见图1）图1 就业单位性质情况分布表2008、2009届市场营销专业毕业生就业单位的行业主要集中于商业、工业以及服务业。
市场营销专业调查报告
市场营销专业调查报告本文对市场营销专业进行了调查，并总结了调查结果。
调查结果显示市场营销专业具有广阔的就业前景和发展潜力。
以下是对调查结果的详细分析。
调查目的本次调查的目的是了解市场营销专业就业情况以及行业发展趋势，为有意向从事市场营销专业的人士提供参考。
调查方法调查采用了问卷调查的方式，共有500名市场营销专业的学生和从业人员参与了调查。
问卷涵盖了就业情况、薪资待遇、工作环境、行业发展趋势等方面的问题。
调查结果就业情况根据调查结果显示，大约80%的市场营销专业毕业生在毕业后的6个月内成功就业。
其中，53%的毕业生找到了与市场营销相关的工作，22%的毕业生选择了创业，其余的毕业生则进入了其他领域。
这表明市场营销专业的就业率相对较高。
薪资待遇调查结果显示，市场营销专业的薪资待遇相对较好。
刚入职的市场营销专业毕业生的平均起薪为每月8000元人民币，经验丰富的从业人员的薪资则可以达到每月2万人民币以上。
薪资水平随着工作经验的积累而逐渐提高。
工作环境根据调查结果显示，市场营销专业从业人员的工作环境相对较好。
他们普遍享受较灵活的工作时间和较好的福利待遇。
市场营销行业为人们提供了广阔的发展空间，能够锻炼人们的市场分析能力和沟通能力。
行业发展趋势调查结果表明，市场营销行业正处于快速发展的阶段，且发展前景良好。
随着互联网技术的快速发展，市场营销行业正在不断变革和创新。
数字营销、社交媒体营销和数据分析等领域成为市场营销专业的热门方向。
结论综上所述，市场营销专业具有广阔的就业前景和发展潜力。
就业率较高，薪资待遇相对较好，工作环境较舒适，并且行业发展前景良好。
这些都使得市场营销专业成为吸引人才的热门专业。
对于有意向从事市场营销的人士来说，他们可以通过学习市场分析、营销策略、数字营销等相关课程，提升自己的就业竞争力。
市场营销专业就业形势调查
未来，随着数字化营销的兴起和消费者需求的多样化，市场营销专业人才的需求将更加旺盛。同时， 企业对于市场营销专业人才的要求也将越来越高，要求毕业生具备创新思维、数据分析能力和国际化 视野。
薪酬水平及增长趋势
薪酬水平
市场营销专业毕业生的起薪普遍较高，月薪在5000元至8000 元之间。随着工作经验的积累和技能的提升，市场营销专业 人才的薪资水平还有较大的增长空间。
根据市场需求，增设与热门话题 相关的课程，如数字营销、社交 媒体营销等。
强化技能培训
在课程设置中强化技能培训，注 重培养学生的实际操作能力和解 决问题的能力。
加强师资队伍建设
引进优秀教师
积极引进具有市场营销实践经验和学术背景的优秀教师，提高教 学质量。
鼓励教师参与企业实践
鼓励教师参与企业实践，提高教师的实践能力和教学水平。
职业发展瓶颈问题
市场营销专业毕业生在职业发展过程中可能会遇 01 到晋升瓶颈和薪资涨幅有限的问题。
企业在招聘时更注重应聘者的经验和能力，对于 02 新入职的毕业生来说，需要经过较长时间的努力
才能获得更高的职位和薪资待遇。
毕业生需要不断提升自己的专业技能和综合素质， 03 以突破职业发展瓶颈，实现个人价值。
市场营销专业就业形 势调查
目录
• 市场营销专业就业现状 • 市场营销专业人才需求分析 • 市场营销专业毕业生能力要求 • 市场营销专业毕业生就业面临的挑
战 • 市场营销专业毕业生就业前景展望 • 市场营销专业教育改革建议
01
市场营销专业就业现状
就业率及分布情况
就业率
近年来，市场营销专业的就业率呈现出稳步上升的趋势。根据调查数据显示，市场营销专业的 毕业生就业率达到了85%以上，高于全国平均水平。
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市场营销专业就业情况调查报告一、趋向行业市场营销专业相对需求比较大，可以选择的岗位也比较多，比如：营销师、营销经理、职业经理人等。
具体的趋向行业有以下几个：1、通信业：今后几年，通信业人才中，市场营销服务人才比重将超过技术人才。
经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2:3:5。
2、汽车业：在未来几年，汽车业各方面人才需求激增。
当然对于营销人才的需求也是激增的。
3、快速消费品：此行业的市场营销岗位是一个缺口，所以相关企业有必要对此类人才进行储备。
4、石油业：国有企业对从事跨国经营的人才极为紧缺。
二、就业率从全国来看，市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。
说明：上图表反应近一年市场招聘量变化。
曲线越向上代表该段时间招聘量越大，就业情况越好。
该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
数据来自：职友集网站/trends/yjs/shichangyingxiao/由上图可见，就全国来看，市场营销专业的就业呈乐观趋势，基本上呈上升趋势。
从我校来看，2010届市场营销专业毕业半年后的非失业率为100%。
所以说，本专业的所有学生都实现了就业。
（数据来源：麦可思-中国2010届大学生毕业生社会需求与培养调查，）数据来自：职友集网站/trends/yjs/shichangyingxiao/上图是市场营销专业各地需求排行，由上图可见，上海和成都是本专业就业最佳的省份。
三、入职岗位业务员、业务经理、市场策划、广告策划、业务经理、市场经理、销售经理、营销经理等。
四、薪酬待遇相关数据显示，截至2013年3月3日，根据45377份样本调查显示，市场营销相关的职位平均薪酬为：4236元人民币。
横向比较，这个数据还是比较乐观的。
数据来自：职友集网站/trends/yjs/shichangyingxiao/根据上图显示，令人惊讶的是，平顶山、内蒙古地区，市场营销专业相关职业的薪酬竟然处于领先地位。
可以说，对于本专业，并不是越发达的地方薪酬越高的。
数据来源：麦可思-中国2010届大学生毕业生社会需求与培养调查，就我校而言，2010届市场营销专业毕业生毕业半年后的平均月收入为3103元。
虽然比计算机科学与技术、会计学等专业要稍低些，但是还是处于平均水平以上的。
五、难度市场营销专业的就业难度相对较大。
市场营销的专业毕业生不仅需要有丰富的理论知识，还需要有一定的实践经验。
但是从长远来看，如果具备了一定的专业知识和实践能力的人才还是非常有前途的。
六、其它1、现代市场经济的发展和我国经济结构的调整，对市场营销人员的需求大幅增加。
据统计，在我国第一产业及生产性企业中，市场营销人员只占职工总数的2——3%，而发达国家此比例达到30%。
传统的第一、第二产业要在激烈的竞争中取得优势，市场营销活动就要贯穿于企业生产经营活动的全过程，第一、第二产业的市场营销人员的需求必将大幅度增加。
于此同时，对市场营销人员需求量最大的第三产业出现蓬勃发展的局面。
2、本地经济发展的规划和城市建设的定位，需要培养大量的中层和基层市场营销专业人员。
3、中等职业学校学历的市场营销人员，符合市场营销岗位群中多数岗位的入职条件。
七、总结市场营销专业的就业面较广，具有一定的专业知识和能力的前提下，找到一份工作并不困难。
且薪酬还算客观，但是地域和个体之间收入差距显著。
文化产业管理就业情况工资待遇截止到2013年12月24日，128065位文化产业管理专业毕业生的平均薪资为3670 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3166元，应届毕业生工资3897元，3-5年工资4312元，6-7年工资5793元，8-10年工资7914元。
就业方向文化产业管理专业学生毕业后可既能从事文化产业管理方面的理论研究，也能在宣传文化系统、文化管理部门和文化产业各个行业（如广播电视、新闻出版、旅游、艺术演出、文化贸易与投资、文博事业等）的综合管理层中，从事相关的实际工作，也能到海关、银行等部门从事国际文化贸易管理及文化投资咨询等工作。
就业岗位区域总经理、总经理、总经理助理、项目经理等。
城市就业指数文化产业管理专业就业岗位最多的地区是北京。
薪酬最高的地区是银川。
就业岗位比较多的城市有：北京[111个]、深圳[52个]、上海[47个]、广州[28个]、西安[28个]、成都[27个]、朝阳[27个]、武汉[24个]、南京[20个]、苏州[16个]等。
就业薪酬比较高的城市有：银川[12499元]、北京[4829元]、上海[4015元]、厦门[4012元]、成都[3793元]、绍兴[3739元]、深圳[3602元]、烟台[3595元]、无锡[3490元]、南京[3481元]、泉州[3477元]等。
影视制片专业就业分析但影视传媒的快速膨胀也导致了数字影视人才的短缺。
目前我国有2000多家广播电视播出机构、5000家影视制作公司以及大大小小近万家网络媒体公司，需要大量的数字影视制作人员。
预期在未来几年内，数字影视产业将成为我国文化娱乐产业的重要支柱。
产业发展带来了人才的巨大缺口，全国2000家电视台、5000家影视制作公司和大大小小上万家网络媒体都急需大量的数字影视制作人员。
数字影视制作人才将持续在职场飘红，成为未来抢手的专业人才之一。
[1]从事制片的凤毛麟角小胡是北京电影学院公共事业管理专业制片方向2010年的毕业生，目前在首都控股集团旗下的一家影视投资公司任总经理助理及执行制片。
毕业前，他已与中国电影集团公司签约，后因公司的一个合作项目，被推荐到现公司工作，并签订了较长期的合同。
虽然过程有点周折，但毕业后能够对口就业，无疑是幸运的。
“我们班大多数同学无缘影视制片工作，有的同学在电视台工作，但电视制片与影视制片有所区别，不算完全对口。
”据了解，北京电影学院2006级制片管理专业今年共有33名毕业生（包括3名专升本学生），1人保送研究生，2人考上研究生，有四五人准备复习一年继续考研，3至5人已经或正准备出国，另有约10人进入就业实习阶段（包括1人在北京某电视台工作，四五人回老家入职电视台、广告行业），“还有几人‘漂’着，与工作单位正式签约的只是少数，从事制片的更是凤毛麟角。
”中国传媒大学今年的影视制片专业本科毕业生就业情况同样惨淡，21人中，4人准备考研，1人签约中国电影博物馆，2人签约民营公司做发行，其余的毕业生尚在“北漂”中。
一位名叫小秋的制片专业学生对笔者说，一些大公司实习期长达1至2年，实习月薪只有300元，虽然转正后待遇不错，但中间要经过严格考察，留用很难；大一点的私营影视公司如保利华亿、保利博纳等，对能力要求很高，做不好就走人，不稳定，而且基本不招聘应届毕业生。
“刚毕业，没有制片经验，也没有社会关系，很难进入大公司工作；中小型影视公司用人机制又不够健全，毕业后第一份工作不想‘屈就’。
”一名制片专业毕业生无奈地说。
制片专业属于综合类专业，培养的是复合型人才，本科4年的学习只能打些基础，真正要成为优秀的专业制片人则需要很长时间。
据了解，在美国，导演专业的学习时间为5年，制片管理专业却需要10年。
对于目前内地高校培养的制片专业毕业生，许多用人单位表示“用不上”。
据业内人士介绍，目前一些剧组招聘执行制片人时，很少在乎学历背景，大部分是“熟人找熟人”。
“混剧组”出身的制片挤掉了一部分制片专业科班毕业生。
北京电影制片厂制片室一位负责人对笔者说：“厂里已经很多年没接收影视制片专业科班出身的学生了。
”他说，“一般剧组导演多是用自己一手带起来的剧组人员做执行制片。
科班毕业的学生有潜质，但是在团队配合等方面有些学院气，相对来讲没有长期在剧组里成长起来的‘听话’。
”赵君是北京神州影视文化传播有限公司的制片人，她曾经是电影学院的学生，虽然进入电影行业已经有些年头，但担任制片人的时间只有一年。
“虽然北京电影学院早在多年前就已经开设了电影制片管理专业，但说实话，目前国内还没有哪个成功的电影制片人是仅靠学校培养出来的，制片人需要的经验在学校里很难积累。
”北京光线影业有限责任公司是国内著名的民营电影公司，继2006年推出第一部作品《伤城》取得8000万元高票房后，《导火线》、《蝴蝶飞》、《深海寻人》、《出水芙蓉》、《阿童木》等商业片陆续上映。
光线影业拥有一批著名制片人，然而，其人力资源总监王鑫对笔者说，光线影业近几年并没有在校园招聘中招收该专业的学生，多是公司自己培养的。
“在电影产业中，制片人是相对高端的人才，但制片同时又是实操性很强的工种，我们不太了解目前高校制片专业培养模式是怎样的，也不太清楚该专业毕业生能否适应实际的工作；再者，从国内从业人员的状况来看，除了一部分自己做老板做投资，职业制片人普遍水准较低，企事业单位招聘的起薪也较低，著名高校制片专业出身的学生未必能接受，他们也很难从‘扛道具’等基础工种做起，实际的培养过程比较耗时耗力。
”培养艺术硕士或是可行之道在国外，最早的职业制片人是美国的哈帕·英斯，他意识到电影制作系统的高风险性，于是统揽了电影制作的各个环节，改进了美国的制片体系，确立了好莱坞电影中制片人的地位，电影业绩由此大增。
这种制片人制度的建立为好莱坞电影走向黄金时代奠定了基础。
美国好莱坞电影多年来是“制片人中心制”，而非“导演中心制”。
而在我国，“制片人中心制”尚未形成。
有票房号召力的名导自然不缺投资。
对于大部分没有名气的导演，则更多地希望通过制片人找到投资，而制片人为了保证影片盈利，会多方缩减开支，见好就收。
许多投资影片的私人老板对影视一窍不通，却自任制片人，很难起到制片人应有的作用。
中国电影集团公司董事长韩三平认为，中国电影产业链中，制片人这个环节几乎空白，业界呼吁更多专业制片人的出现。
而要解决人才培养和行业实际需求脱节的问题，多培养一些艺术硕士或是一条可行之道。
据笔者调查，中国传媒大学艺术硕士（MFA）也开设了制片管理方向，今年毕业生共16人，其中7人从事制片工作，3人签约事业单位，2人成为公务员，1人从事旅游工作，1人在电视台做播音员，1人在大学当老师，1人签约中国电影家协会。
相对于本科生来讲，制片管理专业的艺术硕士就业状况有了较明显的改善。
该专业教师对笔者称，MFA多招收有一定工作经验的学生，学生积累了一定的社会资源，学习也更有针对性，可以更好地学以致用。
艺术硕士张忠本科阶段曾投资拍摄一部电影，赔得血本无归。
后来成立了一家影视公司，积累了一些实战经验，攻读MFA期间，他专门研究小成本电影的制作，毕业论文写的即是《中国主旋律题材小成本电影的运作模式》。
今年毕业的他新投拍了一部青春励志电影，并将一些公益活动与影片的拍摄、发行相结合，在社会上形成了一个热点。