党员教育培训情况统计表.doc
党员教育培训统计表.doc
人次 数
名 2014 年度
人次
名 人次
名 人次
名 人次
是□
否□
个，手机报 个，微信易信公众号 个，
个
是□
否□
第 1 页，共 2 页
附件：
党员年度集中学习培训不少于 32 学时*
是□
2016 年度
班次
举办各类党员培训班次和参训人次 2015 年度
班次
2014 年度
班次
附件：
党员教育培训统计表
填报单位（盖章）：
2016 年度 讲党课的党委
（党总支、直属
2015 年度 党支部）书记、
副书记数
2014 年度
利用信息化手段开展党员教育
建立党员教育
合计 个，其中网站
信息化平台
其他（
）
建立党员教育培训考勤、学时登记制度
填报时间：2016 年 月 日
名 2016 年度
人次 讲党课的
2016 年度
新党员培训
2015 年度
2014 年度
注：学时计算：1 天 8 学时，半天 4 学时，每个学时 50 分钟左右。
否□ 人次 人次 人次 人次 人次 人次
第 2 页，共 2 页
党员教育培训工作调查统计表
党员教育培训工作调查统计表
填报单位： 讲党课的党组织书记数 年份 党委书记 党总支书记 党支部书记 2014年 2015年 2016年 建立党员教育信息化平台数 网站 手机报 微信易信公 众号 其他 利用信息化手段开展党员教育的 基层党组织数 党委 党总支 党支部 建立党员教育阵地情况 党委 党总支 党支部 党员培训明细表 举办各类党员培训班 其中：党员技能培训 次和参训人次 培训班次 （期） 参训者 （人 次） 培训班次 参训者 （期） （人次） 新党员培 基层党委 党支部书 党小组 训（人 书记培训 记培训 长培训 次） （人次） （人次） (人次) 党员教育信息化平台发布学习教 育资料情况 网站发 手机报 微信易信公众 布 (个) 号发布(训班包括入党积极分子培训班、新党员培训班、基层党委书记培训班、党支部书记培训班、党小组长培训班、党员技能培训班、具有本单位特色的党 员培训班等党员培训班。
党支部党员基本数据统计表
党支部党员基本数据统计表
党总支、分党委（盖章）：
序号
党支部名称
教职工党员数
（含退居二线党员）
学生党员数（国防生党员由后备军官学院统计）
研究生
本科生
专科生
一年级
2014毕业年级
其他
年级
一年级
2014毕业年级
其他
年级
一年级
2014毕业年级
其他
年级
总计
序号党支部名称教职工党员数含退居二线党学生党员数国防生党员由后备军官学院统计研究生本科生专科生一年级2014业年级其他年级一年级2014业年级其他年级一年级2014业年级其他年级总计
1.请准确填写本表（电子版请在党委组织部பைடு நூலகம்站“通知公告”栏下载），于5月30日上午10:00前发送至***************.cn。
党员教育培训情况统计表
典型特色 亮点工作 情况（以
培养对象转为预备党员需要完成志愿服务活动，预备党员转正需要完成10小时的志愿 服务活动。通过志愿服务活动，我院的党员质量得到了极大的提升，学生的综合素质
简要文字 也得到明显的增强。
列举1-2
条）
党员教育培训情况统计表
中层党组织名称（盖章）：
党员教育培训 总体情况
新党员培训工程情况
党员创业就业技能 培训工程情况
执行“三会一课”情况
现有党员 人数
总计培训 人次
培训批次
总计培训人次
培训批次
总计培训人 次
现有党支部数 （个）
按要求开展“ 三会一课“的 支部数（个）
党员教育培训教材开发情况
培训教师队伍情况
党员教育 培训经费 投入情况
建立党员教育培训计划、制 度情况
编印纸质 教材数 （册）
出版纸质 教材数 （册）
制作视频 教材数 （部）
聘请专兼职教师 数（人）
党费列支 （元）
其他经费列 制订培训工作 支（元） 计划数（个）
建立培训工作 制度数（个）
专职（ ）人； 兼职（ ）人
我院党员教育培训中最为典型的活动为志愿服务活动。我院党委从2011年提出重点
党员教育培训情况统计表(基层党组织培训)
党员教育培训情况统计表（基层党组织培训）填报单位：（盖章) 填表人：填表时间：填表人电话：
培训单位培训名称
培训
人数培训
学时
培训日期培训地点备注
xx党校共产党员要塑造良好形象88 4 2012.07.02 xx党校清廉，是一种享受65 2 2012.07.28
xx党校学习胡锦涛同志在省部级主要领
导干部专题研讨班开班式上重要
讲话精神
110 2 2012.08.17 重点班
说明：“五个重点工程”（党员经常性教育工程、党员创业就业技能培训工程、新发展党员培训工程、大学生村干部培训工程、农村党组织书记培训工程）培训班请在培训名称后面写上“（重点班）”
1
2。
中国邮政集团公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况统计表2018
附件中国邮政集团公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况统计表填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018 年 08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）： 正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；。
流动党员教育管理服务“五个一”活动情况统计表
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
参加活动情况
走访慰问情况
谈心谈话情况
集中培训情况
专题座谈情况
教育实践活动“回头看”情况
流动党员总数
（人）
其中参加活动的流动党员
（人）
有流动党员的党支部
（个）
其中开展活动的党支部
（个）
慰问流动党员
（人）
发放慰问及慰问品
（万元）
协调解决问题
（个）
基层党
委负责
人与基层党组织负责人谈心谈话情况（人次）
基层党组织负责人与流出党员谈心谈话情况（人次）
开展返乡流动党员集中培训
（班次）
参加集中培训的流动党员
（人次）
组织返乡流动党员座谈（场次）
参加座谈流动党员（人次）
收集意见建议
（条）
未参加教育实践活动的流动党员（人次）
开展专题组织生活会、民主评议会（场 次）
参加专题组织生活会、民主评议会的流动党员人数（人次）
填报人：联系电话：
干部教育培训计划汇总表
干部教育培训计划汇总表一、培训目标：提高干部的综合素质和能力，增强领导力，服务大局，推动工作落实。
二、培训对象：各级各类干部，包括基层干部、中层干部和领导干部。
三、培训内容：1. 思想政治教育- 学习党的理论和方针政策，强化党性意识和宗旨观念- 加强理论武装，提高政治觉悟和政治站位- 推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育2. 经济管理- 学习现代管理理论和方法，提升经济管理能力- 加强金融知识和风险管理能力- 推进改革开放，加强产业结构调整和高质量发展3. 组织协调- 学习组织与协调管理理论和实践经验- 加强协调能力和领导沟通能力- 推动团队建设，提升协作效率和团队凝聚力4. 社会管理- 学习社会管理理论和社会风险管理- 掌握公共危机管理和危机公关技能- 增强社会责任意识和服务意识5. 法律法规- 学习法律法规知识，加强法治意识和法治能力- 推动依法行政，强化法律风险防范- 加强法制观念教育，提高法律素养和法制观念6. 精神文明- 推动文化传承与创新，提高文化素养和文化自信- 弘扬社会主义核心价值观，加强道德建设和道德风尚- 加强精神文明建设，提高文明素质和心灵境界7. 德育- 推动德育工作，加强良好作风和职业道德建设- 提高自律意识和自律能力，树立正确的人生观价值观- 加强党性教育，提高政治觉悟和政治站位8. 教学科研能力- 提高教学科研能力，加强教学科研方法和手段- 推动科研成果转化，提升科研创新能力- 加强实践教学培训，提高教学科研水平9. 信息技术- 学习信息技术理论和应用技能- 提高信息化素养和应用能力- 加强信息化管理，提升信息管理效率和精准度10. 素质拓展- 开展户外拓展活动，提高团队合作和团队精神- 推动团队建设，强化团队凝聚力和彼此信任- 加强自我修养，提高情商和人际交往能力四、培训形式：1. 理论培训- 通过课堂讲授、辅导讨论、专题研讨等形式，进行理论学习和探讨2. 实践实训- 通过实地考察、实践操作和模拟演练等方式，增强实战能力和应变能力3. 案例对照- 通过典型案例的剖析和对照分析，进行经验交流和借鉴启示4. 视频培训- 利用现代科技手段，录制和播放专题培训课程视频，进行集中学习和反复学习5. 网络教育- 通过网络课程和网络直播等方式，进行在线学习和网络互动6. 集中培训- 通过集中培训班、研讨会、座谈会等方式，进行集中学习和交流七、培训措施：1. 提前策划- 设立培训工作小组，制定详细的培训计划和实施方案2. 组织培训- 组织有关单位、学校等资源，进行专业化的培训3. 开展辅导- 对培训内容进行巩固和跟踪，保证培训效果4. 奖惩措施- 对培训中的先进个人和集体给予奖励，对不履行培训内容的干部进行批评教育5. 多种形式- 多种形式的培训，如集中培训、分级培训、业务培训等八、培训评估：1. 考核标准- 制定详尽的考核标准和评价体系，包括理论成绩、实际行动、综合表现等方面2. 考核内容- 对培训内容的专业性、实用性、系统性等方面进行全方位评估3. 考核方法- 采取考试、论文、实践操作、讲座、社会实践等多种方式进行综合考核4. 考核结果- 根据考核结果，对干部进行分类管理和量化考核九、培训安排：1. 周期安排- 按照年度计划，制定详细的周期安排和具体时间节点2. 内容安排- 合理安排培训内容和形式，确保全面覆盖和全方位满足需求3. 地点安排- 按照实际情况，选择合适的培训地点和环境4. 师资安排- 邀请资深专家学者和行业大咖担任培训讲师或顾问5. 费用安排- 合理精打细算，控制培训经费的合理支出十、培训效果：1. 目标达成- 综合评估培训效果是否达到预定目标和效果2. 行动执行- 培训结束后，对培训内容和方法进行反馈和落实3. 资源整合- 制定详细的资源整合方案，确保培训效果的最大化4. 绩效评价- 每年对每位干部的绩效进行评价，对培训效果进行长期追踪十一、总结展望：通过以上的干部教育培训计划，能够有效提升干部的综合素质和能力，增强领导力，服务大局，推动工作落实。