养老保险历年缴费基数统计
西安市养老保险历年基数比例一览表
93年元月开始个人缴费
96年元月开始建立个人帐户，实行统帐结合
06年元月开始单位部分不再记入个人账户
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
300%。
西安市补缴历年养老保险金一览表
缴费比例 账户划转比例 年度 项目 企业 个人 企业 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 9% 9% 9% 7% 6% 6% 5% 5% 4% 4% 3% —— —— —— —— 个人 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 2% 2% 2% 4% 5% 5% 6% 6% 7% 7% 8% 8% 8% 8% 8% 年利率 6.12% 6.12% 6.48% 9.35% 8.26% 6.45% 6.12% 7.63% 9.00% 9.00% 9.18% 7.47% 5.22% 5.22% 3.78% 2.25% 2.25% 1.98% 1.98% 2.25% 2.25% 2.52% 3.21% 3.92% （元） 全年 —— —— —— —— 2136 2136 2276 2545 2999 4172 4763 5407 5785 5785 6051 6709 7278 8370 9674 11318 12920 14796 16918 21239 25391 每月 —— —— —— —— 178 178 190 212 250 348 397 451 482 482 504 559 607 698 806 943 1077 1233 1410 1770 2116 （元） 全年 1284 1284 1284 1284 1284 1284 1368 1524 1800 2508 2856 3240 3480 3480 3636 4032 4368 5028 5808 6792 7752 8880 10152 12743 15244 每月 107 107 107 107 107 107 114 127 150 209 238 270 290 290 303 336 364 419 484 566 646 740 846 1062 1270 （元） 全年 6408 6408 6408 6408 6408 6408 6828 7632 9000 12516 14292 16224 17352 17352 18156 20124 21840 25110 29002 33954 38760 44388 50760 63717 76173 每月 534 534 534 534 534 534 569 636 750 1043 1191 1352 1446 1446 1513 1677 1820 2093 2418 2830 3230 3699 4230 5310 6347 固定工 合同工 固定工 合同工 1986 —— 17% —— 4.5元 元 1987 14.50% 17% —— 18元 元 1988 14.50% 17% —— 元 18元 1989 14.50% 17% —— 18元 元 1990 14.50% 17% —— 18元 元 1991 16% 17% —— 18元 元 1992 16% 17% —— 18元 元 1993 19% 2% 1994 19% 2% 1995 19% 2% 1996 19% 2% 1997 19% 2% 19% 2% 1-6月 月 1998 20% 4% 7-12月 月 1999 20% 5% 2000 20% 5% 2001 20% 6% 2002 20% 6% 2003 20% 7% 2004 20% 7% 2005 20% 8% 2006 20% 8% 2007 20% 8% 2008 20% 8% 2009 20% 8% 上年社会平均工资 缴费低保 缴费高限
养老保险历年缴费基数统计完整版
养老保险历年缴费基数统计HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】养老保险历年缴费基数统计2010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=元个人：1428×8%=元。
例如：企业应缴元/月，全年元；个人缴元/月，全年元。
工伤保险：（%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%（09年为%）=元餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×%（09年为%）=元采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为%）=元事业单位：按实际工资计征×%（09年为%）= 元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按2%计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
上海历年社保缴费基数
上海历年社保缴费基数上海一直以来都是全国社会保障范围最广、社会保障标准最高的地方，国家法律法规对上海居民的社保缴费基数有着较明确的规定，但在不同时期，上海的社保缴费基数也不尽相同。
下面就上海历年社保缴费基数做一个详细的介绍。
2005年至2008年，上海的社会保障缴费基数以当地本地最低工资标准为基准，缴费基数为当月最低工资标准乘以120%，就是当月工资1700元以上的，缴费基数为2040元以上。
2009年至2010年，上海社保缴费基数比以前有了比较大的变化，缴费基数的计算公式变成了当月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资标准1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2011年至2012年，上海社保缴费基数的变化不大，仍以当地最低工资标准为基准，缴费基数是每月最低工资标准乘以240%，以当月最低工资1700元为例，缴费基数为4080元以上。
2013年至2017年，上海社保缴费基数的基准有所改变，缴费比例也有所增加，缴费基数的计算公式变为当月实际工资标准乘以240%，每月的实际工资标准以当月发放的工资为准，以当月工资1700元为例，缴费基数达到4080元以上。
2018年至2019年，上海社保缴费基数按照新的标准划分，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，每月工资标准以当月应发放的工资为准，以当月1700元工资为例，缴费基数为4760元以上。
2020年至今，上海仍旧按照新的标准划定，缴费基数由每月实际工资标准乘以280%计算，当月工资标准以当月实际应发放的工资为准，就以当月1700元工资为例，上海社保缴费基数达到4760元以上。
从上面可以发现，上海的社保缴费基数的变化很大，很高，但是包括城乡居民社会保障费和失业保险费等也都在提高，根据国家规定，上海居民缴费基数不得低于本地最低工资标准，也就是说缴费基数和本地工资标准同步提高。
未来，上海居民的社保缴费基数还会继续提高，各级政府也会继续支持全民健康。
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
广西社保历年缴费基数一览表
广西社保历年缴费基数一览表摘要：一、广西社保缴费基数一览表概述二、广西社保缴费基数的上限和下限三、2022 年广西灵活就业人员社保缴费基数范围四、2020 年广西企业职工基本养老保险缴费基数上下限五、2014 年山西社保缴费基数上下限六、广西2023 年度社保缴费基数确定正文：广西社保历年缴费基数一览表提供了广西历年来社保缴费基数的变化情况。
根据表格，我们可以看到广西的社保缴费基数的上限调整为31014 元/月，下限调整为5975 元/月。
2022 年，广西灵活就业人员社保缴费基数可在2951 元至15765 元之间自主选择。
这一政策为灵活就业人员提供了更多的选择，使他们可以根据自己的收入情况选择合适的社保缴费基数。
在2020 年，广西企业职工基本养老保险缴费基数的下限与2019 年保持一致，为2955.1 元/月，上限则为15769.5 元/月。
这一政策规定了企业职工的基本养老保险缴费基数的范围，保障了企业和职工的合法权益。
此外，根据2014 年的数据，山西社保缴费基数各单位在申报2014 年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014 年度参保职工的缴费基数。
最低不得低于2013 年度全省社平工资的60%，即2080 元/月；最高不得高于20%。
这一政策为山西地区的社保缴费基数提供了参考。
最新消息显示，广西2023 年度社保缴费基数已经确定。
根据《关于公布2023 年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限标准的通知》，广西2023 年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数的上下限已经确定。
自7 月24 日起，2023 年缴费已正式开始。
总之，广西社保历年缴费基数一览表为公众提供了广西社保缴费基数的详细信息，有助于企业和个人了解和合规操作。
养老保险历年缴费基数统计
养老保险历年缴费基数统计2010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年28563元,月平均工资2380元,月平60% 1428元;2009年市平工资：年24228元,月平均工资2019元,月平60% 1211元;养老保险：单位20%,个人8%；属省级统筹▲28563÷12×60%=1428元征缴基数单位：1428×20%=元个人：1428×8%=元;例如：企业应缴元/月,全年元；个人缴元/月, 全年元;工伤保险：%,全部由单位缴纳；属市级统筹生产建筑及加工企业： 2019元市平工资×%09年为%=元餐饮业： 142809省平工资×60%×%09年为%=元采矿、化工业： 2019元09市平工资×2%09年为%=元事业单位：按实际工资计征×%09年为%= 元实名制按省平均工资计算,低于的按60%,高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元;例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元,全年元今年打八折;失业保险：单位2%,个人1%；属县级统筹▲高于市平工资60%按实际工资×2%= 元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元,全年元今年按%计算,往年按2%计算；个人每月缴元,全年元农民工个人不出;▲2001年7月21日公布实施的四川省失业保险条例第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月;失业保险金领取期限最长不得超过24个月;第二十四条：失业保险金的发放标准,一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整;医疗保险：单位6%,个人2%；属县级统筹高于市平工资80%按实际工资×6%= 元低于市平工资80%按80%计算2019元×80%×6%=元若未参加的,可参照在职职工医疗保险报销标准报销;例如：顺达木业公司医疗保险：今年企业应缴每人每月元,全年元；个人每人每月缴元,全年元,个人缴补充医疗保险138元,全年个人应缴元;生育保险：%,个人不承担；属县级统筹不低于省平工资60%:1428省平60%×%=元/月按省平均工资计算,低于的按60%,高于的按实际计算；生于职工享受的待遇：一、生育津贴：原则：按本人生育前12个月的月平均缴费工资计发;低于全市上年度企业在岗职工平均工资的,按上年度企业职工平均工资计发;顺产3个月难产个月×2019元09市平工资＝6057元;二、医疗费报销:难产剖腹产、多胎包干3600元,顺产1800元;例如：顺达木业公司生育保险：今年企业应缴每人每月元,全年元今年按%计算,往年按%计算;。
武汉市历年社保缴费基数
武汉市历年社保缴费基数近年来，随着社会的发展，社会保障系统也在不断的发展和完善。
据统计，截至2020年，在中国大陆共有294个地级市，其中武汉市也一直处于特殊地位。
作为中国最大的江淮经济圈，武汉正在迅速发展，社会保障和社会福利也在不断地完善。
本文将讨论武汉市社保缴费基数在近年来的发展情况。
先从社保缴费基数的历史发展来看，武汉市在2012年就开始为其社保缴费实行了上限制度，即社保缴费基数最高为全市月均工资的三倍。
2018年，武汉市进一步将社保缴费基数的最高上限提高到了全市月均工资的4倍。
此外，2017年开始，武汉市将社保缴费基数最低上限从原有的1500元/月提高到了2100元/月。
从整体上来看，从2012年开始，武汉市社保缴费基数最高上限已经提高了三倍，社保缴费基数最低上限则增加了近一倍。
这一发展的趋势可以一定程度上反映出武汉市社会经济的发展势头。
据统计，从2012年到2020年，武汉市月均工资从5975元增加到8577元，增长率达到43.5%。
而本地社保缴费基数则从原有的3000元/月提高到了14400元/月，增长幅度近5倍。
同时，随着经济发展，武汉市越来越注重人民群众的社会保障问题。
2016年开始，武汉市开始实行“全国城乡居民最低生活保障统一标准”，即社保缴费基数应当不低于所在城市当地居民最低生活保障统一标准来计算。
根据这一统一标准，截至2020年5月，武汉市月均最低生活保障统一标准为2000元/月，大大提升了当地人民的基本生活保障水平。
同时，武汉市还不断调整劳动者的社保缴费比例，给每一位劳动者以更多的补助和保障。
据统计，截至2020年5月，武汉市的劳动者社保缴费的比例如下：养老保险由原来的20%降低到18%，失业保险为2.2%，医疗保险由原来的9%降低到6.5%，工伤保险为0.5%，生育保险保持不变，为1%。
综上所述，武汉市社保缴费基数在近年来有了明显的发展。
它不仅将社保缴费基数的上限和下限提高了，同时还及时调节了社保缴费比例，为劳动者提供了更多的优惠和保障。
养老保险历年缴费基数统计
养老保险历年缴费基数统计2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60%1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60%1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=285.6元个人：1428×8%=114.24元。
例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；个人缴114.24元/月，全年1370.88元。
工伤保险：（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业：2019元（市平工资）×1.2%（09年为0.96%）=24.23元餐饮业：1428（09省平工资×60%）×0.6%（09年为0.48%）=8.6元采矿、化工业：2019元（09市平工资）×2%（09年为1.6%）=40.4元事业单位：按实际工资计征×0.5%（09年为0.4%）=元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=24.22元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60元（今年按1.5%计算，往年按2%计算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
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养老保险历年缴费基数
统计
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养老保险历年缴费基数统计
2010年社会保险征缴基数
2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）
▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=元
个人：1428×8%=元。
例如：企业应缴元/月，全年元；
个人缴元/月，全年元。
工伤保险：（%，全部由单位缴纳；属市级统筹）
生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%（09年为%）=元
餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×%（09年为%）=元
采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为%）=元
事业单位：按实际工资计征×%（09年为%）= 元
实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；
不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）
▲高于市平工资60%按实际工资×2%=元
低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元
例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按2%计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。
医疗保险：（单位6%,个人2%；属县级统筹）
高于市平工资80%按实际工资×6%=元
低于市平工资80%按80%计算2019元×80%×6%=元
若未参加的，可参照在职职工医疗保险报销标准报销。
例如：顺达木业公司医疗保险：今年企业应缴每人每月元，全年元；个人每人每月缴元，全年元，个人缴补充医疗保险138元，全年个人应缴元。
生育保险：（%，个人不承担；属县级统筹）
不低于省平工资60%:1428(省平60%)×%=元/月（按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；）
生于职工享受的待遇：一、生育津贴：（原则：按本人生育前12个月的月平均缴费工资计发。
低于全市上年度企业在岗职工平均工资的，按上年度企业职工平均工资计发。
）顺产3个月（难产个月）×2019元（09市平工资）＝6057元。
二、医疗费报销:难产（剖腹产、多胎）包干3600元，顺产1800元。
例如：顺达木业公司生育保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按%计算）。