关于在新时期弘扬和继承劳模精神的思考

探索如何大力弘扬劳模精神
努力推动“三集五大”体系建设
——关于在新时期弘扬和传承劳模精神的思考
劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。

劳模是工人阶级的优秀代表，更是时代的永远领跑者。

在我们电力行业，伴随着企业的跨越发展、改革的全方位推进，劳模这一响亮的名词，不断贯穿于公司的创先实践，它犹如一面面鲜活的旗帜在各自平凡岗位上展现着风采，释放着创业创新的激情。

深度挖掘身边劳模榜样的力量，弘扬劳模时代精神，对于构建“和谐电力”推动企业转型升级、服务地方经济快速发展有着深远的意义。

劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。

尽管每一时代的劳模群体也都呈现出多元的组合，以体现对不同劳动价值的肯定，但总的趋势，社会对劳动价值的评判，正在从“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知识型，创造社会效益、经济效益方向转变。

这样的变化，正是新中国从一个农业社会、一个封闭自足的社会，向工业化、现代化，世界化转变的体现。

每一个时代所推举出的劳模，都代表着该时代的先进生产力和健康向上的力量，并且劳模精神的本质是永远不变的。

它包括爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于
奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。

当然，劳模精神代代相传，也不断被赋予新的内涵。

新时期劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

广大劳动模范和先进工作者一定会珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，为党和人民再立新功。

为弘扬新时期劳模精神，省公司做着不懈努力，每年都会组织开展学习劳模精神的各种活动，来引领广大职工在实际工作中践行劳模精神。

去年，公司开展“大力弘扬劳模精神，推进‘三集五大’体系建设”活动，广大职工重点学习了12位劳模事迹，让我们认识到传承劳模精神的实质在于在平凡处做好细致工作，在细节中不断创新，就能在平淡中创造出不平凡业绩。

今年5月，公司将其作为“弘扬劳模精神集中宣传月”，组织机关本部和各单位员工观看主旋律故事片《生命线》，引导干部员工弘扬劳模精神，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

然而，弘扬劳模精神是企业长期的事业，不能仅仅停留在一段时期。

因此，在新形势下，如何进一步弘扬和继承劳模精神需要我们不断探索。

1、加强思想教育宣传，提高思想认识，让广大职工充分认识大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的重大意义。

在一个企业中，劳动模范不仅是企业的中流砥柱，同时也是企业广大职工共同认可及推崇的精神形象。

劳动模范及其身上展现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等
一系列可贵精神，不仅是中国工人阶级伟大品格的生动体现，同时也是社会主义核心价值体系的集中展示，是企业在生产经营过程中形成的一笔宝贵财富。

要通过宣传教育，让广大职工明白：学习劳模精神、大力弘扬工人阶级伟大品格，不仅是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，更是建设社会主义核心价值体系的重要内容；同时也是企业建设高素质职工队伍、发展工人阶级先进性的客观需要。

2、加强事迹宣传，用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工。

用劳模的崇高理想凝聚职工，就是要让广大职工始终保持工人阶级信念坚定、立场鲜明的政治本色，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉把理想信念与做好本职工作有机结合起来，把理想信念转化成积极工作、干事创业的热情。

用劳模的先进事迹感召职工，就是要让广大职工牢固树立自力更生、艰苦奋斗、敬业爱岗、克难攻坚、争创一流的正确价值取向。

用劳模的高尚情操陶冶职工，就是要让广大职工学习及发扬遵纪守法、胸怀大局、团结协作、无私奉献的精神。

用劳模的进取意识引领职工，就是要让广大职工始终保持自强不息、开拓争先、与时俱进、敢为人先的进取开拓精神。

3、宣传要在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定上下功夫，在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化上下功夫，在提高职工科学
文化技术素质上下功夫。

在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，就是要通过创建“工人先锋号”为载体，组织动员广大职工深入开展各种形式的创先争优建功立业竞赛活动，最大限度地激发职工劳动热情。

紧紧围绕增强自主创新能力，积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，评选表彰职工创新人才和优秀技术创新成果，激发职工参与技术创新的积极性。

广泛开展岗位练兵、技术比赛、技术交流等活动，推广先进员工、高技能人才等做法，采取有效的激励措施，对技术创新和竞赛活动中涌现出来的先进个人进行奖励，充分发挥技能型、创新型人才的骨干引领作用，促进企业创新能力的提升。

在维护职工合法权益，积极为职工服务上下功夫，就是要引导广大职工以理性合法有序的方式表达利益诉求、帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，构建和谐的谐劳动关系。

在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化职工文化上下功夫，就是要积极探索职工思想政治工作的新途径、新方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，把做好思想引导工作与解决实际问题结合起来，增强职工思想政治工作的渗透力、影响力。

加强形势教育、职业道德教育和职业素质教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导职工践行社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观。

切实加强对职工的心理疏导和人文关怀，实行人性化管理，有针对性地加强对职工心理健
康教育和引导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，积极面对困难和挫折，营造良好的人际关系。

4、营造宣传氛围。

围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点，及时宣传报道组织工作的重大部署、重点任务，推介组织工作中涌现出来的亮点和先进典型，介绍组织工作政策措施，正确把握宣传方向，通过舆论引导形成全社会关注、支持、监督组织工作的良好局面。

5、拓宽宣传渠道。

既不摒弃原有的广播、宣传栏等宣传方式，又要充分利用报刊、互联网等媒体，采取多种形式，不断拓宽宣传渠道，认真做好舆论宣传工作。

主动联系《国家电网报》和《工人日报》、地方报纸、电视台等社会媒体，做报社等新闻媒体报送重点工作开展情况；及时通过公司官网把组织工作的政策、程序、标准及结果向外公开，开通领导信箱，公布领导监督电话，官方微博等，注重与党员群众的交流互动；充分发挥网络舆论宣传方面的作用，强化宣传报道。

6、培养壮大宣传力量。

大力加强宣传人员队伍建设，为工作宣传报道奠定人力基础。

建立各级专职宣传员，对宣传员登记造册，统一管理；及时召开宣传工作分析会，听取组织工作宣传方面的情况汇报，给宣传员出思路、递点子、定题目、把关口，并提供必要的条件；定期召开培训会，积极邀请专业人员开展专题讲座，提高宣传员写作技能；出台考核办法，将宣传报道纳入组织工作考核范围，对宣传工作表现突出的给予表彰奖励。

作为一名电网人，学习劳模，要有“敢向时代潮头立，沧海一粟也永恒”的壮志豪情，在全心全意为电网事业的发展做好服务的同时要不断提升自我，努力把自己锻造成公司需要的人才。

另外，我们还要学习劳模清正廉洁，克已奉公的高尚情操。

对身外之物，做到了一身正气，两袖清风。

对党的事业满腔热情，不畏艰难，始终保持谦虚谨慎的优良作风和旺盛的工作热情。

在自己的工作岗位上，一方面要继续发扬爱岗敬业的主人翁精神，勇敢地肩负起推进“三集五大”体系建设，创建“两个一流”，建设“一强三优”现代化公司的光荣使命。

一方面要继续发扬“我是电网人”的精神，全力以赴地开展好各项劳动竞赛活动，不断探索进弘扬劳模精神的新途径、新方法，让这种宝贵的精神品质在公司得到传承，继而更好地推动电网建设。