仓储部主管竞聘演讲稿
2024年竞聘仓储部主管演讲
2024年竞聘仓储部主管演讲亲爱的评委、各位领导，大家好！我很荣幸能够站在这里，并有机会向大家介绍我对于仓储部主管职位的理解和计划。
在我看来，作为仓储部主管，我不仅仅是一个管理者，更是一个团队的领导者和推动者。
首先，我相信一个优秀的仓储部主管应该具备良好的领导能力。
领导能力包括以下几个方面：第一，正确引导团队成员，明确工作目标，并设定合理的工作计划；第二，激发团队成员的工作热情，鼓励他们充分发挥自己的优势，全力以赴完成工作；第三，鼓励团队成员进行创新，提供合理的建议和解决方案，推动仓储部工作的持续发展。
其次，一个优秀的仓储部主管应该有丰富的仓储管理经验。
仓储管理是一个综合性的工作，需要对仓储流程、仓库布局、物料储存和搬运等方面有深入的了解。
我在过去的工作中，曾经担任过仓储部的管理岗位，积累了丰富的仓储管理经验。
我熟悉各类仓储设备的操作和维护，了解仓储管理中的问题和挑战，并且能够通过优化流程和提高效率来解决这些问题。
第三，一个优秀的仓储部主管应该具备团队合作和沟通能力。
仓储部门是一个与其他部门紧密配合的部门，需要与采购部门、生产部门和销售部门等进行良好的沟通和协作。
在过去的工作中，我经常需要与其他部门进行沟通和协调，解决日常工作中的问题。
我相信通过我的努力，能够在仓储部门和其他部门之间建立起良好的沟通渠道，推动工作的顺利进行。
最后，我希望能够为仓储部带来一些新的思考和改进。
在当今竞争激烈的市场环境下，仓储部需要不断创新和改进，提高效率和服务质量。
我计划通过引入新的仓储管理系统、优化仓库布局和流程，提高物料管理的准确性和效率，提供更好的服务。
综上所述，作为一个候选人，我相信我具备成为一名优秀的仓储部主管所需要的领导能力、管理经验、团队合作和沟通能力。
我将充分发挥我的优势，带领团队推动仓储部工作的发展和改进。
谢谢大家！。
2024年竞聘仓储部主管演讲（2篇）
2024年竞聘仓储部主管演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里向大家竞聘2024年仓储部主管的职位。
在这里，我将以____字的篇幅为大家详细介绍我自己的背景、经验以及对仓储管理的看法和经营理念。
首先，我想谈谈我的背景和经验。
我拥有十年以上的物流和仓储工作经验，曾先后在两家大型物流企业执掌仓储部门工作，并成功地实施了多个仓储项目。
我积累了丰富的仓储管理经验和技巧，并且在实践中不断总结和完善。
在我过去的工作经历中，我养成了严谨的工作态度和强烈的责任感。
我注重团队合作，善于与他人沟通和协作，能够有效地激发团队成员的工作积极性和创造力。
同时，我具备较强的组织和领导能力，能够合理分配工作任务和资源，确保仓储工作的高效运转。
其次，我想分享一下我对仓储管理的看法和经营理念。
我认为，仓储管理的核心是提高仓储效率和准确性，以满足客户需求。
在现代物流环境中，仓储已经不再是简单的货物存储，而是一个重要的价值链环节。
因此，仓储部门必须积极创新和改进，以适应市场的需求和发展。
首先，我认为引入先进的仓储技术和设备是提高仓储效率和准确性的关键。
例如，自动化仓储系统可以提高装卸和入库速度，并减少错误率。
物联网技术可以实现仓库物品的全程追踪和监控，保证仓储过程的安全性和可靠性。
通过引入这些先进技术和设备，我相信我们的仓储部门将能够提供更高效的仓储服务，满足客户的需求。
其次，我认为优化仓储布局和流程是提高仓储效率和准确性的重要手段。
合理的仓储布局可以减少货物搬运的距离和时间，提高搬运效率。
同时，设立明确的工作流程和操作规范可以减少错误发生的概率，提高工作准确性。
我将致力于对仓储部门的布局和流程进行优化，以实现更高效的仓储管理。
最后，我认为员工的培训和发展是提高仓储效率和准确性的关键。
优秀的仓储员工具备丰富的专业知识和良好的技能，能够灵活应对各种仓储需求和问题。
因此，我将注重团队员工的培训和发展，提供良好的学习和成长平台，激发员工的工作潜力和创造力。
2024年仓储部主管竞聘演讲(二篇)
2024年仓储部主管竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对于成为2024年仓储部主管的渴望和愿景。
首先，请允许我向评委和所有同事们致以最诚挚的感谢和问候！作为一名长期在仓储部门工作的员工，我对仓储管理具有丰富的经验和深入的理解。
通过多年的实践和学习，我明白了仓储管理对于企业的重要性，也逐渐发现了自身的优势和长处。
我相信，作为2024年仓储部主管，我能够在以下几个方面做出卓越的贡献：首先，我将致力于提升仓储部的效率和精益化管理。
随着企业发展和市场竞争的不断加剧，仓储部门的工作需要更高的效率和更精细的管理。
我将引入先进的仓储管理技术和工具，借助信息化系统和自动化设备，提升仓储作业的速度和准确性。
同时，我将加强对员工的培训和团队建设，提高整个部门的协作能力和执行力。
通过持续的改进和创新，我相信我们能够实现仓储作业的高效运作，为企业创造更大的价值。
其次，我将注重仓储部门的安全和环保工作。
仓储作业涉及到物料的存储、搬运和处理，安全和环保风险也随之而来。
我将制定并执行科学的安全管理制度，确保员工的工作环境安全可靠。
同时，我将提倡绿色环保理念，推行可持续发展的管理模式。
例如，我将推动仓储设备的更新换代，选用更节能环保的设备；还将加强废物分类处理，降低企业的环境影响。
通过高度重视安全和环保工作，我相信我们能够为员工提供一个安全舒适的工作环境，同时保护环境并回馈社会。
第三，我将注重员工的培养和发展。
员工是企业最重要的资源，只有他们的能力和素质得到提升，企业才能够不断成长和创新。
作为仓储部主管，我将重视员工的培训和发展，营造一个积极向上的学习氛围。
我将与员工一起制定个人发展计划，并提供必要的培训和学习机会。
同时，我将通过定期的绩效评估和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
我相信，有一个能力强、士气高的团队，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我将重视与其他部门的协作和沟通。
仓库主管竞聘演讲稿
仓库主管竞聘演讲稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年仓库主管竞聘演讲(2篇)
2024年仓库主管竞聘演讲尊敬的评委老师们，亲爱的各位领导和同事们：大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加2024年仓库主管竞聘演讲。
首先，我要表达我对公司提供这个平台的感谢和感激之情。
作为一个仓库主管，我清楚这个职位的责任和重要性。
仓库是企业的“后勤中心”，承载着物资储存和供应链管理的重要任务。
作为仓库主管，我愿意承担起这个重任，并竭尽全力确保仓库的高效运作，为企业的发展贡献力量。
首先，作为仓库主管，我将注重仓库管理的科学化和精细化。
现代仓库管理已经发展到了一个全新的阶段，不仅仅是简单地存储和发货，更需要运用先进的信息技术手段对仓库进行统筹规划和优化，提升仓库的效率和质量。
我将努力推进仓库管理系统的升级和运用，通过数据分析和智能化的手段，实现仓库货物的准确定位和快速损耗。
同时，我将重视团队建设和人才培养。
仓库管理是一个团队协作的过程，每个员工都承担着重要的职责和任务。
我将注重团队激励，并通过培训和考核机制，提升员工的专业素养和管理能力。
只有建立一支高效的团队，才能够确保仓库管理的顺利进行和目标的实现。
另外，我将注重安全管理和环境保护。
仓库作为一个承载大量物资的场所，安全是最重要的保障。
我将建立和完善仓库安全管理制度，加强对仓库操作人员和设备的安全培训和监督，确保员工和货物的安全。
同时，我将积极推进环境保护工作，倡导绿色仓库的发展理念，减少能源消耗和物料浪费，为可持续发展做出贡献。
最后，我将注重与其他部门的协调合作。
作为仓库主管，我将积极与采购、销售、生产等部门进行沟通和协作，确保仓库的货物供应和配送的高效运作。
同时，我也将积极与物流公司和供应商建立紧密的合作关系，共同提升供应链的管理和运作水平，为企业的发展提供有力支持。
尊敬的评委老师们，亲爱的领导和同事们，一个高效、安全、环保的仓库管理是企业发展的重要保障。
我作为一名候选人，将充分发挥自己的优势和能力，全心全意为公司的利益服务。
2024年最新仓储部主管竞聘演讲（2篇）
2024年最新仓储部主管竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的领导们、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示一下我对于仓储部主管一职的理解和看法，以及我未来的工作计划。
作为仓储部主管，我的职责是负责整个仓储部门的管理和运营工作。
我深知仓储部是一个非常重要的环节，在公司运营中扮演着举足轻重的角色。
一个高效、有序、安全、准确的仓储部门，不仅能够保障公司产品的顺利生产和供应，也能提高公司对市场变化的敏感度和应变能力。
首先，在我的管理观念中，注重团队的建设和共同成长是非常重要的。
一个优秀的仓储部门离不开一个优秀的团队，而一个优秀的团队离不开每个成员的积极参与和共同努力。
因此，我将注重培养团队的凝聚力和执行力。
建立互信和和谐的工作氛围，激发每个员工的工作潜力，使他们能够充分发挥自己的优势和专长，从而提高整个团队的工作效率和质量。
其次，在工作方法上，我将积极推崇先进的信息化技术，将其应用到仓储管理中。
通过优化和改进现有的仓储流程和管理系统，提高物流和仓储效率。
我会积极引入物联网、大数据等新兴技术，并根据实际情况进行有针对性的改进，以提高仓储部门的信息化水平和智能化管理能力。
通过信息化手段，实现仓储物流的实时监控和控制，提高货物运输的准确性和安全性。
另外，我还将注重员工的培训和发展。
仓储部门是一个综合性质的部门，需要员工具备丰富的仓储管理知识和操作技能，同时还需要具备团队协作和解决问题的能力。
我会制定个性化的培训计划，根据每个员工的实际情况进行培训，提高他们的专业素质和综合能力。
此外，我还会注重员工的职业发展规划，并根据实际情况提供晋升和晋级的机会，激励他们在工作中充分展现自己的才华和能力。
最后，我将不断加强与其他部门的协作和沟通。
在现代商业社会中，一个部门的工作成果离不开其他部门的支持和配合。
仓储部门作为供应链的关键环节，与采购、生产、销售等其他部门密切相关。
我将积极参与公司的决策过程，及时了解其他部门的需求和变化，通过协作和沟通，形成良好的工作合力，确保公司运营的顺利进行。
2024年仓库主管职位竞聘演讲稿（二篇）
2024年仓库主管职位竞聘演讲稿我怀着激动的心情参与此次的岗位竞聘，我要对公司领导表示衷心的感谢，感谢他们提供了这次竞聘财务助理和物料仓管职务的机会，同时也要感谢同事们在工作中给予我的信任和支持。
我参与此次竞聘，旨在提升自我，为公司提供更优质的服务，期待得到大家的认同。
我叫____，目前____岁，____年我从梧州轻工技校计算机专业毕业，现在正在广西大学梧州分校进修。
自____年起，我一直在中国联通蒙山分公司工作，目前担任维系一职。
在联通公司的三年时光中，我在思想观念、理论素养和工作能力上都有了全面的提升，对公司的热爱和对工作的执着也日益加深。
经过深思熟虑，我决定竞聘财务助理和物料仓管的职位，期待能借此机会进一步学习和成长。
我认识到，参与竞聘不仅是展示自我、自我认知的良机，更是增进相互学习、交流的宝贵机会。
要成为一名合格的财务助理，需要具备实干精神和策略思维，需要熟悉公司业务并具备多方面知识，同时要有一定的财务管理水平和人际沟通能力。
虽然我之前没有担任过这一职务，但我通过专业学习和实际工作经验的积累，以及领导的指导和同事的帮助，已经在联通公司积累了扎实的工作能力和经验，我对联通工作的热爱和适应力也日益增强。
我具备以下三方面的优势：我始终保持学习的热情，不断向公司领导和同事学习，以适应公司的需求。
我有在联通公司一线工作的经验，与用户直接接触，锻炼了我的沟通、表达和应变能力。
我工作踏实，始终保持进取心，以实实在在的工作成果赢得了领导和同事的认可。
如果我有幸在这次竞聘中获得领导和评委的信任，我将从以下几个方面努力做好财务助理的工作：一是加强学习，提高服务质量，做好日常事务工作；二是认真履行职责，扎实开展工作，严格执行财务岗位责任制；三是作为领导的参谋助手，提供决策支持，对各种情况做出科学的分析和判断；四是维护团队和谐，注重个人形象，以工作为桥梁，增进团队凝聚力；五是发挥我的计算机专业优势，提升财务工作的效率和质量。
竞选仓储部主管演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，竞选仓储部主管一职。
在此，我要感谢公司给予我这次难得的机会，感谢各位领导和同事们的信任与支持。
在此，我郑重地向大家承诺，如果我有幸当选，我将全力以赴，为仓储部的管理工作贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业为（专业），拥有（工作年限）年的仓储管理经验。
在过去的工作中，我曾在（公司名称）担任过仓储部助理主管，主要负责仓储物流、库存管理等工作。
在任职期间，我始终秉持着严谨、细致、高效的工作态度，为公司创造了良好的经济效益。
竞选仓储部主管，我有以下几点优势：一、丰富的仓储管理经验在过去的仓储管理工作中，我积累了丰富的实践经验。
我熟悉仓储物流的各个环节，包括入库、出库、盘点、调拨等。
同时，我掌握了先进的仓储管理方法，如库存管理、仓储优化等。
我相信，这些经验将有助于我更好地胜任仓储部主管一职。
二、良好的团队协作能力在仓储管理工作中，团队协作至关重要。
我具备良好的沟通能力，能够与各部门协同工作，确保仓储物流的顺畅。
同时，我善于激发团队成员的潜能，提高团队凝聚力。
我相信，在大家的共同努力下，我们能够打造一支优秀的仓储团队。
三、强烈的责任心和使命感作为一名仓储管理工作者，我深知自己肩负着保障公司生产、销售的重要责任。
我始终将公司利益放在首位，兢兢业业，尽职尽责。
我相信，只要我们齐心协力，就一定能够实现仓储部的各项工作目标。
四、勇于创新和改进在仓储管理工作中，我注重创新和改进。
我善于发现工作中的不足，提出切实可行的改进措施。
在过去的工作中，我曾成功优化了仓储物流流程，提高了工作效率。
我相信，在今后的工作中，我将继续发挥创新精神，为仓储部的发展贡献力量。
如果我有幸当选仓储部主管，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设1. 定期组织团队培训，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 建立健全激励机制，激发员工的工作热情。
3. 营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。
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尊敬的各位领导、各位同事大家好!首先感谢领导为我们创造这样一个展示自我的竟聘机会，我叫###，26岁，xx年毕业于安徽警官学院，xx年7月进入我们公司转眼已有两年半的时间了，在这两年半的时间里我从一名操作工成长为收发班的班长，这于领导的严格要求、同事的细心帮助是分不开的，我没有辉煌的过去，只要求把握好现在和将来，人生重要的不是渴望做什么，而是知道自己能做什么，所以我竞聘的岗位是仓储部主管。
“夫君子所取者远，则必有所待。
所就者大，则必有所长”所以对于这次竞聘我具备以下素质。
1、是有严于律己、求真务实的工作作风。
我接受过严格的警务化训练，所以让我养成了遇事毫不含糊，办事从不拖拉的工作习惯，造就了我“不唯书、不唯上，只为真、只为实。
”的工作态度，也教会了我“堂堂正正做人，诚实守信。
踏踏实实做事，一丝不苟。
”所以使得我干一行爱一行，不管干什么从不计较，更不怨天尤人，努力把工作做的更好。
2、是拥有熟练的收发技能和清晰的管线流程。
两年半的时间让我学会并全面掌握收发的操作流程、计量的操作细则、工作中对班组成员的合理安排、台帐报表的等软件的管理。
在各项操作中都积累了丰富的经验，所以我带的班组至今是零事故发生，这也都是我们班组员工共同努力的结果，以后也要坚持下去。
3、是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和好学进取的意识。
今年在领导的合理安排以及班组的配合下我们安全完成了吞吐量10万多吨，装3万多桶，卸116个集装箱的任务，这些数字表明作为收发班的一员也必须要吃苦耐劳的敬业精神。
对于不同的收发情况积极听取同事们合理化的意见和建议，不断的总结和积累经验。
对于这次竞聘，我本着锻炼自己，提高自己的态度站在这里接受评判，如果竞聘成功我会看作是公司和同事对我的信任，我将会勇挑重担、坚持学习、严格自律、力争做到“以为争位，以位促为”。
当好角色扎实工作锐意进取以回报公司和同事对我的信任。
如果没有竞聘到，我也不会灰心，古语云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”竞聘演说尊敬的各位领导、各位同事，大家好：我首先感谢领导、同事们的信任支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。
我竞聘的岗位是仓库主管一职转眼间进入公司已经快一年了，这一年中既有工作不顺的痛苦、对未来一无所知的彷徨，也有因完成任务的喜悦、对未来充满期待的兴奋。
我的心情也随着公司的不断变化而变化，然而欣慰的是，我时刻都感觉自己就是公司的一份子，我愿意与公司同呼吸、共命运。
这次仓库主任一职进行公开竞聘，对于调动广大员工的积极性，激励员工全面发展，健康成长，都具有重要作用，我非常希望自己能够在公司快速转型中找到自己的舞台。
第一部分：我对仓库主任岗位的理解仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采购、销售、配送、财务等部门，在公司生产经营活动中起到了纽带作用，是公司经营活动不可缺少的一环。
作为仓库主管人员，除了组织指导药品入库、仓储、出库等环节的工作，以及编制相应台账报送上级主管部门外，更重要的是要搞好与其他各部门的协作，保证公司在库物资的安全，带领团队人员积极、认真、负责、有效的工作，以确保公司运营正常有序进行。
第二部分：我的特点及优势作为军校代培生，具有较高的政治思想觉悟，以厂为家的意识较强，能够与企业共进退；积极好学，适应能力强；为人忠厚，正义感强；尊师重友，团队意识强；凝聚能力、协调能力较强。
主要表现在以下三个方面：一是具有较高的政治思想觉悟，团队意识强。
经受过党10多年的教育，曾系统学习过邓小平理论、江泽民三个代表重要思想、胡锦涛科学发展观，眼界宽，觉悟高，能够准确领会领导意图，把握大的发展趋势，及时完成领导交给的各项任务。
自进入公司以来，先后参与组织公司的各项活动。
工作都较好地体现了这一点，得到有关领导和同事的肯定与认可。
二是积极要求上进，适应能力强。
我是经审计部培训调到办公室的，我的成长有我自身努力的因素，但更多的是公司和部门的培养以及各位同事的支持帮助，对公司、部门和各位同事我一直充满感激，没有他们就没有我今天的成绩，并且期间利用业余时间学习参加人力资源师考试，导游员考试所有这些都培养了自己多方面的能力，能说、能写、能做事，能够在短时间内熟悉工作环境，快速进入情况。
三是为人忠厚，正义感强。
我是出生在本地的一户普通家庭，父母都是知识分子，共产党员。
身为中共老党员的父亲毅然将我送到军校学习，军校四年不仅培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，富有正义感，乐于助人。
这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。
人无完人，每个人都应该对自己有个客观的评价。
人生短短几十个春秋，我已过而立之年。
回首过去的岁月，我觉得我主要有以下两个方面的不足：一是稳重有余，锐气不足。
我虽然能够吃苦耐劳，遇事沉稳，但在面对新事物、新局面时缺乏些许锐气，虽然最终事情会平稳发展，但在短期内不易出成果。
二是管理经验稍有欠缺。
学习毕业后，没有干过管理岗位。
第三部分：上岗后的大体工作方向如果这次竞争成功，我将和各位同事一道，继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，扑下身子，扎扎实实地做好各项工作，力争做好公司成本的控制阀，做好各兄弟部门的勤务员。
在今后的工作和生活中，要突出做好以下三点：一是加强业务学习，尽快适应仓管工作。
只有自己肚里有货，才能去指导他人。
要虚心向老仓管学习业务知识、流程，熟悉管理及人员环境，“内圣方能外王”，不断加强自身修养，以好学、上进、忠诚、正直的人格魅力来影响和凝聚他人，形成“安全、协作、服务”的仓管文化。
二是遇事多动脑、多请示、多汇报。
一个人乃至一个团队的成长离不开问题的自我反省及反馈。
仓库是公司重要的财产保障部门和成本控制阀，是公司经营活动不可缺少的一环，我们每做一件事或一个决定，都关系到公司的运营管理和业绩，因此凡事都要有预见性，多想几套方案，要经常向主管领导请示、汇报工作进程，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。
为公司运营及时准确地提供所需服务。
三是搞好内部团结，加强安全教育。
多搞一些有利于团队协作的活动，生活上多关心、工作上多帮助其他同事，让他们有一种温暖感、成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同事，让他们有一种被承认感。
对于同事之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
加大盘库力度，定期进行安全教育，使全体同事牢固树立“安全无小事”、“不侵占、不浪费公司一片纸”的观念，营造“公司放心、领导安心，同事开心”的良好氛围。
通过此次竞争，即使自己未能成功，我也会加倍努力，干好本职工作，服务好大家，请各位领导和同事放心！二〇一四年七月十日文章标题：移动部主管竞聘演讲稿各位领导，各位同事，大家好！感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情十分激动。
请让我先做一个自我介绍：我_年生人。
_年毕业。
_年_月份，进入数据部工作。
今年_月，我进入移动部进行基站维护工作。
今天，我竞聘的岗位是移动部主管，我相信我能够胜任这份工作。
下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下：在数据部工作的过程中，我参加了数据网的规划、建设及维护工作。
其中atm一期，voip二期和互联网一期在全省率先完成，和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。
我在负责了数据网的维护的同时，还负责了atm二期、长途网二期、voip三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。
在数据部工作的过程中，我参加了atm交换机、华为08机、华为宽带设备及路由器的培训。
通过这些培训，为我到移动部工作打下了坚实的基础。
到移动部后的短短的几个月中，我比较迅速的掌握了g网基站的维护工作及故障的处理。
目前，我已完全胜任了这项工作。
在移动部和数据部工作的过程中，我不仅锻炼了自己，使自己逐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。
为以后的工作打下了一个坚实的基础。
我热爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个细微的技术环节，争取做到没有任何疏漏。
我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术，才算一名真正的技术管理人员。
如果我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作积极性的同时，还要带动其他同志的积极性，在为业务部门提供最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程及时到位的情况下，努力做好以下工作：第一，增强责任心：充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。
以此保证设备的正常运行。
第二，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。
施工单位有国脉公司等等。
如何更规范的对这几个公司进行管理呢？我想从以下几个方面入手。
首先：强化各种制度。
这样有利于更规范的对代维单位和施工单位进行管理。
做到有章可巡，有法可依。
其次：加强监督。
通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。
再次：加强对代维人员的技术培训。
通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维能力，这样有得于更好的进行代维。
第三，加强基础整理工作：经过一二个月的时间，把基站的详细情况进行整理。
做到对每一个站的详细位置、业主情况、配置等等进行整理并形成一个比较完整的数据库。
使维护人员根据这个数据库比较清晰的对每一个站都有一个了解。
第五，加强维护工作：目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。
即出故障后再处理故障。
以后要根据故障统计，把一些故障消灭在萌芽状态。
第六，优化工作方法：充分利用现有的计算机等等设备，对目前的工作方法不断进行优化。
努力做到比较繁琐的事情让计算机完成，如备品备件的管理，故障统计等工作。
这点也属于一点点创新吧。
对于一个企业来说，创新并不仅仅指伟大的发明。
创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。
第七，树立主动服务的思想：准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。
主动性就是要站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急，主动出击，扭转被动服务的局面。
主动服务一小步，客户满意一大步。
第八，善于学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要善于学习，善于从已有的设备中学习，善于带动其他的技术人员学习。
善于总结维护经验，以此来保证基站设备的正常运行。
当然，以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的，主要还是要依靠大家的共同努力。
如果组织上信任我，把移动部主管的重任交给我，我将和移动部一起学习，共同进步。
如果我竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处，需要向同事们学习。
我将一如既往的积极配合领导的工作，完成领导分配的任务，为联通事业的发展做出自己应有的贡献。