员工岗位级别晋升申请表
员工晋升评定申请表
员工晋升评定申请表
员工晋升评定申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
申请日期：
申请理由：
请简要说明您希望晋升的原因，包括但不限于个人成长、工作表现、职业发展等方面。
工作表现：
请列举您在当前职位上取得的主要成就和贡献，包括但不限于项目完成情况、团队合作、客户满意度等方面。
能力提升：
请提供您在过去一年中参加的培训、学习或其他能力提升活动，以及对您职业发展的影响。
自我评价：
请简要评价您在当前职位上的能力和表现，以及您认为自己适合晋升的原因。
推荐人评价：
请提供至少一位直接上级或同事的推荐信，包括对您工作表现和晋升适合性的评价。
其他附件：
请提供任何其他支持您晋升申请的相关材料，如项目报告、客户反馈等。
申请人声明：
我保证以上所提供的信息真实、准确，如有虚假，愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。
员工级别晋升(加薪)申请审批表
签字：时间：
总部
人事行政部
意见
签字：时间：
级别晋升的工资调整为：，自年月日起执行。
员工职位升降、岗位薪资升降审批表
姓 名
部 门
现任职位（岗位）
到职日期
服务年限
现薪级（资）
建议职位（岗位）情况说明
岗位建议类别：□岗位晋升□降职□不变
薪资调整类别：□升□降
建议职位（岗位）
建议薪级（资）：
建议执行日期：
员工级别晋升（加薪）申请审批表
姓名
工号
入司时间
现部门及
职务（级别）
（职）
上次晋升
加薪情况
时间
晋升（加薪）情况
本次申请
级别晋升
晋升为：（职）
申请
晋升
（加薪）
理由
（部门意见）
签字：时间：
（以下根据人事权限对应填写）
门店
人事行政部
意见
签字：时间：
门店
店长
意见
签字：时间：
门店
副总经理
意见
签字：时间：
门店
总经理
建议理由（Leabharlann 门负责人填写）：部门负责人签字：日 期：
注：属职位（岗位）升降的附原任职（岗位）说明书和现任职位（岗位）说明书；
属岗位薪资升降的附考评报告或公司关于违反相关制度处理之行文 。
人力资源部意见：
签 字：日 期：
主管领导意见：
签 字：日 期：
分管人事领导/总裁审批：
日 期：
岗位晋升申请表
岗位晋升申请表申请人姓名： [填写申请人姓名]现任岗位： [填写申请人当前担任的岗位]申请岗位： [填写申请人期望晋升的岗位]申请原因： [在此部分阐述申请晋升的原因和动机]一、个人信息1. 姓名： [填写申请人姓名]2. 性别： [填写申请人性别]3. 年龄： [填写申请人年龄]4. 身份证号码： [填写申请人身份证号码]5. 联系方式： [填写申请人联系方式]二、目前岗位情况1. 入职时间： [填写申请人入职公司的时间]2. 目前部门及职位： [填写申请人所在部门及当前担任的职位]3. 工作职责： [详细描述申请人目前的工作职责和工作内容]三、申请岗位情况1. 目标岗位要求： [列出申请岗位的具体职责和要求]2. 个人能力及经验： [阐述申请人具备的与目标岗位相关的能力、技能和经验]3. 为何适合该岗位： [说明申请人认为自己适合担任目标岗位的原因]四、岗位晋升对公司的贡献1. 以往工作表现： [列举申请人在现任岗位中取得的成绩和对公司业务发展的贡献]2. 未来工作计划： [说明申请人晋升后计划在新岗位中做出的贡献和为公司带来的价值]五、其他补充信息1. 学历及专业背景： [填写申请人的学历及相关专业背景]2. 岗位晋升相关培训经历： [列出申请人参与过的与目标岗位相关的培训经历]3. 推荐人意见： [如有，可附上推荐人对申请人晋升的评价]六、申请人自述在本部分中，你可根据个人情况、经历和个人素质，以自述的方式来展示自己的价值和能力。
可以谈论与申请岗位相关的专业知识、团队合作能力、解决问题的能力、沟通与协调能力、领导能力等方面内容。
七、申请人声明在此声明，我承诺所提供的信息是真实准确的，如果有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名： [申请人签名]日期： [填写申请日期]请将填写完整的岗位晋升申请表提交至人事部门。
感谢您对本次申请的支持与关注！。
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
请填写以下信息以申请员工晋升：
基本信息
- 姓名：[请输入姓名]
- 工号：[请输入工号]
- 部门：[请输入部门名称]
- 职位：[请输入当前职位]
- 所属上级：[请输入所属上级姓名]
现任职位情况
- 担任职位：[请输入当前担任的职位]
- 就职日期：[请输入就职日期]
- 工作表现：[请输入简要描述您的工作表现，包括任职期间取得的成绩和对部门或公司的贡献]
晋升申请原因
请简要说明您申请晋升的原因和动机：
[请输入申请晋升的原因和动机]
晋升职位要求
请在下面列出晋升职位的要求，包括技能、经验和任职条件。
请确保您满足这些要求：
1. 技能要求：
- [请输入技能要求1]
- [请输入技能要求2]
- [请输入技能要求3]
2. 经验要求：
- [请输入经验要求1]
- [请输入经验要求2]
- [请输入经验要求3]
3. 任职条件：
- [请输入任职条件1]
- [请输入任职条件2]
- [请输入任职条件3]
推荐人意见
请提供推荐人的意见和评价：
[请输入推荐人的意见和评价]
其他说明
请在这里提供任何其他补充说明或附加材料：
[请提供任何其他补充说明或附加材料]
请填写完整以上信息，并在申请表格上签名后提交。
我们将尽快对您的申请进行评估。
谢谢！。
员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。
三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。
四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。
五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。
六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。
七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。
八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。
九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。
十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。
十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。
申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。
祝您申请成功！。
岗位层级晋升申报表
年： 年： 年：
年之前在现岗级曾获“优秀”考核结果的年度：
个人申报岗位层级
联系方式
手机：
工作以来主要
工作业绩
（请列3至5项，250字以内）
所在单位初审核定岗位层级
所在单位审查Hale Waihona Puke 见负责人签名： 年 月 日
申报人（签名）： 申报时间： 年 月 日
业公司岗位层级晋升申报表
姓名
性别
民族
出生年月
进入本公司年月
入党时间
身份证号
籍贯
出生地
健康状况
全日制
教育情况
毕业院校
专业
毕业时间
学历
学位
在职教育
情况
毕业院校
专业
毕业时间
学历
学位
工作部门和现任岗位、岗级与任职时间
工作部门： 岗位： 岗级： 岗
现岗级任职时间： 年 月起
持有专业技术职称证书
持有职业/执业资格证书
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个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
申请理由：
1. 请简要描述您认为自己适合晋升的原因。
2. 请列举您在当前职位上取得的成就和贡献。
3. 您对晋升后的新职责和挑战有何准备？
上级评价：
请让您的直接上级填写以下评价表格：
对申请人在当前职位上的工作表现的评价（包括技能、责任心、团队合作等方面）：
对申请人晋升后能力和潜力的评价：
其他评价：
申请人声明：
我在此声明以上信息属实，如有虚假信息，愿承担相应责任。
申请人签名：日期：。
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人姓名，_______________。
部门，_______________。
职位，_______________。
申请晋升/晋级的职位，_______________。
申请理由（包括个人能力、工作业绩等方面的表现）：
1. 个人能力，请列举自己在工作中展现出的优秀能力和技能，包括但不限于领导能力、团队合作能力、沟通能力等。
2. 工作业绩，请描述自己在当前职位上取得的突出业绩，包括但不限于完成的项目、提出的创新建议、带领团队取得的成绩等。
3. 个人发展，请说明自己对于新职位的适应能力和发展潜力，以及对于未来工作的规划和目标。
推荐人意见（直接主管或部门领导）：
推荐人姓名，_______________。
推荐人职位，_______________。
推荐人意见，（对于申请人晋升/晋级的看法和评价）。
HR部门意见：
HR部门意见，（对于申请人的综合评价和晋升/晋级的建议）。
申请人签名，_______________ 日期，_______________。
主管签名，_______________ 日期，_______________。
HR部门签名，_______________ 日期，_______________。
备注，请在填写完毕后提交至人力资源部门审核。