2018年保险公司工作会议暨开门红动员大会活动企划方案
保险公司开门红活动策划方案

保险公司开门红活动策划方案一、建设内容1、标准化管理制度建设。
主要是指建立与日常工作相关,确保工作人员履行工作职责,保证日常工作顺利开展的对内管理制度。
主要包括议事制度、工作守则、干部行为规范、学习制度、卫生制度、安全制度、考勤制度、岗位责任制、廉政规定等制度,通过制度的完善和健全,使单位日常管理工作有章可循,运转有序,把各项工作纳入制度化、规范化轨道,由原来的用人管人变成用制度管人,实现由“人治”到“法治”的转变。
2、标准化服务制度建设。
主要指建立与参保人员及离退休人员服务相关,以公开、便民、廉洁、勤政、高效为基本要求,体现“以人为本、人性化服务”宗旨,强化工作人员服务意识和服务能力的对外服务制度。
主要包括服务制、首问负责制、ab配角制、办结制、错时追究制等制度,通过制度的建立,把社会保险服务工作置于社会监督之下,增强工作人员的自我约束能力,提高工作效率和服务水平,提高服务对象的满意率,提升社保部门服务形象。
3、标准化业务流程建设。
主要指建立与业务工作操作程序相关,确保业务办理工作更合理、更顺畅、更快捷的标准化业务流程,它是服务标准化的基础。
社会保险经办工作政策性、业务性强,每个险种、每项业务都涉及许多工作环节,各业务科室都要每个环节进行认真设计,制定最合理、化的工作流程并对外公开,保证各个环节上下衔接、环环相扣,保证服务效果和效率,形成规范化、制度化、公开化的工作顺序和工作标准,使社会保险从粗放经办向科学经办转变。
4、标准化工作环境建设。
主要是指建立与业务办理工作有关的软、硬环境。
软环境是保持良好的工作秩序和优化的服务气氛,做到工作时不空岗、不离岗、不串岗、不争吵、不打闹,服务时积极、热情、耐心、周到、全面。
硬环境是保持清洁的工作场所和现代化的办公设备,做到“四净、五齐”,即门窗净、桌椅净、地面净、资料柜净,服装穿着整齐、桌椅位置整齐、资料摆放整齐、桌上办公用品整齐、柜内物品整齐。
加快计算机网络建设,提高办公设备配置水平,实现技术手段的现代化,真正营造整齐、优美、和谐的工作环境。
保险公司2018工作计划

保险公司2018工作计划保险公司2018工作计划XX年,XX公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结2018年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划:承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在XX年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。
对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。
同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
好文章尽在公文易随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过XX年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,XX公司在2018年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
2018年保险公司年会活动策划方案

范文最新推荐2018年保险公司年会活动策划方案一、年会的意义:总结今年的工作进程,寄语来年的工作开展1、年会的主题:为了更好的明天,我在拼搏2、操办原则:去轻松有创意,能够调动气氛3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的:①拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动, 让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!1 / 14b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示, 产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
保险中支开门红启动会流程

保险中支开门红启动会流程保险公司每年都会举行一场支开门红启动会,以激励销售队伍,推动销售业绩的提升。
以下是一个保险中支开门红启动会的流程,包括活动策划、准备工作和会议安排。
一、活动策划1.确定目标:明确支开门红启动会的目标,如鼓励销售团队争创新高、提升销售额等。
2.策划活动内容:设计活动流程、演讲嘉宾、奖品设置、会场布置等。
3.确定时间地点:根据公司的经营状况和销售季度,选择合适的时间和地点。
4.编写主题:根据公司的整体战略目标和销售重点,制定主题,贯穿整个活动。
二、准备工作1.会议室布置:根据主题和公司形象,进行会议室的布置,包括舞台搭建、背景板、鲜花等。
2.邀请嘉宾:邀请公司高层、业内专家、成功销售员等作为嘉宾到会场发表演讲,分享成功经验。
3.编写演讲稿:为嘉宾编写演讲稿,确保演讲内容与主题一致,并提前与嘉宾进行沟通。
4.准备奖品:为激励销售人员,准备一些丰厚的奖品,如旅游机票、家电等,并设计奖品设置规则。
5.准备宣传资料:制作活动海报、宣传册等,提前发放给销售人员,增加他们的期待感和动力。
6.准备会议资料:准备PPT演示文稿、会议议程等,确保会议的流程和内容的顺利进行。
7.会议技术支持:准备好投影仪、音响设备等会议所需的技术设备,并提前测试确保正常使用。
三、会议安排1.开幕式:由高层领导发表开幕词,宣布支开门红启动会正式开始。
2.颁奖仪式:根据销售业绩设置相应的奖项,由领导或嘉宾颁发给获奖者,并现场进行颁奖致辞。
3.主题演讲:请嘉宾进行主题演讲,分享成功经验和销售技巧,激励销售团队取得更好的业绩。
4.公司总结:由高层领导进行公司总结,对近期的业绩进行分析和评价,同时对未来的发展目标进行布局。
5.互动环节:设计一些有趣的互动环节,激发销售人员的积极性,如游戏、抽奖环节等。
6.销售培训:根据销售团队的需求,安排专业销售培训师进行实操培训或专题讲座,提升销售人员的专业能力。
7.闭幕仪式:由高层领导进行闭幕致辞,对支开门红启动会进行总结,并展望未来的发展。
保险行业年会策划书3篇

保险行业年会策划书3篇篇一保险行业年会策划书一、活动主题“共筑保险梦,携手创辉煌”二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与合作,增强团队凝聚力。
3. 表彰优秀员工和团队,激励全体员工的工作热情。
4. 提升公司品牌形象,扩大公司影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动主体公司全体员工六、活动准备1. 成立年会筹备小组,负责活动的策划、组织和执行。
2. 确定活动场地,提前进行场地布置和设备调试。
3. 制作邀请函,邀请公司领导、嘉宾和员工参加。
4. 安排节目表演,征集员工的文艺节目,进行排练和彩排。
5. 准备奖品和礼品,根据评选结果确定奖项和奖品。
6. 安排交通和住宿,为外地员工提供交通和住宿补贴。
7. 活动现场准备点心、水果、饮料等。
七、活动流程1. 签到入场:活动当天,在入口处设置签到处,员工签到后领取入场券和礼品。
2. 开场致辞:主持人介绍活动背景、目的和流程,邀请公司领导致辞。
3. 回顾与展望:播放公司发展历程的视频,回顾过去一年的工作成果和经验教训,展望未来的发展前景和战略规划。
4. 表彰与奖励:对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励,颁发荣誉证书和奖金。
5. 文艺表演:员工表演自己编排的文艺节目,如歌曲、舞蹈、小品等,展示员工的才艺和精神风貌。
6. 晚宴与交流:在晚宴环节,员工可以自由交流,增进彼此之间的了解和友谊。
7. 抽奖环节:在晚宴中穿插抽奖环节,增加活动的趣味性和互动性。
八、活动预算本次活动预算总计约为[X]元,具体如下:1. 场地租赁费用:[X]元2. 场地布置费用:[X]元3. 设备租赁费用:[X]元4. 餐饮费用:[X]元5. 礼品费用:[X]元6. 其他费用:[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序,设置明显的安全标识和引导人员。
2. 活动现场要提供充足的座位和休息区域,方便员工休息和交流。
4. 活动现场要提供充足的食品和饮料,确保员工的饮食需求。
保险公司2018年开门红企划宣导案页

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身为销售后勤人员,勤恳敬业,任劳任怨,从来没有对安排的工作有任何 的怨言,哪怕是最琐碎的事情,也从来没有抱怨,从来没有工作时间和休息
时间的界限,哪怕在家里加班加点,也确保各部门所需要数据及时准确的提
供,按照公司的要求严把费用关,耐心细致主动与大家沟通,急大家所急, 想市场所想,让大家在一线以愉快的心情投入到每天的战斗中。为市场一线 人员提供了坚实的后盾。
总结:保险公司2018年开门红企划宣导案页
• 内容123 • 保险公司2018年开门红企划宣导案页保险公司2018年开门红企划宣导案页保险公司2018年开门 红企划宣导案页保险公司2018年开门红企划宣导案页 • 保险公司2018年开门红企划宣导案页保险公司2018年开门红企划宣导案页保险公司2018年开门 红企划宣导案页 948013
68%
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销售总额
32%
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销售总额
68,584,728
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与上一年度比较
上年度
3500 3000 2500 2000 1500 1000 500
今年
0
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12月
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具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。20XX年
保险开门红策划方案

保险开门红策划方案一、背景介绍在保险行业,每年初都是一个重要的时期。
保险公司通常会在新的一年开始之际推出一系列的促销活动,以吸引更多的客户,帮助提升销售业绩。
本文将提出一份保险开门红策划方案,旨在帮助保险公司在新的一年开始之际取得成功。
二、目标客户群体1.新客户:尚未与保险公司建立合作关系的潜在客户。
2.既有客户:已经与保险公司建立合作关系的现有客户。
三、活动策划方案1. 新客户推广针对新客户,我们可以采取以下策略: - 免费赠送保险理财规划咨询:通过提供免费的保险理财规划咨询服务,吸引潜在客户前来咨询,并在咨询过程中向他们介绍公司的产品和服务。
同时,通过咨询过程中建立的信任关系,促使潜在客户选择与公司建立合作关系。
- 优惠购买套餐:推出一系列的保险优惠套餐,吸引潜在客户购买。
例如,公司可以为新客户提供首年免费保险费用、额外赠送保险保障金额等优惠政策。
- 线上推广活动:通过社交媒体、电子邮件等渠道进行线上推广,针对潜在客户进行精准营销,吸引他们了解公司的产品和服务。
2. 既有客户维护对于既有客户,我们可以采取以下策略: - 续保优惠:为既有客户提供更优惠的续保价格,鼓励他们继续选择公司的保险产品。
- 增值服务:推出一系列增值服务,如理赔代办、车险免费车辆年检等,提升客户的满意度,并增强客户的黏性。
- 客户活动:组织一些与保险相关的客户活动,如保险知识讲座、健康体检等,通过这些活动加强与客户的互动,增强客户对公司的认可感。
四、活动推广渠道为了能够让更多的潜在客户了解和参与活动,我们可以考虑以下推广渠道: 1.社交媒体推广:通过在微信公众号、微博等社交媒体平台发布相关活动信息,吸引粉丝的关注和参与。
2. 电子邮件营销:将活动信息通过电子邮件发送给潜在客户和既有客户,提醒他们参与活动,并向他们介绍公司的产品和服务。
3. 电话营销:通过电话联系潜在客户和既有客户,向他们介绍活动,并针对他们的需求进行个性化推荐。
保险公司开门红活动方案

保险公司开门红活动方案随着保险行业的竞争加剧,越来越多的保险公司正在竭尽全力提高宣传和营销效果,以满足消费者对保险保障的要求。
在这种背景下,推出一项吸引消费者的特别活动,以帮助保险公司获得更多客户,同时也为消费者提供更优惠的保险保障,成为了保险行业的主流。
因此,本次“保险公司开门红活动方案”的主旨是帮助保险公司通过营销活动吸引更多客户,为消费者提供更优惠的保险保障,增加保险公司的市场竞争力。
以下是具体实施方案:一、实施对象参与该活动的对象为普通消费者,可在活动期间购买保险公司提供的所有保险产品。
二、活动内容1.针对不同保险产品,推出特别优惠,如买一送一、买三送一等,以吸引更多消费者参与活动。
2.主办方可以向有意愿参与活动的客户提供折扣券,以便客户购买保险时能够享受更多优惠。
3.为了进一步提高消费者参与度,活动期间还可以采取礼品抽奖、抽奖报名等形式,让客户有机会获得更优惠的产品。
4.开展促销活动,如线下促销会、网络促销等,以增强客户的购买意愿。
三、实施步骤1.筹备阶段:定义活动主题、确定投放方式、确定活动时间、确定费用预算等;2.宣传阶段:通过网站、电视、报纸、杂志等渠道,向消费者宣传活动;3.执行阶段:按照计划执行活动,发放优惠券、举办抽奖,以及通过促销等形式提高活动热度;4.评估阶段:评估活动宣传效果,了解消费者参与程度,定期反馈活动数据,为下一次活动提供参考依据。
四、实施时间活动内容:活动实施时间为20XX年X月X日至20XX年X月X日,共计X天。
五、活动费用活动费用包括活动筹备费用、活动宣传费用、活动执行费用以及活动评估费用等,具体费用预算如下所示:(表格略)总结就“保险公司开门红活动方案”而言,旨在通过营销活动增加保险公司的客户数量,同时为消费者提供更优惠的保险保障,增强保险公司的市场竞争力。
活动具体实施的步骤为筹备阶段、宣传阶段、执行阶段和评估阶段,活动实施时间为X天。
本活动有助于为消费者提供优质的保险保障,宣传保险公司的形象,以及有效提升保险公司的市场地位,对保险公司具有重要的意义。
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2018年保险公司工作会议暨开门红动员大会活动企
划方案
XX太保寿险18年工作会议暨开门红动员大会活动企划方案
一、召开会议时间:
12月23日(六)上午8:50报到,9:00正式开会
二、会议场所:
XX宾馆二楼XX厅
三、会议出席对象:
中支公司本部及县级机构全体后援人员,绩优(40万元/年)乡镇营销服务部负责人,团险、银保条线业务部负责人,受表彰先进集体代表和先进个人。
四、会议内容和议程:
大会由李总主持,全体起立,奏唱《国歌》,介绍出席会议人员,宣读大会议程。
1、姜总作18年工作报告暨开门红动员讲话;传达分公司会议主要精神;
2、李总宣读表彰决定(文件);
3、举行颁奖仪式。
表彰18年度先进集体和先进个人(公司领导颁奖);(奖品、证书、奖牌)(价格100元左右物品、四件套);
4、先进集体和先进个人代表发言(名单附后);
5、姜总与各县级机构签订18年经营目标责任状,总经理室成员与中支部门业务条线签订责任状。
6、各县级机构负责人表态发言;
主持人作小结,会议结束。
五、演出活动安排:
1、演出活动初步安排在2个小时左右。
2、主持人(个管条线确定)炒作演唱会气氛,整个演出活动穿插在午餐会中。
3、先安排部分知识抢答,答对者奖小礼品(新年台历、雨伞、笔、笔记本等),
掀起第一波高潮。
4、考虑到参会单位较多,每个单位、部门安排1个必备节目(表演形式多样,不得雷同),在其余时间内可通过“争抢”的方式将演出活动推向高潮。
六、宣传报道形式及内容安排
1、宾馆内设一拱门气球;
内容为“热烈祝贺XX太保寿险18年工作会议暨开门红动员大会隆重召开!”2、宾馆园内悬挂2只气球,彩旗;
内容为:
A.诚信天下,稳健一生!
B.太平洋保险保太平!
3、会场内会标:
会场主标语
主席台后正上方,内容“XX太保寿险18年工作会议暨“开门红”动员大会”。
会场张贴标语
A、方向比速度更重要,行动比目标更重要!
B、鼓足干劲振雄风强势推动创新高
C、坚决走“有效发展、有效管理”之路!
D、坚持稳健经营严格防范风险
4、光荣榜:格式小样
七、其它事顶:
1、设礼仪迎宾小姐8名,穿旗袍、佩授带,授带内容“太平洋寿险”,其中,门口迎宾小姐2名,会场内安排6名迎宾小姐负责茶水、颁奖、引导服务;
2、请专业音响师调控音乐;
3、安排专业摄像师和照相师提供服务(先进集体和先进个人与总经理室领导、县级机构负责人合影留念;
4、准备签定责任状的相关材料和工具;
5、备置各种鲜花、各种奖品和小礼品。
(主席台摆放鲜花,获奖人员披授带,戴大红花)
6、列出预算。
按会议相关费用和奖品及及制作费用,报总经理室审批。
先进集体和先进个人代表发言
一、先进集体:东台支公司(王振华);
二、先进部门:计财部(耿铁钊);
三、百万乡镇营销部:盐都义丰(纪春干);
四、组织拓展能手:景明旺(东台);
五、展业能手:许珍兰(个险本部);
六、团险标兵:陆效豪(响水);
七、优秀银管员:陈晓红(滨海);
八、优秀收展:王毅(东台);
九、先进工作者:唐寿存(个管部)
开门红大会相关细节落实
1、奖状、内容打印,组装,唐寿存,完成时间20011-12-22
2、奖品准备(两种四件套);
表彰顺序及奖品:
1、展业能手(8名)
徐春太(本部)戴红梅(射阳)张桂林(东台)梁华兴(响水)程焕林(阜宁)徐爱芹(滨海)黄秀英(大丰)郑尧芳(建湖)
-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:黄总
2、优秀主管室主任(8名)
许珍兰(本部)王佩琴(东台)黄秀英(大丰)张爱芹(射阳)刘叶梅(滨海)许立华(阜宁)张志芳(响水)孙秀华(建湖)
-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:黄总
3、优秀主管部经理(3名)
仇爱辉(东台)凌元(本部)顾坚(大丰)
-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:李总
4、组织拓展能手(2名)
纪春干(本部)景明旺(东台)
-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:李总
5、团险标兵(4名)
鲁翠华(东台)陆效豪(响水)施杏(团一部)刘春和(滨海) -------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:俞总
6、优秀银管员(4名)
周爱平(东台)陈亚红(建湖)陈艳生(阜宁)陈晓红(滨海) -------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:姜总
7、优秀客服专员(4名)
王毅(东台)单体亚(滨海)顾红林(建湖)
王平(本部)-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:俞总
8、先进个人(10名)
吴桂云(计财)万丽丽(两核)薛小云(客服)唐寿存(个管)王红霞(东台)王寒侠(建湖)黄梅(滨海)周曙光(阜宁)裴小玉(响水)马如娟(本部) -------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:姜总
9、优秀共产党员(2名)
耿铁钊(计财)王斌(办公室)
-------荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:严总
10、优秀共青团员(2名)
左新祥(办公室)周丽丽(两核部)
---荣誉证书加120奖品
颁奖嘉宾:严总
11、百万乡镇营销服务部(8个)
广山(东台)台南(东台)
头灶(东台)四海(东台)八滩(滨海)
许河(东台)溱东(东台)雄鹰(本部)
-------荣誉证书、不锈钢牌匾加150奖品
颁奖嘉宾:李总。