职业安全卫生管理制度
作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)
作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。
下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。
2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。
3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。
4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。
5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。
以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）第一章总则第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。
作业场所职业卫生安全管理制度（3篇）
作业场所职业卫生安全管理制度是指为保障作业场所职工的健康和安全，预防和控制职业危害因素对职工的伤害而制定的一系列管理规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 职业卫生风险评估和监测：对作业场所进行职业卫生风险评估，确定可能存在的职业危害因素和潜在风险，并通过监测手段定期检测空气、噪声、有毒物质等职业卫生指标。
2. 职业卫生防护设施和个体防护用品：根据评估结果，确定必要的职业卫生防护设施，如通风设备、防尘网等，并为职工提供个体防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等。
3. 职业卫生培训和教育：为作业场所职工提供职业卫生培训和教育，包括对职业危害因素的认识、正确使用防护设施和个体防护用品的方法等，提高职工的职业卫生意识和技能。
4. 职业病预防和诊断：建立职业病预防和诊断制度，对可能患职业病的职工进行定期体检和疫情调查，并对疑似职业病病例进行确诊和报告。
5. 职业卫生事故和紧急情况管理：制定职业卫生事故应急预案和处理程序，对职业卫生事故进行调查和处理，并组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。
6. 监督检查和责任追究：设立职业卫生安全监测机构，对作业场所的职业卫生安全状况进行定期检查，发现问题及时整改，对违反职业卫生安全规定的行为进行处罚和责任追究。
综上所述，作业场所职业卫生安全管理制度是保障作业场所职工健康和安全的一系列规定和措施，通过评估、防护、培训、预防、管理等方面来保护职工的职业卫生权益。
作业场所职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。
第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。
第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。
第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。
公司职业卫生安全管理制度(5篇)
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
职业安全与职业卫生管理制度
职业安全与职业卫生管理制度第一章总则为保障企业员工的职业安全与职业卫生，提高工作环境的安全性和健康性，促进员工身心健康，依据国家法律法规，本企业特订立本《职业安全与职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章职责和义务第一节企业管理层的职责和义务1.企业管理层应建立健全职业安全与职业卫生管理制度，确保其有效实施。
2.企业管理层应订立和组织实施职业安全与职业卫生培训计划，供应相关培训并确保员工了解相关政策和规定。
3.企业管理层应负责布置定期职业卫生检查，监测工作场合的不安全因素，并采取相应措施掌控风险。
4.企业管理层应及时处理员工的职业安全与职业卫生问题，并对违反安全规定的行为进行纪律处分。
5.企业管理层应建立健全职业损害和职业病报告制度，并及时向有关部门报告，并做好相关记录。
6.企业管理层应建立应急救援机制，组织应急演练，提高员工的应急处理本领。
第二节员工的职责和义务1.员工应遵守职业安全与职业卫生管理制度，不得违反相关规定。
2.员工应参加企业组织的相关职业安全与职业卫生培训，提高安全意识和防范本领。
3.员工应正确使用和保管个人防护设备，如有损坏应及时更换。
4.员工应自发遵守作业规范，执行安全操作程序，确保工作环境的安全和稳定。
5.员工应及时报告发现的职业安全和职业卫生隐患，乐观搭配企业进行相关调查和处理。
6.员工有权拒绝违反职业安全和职业卫生管理制度的工作布置，有权申请调整开展安全风险的工作。
第三章工作场合管理第一节安全环境1.工作场合应保持清洁，防止积尘、聚污及杂物堆放，确保通道畅通。
2.工作场合应配备灭火器材，并设置醒目的消防标志，每月定期检查消防设备的工作状态，并保持消防通道畅通。
3.工作场合应定期进行消防演练，提高员工的消防意识和自救本领。
4.工作场合应设置紧急出口标志，保持疏散通道畅通，定期检查应急照明设备的工作情况。
5.工作场合应定期进行安全巡查，发现隐患要及时整改，并做好相关记录。
职业卫生安全管理制度
职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为了加强职业卫生安全工作，保障职工的生命健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其分支机构的所有职工，包括本单位聘用的劳务派遣工，外来工和临时工。
第三条本单位应当建立并严格执行职业卫生安全管理制度，切实加强职业卫生安全管理工作。
第四条本单位应当设立服务于全体员工的职业卫生专职机构，具体负责进行职业病危害评价、职业病防治、职业卫生技术服务、职业病危害事故调查处理等工作。
第五条本单位应当加强宣传教育，提高全体职工的安全和卫生意识，确保每位员工了解本单位的职业卫生安全管理制度。
第二章职业卫生安全管理第六条本单位应当制定职业卫生安全目标和计划，并将其执行情况作为考核工作的重要内容。
第七条本单位应当根据工作场所的实际情况，定期开展职业病危害因素评价和风险评估，制定相应的职业病危害防治措施，并进行宣传教育。
第八条本单位应当建立健全职业卫生档案，记录职业卫生检测数据和职业卫生技术档案，对职业病危害防治措施的执行情况进行监督和检查。
第九条本单位应当定期开展职业卫生安全教育和培训，保障全体职工掌握必要的职业卫生安全知识和技能。
第十条本单位应当定期组织职业卫生安全检查，对存在的职业病危害因素进行全面排查，制定整改方案并落实到位。
第十一条本单位应当建立健全职业卫生安全风险预防机制，对可能造成职业伤害的危险因素进行全面排查，制定相应的安全管理和应急预案。
第三章职业卫生安全责任第十二条本单位应当建立并完善职业卫生安全责任制度，制定具体的职责清单，明确各级管理人员、各部门分工及相关人员的职业卫生安全责任。
第十三条本单位领导干部特别是主要负责人应当主动履行职业卫生安全职责，切实负起领导责任，确保职业卫生安全工作的顺利进行。
第十四条本单位各级管理人员应当牢固树立安全第一、预防为主的思想观念，切实履行职业卫生安全管理职责。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
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职业安全卫生管理制度
职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
一、安全生产责任制
1、规定各类人员的安全责任制
2、规定各部门的安全生产责任制
二、职业安全卫生措施计划制度
主要内容：
1、单位或工作场所
2、措施名称
3、措施内容和目的
4、经费预算及其来源
5、负责设计、施工的单位或负责人
6、开工日期及竣工日期
7、措施执行情况及其效果
具体有以下几种：
1、安全技术措施
2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等
3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施
三、职业安全卫生教育制度
1、管理人员的职业安全卫生教育
2、特种作业人员的职业安全卫生教育
3、员工的职业安全卫生教育
分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式
4、经常性职业安全卫生教育
四、职业安全卫生检查制度
检查内容：
查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
（一）伤亡事故的统计报告和处理
1、伤亡事故分类
1）按伤害程度分类
轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害
重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日死亡：其损失工作日为6000日
2）按事故严重程度分类
轻伤事故：只有轻伤的事故
重伤事故：指有重伤没有死亡的事故
死亡事故：指一次死亡1-2人的事故
重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故
特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、伤亡事故报告和处理
报告依据，1989年国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
3、伤亡事故统计
按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。
（二）职业病的统计报告和处理
1、职业病报告办法
按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。
2、职业病处理
按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
六、职业安全卫生监察制度
是指按国家法律、法规授权的行政部门，代表政府对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以政府的名义，运用国家权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规授权部门而不是其他的国家机关和群众团体。
七、三同时制度
在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
jinzhao0837@。