公司年度工作总结通知
年度工作总结通知6篇
年度工作总结通知6篇篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了更好地推动工作进程和提高公司整体效益，现向全体成员发出关于年度工作总结的通知。
本通知旨在引导大家认真总结过去一年的工作成果和经验教训，明确下一年的工作目标和方向。
现将有关事项通知如下：一、总结背景在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩和进步。
但也面临着市场竞争加剧、客户需求多样化等挑战。
为了更好地适应新形势，我们必须深入剖析过去一年的工作，总结经验教训，找出短板和不足，以便更好地推动公司的发展。
二、总结内容1. 工作任务完成情况：回顾过去一年，各位员工所承担的工作任务完成情况，包括项目完成情况、销售业绩、客户满意度等。
2. 工作亮点与成果：总结个人或团队在过去一年中的工作亮点和成果，包括创新举措、突出贡献等。
3. 经验教训与反思：分析在工作中遇到的问题和困难，总结经验教训，提出改进措施和建议。
4. 团队协作与沟通：评估团队协作效果，发现团队中的优点和不足，提出加强团队协作和沟通的建议。
5. 职业规划与目标：根据公司的战略规划和部门目标，明确下一年的工作重点和职业发展规划。
三、总结要求1. 内容丰富：总结内容要详实、具体，反映真实情况。
2. 严谨客观：总结要严谨、客观，避免夸大或缩小事实。
3. 突出重点：在总结中突出重点，抓住关键问题和重要环节。
4. 格式规范：总结报告要遵循规范的格式，包括标题、正文、总结等部分。
5. 时间控制：请各部门在规定时间内完成年度工作总结，按时提交。
四、提交方式请各部门将年度工作总结报告以电子文档的形式提交给人力资源部，同时抄送给相关部门负责人。
提交时请注明部门名称和报告名称，以便归档和查阅。
五、后续安排公司将根据各部门提交的年度工作总结报告，进行全面分析和评估，制定下一年的工作计划和目标。
同时，公司将根据总结报告中的经验和教训，加强内部培训和指导，提高员工的综合素质和业务能力。
六、结语各位领导、同事们，年度工作总结是公司发展的重要环节，希望大家能够认真对待，积极配合。
2024年终工作总结的会议通知(通用3篇)
2024年终工作总结的会议通知(通用3篇)2024年终工作总结的会议通知(篇1) 亲爱的同事们：年终将至，为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更加明确的目标和计划，公司决定召开年终工作总结会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00二、会议地点：公司会议室三、参会人员：全体员工四、会议议程：公司领导致辞各部门的年终工作总结报告分组讨论会：针对公司发展、业务创新、团队协作等议题展开讨论表彰优秀员工和团队公司总经理总结发言五、注意事项：请各部门提前准备好年终工作总结报告，并确保报告内容详实、准确、完整。
请各部门负责人提前组织员工参与分组讨论，确保讨论的针对性和有效性。
请各位员工准时参加会议，保持会场秩序，认真听取总结报告和分组讨论内容，积极参与交流和互动。
分组讨论会期间，请尊重他人的意见和观点，保持良好的沟通氛围。
特此通知！XXXX年XX月XX日2024年终工作总结的会议通知(篇2) 年终工作总结的会议通知亲爱的同事们：一、会议主题本次年终工作总结会议旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更加明确的目标和计划。
通过此次会议，我们将共同探讨公司的发展方向，分享个人和团队的成长经历，进一步增强团队协作和凝聚力。
二、会议时间XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00-17:00三、会议地点公司会议室四、参会人员全体员工五、会议议程9:00-9:15 开场致辞及介绍会议议程，主持人：XXX9:15-10:45 各部门的年终工作总结报告，主讲嘉宾：各部门负责人10:45-11:00 茶歇及自由交流时间11:00-12:30 分组讨论会：针对公司发展、业务创新、团队协作等议题展开讨论，主持人：XXX12:30-14:00 午餐及自由交流时间14:00-15:30 表彰优秀员工和团队，颁奖嘉宾：公司领导15:30-16:30 公司总经理总结发言，发言人：XXX16:30-17:00 结束语及感谢辞，主持人：XXX六、注意事项请各部门提前准备好年终工作总结报告，并确保报告内容详实、准确、完整。
年终工作总结通知范文五篇
年终工作总结通知范文五篇上报材料要求条理清晰、言简意赅，可参照附表格式，下面是收集整理的*，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
【年终工作总结通知一】公司各部门：年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：一、上报时间：于年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20XX年工作思路。
2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
【年终工作总结通知二】各环评单位：为全面了解、掌握各环评单位年度环境影响评价工作的情况，更好的总结经验，安排年的工作任务，请各环评单位对年环境影响评价工作进行总结，于年1月14日前报市环保局环境影响评价管理处。
工作总结内容应包括年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、年工作计划及对我市环评管理工作的意见或建议。
各单位要高度重视总结工作，总结内容应突出重点，实事求是，总结经验，找准问题。
不得迟报、漏报。
联系人：杨芳电话：68717268(兼传)全校各单位：年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好年度工作总结和年度工作计划。
考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。
现将有关事宜通知如下：一、年度工作总结要求根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩;2、改革创新举措;3、存在的问题和原因分析;4、改进工作的思路等。
公司开展年度工作总结通知(5篇范文)
公司开展年度工作总结通知（5篇范文）第一篇：公司开展年度工作总结通知公司开展年度工作总结通知各部门、车间：忙碌的一年即将过去，新的一年将要来临。
在这辞旧迎新之际，如何面对过去成绩，总结经验，分析问题，一如既往，开创明年工作新局面是摆在我们每一员工面前的现实课题。
为继续发扬全体员工同心同德、励精图治的精神，扎实推进明年工作，使我们在新的一年里，对于新问题、新情况有所预见，有所警觉。
经公司研究决定，在年底前后开展一次年度部门工作总结。
现就有关问题通知如下：一、参加对象：各部门、车间主管领导，包括各部门经理（厂长）、车间主任。
二、工作（活动）内容及要求：紧紧围绕本年度部门工作情况，进行一次全面的书面总结。
要求各部门、车间实事求是，着眼实际问题，提一些切实可行的建议、思路，书面总结字数在 2500 字左右，具体写作要求详见附件《20**年度部门工作总结表》。
希各部门、车间认真贯彻执行这次《通知》精神，着手落实年度工作总结，并于 20**年 12 月 29 日前将书面总结材料上报行政部，联系人：吕建军，联系电话：XXXXXX附件：《20**年度部门工作总结表》XX 公司20**年*月**日第二篇：公司关于开展培训工作的通知公司关于开展员工培训工作的通知为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：一．培训对象公司所有的新进员工二．培训内容清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间2021年11月25日——11月27日四．培训地点公司礼堂五．培训方式由公司人力资源部总监进行培训六．培训要求1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
年终总结的通知8篇
年终总结的通知8篇篇1各位员工：时光荏苒，转眼间，又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我们共同努力，追求卓越，取得了不俗的成绩。
为了更好地回顾过去，展望未来，公司决定进行年终总结工作。
现将相关事宜通知如下：一、总结内容1. 工作成绩：请各部门、各员工对自己在过去一年的工作进行全面总结，包括完成的主要任务、实现的业绩、获得的荣誉等。
2. 经验教训：请各部门、各员工总结在工作过程中的经验教训，包括成功的经验和需要改进的地方，为今后的工作提供借鉴。
3. 存在问题：请各部门、各员工客观分析在工作中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
4. 未来规划：请各部门、各员工结合公司整体发展战略，提出本部门、本岗位在未来一年的工作计划和目标。
二、总结形式请各部门、各员工将总结内容以书面形式提交给公司办公室。
书面总结应包括标题、正文、结论等部分，要求内容丰富、条理清晰、语言简练。
三、提交时间请各部门、各员工于XXXX年XX月XX日前将总结内容提交给公司办公室。
逾期未提交的，将视为自动放弃年终总结资格。
四、评选优秀总结公司将组织专业评审小组，对各部门、各员工提交的总结进行评选，评选出优秀总结并给予表彰和奖励。
具体评选标准和奖励措施将另行通知。
五、总结要求1. 实事求是：请各部门、各员工以实事求是的态度进行总结，不得虚报、瞒报或夸大成绩。
2. 突出重点：请各部门、各员工在总结中突出重点，紧扣主题，避免空洞泛泛而谈。
3. 注重数据和案例：请各部门、各员工在总结中注重使用数据和案例来支持观点，增强说服力。
4. 格式规范：请各部门、各员工在提交总结时注意格式规范，如标题要醒目、正文要分段、结论要明确等。
六、后续工作安排1. 公司办公室将对各部门、各员工提交的总结进行汇总和整理，形成公司年度工作总结报告。
2. 公司将根据年度工作总结报告，制定下一步的工作计划和目标，并组织实施。
3. 公司将对在年终总结中表现突出的优秀员工和部门进行表彰和奖励，具体名单和奖项设置将另行公布。
搞好年终工作总结的通知8篇
搞好年终工作总结的通知8篇篇1尊敬的各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间已至年终之际。
为了更好地推动工作进程，提高工作效率，现将年终工作总结事宜通知如下：一、通知背景年终工作总结是对过去一年工作的全面回顾与总结，旨在梳理工作成果，分析存在问题，明确下一年的工作方向。
请各位同事务必高度重视，认真对待。
二、总结内容要求1. 工作目标完成情况：详细总结过去一年各项工作目标的完成情况，包括完成时间、完成质量、完成效果等。
2. 重点任务实施情况：对年度重点任务进行全面回顾，分析实施过程中的成功经验和存在的不足，提出改进措施。
3. 业务开展情况：总结各部门业务开展情况，包括市场拓展、客户服务、产品研发等方面的成绩与不足。
4. 团队建设与人才培养：分析团队建设和人才培养方面的成果，包括员工培训计划、团队建设活动等，并提出改进建议。
5. 风险管理及应对措施：梳理过去一年中遇到的风险及挑战，分析原因，总结经验教训，提出有效的应对措施。
6. 下一步工作计划：根据年度工作总结，明确下一年的工作重点、目标及具体实施方案。
三、总结报告格式要求1. 报告标题：请使用简洁明了的标题，准确反映总结内容。
2. 报告结构：包括引言、正文、结论三个部分。
3. 报告语言：使用简洁、清晰的语言，避免使用过于专业化的术语。
4. 报告格式：采用Word文档格式，字体使用宋体或微软雅黑，字号适当，页面设置合理。
四、提交时间请各部门在XX月XX日前将年终工作总结报告提交至公司综合办公室。
逾期提交或不符合要求的部门，将予以通报批评。
五、总结评价公司将对各部门提交的年终工作总结进行评价，优秀的总结将给予表彰和奖励。
同时，公司将根据各部门的总结情况，制定下一年的工作计划和目标。
六、注意事项1. 请各位同事确保总结内容的真实性和准确性。
2. 各部门在总结过程中，要注重数据的收集与整理。
3. 各部门负责人要组织本部门员工进行充分的讨论和交流，确保总结的全面性和深度。
公司年终总结通知（精选5篇）
公司年终总结通知（精选5篇）公司年终总结通知（精选5篇）时间过得真快，转眼一年就要过去了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。
相信大家又在为写年终总结犯愁了吧，以下是小编收集整理的公司年终总结通知（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司年终总结通知篇1各分公司、总公司行政综合部、财务部：20xx年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现2015年经营目标。
现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、20xx年工作完成情况。
各部门在个人总结的基础上，对20xx 年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。
2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。
3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定2015年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好2015年工作打下良好的基础。
（二）个人总结1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。
二、会议时间及议程年度总结大会预计2015年1月15日左右召开。
会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做20xx年度工作报告，并对2015年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。
三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。
各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。
公司年度总结报告通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：随着2021年的圆满落幕，我们迎来了充满希望和挑战的2022年。
在过去的一年里，在公司领导的正确指引下，全体员工团结协作，勤奋努力，取得了丰硕的成果。
为了全面总结过去一年的工作，分析存在的问题，明确新一年的发展方向，现将公司年度总结报告通知如下：一、报告时间及地点时间：2022年1月15日（星期六）上午9:00地点：公司会议室二、报告主题本次年度总结报告主题为“回顾过去，展望未来，共谋发展”。
三、报告内容1. 公司2021年度工作回顾（1）生产经营情况：回顾公司在2021年度的市场开拓、产品研发、生产制造、销售业绩等方面取得的成果。
（2）技术创新与研发：总结公司在技术创新、研发投入、新产品开发等方面的成果。
（3）企业文化建设：回顾公司在企业文化建设、员工关怀、团队建设等方面的工作。
（4）党建工作：总结公司在党建工作、党风廉政建设、意识形态工作等方面的成果。
2. 2021年度工作亮点及不足（1）亮点：梳理公司在2021年度取得的成绩，总结成功的经验和做法。
（2）不足：分析公司在2021年度存在的问题和不足，提出改进措施。
3. 2022年工作计划及目标（1）生产经营目标：明确2022年度的生产经营目标，制定具体实施方案。
（2）技术创新与研发：提出2022年度技术创新与研发方向，确保公司持续发展。
（3）企业文化建设：制定2022年度企业文化建设方案，提升员工凝聚力和向心力。
（4）党建工作：明确2022年度党建工作重点，加强党风廉政建设，推动公司健康发展。
四、参会人员公司全体员工、各部门负责人、各级管理人员。
五、注意事项1. 请各部门负责人提前组织本部门员工准时参加年度总结报告会议。
2. 请参会人员携带笔记本和笔，以便记录会议内容。
3. 请各部门负责人在会议结束后，及时向本部门员工传达会议精神。
让我们共同回顾过去一年的辉煌成就，展望新的一年美好前景。
相信在公司领导的正确引领和全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司发展的新目标，共创辉煌未来！敬请周知！公司办公室2022年1月5日第2篇尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们共同度过了一个充满挑战与收获的年度。
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公司年度工作总结通知篇一：公司发布工作总结通知篇一：关于各公司做好年终总结的通知山西大德通投资集团有限公司文件大德通发[XX]7号关于各公司做好年终总结的通知（XX年12月15日）为使集团财务部与各分公司财务部制度统一，合理有效的管理各公司账目，最大限度的节约成本，特作以下通知。
一、财务各种大额款项有董事长签字确认。
自XX年11月1日起集团各分公司的大额款项，即费用超过十万元人民币款项，须有董事长签字确认。
同意后，集团公司财务部及各公司财务部，方可安排打款。
二、各公司财务人员人事调动须有董事长签字确认。
自XX年11月1日起集团公司财务部及各公司财务部人员任用、调动、辞退须有财务总监或董事长签字确认。
各分公司不得自行任用、调动、辞退。
三、各分公司人事行政部有意识的在公司内，倡导正向思维。
各家公司目前处于急速发展期，难免会出现一些消极、负面的情绪和抱怨的话。
这些负面思维会使公司陷入困境。
所以应积极对员工及中高层领导的思维做正向引导，每天都积极的投入到工作和事业中，不在无聊的事情上浪费精力。
如出现破坏集团各公司团结的事，应积极予以纠正。
若屡教不改，应给予劝退或开除处分。
山西大德通投资集团有限公司XX年10月28日主题词：财务费用调动正向思维通知□呈送：董事长。
□发：山西新晋商电子商务股份有限公司、山西车来车信息技术有限公司、山西大德通科技有限公司、山西云购电子商务有限公司。
共印6份（存档1份）□山西大德通投资集团XX年10月28日印发篇二：年度工作总结通知年度工作总结通知公司各部门员工：请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。
《员工年度工作总结》主要内容及要求：1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。
2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。
3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。
4、自己对公司管理规定的遵守情况。
5、其他事项。
公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。
希望大家实事求是、认真总结。
并请于XX年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。
重庆慧尔科技发展有限公司XX年1月10日主题词：通知抄报：王总主送：鲁总、黎总，公司张贴发布编制：童婷婷批准：行政部XX年1月10日印发1份篇三：办公室下发年度总结通知关于递交年终总结的通知公司各部室、物管、厂矿、十七处及个人：XX年即将完结，为了更好的计划和开展明年的工作，现将组织公司所有部门及个人结合自身岗位，开展年终总结工作。
总结的主要内容如下：（供参考）1. 本年度你的主要工作目标或任务是什么？完成情况如何？2. 本年度你最重要的贡献是什么？3. 在工作中你遇到了哪些自己无法克服的困难或困境？4. 下一年度你有何目标？5、你是否有其他需要与你的上司交流的话题？6、如果你有管理职能，请简述你的管理风格及成效。
要求各部门及个人在总结工作的同时要认真、细致，年终总结将纳入年终绩效考核范围。
请每位员工高度重视、认真对待，并于12月30日前递交至综合办，请各部门和各员工给予理解、支持和配合。
综合办XX年12月22日篇二：公司关于做好XX年部门员工年终总结的通知关于做好XX年部门员工年终总结的通知各部门、车间：XX年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司会议安排，请各部门负责人及各班组长做好本年度工作总结，并合理安排XX年年度工作，以确保公司本年度各项重点工作的最终落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：各部门、班组工作总结应包括：年部门工作全面简述：各生产指标完成情况及问题，针对问题提出相应的解决方案；2.为完成各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；3.对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议：年部门工作计划安排及具体措施。
各部门、班组年终工作总结于XX年1月10日前提交综合部。
………………有限公司XX年12月15日篇三：关于做好XX年度总结工作的通知XXXXX有限公司文件［XX］1号关于做好XX年度工作总结的通知各分公司、总公司行政综合部、财务部：XX年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现XX年经营目标。
现就做好XX年度工作总结的有关事项通知如下：一、总结主要内容（一）单位总结1、XX年工作完成情况。
各部门在个人总结的基础上，对XX年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。
2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。
3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定XX年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好XX年工作打下良好的基础。
（二）个人总结- 1 -1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。
二、会议时间及议程年度总结大会预计XX年1月15日左右召开。
会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做XX年度工作报告，并对XX年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。
三、几点要求1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。
各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。
2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。
3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。
- 2 -4、各部门的总结于XX年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。
个人总结书面材料由各部门统一收集后于XX年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。
XXXX有限公司二〇一四年十二月二十五日主题词：年度总结通知发送：公司各部门抄送董事长共印8份（存档1份）承办：行政综合部XX年11月26日印发 - 3 -篇四：关于做好XX年度年终工作总结的通知关于做好XX年度年终工作总结的通知各科室、项目部、分公司：年末岁首，XX年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观，认真落实公司年初工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。
为总结经验、鼓舞士气、克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司领导要求，现将年度总结工作有关事项通知如下：一、总结内容各单位、各部门要以经营目标为主线、以拓展市场开发工作为引导，以自己的本职工作为基础对照年初的计划目标进行梳理，按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分，认真、全面、系统地总结各项工作，突出亮点。
对于重点工程，要详细总结，明确下一步应重点控制的环节和措施，以及获得的荣誉和奖励。
二、总结要求1、全体干部职工认真积极对待此次总结，根据工作的实际情况对本年度工作和下一年度的工作要点进行系统梳理汇总，认真查找自身存在的闪光点及不足之处，真正做到扬长短。
2、各单位负责人要亲自审核把关，力求总结材料简明扼要，层次分明，重点突出，数据准确。
3、回顾全年工作，要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心；总结经验和剖析问题，要把握关键、扬弃结合、触及要害；突出下年度工作思路和要点，要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行避免出现同样的错误。
4、以上工作内容要求以电子版的形式于12月26日前交于办公室。
二○一三年十二月十三日篇五：XX年终总结通知关于做好XX年年终工作总结及XX年工作计划的通知公司各部门：XX年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排XX年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：工作总结和工作计划1、部门工作总结（1）XX年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案；（2）针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见；（3）为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；（4）对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。
2 、部门工作计划（1）XX年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题；（2）XX年对部门员工的任务分配及如何提高员工团队合作精神；（3）XX年部门完成工作的具体措施和与其他部门之间的协调。
二、截止日期XX年 11 月 30日（星期六）下午 17:00 ，纸质版交与综合部XXX处，电子版发到指定邮箱：XXXX@有限公司XX年11月21日篇六：部门工作总结通知通知公司各部门负责人：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划XX年工作，经公司决定，请各部门负责人对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：一、上报时间：于XX年1月10日前上报综合事务部。
二、总结内容：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和XX年工作思路和计划。
三、要求：年终工作总结是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色以及对XX年的工作计划。
综合事务部XX年12月18日篇二：关于开展年终总结的通知关于开展XX年终总结的通知各部门经理：XX年即将划上一个句号。
为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。
详细的流程和要求如下：1、员工拟写年终报告。
请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在XX/12/22前（格式见高科通信XX年年终个人总结报告（模板）。
员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。
2、员工年终面谈。
请各位经理在XX/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。
面谈时应提前准备以下事项：1) 回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；3) 了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；4) 保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。