解除协议合同模板书专业版
解除合同协议书范本5篇
解除合同协议书范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]注册地址：[甲方注册公司地址]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法人姓名]注册地址：[乙方注册公司地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方就[项目名称]项目于XXXX年XX月XX日签署了相关合同（以下简称“原合同”），合同编号为[合同编号]。
现因双方协商一致，决定解除该合同。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议。
双方确认，本协议的签订是在双方充分理解并自愿接受本协议各项条款的基础上达成的。
二、解除原因及依据经甲乙双方协商一致，决定解除原合同的原因及依据如下：[具体解除原因及依据]。
甲乙双方充分理解并接受此等解除原因和依据，自愿承担相应责任。
三、合同解除日期双方一致同意，本解除合同协议书自签署之日起生效，即XXXX年XX月XX日，原合同自该日起正式解除。
四、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应在本协议签署后XX个工作日内，将已收取的与本合同相关的款项（包括但不限于定金、预付款等）退还给乙方。
除非原合同中另有规定或经双方书面同意延期。
2. 在解除合同后，甲方不得再向乙方主张与本合同有关的任何权利或权益。
但因乙方未履行本合同规定之义务所产生的权利除外。
3. 甲方应履行保密义务，不得泄露因本合同所知悉的乙方的商业秘密或其他秘密信息。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方应在收到甲方退款后的XX个工作日内完成原合同标的物的接收及相关手续办理。
接收情况应书面通知甲方。
若乙方未在规定时间内完成接收工作，则视为自动放弃接收权。
由此产生的损失由乙方自行承担。
2. 解除合同后，乙方不得向甲方主张任何与原合同有关的权利或权益要求。
除非甲方存在违约行为导致合同解除。
3. 乙方应履行保密义务，不得泄露因本合同所知悉的甲方的商业秘密或其他秘密信息。
无过错解除劳动合同协议范本专业版5篇
无过错解除劳动合同协议范本专业版5篇篇1无过错解除劳动合同协议范本专业版一、协议双方甲方（公司名称）：_______乙方（姓名）：_______证件号码：_______二、合同解除原因经双方友好协商，鉴于以下原因，甲、乙双方自愿解除劳动合同：1.经济原因：甲方由于经营困难，需要进行人员优化调整，故予以解除劳动合同。
2.乙方个人原因：乙方因个人发展需要，自愿解除与甲方的劳动合同。
三、协商方式乙方与甲方在平等自愿、互利互惠、友好协商的基础上决定自愿解除劳动合同，双方均无异议。
四、解除劳动合同事宜1.解除日期：自协议签署之日起生效，正式解除劳动合同。
2.甲方应向乙方支付经济补偿：根据《劳动法》相关规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同经济补偿，金额为_______元。
3.交接事宜：自解除合同之日起至乙方正式离职前，双方应密切配合，完成工作交接。
五、其他约定1.协议生效后，乙方应按规定时间办理离职手续，如乙方未按规定时间离职，视为解除合同无效。
2.本协议自双方签署之日生效，具有合同效力，甲乙双方应严格按照协议履行各自的义务。
3.其他约定：_______六、争议解决双方因解除劳动合同事宜发生争议，均应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁、诉讼等方式解决。
七、协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______法定代表人（签字）：_______日期：_______乙方（姓名）：_______日期：_______本协议经双方确认后生效。
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篇2无过错解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“合同”）约定的工作内容、工作地点、工作时间以及薪酬待遇等相关事宜，为确保双方合法权益，特制定本协议如下：一、因不可抗力、突发事件或其他不可控因素，导致无法继续履行合同，甲方有权无过错解除与乙方签订的劳动合同。
与原单位解除劳动合同证明书专业版8篇
与原单位解除劳动合同证明书专业版8篇篇1甲方（用人单位名称）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人姓名：[负责人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者姓名）：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]鉴于以下原因，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，现一致同意解除原签订的劳动合同。
为明确双方的权利与义务，特订立本解除劳动合同证明书。
一、甲乙双方同意解除原劳动合同甲乙双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原签订的劳动合同。
该劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同原因为双方协商一致同意解除。
乙方已完成工作交接事项，并妥善处理好与甲方有关的全部事务。
乙方在离职前的工资和福利待遇均已结算完毕。
二、双方声明与承诺1. 乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及技术秘密，不得侵犯甲方知识产权，否则甲方有权依法追究其法律责任。
包括但不限于泄露信息的内容包括但不限于公司经营管理机密及商业伙伴的资料、项目具体内容及其他相关资料。
保密责任期限为离职后无限期。
乙方在职期间所接触到的所有商业机密均应视为保密事项。
乙方应遵守职业道德操守，不得损害甲方利益。
如乙方违反本条款的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据具体情况确定，但最低不低于乙方在职期间工资的十倍。
损失赔偿数额根据具体损失情况确定。
乙方对此予以确认并接受。
三、其他事项说明篇2合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]签订日期：[具体日期]解除日期：[具体日期]鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，就解除原劳动合同事宜达成如下协议，并依据相关法律法规之规定，特此证明：一、双方基本信息（一）甲方基本情况单位名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]税务登记证号码：[税务登记证号码]工商注册号：[工商注册号]（二）乙方基本情况姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[员工住址或家庭地址]二、解除劳动合同原因及条款说明（一）双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动合同关系。
协议解除劳动合同书范本专业版8篇
协议解除劳动合同书范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，经双方协商一致，同意提前解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方自愿协商解除劳动合同关系，共同遵守本协议的各项条款。
二、解除劳动合同的日期及方式双方同意自本协议签订之日起，正式解除原劳动合同关系。
解除劳动合同的方式为双方协商一致解除。
三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签订之日。
2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险等相关手续。
3. 乙方应按时完成工作交接手续，并保证交接工作的顺利进行。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
四、经济补偿甲方同意向乙方支付以下经济补偿：1. 解除劳动合同的经济补偿金：__________________________元。
2. 其他补偿：包括但不限于年终奖、加班费等，共计__________________________元。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、保密协议双方同意在解除劳动合同时，乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。
保密期限为本协议签订之日起________年内。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如与国家法律、法规相悖，应以国家法律、法规为准。
解除聘用合同证明书专业版8篇
解除聘用合同证明书专业版8篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_________________________），性别______，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经双方友好协商，一致同意解除本劳动合同。
现就此事发出正式的解除聘用合同证明书。
一、背景与目的鉴于该员工因个人原因，主动提出离职申请，本着公平、公正、和谐的原则，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的聘用合同关系。
为确保双方权益的合法性和合理性，特制定此证明书。
二、解除时间与原因该员工自_____年___月___日起在本单位任职，合同期限为______年。
目前合同因个人原因解除，解除时间为_____年___月___日。
对于因个人原因造成的离职行为，本单位给予充分的尊重和理解。
双方对此事实无争议，不存在任何纠纷。
三、待遇结算与补偿安排本单位严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保员工待遇的合法性和合理性。
根据聘用合同和相关规定，在合同解除时将对员工进行相应的待遇结算和补偿安排。
具体包括以下几个方面：1. 未休年假结算：根据员工未休年假天数进行相应结算；2. 绩效奖金结算：按照单位绩效管理制度结算应支付的绩效奖金；3. 经济补偿金：按照相关法律规定支付经济补偿金；4. 其他福利：按照国家法律法规、聘用合同及单位相关规章制度执行。
四、离职手续办理员工需按照本单位的相关规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
离职手续完成后，单位将为其出具离职证明。
员工在离职过程中应严格遵守各项规定，确保离职手续的顺利进行。
五、保密义务与竞业限制双方确认，在解除聘用合同后，员工仍需承担以下义务：1. 遵守保密义务：员工应对在本单位工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以保密；2. 遵守竞业限制：员工在离职后的一定期限内（根据聘用合同约定），不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相关工作；3. 其他未尽事宜，按照国家法律法规和聘用合同约定执行。
解除聘用合同证明书专业版6篇
解除聘用合同证明书专业版6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），性别______，自_____年_____月_____日被我单位聘用至_____部门从事岗位工作。
现因原因提出解除聘用合同，经双方友好协商一致，共同确认如下内容：一、聘用合同的解除及离职时间经本单位研究并与该员工协商达成一致意见，自本证明出具之时起，双方正式解除聘用合同关系。
该员工离职手续办理完毕的时间为______年______月______日。
二、双方权责与义务1. 本单位同意员工提出的解除聘用合同请求，确认双方已就解除聘用合同事宜达成充分沟通并达成一致意见。
2. 员工应按照本单位的规章制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还、费用结算等。
若有未尽事宜，员工承诺在离职后五个工作日内处理完毕。
3. 员工确认与本单位之间的劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补偿等均已结算完毕，不存在任何未结款项或纠纷。
4. 员工承诺离职后遵守职业道德，不泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
否则，本单位有权追究其法律责任。
三、保密义务及竞业限制员工在离职后应继续履行保密义务，未经本单位书面同意，不得将本单位的商业秘密泄露给任何第三方。
此外，在离职后的竞业限制期内（自离职之日起_____个月/年），员工不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。
竞业限制期限内，员工需遵守相关规定，否则本单位有权追究其法律责任。
四、法律责任及纠纷解决方式若因解除聘用合同引发的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明本解除聘用合同证明书一式两份，本单位与员工各持一份。
本证明书自出具之日起生效。
双方确认，本解除聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
六、附则本解除聘用合同证明书的修改、补充等未尽事宜，由双方协商一致后另行书面约定。
劳动合同解除协议范本专业版8篇
劳动合同解除协议范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于______年___月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议目的明确双方解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、双方基本信息甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。
乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。
三、解除劳动合同原因双方同意，因以下原因解除原劳动合同：_____________。
（根据实际情况填写）四、解除劳动合同时间双方确认，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
五、双方权益保障1. 乙方的工作交接及福利待遇处理：乙方需在协议签署后___日内完成工作的交接，甲方按照相关规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。
2. 双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议执行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认，本协议为双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规为准。
4. 本协议的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、签署篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因_____________________原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。
解除合同协议书范本7篇
解除合同协议书范本7篇甲方（解除方）：_____________________乙方（被解除方）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的合同（以下简称“原合同”），现因____（解除原因）导致合同无法继续履行。
经双方协商一致，达成如下解除合同协议：1. 双方同意自____年____月____日起解除原合同。
2. 双方确认，截至合同解除之日，甲方应支付乙方款项共计____元，乙方应退还甲方已支付款项____元。
3. 双方互不追究对方因解除合同产生的任何责任。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_____________________乙方代表签字：_____________________日期：____年____月____日### 范本二：详细解除合同协议书（内容与范本一类似，但包含更详细的条款，如退款方式、时间、违约责任等）### 范本三：服务合同解除协议书（针对服务合同的特点，增加了服务交接、客户通知等条款）### 范本四：销售合同解除协议书（针对销售合同的特点，增加了货物退还、售后服务等条款）### 范本五：租赁合同解除协议书（针对租赁合同的特点，增加了租赁物归还、押金退还等条款）### 范本六：建筑施工合同解除协议书（针对建筑施工合同的特点，增加了施工现场交接、已完成工程量结算等条款）### 范本七：技术开发合同解除协议书（针对技术开发合同的特点，增加了技术资料交接、知识产权归属等条款）请注意，以上范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规来确定。
在签订任何法律文件之前，建议咨询法律专业人士。
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编号：FB-HT-05021
解除协议合同书专业版Professional Agreement for Termination Agreement
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
编订：ｘ原创设计
解除协议合同书专业版
甲方：_________
乙方：____县农村信用合作社
为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于_____年_____月_____日签订的《_____县农村信用合作社聘用代办站合同》。
二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。
三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
（一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为；
（二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为；
（三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。
五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式____份，甲乙双方各持一份，_____县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。
七、签约地点：______
甲方（签章）：______
乙方（盖章）：______
法定代表人：（签章）______
_______年_____月_____日
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