上海市部分外资企业薪酬行情概览
上海汽车行业薪资调查
竭诚为您提供优质文档/双击可除上海汽车行业薪资调查篇一：20xx最全版汽车公司待遇中国汽车技术研究中心：公积金15%，基数为全年收入/12，实验室第一年7万，第二年9万，以后逐年与老员工持平（会更高），不过实验室老员工是最高的，别的部门不知道。
上海通用武汉分公司：第一年5.3-5.5w（不包括年终和绩效），车补1000/月，优秀员工有无息住房贷款，（很多双薪，车卖的好）上汽大众及上汽其他企业：企业太多只知道班里有签上海大众的基本工资9.8w，奖金双薪另算。
绝对车企里的高富帅，20xx上半年上汽利润占了中国车市总利润的一半啊北汽动力总成：本科转正8w，实习80%一年，各种加起来北汽其他：奔驰和现代肯定最好，总部也高一些，其他的二级公司据hr说都一样，除了广州新建厂少一些长沙——广汽菲亚特:4.2w,双学位4.8w广汽其他：本田第一年9w，丰田8.5w，广汽研究院可能比这个稍微少一点，乘用车不要热动，不清楚，但广汽开始和奇瑞勾搭上了，自主品牌开始抱团取暖了。
东风襄阳管理处：从2500慢慢升神龙：第一年4.5w东风技术中心：本科第一年税前4.5万，加上其他的，应该不到5万。
每月300的餐补会一直发，但是每月500的房补只发头三年。
转正后税前的固定工资是4800+500，好像五险一金扣20%，按上一年的平均工资算。
签约的时候hR说的都很确切。
硕士扣的五险一金比较多，税后比本科每月多个700~8008小时工资制，有上下班通勤车，加班有加班费。
东风股份：3000+柳州——东风柳汽：第一年4.6w，定岗后有些5650，有些6000+（忘记具体数字了）东风日产：第一年7万左右3年上十万，福利也非常好一汽集团：平均5000，福利很好（具体子公司差别很大）郑州——宇通：本科实习期3650，免费住房三年，中餐补助100，夏季高温补贴100—300，冬季取暖补贴150。
实习期满后根据岗位等级拿工资，买房补贴5万，买公司自己开发的楼盘85折（须签订一定年限的劳动协议，不能跳槽）柳州——上汽通用五菱：45000一年（有人说是第一年，有人说是转正后，两个都签了，我也搞不清）保定——长城：4000（热动车辆加200），每年至少涨15%，很诱人重庆——长安：实习2600+400，转正后多一点，不太清楚深圳——长安标致雪铁龙：5000-6000重庆——小康工业：2800-3500宁波——吉利动力总成：211本科实习1800，转正3500，还有几百补贴，食宿不包潍柴扬州：实习4000，转正岗位工资2000+，但保证总收入不低于4000（hr说的）中国重汽重油：实习3000整，转正按岗位算，没听说很高西安——法士特：税后5.5w，据说不错，不太清楚江门——大冶摩托：税后5.5w，包吃住，我很喜欢这个公司一汽大众：这个不用说神一样的企业，车卖的好，大家都想去中广核：实习6500据说，具体待遇不详，签约都不说，但绝对逆天江淮：4w+好像是，不过福利很好，提供单人免费住房，公积金20%长安福特：不清楚，按说卖得不错，但据说只有3000+，很奇怪沃尔沃：不清楚，宣讲会搞得很扯淡，搞得我连老家都不想回了重庆——力帆：实习2200，转正2800篇二：汽车行业待遇一汽：一汽大众：本科4000左右一年发18个月左右,福利好传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！在北方绝对是老大，不过我们这种学校车辆不好进…一汽技术研究中心：本科第一年1800/月转正5300/月一汽轿车：本科3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6，还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小一汽专用汽车：实习2000转正3200-3300一汽丰田（天津）：本科与硕士实习2700转正就不知道了一年16~18个月应该有⊕一汽海马（海南）：本科实习2500提供单身公寓。
上海市部分外资企业薪酬行情概览
上海市部分外资企业薪酬行情概览————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2上海市部分外资企业薪酬行情概览（续二）职位资历月薪（元）技术总监计算机专业本科，10多年企业IT管理工作经验，曾任企业IT部门经理职务，现任技术总监，负责公司筹建和人员招聘；项目谈判和实施；技术部管理，本人具有丰富的MRPII和ERP项目实施管理经验。
13，000（税前）质量主管工学士。
近7年制造型企业质量管理工作经验，现任外企质量主管职务，负责开发并实施ISO、QS等质量成果计划、开发并提供所有员工和供应商的质量培训；实施前期质量规划等工作。
6，000（税前）销售经理大专。
近5年销售管理工作经验，现任快速消费品行业销售经理职务，负责制定年度计划并对情况进行总结分析；参与总公司合同制订及谈判；参与新产品的价格制定及控制。
5，500（税前）物流主管文学士。
近6年跨国企业物流、生产管理工作经验，现任物流主管职务，负责需求预测及计划；生产计划的制定、订单制定；货物的调配及储运等工作。
5，000（税前）办公室主任大专。
近5年企业行政人事管理工作经验，现任办公室职务，负责制定人力资源制度、流程、计划并加以实施；建立与健全员工的社会保险体系；文秘、行政、总务、车辆的监管工作。
4，500（税前）会计会计本科。
3年大型制造型企业会计工作经验，负责固定资产管理、应收应付帐款；制作报表；税务处理；安排资金筹措方案等工作。
4，000（税前）区域销售经理硕士。
近10年企业销售管理工作经验，现任外企区域销售经理，负责制定市场和销售策略，办事处和子公司的正常运作；建立并管理销售团队；协调和确保其他部门对本区域的支持。
15，000（税前）会计经理会计专业本科。
近7年会计管理工作经验，现任外企会计经理，负责完善公司预算流程；预测公司融资需求；审核公司所有财务报表；审核成本控制及财务预测与实际投入之间的差异分析。
2017上海地区薪酬调查报告
目录
一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61
第1页
薪酬网
序号/NO:
1
编号/Position Code:
FA003 岗位名称/Position: 财务经理
职责描述/Job Description
1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的
上海外资公司普通职员月收入
上海外资公司普通职员月收入本人在上海一500强食品公司(刚进入久的500强公司,生意规模当然不能和P&G,雀巢比),收入情况如下:税后:8350(四金全部公司交,自己只交税,每个月都很心痛自己交的那些税不知道又进了哪些官老爷的腰包)年终奖:年工资的30%,大概33000(不一定全部拿到,06年就一个子都没见到)算上年终奖一年到手大概12万(刚到需要申报的最低收入线)老婆大人在一自吹的大型民营企业工作:税后:2500季度奖:3000-5000年底分红:800左右(写出来都不好意思)年收入大概在45000顺便说一下,本人和老婆大人都是99年毕业,工作迄今已经快8年了. 再来贴支出:水电煤 ,老婆手机日常支出:700(我的手机公司报)车费(自己有车,费用公司报,但维修,保养等自己来,不过很多时候上班都是车加地铁):200给老妈:500(主要是买菜钱)超市购物:400儿子开销:600(儿子还小,主要是奶粉和尿布)房贷:1000老婆和我的生活费:1200(主要是在外面吃饭,我的午饭等)买衣服等:500其他:200合计:5300 RMB/月每月还能剩5000块,但是一直担忧,如果经济危机,失业了怎么办?回复41楼:楼主确实用得满厉害的!不过两个人都在外企开销会大些!我老婆因为在私企,而且公司地处郊区,所以她的开销很少,反而是我开销比拟大!回复53楼:6年前我在想,什么时候税后到4000就好了.等到03年到4000了,又在想什么时候税后6000就满足了;到05年税后6000了,又在想到8000就满足了,现在8000了,还是不满足,还在想.人心缺乏蛇吞象!更新：8月份月开始，工资又有了增加，从原来拿到手8300左右，涨到了10500左右（税后，扣除各项保险），老板特意帮我调整了一次，也断了想跳槽的念头。
说老实话，老板对我还是不错的，嘎嘎！回复87楼:个人觉得不管在公司还是在事业单位，不管公司大小，老板才是最重要的。
上海外企薪酬调查(详细)
上海外企薪酬调查(详细)据某人力资源薪酬绩效中心最新公布的一份调查显示，上海外企高层管理人员与操作工之间年薪差距2007年为15.2倍，进入2008年，差距增加到了16.3倍，并且仍有逐渐加大趋势。
某人力资源这份对上海外企薪酬的调查，数据来源于486家外资企业，包括制造业、高科技、综合贸易等主要行业，其中外商独资企业占66.7%，中外合资企业占22.8%.调查数据显示，从整体看，外企总经理(中国籍)年薪，即税前年度总现金收入，包括固定收入及变动收入的总和，90分位值年薪超过100万元人民币。
同时，其它层级的员工薪酬涨幅也较明显，管理人员中，部门经理平均年薪由2007年的21万元，增长至今年的23.1万元，增长幅度达到10%.其中欧洲企业的部门经理平均年薪90分位值为36.5万元，而美国企业的部门经理甚至可达38.3万元。
相比2007年，上海外企总监级别的薪酬增长幅度也十分明显，已由去年的38.7万元增长到今年的42.9万元，增加幅度超过10%.而主管的年薪由去年的17万元增加到今年的12.6万元，平均月薪首度超过1万元大关。
国际采购经理年薪最高据介绍，如今部门经理的薪酬相比去年也有了很大的提高，据某人力资源所调查的包括10个行业、60多个部门经理的年薪来看，金牌年薪由国际采购部门经理获得，平均年薪达42.1万元;获得银牌年薪的是半导体行业IC系统的部门经理，平均年薪为36.1万元，铜牌年薪得主是高级市场经理，平均年薪为33.5万元。
处于前10类部门经理第10位的是高科技行业应用部门经理，平均年薪为28.1万元。
前10位经理年薪的平均值达到了32.6万元。
专业技术人员薪酬快增从专业技术人员的薪酬变化看，企业中，尤其是高科技行业的企业对研发、技术人员的投资在逐渐加大，因此，在企业原有管理通道方面加重了对于中高层人员的薪酬激励，尤其是专业经验丰富，并能独立承担研发或技术改进项目的工程师，在薪酬方面体现了很好的升值空间。
上海华虹薪资
上海华虹薪资上海华虹，是中国一家知名的集成电路设计和制造企业，总部位于上海市浦东新区。
作为中国最早的IC企业之一，华虹秉承着自主创新和自主研发的理念，不断推动我国半导体产业的发展。
对于职员而言，薪资是一个非常重要的关注点。
作为一家知名企业，上海华虹向员工提供了合理且具有竞争力的薪酬福利体系。
下面我将从不同层次的员工角度介绍一下上海华虹的薪资待遇。
一、普通员工薪资待遇对于普通员工来说，上海华虹会根据员工的工作经验、能力水平、岗位职责等因素来确立基本工资水平。
一般而言，一个普通员工的月薪在5000元至8000元之间，具体工资取决于员工的具体情况。
此外，上海华虹还为员工提供完善的福利待遇。
公司为员工购买五险一金，并按照国家规定支付相应的缴费比例。
此外，公司还为员工提供餐补、交通补贴等福利，帮助员工解决日常开支问题。
二、高层管理人员薪资待遇对于高层管理人员来说，上海华虹会给予更加丰厚的薪资待遇。
高层管理人员的年薪往往在60万元至100万元之间，并且还可以享受根据公司业绩表现给予的年终奖金。
此外，高层管理人员还可以根据个人的职位和能力获得公司股权激励，进一步提高薪资水平。
此外，高层管理人员还享受更多的福利待遇。
他们可以享受豪华的办公条件和秘书等专职辅助人员的支持。
在工作外，公司还会提供特殊的健身场所和休闲娱乐设施，为高层管理人员提供舒适的工作和生活环境。
三、研发人员薪资待遇作为一个强调技术创新的企业，上海华虹高度重视研发人员的贡献。
研发人员的薪资待遇往往比普通员工更高，月薪一般在8000元至15000元之间，同时还可以享受研发成果的奖金、专利收入等福利。
此外，上海华虹还为优秀的研发人员提供升职加薪的机会。
他们可以根据工作表现和技术成果获得晋升，并获得相应的薪资提升。
公司还积极鼓励研发人员参与学术会议、技术培训和国内外交流，为他们提供更多的提升机会。
综上所述，上海华虹作为一家知名企业，为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇。
[上海待遇好的外企]各大国企外企的薪金待遇（11年最新版）
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[上海待遇好的外企]各大国企外企的薪金待遇(11年最新版)篇一: 各大国企外企的薪金待遇-------------------快消类-------------------宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据。
据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -2011年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15-------------------金融类-------------------阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
上海市部分外资企业薪酬行情概览
上海市部分外资企业薪酬行情概览上海市是中国最具国际化程度的城市之一，吸引了大量外资企业前来设立分支机构和办事处。
作为全球经济发展的重要枢纽和创新中心，上海市的外资企业在各个行业都占据重要地位。
薪酬行情是外资企业吸引和留住人才的重要因素之一，下面将对上海市部分外资企业的薪酬行情进行概览。
首先，上海市的外资企业中，跨国公司居多。
这些跨国公司往往拥有强大的品牌影响力和全球化的业务网络，他们在招聘和薪酬方面往往有一定的竞争优势。
一般来说，跨国公司在薪酬方面相对慷慨，给予员工相对高水平的薪酬和福利待遇。
根据上海市外资企业薪酬行情调查数据显示，跨国公司的薪酬水平普遍较高，在同等职位上享受更高的工资和福利。
其次，上海市的外资企业薪酬行情受到行业影响较大。
在金融领域，外资银行和保险公司的薪酬水平相对较高。
这些金融机构为了吸引和留住金融专业人才，通常提供较高的薪酬待遇。
除了基本工资外，金融企业还常常设置丰厚的激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划等。
此外，IT行业也是上海市外资企业的热门行业之一，IT人才也是紧缺的。
因此，IT行业的外资企业也普遍给予员工一定的竞争力薪酬。
再次，上海市外资企业薪酬行情还受到员工经验和技能的影响。
一般来说，有较丰富经验和专业技能的员工相对容易获得更高的薪酬水平。
这是因为这些员工的工作经验和专业技能可以为企业带来更高的生产效益和业绩，因此企业愿意提供更高的薪酬来留住这些优秀员工。
此外，外资企业对于掌握外语和具备国际化背景的员工也有一定的倾向，这些员工将有机会在跨国公司的全球网络中发展和晋升。
最后，值得注意的是，上海市外资企业的薪酬行情还受到地区和企业规模的差异影响。
一般来说，上海市外滩和陆家嘴地区的外资企业的薪酬水平相对较高，这是因为这些地区集聚了大量的跨国公司和金融机构，竞争激烈，企业为了吸引和留住人才，通常会给予较高的薪酬待遇。
同时，大型外资企业往往拥有较高的资金实力和市场份额，因此在薪酬方面也更为慷慨。
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工学士。近8年企业行政人事管理工作经验，现任人事经理职务，负责全面制定招聘计划；根据相关政策制定有竞争力的薪酬和福利方案；制定员工培训计划。
6，500（税前）
市场经理
工学士。近5年企业市场管理工作经验，现任制造型企业市场部经理，负责产品的市场营销目标及方案的制定和实施；制定产品促销计划等工作。
大区经理
近10年企业市场营销工作经验，现任跨国企业大区经理，负责建立高效的销售渠道；建立并管理整个销售团队；建立完善的售后服务网络；独立制定产品上市计划等。
18，000（税前）
采购经理
博士。现任某进出口公司采购经理职务。负责原材料的采购；供应商的选择；合同谈判；质量监控及货运安排等工作。
8，000（税前）
7，000（税前）
人事经理
工学士。近8年企业行政人事管理工作经验，现任人事经理职务，负责全面制定招聘计划；根据相关政策制定有竞争力的薪酬和福利方案；制定员工培训计划。
6，500（税前）
秘书
学士。英语听说读写流利。6年外企秘书工作经历，负责中英文翻译，文档管理、客户接待、日程安排及公司内部日常行政工作。
6，000（税前）
生产主管
工学士。近5年企业生产主管工作经验，负责运用MRP系统进行高效的生产管理；编制相关的ISO9001文件；设备与工装的设计、改进、管理、预防性维护。
5，500（税前）
行政人事助理
工学士。2年外企行政人事助理职务，负责草拟人事行政规章制度；员工薪资管理、档案管理；办公用品采购；各类证照管理。
4，000（税前）
区域销售经理
硕士。近10年企业销售管理工作经验，现任外企区域销售经理，负责制定市场和销售策略，办事处和子公司的正常运作；建立并管理销售团队；协调和确保其他部门对本区域的支持。
15，000（税前）
会计经理
会计专业本科。近7年会计管理工作经验，现任外企会计经理，负责完善公司预算流程；预测公司融资需求；审核公司所有财务报表；审核成本控制及财务预测与实际投入之间的差异分析。
5，000（税前）
办公室
主任
大专。近5年企业行政人事管理工作经验，现任办公室职务，负责制定人力资源制度、流程、计划并加以实施；建立与健全员工的社会保险体系；文秘、行政、总务、车辆的监管工作。
4，500（税前）
会计
会计本科。3年大型制造型企业会计工作经验，负责固定资产管理、应收应付帐款；制作报表；税务处理；安排资金筹措方案等工作。
4，500（税前）
财务经理
硕士。ACCA、CPA。4年外企财务经理职务，负责设计具体财务会计核准制度；制定企业内部控制制度；预算及现金流量预测和编制；信用风险控制；财务分析等工作。
8，500（税前）
电器
工程师
硕士。10多年工程项目管理工作经验，现任外企电器工程师职务，负责项目进度安排和安装调试费用控制；产品数据管理；现场安装、调试和协调；操作人员的培训。
4，000（税前）
品控主管
大专。近2年化工行业品控主管工作经验，负责产品的质量控制；编写质量体系的程序文件，质量手册及技术文件；原料采购监控等。
3，500（税前）
人事主管
大专。近企业人事管理工作经验，现任外企人事主管职务，负责人员招聘；员工录用；员工培训；公司各项大型会议的组织、安排和协调。
2，500（税前）
2，500（税前）
大区经理
近10年企业市场营销工作经验，现任跨国企业大区经理，负责建立高效的销售渠道；建立并管理整个销售团队；建立完善的售后服务网络；独立制定产品上市计划等工作。
15，000（税前）
人力资源经理
MBA。近10年企业行政人事管理工作经验，现任外企人力资源管理，负责建立员工绩效评估体系；制定岗位工作描述及要求；建立、更新并维护公司HR系统；制定公平各项培训计划。
5，500（税前）
质量经理
工学士。近7年企业质量检验工作经验现任外企质量经理，负责原材料进厂检验分析；成本检验数据分析；ISO体系建议和维护；质量成本控制。
5，000（税前）
10，000（税前）
采购经理
工学士。近7年制造企业采购经理职务，负责制定采购计划；公司原材料、设备及备件的采购；制定供应商评估制度；外加工发包；进出口运输报关工作。
9，000（税前）
品管部
经理
工学士。10多年质量管理工作经验，现任品管部经理，负责全厂的QC/QA，建立从原材料到成品出厂各环节的过程控制，检验方案和检验标准；全面负责全厂的ISO/QS质量体系认证工作。
6，000
（税前）
销售经理
大专。近5年销售管理工作经验，现任快速消费品行业销售经理职务，负责制定年度计划并对情况进行总结分析；参与总公司合同制订及谈判；参与新产品的价格制定及控制。
5，500（税前）
物流主管
文学士。近6年跨国企业物流、生产管理工作经验，现任物流主管职务，负责需求预测及计划；生产计划的制定、订单制定；货物的调配及储运等工作。
上海市部分外资企业薪酬行情概览（续二）
职位
资历
月薪（元）
技术总监
计算机专业本科，10多年企业IT管理工作经验，曾任企业IT部门经理职务，现任技术总监，负责公司筹建和人员招聘；项目谈判和实施；技术部管理，本人具有丰富的MRPII和ERP项目实施管理经验。
13，000
（税前）
质量主管
工学士。近7年制造型企业质量管理工作经验，现任外企质量主管职务，负责开发并实施ISO、QS等质量成果计划、开发并提供所有员工和供应商的质量培训；实施前期质量规划等工作。
6，000（税前）
软件
工程师
工学士。从事多个MIS和ERP项目开发，熟练使用多种语言、大型数据库应用开发。2年互联网企业软件工程师职务，负责开发综合性信息平台工作。
5，000（税前）
销售主任
大专。4年快速消费品企业销售管理工作经验，现任销售主任职务，负责本区域年度销售计划的制定、执行、追踪；行销计划的审核；销售人员的管理。
10，000（税前）
成本会计经理
会计专业本科。9年会计管理工作经验，现任生产型企业成本会计经理，负责公司成本核算及对存货的控制；建立和维护成本会计系统；提供成本报表及相关信息供管理层决策。
7，000（税前）
生产主管
工学士。近5年企业生产主管工作经验，负责运用MRP系统进行高效的生产管理；编制相关的ISO9001系统文件；设备与工装的设计、改进、管理、预防性维护。