团队拓展训练方案

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拓展训练方案(最新13篇)

拓展训练方案(最新13篇)

拓展训练方案(最新13篇)通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计,令学员在全程培训的氛围中,寓教于乐、寓教于智,增强主动参与性,形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神,从而达到凝练企业团队合力作用的效果。

08:00-09:30在公司指定时间地点集合出发准时到达基地、更换训练服。

09:30-10:00项目名称:破冰起航团队文化建设,《我们的团队我们的家》。

培训目的:激发学员的热情,用心感受同事之间的情感,全身心地融入团队中来,进入训练状态;增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神,锻铸企业之魂;打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。

10:00-11:00拓展项目:有轨列车。

项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。

培训目的:团队协作、提高团队意识、执行力、增强信心、勇于向前的精神、服从管理、明确目标。

11:00-12:00拓展项目:跳出真我。

项目简介:面前一米的地方是一根悬在空中的横杠,在队友的齐声鼓舞下,你有信心战胜自我吗?(挑战个人心理承受能力,增强团队信任与合作)。

项目目的:增强个人的自信心,锻炼胆识,面对问题时保持冷静的头脑,对各种问题进行分析,从而做出准确冷静的判断(突破自己、勇于挑战、困难与压力、提升自己、成就自我。

)12:00-13:30午餐品尝特色岭南农家风味餐,稍微休息后进入拓展基地。

13:30-14:00拓展项目:破冰热身游戏。

14:00-15:00拓展项目:达芬奇密码。

一、项目描述探马来报,第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你二、项目目标1.群体决策的方法及意义,有限理性代替方案。

团队拓展主题活动方案(精选7篇)

团队拓展主题活动方案(精选7篇)

团队拓展主题活动方案(精选7篇)团队拓展主题活动方案篇1疯狂的设计一、游戏类型:益智型、团体合作型二、游戏目的:增强组员的团体合作能力三、游戏人数:至少两个小组,每组10人左右四、游戏道具:小纸条、笔(工作者提前准备)五、游戏规则:第一轮:小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个,然后用最短的时间摆出这个字母。

第二轮:小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词,然后用最短的时间摆出这个单词。

六、游戏时间:30分钟团队拓展主题活动方案篇2一、活动时间:5月8日二、活动地点:武夷山三、活动人数:业务部全体成员四、活动目的:为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。

五、活动过程1、各成员于早上8:00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。

各组配1-2名干部负责,一名组长,一名通信员。

3、开始出发,队伍行进。

队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。

爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组有优先向社旗上写名的权利,最慢的一组要有处罚性的节目演出。

过程中有精彩的部分,做好拍照工作。

要有一定秩序,注意安全。

6、休息。

建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。

本活动在社团之中展开。

备选活动(现场决定进行那几个)(1)接歌。

分若干队,由干部带领,社长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各队伍之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。

(2)拉歌。

各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。

(3)成语接龙。

(4)类似于击鼓传花的游戏,选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。

团体拓展培训方案4篇

团体拓展培训方案4篇

团体拓展培训方案4篇拓展培训方案1一、活动名称:亲近大自然,探幽山二、活动背景20x年3月9日,公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动,丰富了员工的文化生活,增强了团队协作能力和企业的凝聚力,展示了团队蓬勃向上的精神风貌。

进入四月,公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作,提高了公司新进员工的总体素质,提升了公司的知名度,在社会上取得良好影响。

按照公司工作计划,也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念,经公司领导研究决定,于4月18日,开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然,探幽古粤山三、活动目的和意义古路接悠远,山气入青岚。

溪涧听天籁,飞瀑落幽潭。

空山不见人,但闻流水音。

这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区,远离工作生活的烦扰,欣赏自然美丽的风景。

同时开展一些拓展活动,放飞我们的心情,舒缓员工们的紧张和压力,也让员工们在活动中增强合作精神,带来刺激和挑战,体会成就感。

山水、蓝天白云,地上的花花草草,都能让人们感到大脑更加轻松,胸怀更加宽广、精神更加振奋,忘却愁情烦事,带着发自内心的自信,精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去,游戏活动不仅能带来乐趣和挑战,更能增加员工间的感情和合作精神,激发工作积极性。

四、活动工作安排1、活动时间:4月18日(周一)(如遇天气原因,顺延至周二或下周)2、活动地点:山风景区3、活动参与对象:公司全体成员(值班人员除外)4、活动人员配置:4.1本次活动成立活动领导小组,配置如下:组长:(活动总指挥)成员:(负责统筹、交通、后勤保障)(负责安全、团队纪律)4.2所有参与人员共分三个小组:安全组组长:;营运组组长:;新员工组组长:;5.活动内容:共7个节目5.1新进员工自我介绍(项目教练:)5.2对歌比赛(项目教练:)5.3成语接龙(项目教练:)5.4顶气球比赛(项目教练:)5.4.1道具:气球一个、绳子一条5.4.2参加人员:随机抽取两组对抗(每组5人)5.4.3游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开,然后双方排开用头顶球,哪方先落地为输,双方轮流发球。

团队拓展活动方案

团队拓展活动方案

团队拓展活动方案•相关推荐团队拓展活动方案15篇为了确保事情或工作能无误进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。

那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的团队拓展活动方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

团队拓展活动方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下:1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通团队拓展活动方案2一、活动目的1、为员工提供一次放松身心的机会。

2、为员工提供一次相互交流的机会,在活动中增进了解与互信。

3、探索团队活动经验,为今后团队活动提供支持。

二、活动路线与场地1、总仓 ---重庆路----白塔湖(主场地)三、活动流程1、确定参加人员,一次大约50人(1)、方案1:工作量小,时间允许时,尽量安排所有计时人员、班组长、去年先进个人等;(2)、方案2:工作量大,时间不允许时,安排两次,每次一半人员轮流参加;2、确定时间:3月底或4月初,天气晴好、业务量小时;3、确定活动方案;4、每天关注次日工作量,确定活动时间;5、决定具体活动时间后头一天发出通知,当日下午13:00所有参加拓展活动人员在软体仓培训室前集合、分组(根据参加人员多少,每组约10人)、选定小组长、确定乘坐的车辆、每人带小凳一个,强调注意事项,给各小组发放活动经费(每组?元),各小组讨论安排次日小组野炊方案、应自带的物资;6、活动当日8点20分在总仓集合,整队、学唱一首歌曲,保障人员给车辆悬挂标语等,编车队,9点整出发,保障人员直接前往白塔湖布置主场地;7、沿最美乡村公路观光:总仓---重庆路---娘娘岗休息---到达白塔湖主场地;8、预计11点整到达主场地集合---搬运物资---分组野炊;9、评委组对各小组野炊评分:评分依据:野炊组织与菜品质量各10分(野炊同时后勤保障人员沿环湖路左右各5米以内,放置环湖游标志物,危险地段不得放置),野炊完毕收拾清理场地;10、13:10环湖游---各组沿环湖路寻找事先放置的标志物(总共80个)---以找到的标志物多少和回到出发点时间评分:(1)、各组找到多少标志物就记多少分(2)、最先回到出发点的小组(必须是全组所有人员一起到达),加5分,第二名加3分,第三名加2分11、14:30进行知识竞赛,各组人员答题记入小组分(共20道题,含各个方面如自然科学知识、公司规章制度、脑筋急转变、谜语等);12、15:00分组进行穿越烽火线游戏;游戏规则:(1)、先过单层障碍,后过双层障碍;(2)、每组抽签或选定两人过,其余人员协助;(3)、抽签决定顺序1-5,抽到1的小组最先过,抽到5的为1设置障碍场地;(4)、4为2、1为3、2为4、3为5设置障碍场地;(5)、以两人全部过记时,小组人员每触碰一次障碍物加10秒;(6)、单层障碍过了以后,各小组总结方法,重新抽签过双层障碍;(7)、以最终时间最少者为第一名记10分,第二名记8分,第三名记6分,第四名记5 分,第五名记4分;13、16:00分组进行你做我猜游戏;游戏规则:每组抽签选一个动作进行传递,完成最好者加5分,第二名加3分,其余不得分;14、16:30根据场地分组进行同足跑或营救战友比赛;15、17:00,跳锅庄,统计小组所有环节得分评名次16、颁奖。

团队建设拓展训练方案(通用5篇)

团队建设拓展训练方案(通用5篇)

团队建设拓展训练方案(通用5篇)团队建设拓展训练方案篇1一、方案简介在企业无国界竞争到来的时代,在世界500强企业几乎全数进入中国市场的今天,团队建设精神为什么一直是中国企业长久的痛?团队建设精神为什么会成为中华文明和中国企业的软肋及我们向世界先进文明、向世界上秀和强大的企业与组织跨越的沟壑?高绩效团队建设的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么?仰仗于户外拓展、团队建设技术、企业文化活动等等诸多方面的努力,可以融洽我们组织的气氛,却根本不可能从基因上让团队建设精神融入我们的血脉,这是为什么?团队建设精神的标本兼治的方法到底是什么?这些问题,几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的痛苦话题。

团队建设成员的划分可以有多个标准,新员工和老员工,年轻员工和中年员工,男员工和女员工,骨干员工和普通员工,听话的员工和不听话的员工,有主见的员工和没主见的员工,高学历员工和低学历员工,勤奋的员工和懒惰的员工,高层员工中层员工和底层员工,不同的员工分类我们对应着不同的管理对策。

我讲的团队成员的划分是按态度分的三类员工,工作积极的员工、普通的员工、落后的员工。

培训天数:1-3天培训方式:户外拓展,室内拓展培训目的:团队建设适合人数:30人以上二、课程目标此次培训在计划的同时,提供一个放松的空间、交流的平台,使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队,放松身心,沟通无阻,增强团队的凝聚力,逐渐建立和优化团队。

三、课程效果1、建立信任,拥抱冲突充分投入勇担责任重视结果引导组织成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上;2、拥抱冲突,引导组织成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,“对事不对人”地充分沟通,降低沟通的成本;3、充分投入,引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前;4、勇担责任,引导组织成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、敢担当,敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;5、重视结果,引导组织成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价值,养成凡事要有行动,更要有结果的习惯。

团队拓展训练方案

团队拓展训练方案

团队拓展训练方案一、热身目标:让大家通过现场互动放松身心,活跃现场,营造拓展氛围,调动学员的参与度。

项目:成语接龙、抢钱、报数等二、团队组建按照参加训练的员工,分成人数均等的两个小组。

促进个人融入团队,感受团队文化的建设过程,形成归属感和团队意识。

团队组建中一般要求各小组讨论决定队名、队长、旗手、副队长、宣传员、卫生员。

还要确定口号、队标、队歌、队型等,在讨论时间后各小组将逐一进行展示。

三、常用的素质拓展项目1、太空椅时间:5-10分钟人数:至少15人以上,分组进行。

道具:(无)场地:职工活动中心游戏规则:1、所有的员工应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;2、教官下口令“坐”,所有队员在口令下达后,都应该坐在他后面学员的大腿上;3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。

目的:锻炼团队的协作能力,加强团队之间的沟通,一个成功的团队没有失败的个人,一个失败的团队里也不会有成功的个人。

我们大家都相互依靠,就能“聚沙成金,积水成渊”把一个看似不可能办成的事办成,一个团队只要上下一心其力定能断金。

2、坐地起身时间:20分钟-30分钟人数:不限道具:(无)场地:职工文体中心游戏规则:1、四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;2、在不用手撑地站起来;3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,主要让大家明白合作的重要性。

过程中,工作人员要引导同学坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。

3、生死电网时间:20分钟人数:不限道具:网绳,垫子场地:文体活动屋外树林游戏规则:1、在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十几个洞口。

2、设想绳子为高压网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去。

3、每次穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。

团队建设拓展训练方案5篇

团队建设拓展训练方案5篇

团队建设拓展训练方案5篇团队建设拓展训练方案1课程心路:本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验,再通过专业培训师的引导,达到熔炼团队、完善人格的积极作用。

行程安排08:30—09:30集合,前往____拓展训练基地09:30—10:30破冰热身活动目的:初步形成团队气氛10:30—12:00共同进退、x行万里,活动目的:团队分工,团队创新,沟通,团队协作,团队承担,步调一致12:00—13:30午餐休息。

(色香味俱全的中餐,十人一桌,九菜一汤)13:30—15:00热身游戏,高空断桥,活动目的:潜能开发,突破与挑战15:00—16:00穿越电网,活动目的:团队凝聚力打造16:00—17:30毕业墙,活动目的:团队凝聚力打造,团队承担,生死与共,企业团队感恩17:30回顾总结、发表感悟,合影留念。

带着一天最真实充满幸福的记忆,快乐的心情启程返回培训费用:(全包价)__x元/人;费用包含:【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】团队建设拓展训练方案2设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营:寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营:建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营:打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营:允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程07:30-09:30【集合出发—前往____】09:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】13:30-16:30【景区游览—__特色体验】16:30-17:00【总结分享—合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称:破冰起航项目介绍:破冰就是打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志。

拓展活动策划方案(精选25篇)

拓展活动策划方案(精选25篇)

拓展活动策划方案(精选25篇)拓展活动策划方案(精选25篇)1. 活动名称:团队拓展训练营活动简介:团队拓展训练营旨在通过一系列团队合作和挑战活动,增强团队之间的协作能力、沟通能力和信任程度,促进团队成员之间的相互了解和配合。

为了达到这个目标,我们将提供多样化的拓展项目和专业指导。

2. 活动名称:户外探险挑战赛活动简介:户外探险挑战赛将组织参与者进行一系列户外挑战项目,例如攀岩、绳索项目和追踪任务等,旨在锻炼参与者的勇气、团队合作和应变能力。

3. 活动名称:创意团队挑战活动简介:创意团队挑战将组织多个小组,每个小组需要合作完成一个创意项目,如设计一款新产品或解决一个社会问题等。

这个活动旨在激发参与者的创造力和团队合作能力。

4. 活动名称:团队建设工作坊活动简介:团队建设工作坊将为团队提供一个安全、包容和积极的环境,通过一系列团队合作和反思活动,提升团队成员的沟通技巧、问题解决能力和领导力。

5. 活动名称:领导力发展训练活动简介:领导力发展训练将帮助团队成员发现和发展自己的领导潜力。

通过模拟领导情境和个人反思,参与者将学习如何有效地领导团队,以及如何在团队中发挥个人优势。

6. 活动名称:团队沟通培训活动简介:团队沟通培训将致力于增强团队成员之间的沟通技巧和理解能力。

通过角色扮演、有效沟通训练和反思,参与者将学习如何在团队中建立良好的沟通机制和关系。

7. 活动名称:情绪管理训练活动简介:情绪管理训练旨在帮助团队成员认识自己的情绪,学会管理情绪,以及在团队环境中建立积极的情绪氛围。

通过情绪管理技巧的训练和实践,参与者可以提高自己的情商和团队协作能力。

8. 活动名称:创新思维工作坊活动简介:创新思维工作坊将提供一系列刺激创意和培养创新思维的活动。

参与者将通过反思、团队合作和创意挑战,学习如何运用创新思维解决问题,并在团队中创造更多机会。

9. 活动名称:跨文化团队交流活动简介:跨文化团队交流将为团队成员提供机会,了解和体验不同文化背景下的工作和沟通方式。

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湖西远征户外运动中心拓展训练简介拓展训练宗旨:激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态旨在提高企业团队的质量,增加集体核心力和向心力,在拓展训练中,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

远征户外运动中心把拓展训练独特的体验式训练方式引入企业管理及企业文化建设中,帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的训练目标,而且能最大限度地提升企业团队及员工效率。

拓展训练将给企业或组织带来:1、进一步明确和认同组织目标,增强团队的凝聚力;2、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;3、改善人际关系,形成积极向上的团队氛围;4、改进团队内部的沟通与信息交流;5、减少新员工在公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;6、训练员工解决问题的能力。

第一项目简介一、野战对抗项目野战起源于军事训练,后广泛应用于企业、组织和学生等各类人员的训练,培养团队协作精神,展示领袖风范,领略战士在战场上的风采。

现俱乐部一期投资购进50套国内最先进、质量最优的野战激光对抗装备,以及服装和鞋子若干。

自经营以来,装备质量、使用效果和服务质量受到客户一致好评。

二、拓展项目户外拓展训练起源于二战期间的英国,当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。

战争结束后,拓展训练以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来。

中心开展训练项目共包含高空,水上和地面三类。

1、凌空飞跃(高空)项目特征:个人挑战与团队互动项目项目简介:从高7米高的平台,飞身跃起抓住前上方距离1米远的一根单杆。

项目意义:无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退;在飞身一跃的瞬间,感受原来自己可以做得到,自信和心灵的释放在瞬间升华。

重新审视个人能力,克服恐惧心理,不轻言失败,培养积极进取的心态。

2、空中浪桥(高空)项目特征:个人与团队互动项目项目简介:学员站立于7米高空、从长40cm、宽20cm的链桥木板桥上通过。

项目意义:只要迈出第一步,成功将不再遥远;稳步而匀速的前进,才是制胜关键。

人生之路坎坷艰辛,在困难面前,以积极的心态面对才能不断克服困难。

3、信任背摔项目特征:个人与团队互动项目项目简介:小组成员依次自1.5米的平台上,背对下方保护队友笔直向后倒去,小组其他成员在其身后用手编织成一张结实的网。

项目意义:信任与责任:信任同伴是自己的坚强后盾,在自己面对困难的时候会给自己强有力的支持;感受团队力量:背摔是团队任务,只有每个人以真诚、负责的态度去做,才能获得成功;信任、换位思考、理解是彼此良好合作的桥梁。

5、盲人方阵项目特征:团队协作项目项目简介:所有队员蒙上眼睛,用所提供的绳索围成一个面积最大的正方形。

项目意义:学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。

建立开放的交流环境,体会集思广益的价值。

让学员体会及学习,作为一位主管在分派任务时通常犯的错误及改善的方法。

6、穿越雷区项目特征:团队协作项目项目简介:两人一组,一人充当指引者,另一人充当盲人(蒙上眼罩),指引着只能在雷区外用语言的形式指引盲人顺利通过雷区。

项目意义:学会倾听、辨认及正确理解伙伴发出的指令,考验队员间相互配合及彼此信任。

感受良好沟通的重要性。

7、有轨电车项目特征:团队合作项目项目简介:多人同穿一双大木鞋,向着共同的目标前进。

项目意义:感受集体力量:大家只有齐心协力,步调一致,木屐才能走得动;感受相互配合的重要:小组成员站在木屐上只要有一个人步调不一致,木屐将会举步艰难,团队中人与人、部门与部门之间只有密切配合,团队才能得到前进和成长;感受认真态度的重要性:木屐是团队任务,只有每个人以认真、负责的态度去做,才能获得成功;体会制度及规定只有根植于心,才是促进工作的最终目的,而非管理手段。

8、生死电网项目特征:团队合作项目项目简介:全体学员的身体不得碰触电网的情况下,穿越一面设置在学员面前的模拟电网。

项目意义:人力资源岗位的合理配置,以认真主动的态度完成本职工作;在任务实施之前需要周全的计划、合理的分工与安排;通过群体合作提高领导在队友心目中的威信与地位。

9、定向寻宝(登山项目)项目特征:团队协作项目项目简介:通过提供的地图及指北针,按要求在规定时间内寻找出地图区域内任务点,并完成各任务点的任务。

通过团队周密计划,良好的判断能力,队员间的积极配合,发挥团队智慧,方能很好完成指定任务。

10、魔鼓神球项目特征:团队协作项目项目简介:团队每人拉住一根绳子的一端围成一圈,绳子的另一端则固定在位于中央的一只鼓的四周,靠团队的配合,使鼓上的小球停留的时间越久越好。

项目意义:个人离不开团队,同样团队离不开个人。

细节决定成败,同样,一个人的成败也能决定整个团队的命运。

只有团队所有人齐心协力,才能顺利完成任务。

11、风雨同舟项目特征:团队协作项目项目简介:由哑巴(不能讲话的队员)搀扶着盲人(戴上眼罩的队员)按规定路线走完指定行程。

项目意义:帮助别人是一种快乐,被别人呵护是一种幸福,将自己托付给对方,感受信任的力量,能帮助别人走过人生坎坷与荆棘,就能体会到莫大的成就感。

12、手拉手心连心项目特征:团队协作项目项目简介:在整个团队只有一个人能看见的情况下,两人之间手拉手,看得见的伙伴引领其他所有瞎子(蒙上眼罩)走完艰辛历程。

项目意义:大家手拉手,传递着信息的同时,给伙伴传递了信心和力量。

只要大家手拉手,心连心,将拥有强大的力量,踏遍荆棘,越过坎坷。

13、风雨一肩挑项目特征:个人挑战及团队协作项目项目简介:两支团队通过报数竞赛,领导者则身体力行履行:“团队失败由领导自己承担所有责任”的承诺。

领导者身上肩负着团队的期望、团队的命运、团队的发展,只有敢于担当的、有责任心的领导才能承载这份信任。

体验领导者风光背后的艰辛,感受领导意气风发背后的孤独无助,感受领导光彩照人背后的酸楚与泪水。

理解我们的领导,怎样更多的为领导分担责任,为领导考虑,是我们作为下属应该思考的问题?14、多人多足项目特征:团队协作项目项目简介:团队所有队员并肩站成一排,相邻两只脚捆绑在一起,共同从起点走向终点。

项目意义:所有人步调一致,齐心协力,才能向目标迈进;感受相互协调配合的重要性;只要有一个人步调不一致,将寸步难行,感受人与人、部门与部门之间只有密切配合,集体才能得到发展。

第二收费标准单项收费标准野战:每人68元;高空项目:每人30元;地面项目:每人20元。

体验式拓展活动:半天80元/人,含3个项目;全天150元/人,项目不限。

拓展培训:全天200元/人(我方根据需求合理制定培训方案)。

上述标准均不包含餐费及保险费。

第三拓展训练安全保障一、安全理念方针:100%的安全保障。

备份原则:任何需要安全防护的地方及器械都有备份,确保万无一失。

复查原则:所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍,消除操作失误的可能性。

监护原则:训练师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护,将任何隐患消失在萌芽中。

安全保障:来自完善安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。

安全管理三要素:消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。

二、拓展训练的安全保障事项1、操作程序:严格按照教练及基地安全操作程序,指导、监督学员开展训练,监控活动的全过程。

2、基地指标:拓展训练基地所有设施及安全设备均定期保养维护。

3、教练团队:我们拥有一批优秀的专业教练队伍,有丰富的团队训练带队经验。

4、意外保险:根据客户需要,为参训人员购买保险。

5、安全原则:备份原则、复查原则、监护原则。

三、拓展训练的器械安全拓展训练的高空项目要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:安全绳、安全带、钢锁、下降器、扁带等。

所有器材遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)认证。

并严格遵守器材的检查和更新制度。

第四拓展训练须知一、心理准备:1、积极主动参与各项活动,以取得成功为目标;2、愿意尽自己最大的努力接受各种新考验,具有不屈不挠的进取精神;3、维护良好的团队士气,诚意助人,敢于负责;4、悉心体察组员的情感,主动沟通和交流训练感受。

二、健康状况患有心脏病、高血压、哮喘、急性传染病、恐高症及孕妇,基地将不接受其训练。

三、纪律和安全:1、为保证训练安全,学员应尽量避免佩带首饰,女士应用软发带束发;2、参训期间严禁喝酒,训练场地内禁止吸烟;3、在无教练指导的情况下,任何人不得擅自攀爬训练设施、下水游泳或做其它任何危险运动,否则本基地将不负责任;4、在训练中,您身体如有不适,请及时向本队队长和教练通报;5、服从教练的判决不能有质疑。

四、行李物品您应妥善保管好自己的贵重物品和现金,若有遗失,组织者概不负责。

五、衣物装备1、适合于户外活动的运动服、运动鞋;2、女士请勿穿裙装或高跟鞋;3、夏季根据个人需要,自行配备防晒霜或遮阳帽等物品;4、身份证原件,以便代办保险;5、带眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架。

第五拓展训练方案制定流程企业需求调查→草拟方案→修改确定方案→训练实施→训练反馈评估第六拓展训练流程开训讲解→团队破冰→个人挑战项目→团体挑战项目→总结回顾(颁发奖品)→合影留念公司名称:湖西生态园远征户外运动俱乐部公司地址:东海县城向西三公里路北(温泉度假区南三公里)联系人:王教官联系电话:QQ:89186318QQ群:67051143邮箱:。

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