(环境管理)企业环境分析
[精选]企业环境分析
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[精选]企业环境分析企业环境分析是针对企业外部环境和内部环境的一种分析方法，旨在帮助企业了解自己所处的市场和业务环境，了解自己的竞争优势和劣势，并做出相应的战略规划和调整。
企业环境分析可帮助企业管理者更好地制定企业战略，提高企业的竞争力和长远发展能力。
一、外部环境分析1.政治环境政治环境是企业最为关注的环境之一。
政治稳定、法律规范、政策支持是企业发展的关键因素。
企业需密切关注各级政府的政策变化，以便根据实际情况及时调整战略。
2.经济环境经济环境是企业活动的重要背景，宏观经济状况、经济政策、供求关系等都会影响企业的经营活动。
企业应保持警觉，密切关注市场变化，及时把握市场机会，积极应对市场风险。
3.社会环境社会环境是企业的重要组成部分，包括消费者需求、生活方式、文化特点等。
企业需要根据不同的文化、信仰、生活方式等特点来改变产品和服务的形式和风格，使其更加符合消费者的需要。
4.技术环境科技发展是推动经济发展的核心动力，也是企业发展的重要支撑。
企业应抓住科技革命的机遇，加大技术创新力度，创建自己的核心技术优势。
1.组织结构企业的组织结构直接关系到企业内部的人员配置、职责分工、协作机制等。
企业应根据实际情况做出合理的结构调整，以更好地配合企业的战略目标和发展方向。
2.人力资源员工是企业的重要资源，是企业运作的关键。
企业应积极开展人才培训，提高员工素质，建立激励机制，培养流动性强、灵活适应市场变化的员工队伍。
3.财务状况财务状况是企业的血脉，对企业的生死存亡有着直接的影响。
企业需要积极提高财务管理水平，规范资金运作流程，确保公司的财务健康。
4.产品质量产品质量是企业形象的体现，直接影响到产品市场认可的程度。
企业需加强科技创新，不断提高产品质量和竞争力，增强用户的信任和忠诚度。
总之，企业环境分析是企业管理者制定战略的重要途径，旨在全面了解和适应市场和业务环境变化，从而更好地规划企业发展路径和方向。
理性地分析市场环境，充分发挥优势，积极迎接挑战，才能始终保持竞争力和发展潜力。
如何进行企业环境分析
如何进行企业环境分析企业环境分析是指对企业所处的外部环境和内部环境进行全面系统的研究和评估，以便为企业的决策制定和战略规划提供必要的依据。
企业环境分析主要包括宏观环境分析和微观环境分析两个方面。
下面将详细介绍如何进行企业环境分析。
一、宏观环境分析宏观环境分析是指对企业所处的宏观环境进行研究和评估。
宏观环境包括政治环境、经济环境、法律环境、技术环境、社会环境等多个方面。
1.政治环境分析：要研究政府对企业的政策和法规、法律是否有利于企业发展，以及政府对各个行业的支持程度等。
2.经济环境分析：要研究经济增长、通货膨胀率、利率、汇率、收入分配等指标的变化对企业发展的影响，以及市场需求、竞争情况等因素。
3.法律环境分析：要研究相关的法律法规、政策对企业经营活动的规范，并对企业的合规情况进行评估。
4.技术环境分析：要研究科技进步对企业产业结构、生产方式、产品创新等方面的影响，以及技术竞争力和创新能力的评估。
5.社会环境分析：要研究社会文化、价值观念、消费习惯等对企业的影响，以及企业的社会责任和形象。
二、微观环境分析微观环境分析是指对企业内部环境进行研究和评估。
微观环境主要包括企业内部的资源、能力和管理等方面。
1.资源分析：要研究企业的人力资源、财务资源、物质资源等，评估其是否足够支持企业的发展需求。
2.能力分析：要研究企业的生产、技术、市场开发、品牌等核心竞争能力，并与竞争对手进行比较。
3.管理分析：要研究企业的组织结构、决策过程、管理风格等，评估企业的管理水平和效率。
4.竞争分析：要研究竞争对手的产品、价格、市场份额等，分析市场竞争格局，并评估企业的竞争优势和劣势。
5.合作伙伴分析：要研究企业与供应商、分销商、合作伙伴等之间的关系，评估合作伙伴对企业发展的贡献。
通过对宏观环境和微观环境的综合分析，企业可以全面了解自身的竞争环境、优势和劣势，并为企业的战略决策提供科学的依据。
同时，企业还需要定期进行环境分析，及时调整企业的战略和经营策略，以适应环境的变化。
企业内部环境分析内部环境分析方法
企业内部环境分析内部环境分析方法企业内部环境分析是指对企业内部发展环境的全面评估，包括企业内部资源、组织结构、管理制度、文化氛围等方面的分析。
通过对企业内部环境的认识，能够帮助企业把握自身的优势和不足，为企业的战略决策提供支持。
下面介绍几种常用的内部环境分析方法。
一、SWOT分析法SWOT分析法是最常用且最基础的内部环境分析方法之一，它通过对企业内部的优势、劣势以及外部环境的机会、威胁进行分析，形成SWOT 矩阵。
通过分析优势和机会，企业可以找到自身的竞争优势，并抓住市场机会；通过分析劣势和威胁，企业可以找到自身的不足，并采取措施防范潜在风险。
二、价值链分析法价值链分析法是由麦肯锡公司的麦克斯·波特提出的。
它将企业的内部活动划分为一系列的价值链活动，包括原材料采购、生产、销售、售后服务等。
通过分析每个环节的附加值和成本，可以找到企业的核心竞争力所在，并优化各个环节的效率，提升企业整体竞争力。
三、资源基础理论四、文化氛围分析企业的文化氛围是指企业内部员工的价值观、信念、习惯等方面的集合。
通过文化氛围分析，可以了解企业的文化特点以及对员工行为、决策等的影响。
合理的文化氛围能够培养员工的凝聚力和积极性，提高工作效率和创新能力。
五、组织结构分析组织结构是指企业内部各部门、岗位之间的职权和责任关系。
通过分析企业的组织结构，可以了解企业的管理层次、决策效率以及沟通协调机制等方面的问题。
合理的组织结构能够提高企业的决策效率和工作协调性。
六、绩效评估绩效评估是通过对企业内部各项指标的评估，全面了解企业的运营情况和发展态势。
通过对企业员工的绩效评估，可以了解员工的工作表现和潜力，并通过激励机制和培训计划，提高员工的工作积极性和发展潜力。
同时，绩效评估还可以通过对企业财务状况、市场份额、客户满意度等指标的评估，判断企业的市场竞争力和发展方向。
综上所述，企业内部环境分析是企业战略决策的重要环节。
通过采用不同的内部环境分析方法，企业可以全面了解自身的优势和不足，为企业制定科学有效的发展战略提供支持。
企业管理环境分析
企业管理环境分析一、概述企业管理环境是每个企业都必须面对的现实问题，一个企业的成长和发展，离不开对其所处环境的深入了解和分析。
那么什么是企业管理环境呢？简单来说就是企业运营所处的各种内外部条件和因素，这些环境和因素，直接影响着企业的决策、运营和未来发展。
接下来我们就来一起探讨一下企业管理环境的分析，从某种程度上说，这不仅是对企业的一种自我诊断，更是对企业未来的一种期许和规划。
了解环境才能更好地适应环境，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
那么我们的企业究竟面临怎样的管理环境呢？让我们一起走进这个充满挑战与机遇的世界。
1. 阐述企业管理环境的重要性让我们先来谈谈企业管理环境的重要性吧，企业管理环境，就像是我们生活的空气和水一样，虽然看似平常，但却是企业生存和发展的基础。
一个好的管理环境能让员工心情舒畅，激发他们的工作热情和创新精神，而一个不好的管理环境则可能导致员工士气低落，甚至人才流失。
所以企业管理环境的重要性不言而喻，它不仅关乎企业的日常运营，更关乎企业的长远发展。
那么接下来我们就来深入了解一下企业管理环境的各个方面。
2. 简述本文目的和研究背景这篇文章主要是想让大家更好地理解企业管理环境的重要性，并探讨当前环境下企业面临的挑战和机遇。
我们都知道，企业是社会经济发展的重要力量，企业管理环境则直接影响企业的生存和发展。
所以对企业来说，理解自身所处的环境，知道如何应对各种挑战和抓住机遇，就显得尤为重要。
这也是我们写这篇文章的原因。
二、企业管理环境概述说到企业管理，其实咱们就像是在一个大家庭里管理家务一样。
企业就是这个大家庭，而企业管理环境就是这个家庭所处的各种因素的总和。
这环境可不是简单的环境，它包括了企业内部的氛围、规则、制度，还有外面市场的变化、竞争对手的动态等等。
这些环境因素，就像是家里的各种关系和状况，直接影响着这个家的运作和未来的发展。
比如家里的氛围要是和谐了，大家做事就会更有干劲；市场要是变化了，家里就得调整策略应对。
企业环境分析
企业环境分析在当今社会，企业环境分析已成为一项重要的管理工作，它有助于企业的发展和成功。
企业环境包括政治、经济、社会、技术和法律等多个微观方面，可以帮助企业更好地了解周围的环境变化情况，并确定遇到的挑战和机遇。
一、政治环境分析政治环境可以帮助企业弄清所处国家的政治状态、政策和法律等政治因素，以便企业及时调整自身经营策略，控制风险。
政治环境分析需要企业结合政治环境研究国内外政治状况，深入了解国家的政治制度、政策变化等因素对企业的影响，从而掌握政策趋势，避免由于政治因素导致企业遇到意料之外的挑战。
二、经济环境分析经济环境主要包括国民经济水平、市场经济层面以及货币及金融体系。
企业要想顺利发展，需要对当地经济环境进行分析，并做出相应调整，以达到把握发展机遇、预防风险的目的。
经济环境分析要求企业关注宏观经济政策及经济指标总体变化趋势，深入了解地区经济和行业经济，并结合企业实际情况进行产品和市场定位分析。
三、社会环境分析社会环境分析是企业了解周围的社会变化的必要工作，对于经营企业有重要意义。
企业要权衡社会发展趋势，了解公众对生产产品、技术创新和服务质量等方面的诉求，以把握市场变化，调整发展规划，以满足公众的需求。
四、技术环境分析技术环境分析主要是指企业对技术发展趋势、行业技术水平及竞争对手的分析。
企业要及时掌握行业发展动态，了解技术发明和技术进步的方向，努力抢占先机，开发新产品，树立技术优势。
如果企业能够提前看到技术发展趋势，及时进行技术变革，提高产品质量，可以更好地满足消费者的需求，从而占领市场。
五、法律环境分析法律环境分析是分析法律及其流变对企业经营的影响。
企业要特别关注竞争法、消费者权益法、劳动关系法等法律的变化，以避免因违反法律，造成不良后果。
通过对企业环境进行分析，企业可以更好地了解当前的外部环境，根据变化情况做出相应的调整，以达到维护企业利益，有效抓住机遇，避免风险的目的。
但是，企业环境分析也不是一蹴而就的，企业应该坚持不断以不断改进，以及不断分析和调整，才能持续发展和成功。
(环境管理)第二章企业外部环境分析
第二章企业外部环境分析现代管理把企业看作一个开放的系统，我们对于企业外部的对其产生影响的各种因素和力量统称为外部环境。
企业生产经营所需的各种资源都需要从属于外部环境的去获取。
外部环境的种种变化，可能会给企业带来两种性质不同的影响：一是为企业的生存和发展提供新的机会，二是可能会对企业生存造成威胁。
对企业经营活动有着直接而且重要影响的因素，可能来源于不同的层面。
通常，按照环境因素是对所有相关企业都产生影响还是仅对特定企业具有影响而将企业的外部环境分为宏观环境、行业环境和微观环境。
本章将着重分析影响企业战略的宏观环境和行业环境。
第一节宏观环境分析宏观环境也就是企业活动所处的大环境，主要由政治环境（political）、经济环境（economic）、社会环境（social）、技术环境（technological）等因素构成，即PEST 分析。
宏观环境对处在该环境中的所有相关组织都会产生影响，而且这种影响通常间接地、潜在地影响企业的生产经营活动，但其作用却是根本的、深远的。
一、政治环境(P o l i t i c a l)政治法律环境是指影响企业制订战略、实施战略和控制战略的各种政治变量、政策变量和法律制度。
法律、法规作为国家意志的强制表现，对于规范市场与企业行为有着直接作用。
企业所在国或地区的法律、法规对企业的生产经营常常有制约作用。
市场经济越成熟的国家往往在经济立法方面越完善。
政府的政策还广泛影响着企业的经营行为。
即使在市场经济比较成熟的发达国家，政府对市场和企业的干预也有增无减.政府的政策还可能会对某些行业、某些企业提供一种支持，如政府补贴、出口退税、科研基金、政府购买等等.从事国际化经营的企业，除了要调查研究本国的政治法律因素外，还要研究打交道的国家的政治法律因素。
例如，那些国家的方针、政策、法律法规、政局稳定程度等。
二、经济环境（E c o n o m y）所谓经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况及国家经济政策。
公司环境分析报告
公司环境分析报告一、宏观环境分析。
1. 政治环境。
政治环境是指国家政府对企业经营活动所制定的政策、法规和制度。
当前，我国政府积极推动供给侧结构性改革，大力支持企业创新发展，推动经济转型升级。
同时，政府还出台了一系列扶持政策，鼓励企业加大科技创新投入，促进经济持续健康发展。
2. 经济环境。
经济环境是指国家宏观经济状况对企业经营活动的影响。
当前，我国经济保持了稳中向好的发展态势，国内生产总值持续增长，居民收入水平不断提高，市场需求不断扩大，为企业提供了良好的发展机遇。
3. 社会环境。
社会环境是指社会文化、价值观念、人口结构等因素对企业经营活动的影响。
当前，我国社会文化多元，人口结构不断优化，消费观念和方式不断升级，为企业提供了广阔的市场空间和消费潜力。
4. 技术环境。
技术环境是指科技进步对企业生产、管理、营销等方面的影响。
当前，信息技术、生物技术、新材料技术等不断突破，为企业提供了更多的创新机遇和发展空间。
二、产业环境分析。
1. 行业竞争。
当前，所在行业竞争日趋激烈，市场上同类产品层出不穷，价格竞争日益激烈。
同时，行业内大企业不断扩张，形成了一定的行业壁垒，对中小企业构成一定的挑战。
2. 行业发展趋势。
随着科技进步和消费升级，行业产品不断更新换代，市场需求不断变化。
未来，行业将朝着智能化、绿色化、个性化方向发展，企业需要不断提高技术创新能力，满足市场需求。
3. 行业监管。
行业监管日益严格，政府出台了一系列法规和标准，对产品质量、环保要求等方面提出了更高的要求。
企业需要加强自身管理，提高产品质量，做好环保工作，以符合国家法规要求。
三、内部环境分析。
1. 组织结构。
公司内部组织结构合理，各部门职能分工明确，形成了相对稳定的组织架构。
2. 人力资源。
公司拥有一支素质较高、技术过硬的员工队伍，员工之间团结协作，积极进取。
3. 财务状况。
公司财务状况良好，资金充裕，盈利稳定，为企业的发展提供了良好的资金保障。
企业环境发展分析报告
企业环境发展分析报告一. 介绍本报告旨在对某企业的环境发展现状进行分析。
通过对企业外部环境、内部环境以及行业竞争环境的评估，为企业提供基于环境变化的战略建议。
本报告共分为三个部分进行分析。
二. 外部环境分析1. 政治环境：政治稳定是企业发展的基础条件之一。
根据相关数据，该企业所在国家政治环境稳定，政府对各领域的企业提供了一系列扶持政策，例如减税优惠，鼓励创新等。
2. 经济环境：根据最近几年的经济数据分析，该企业所在国家GDP 增速持续稳定增长，消费能力不断提高，市场规模扩大，这为企业的发展提供了巨大的机遇。
3. 社会环境：消费者对健康、环保等问题的关注度不断上升，这对企业的产品和服务提出了更高要求。
企业应及时调整产品策略，满足市场需求。
4. 技术环境：快速发展的科技对企业的发展产生了深远的影响。
该企业需要及时关注新技术的发展，并将其应用到产品创新和生产过程中，提高竞争力。
三. 内部环境分析1. 企业资源：企业拥有一流的研发团队和生产设备，并具备雄厚的资金实力。
企业内部管理严格，生产效率高，能够有效负责完成生产任务。
2. 企业文化：该企业重视员工培养和团队合作，建立了良好的企业文化。
员工积极向上，乐于创新，为企业发展注入了新的动力。
3. 产品品质：该企业的产品品质优秀，具有良好的口碑和市场影响力。
但是，当前市场竞争激烈，企业需要不断提高产品的差异化和竞争力。
4. 财务状况：根据最近几年的财务数据，企业的盈利能力稳定增长。
然而，企业应密切关注成本控制和资金运作，确保财务状况持续改善。
四. 行业竞争环境分析1. 竞争对手分析：根据市场调研，该企业的主要竞争对手为A公司和B公司。
这两家公司在技术研发和市场推广方面具有强大实力，对企业市场份额构成威胁。
2. 供应商和分销渠道：企业的供应商和分销渠道稳定可靠，可以满足企业的生产和销售需求。
但是，供应链管理仍然需要加强，以提高生产效率和降低成本。
3. 新进入者威胁：由于行业利润较高，新进入者的威胁较大。
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什么是企业环境分析企业环境分析是指通过对影响企业经营的各种内外因素和作用的评估、平衡，以辩证、系统的观点，审时度势，趋利避害，适时采取对策，做出适应环境的动态抉择，以维持企业生存，促进企业发展。
也就是实现企业外部环境、企业内部条件及综合动态平衡的结合。
[编辑]企业与环境任何企业的经营活动，都是在市场中进行的，而市场又受国家的政治、经济、技术、社会文化的限定与影响。
所以，企业从事生产经营活动，必须从环境的研究与分析开始。
企业环境是指与企业生产经营有关的所有因素的总和。
可以分为外部环境和内部环境两大类。
企业外部环境是影响企业生存和发展各种外部因素的总和；企业内部环境又称企业内部条件，是企业内部物质和文化因素的总和。
企业与环境之间存在着密切的联系。
一方面，环境是企业赖以生存的基础。
企业经营的一切要素都要从外部环境中获取，如人力、材料、能源、资金、技术、信息等，没有这些要素，企业就无法进行生产经营活动。
同时，企业的产品也必须通过外部市场进行营销，没有市场，企业的产品就无法得到社会承认，企业也就无法生存和发展。
同时，环境能给企业带来机遇，也会造成威胁。
问题在于企业如何去认识环境、把握机遇、避开威胁。
另一方面，企业是一种具有活力的社会组织，它并不是只能被动地为环境所支配，而是在适应环境的同时也对环境产生影响，推动社会进步和经济繁荣。
企业与环境之间的基本关系，是在局部与整体的基本架构之下的相互依存和互动的动态平衡关系。
因此，企业必须研究环境，主动适应环境，在环境中求得生存和发展。
[编辑]企业环境分析的内容[编辑]企业外部环境分析企业外部环境又分为宏观环境和微观环境两个层次。
宏观环境因素包括：政治环境、经济环境、技术环境、社会文化环境。
这些因素对企业及其微观环境的影响力较大，一般都是通过微观环境对企业间接产生影响的。
微观环境因素，包括市场需求、竞争环境、资源环境等，涉及行业性质、竞争者状况、消费者、供应商、中间商及其它社会利益集团等多种因素，这些因素会直接影响企业的生产经营活动。
归纳起来，企业环境因素及其构成如图5.1所示。
企业外部环境有三个显著的特征：（1）波动性，即外部环境经常发生变化而且难以预测；（2）不可控性，即外部环境的变化不受单个企业的控制；（3）差异性，即外部环境对不同类型的企业影响各不相同。
（一）宏观环境分析宏观环境一般包括四类因素，即政治、经济、技术、社会文化，简称PEST（political,economic,social,technological）。
如图5.2所示。
另外还有自然环境，即一个企业所在地区或市场的地理、气候、资源分布、生态环境等因素。
由于自然环境各因素的变化速度较慢，企业较易应对，因而不作为重点研究对象。
1.政治环境。
是指那些影响和制约企业的政治要素和法律系统，以及其运行状态。
具体包括国家政治制度、政治军事形势、方针政策、法律法令法规及执法体系等因素。
在稳定的政治环境中，企业能够通过公平竞争获取正当权益，得以生存和发展。
国家的政策法规对企业生产经营活动具有控制、调节作用，相同的政策法规给不同的企业可能会带来不同的机会或制约。
2.经济环境。
是指构成企业生存和发展的社会经济状况及国家的经济政策。
具体包括社会经济制度、经济结构、宏观经济政策、经济发展水平以及未来的经济走势等。
其中，重点分析的内容有宏观经济形势、行业经济环境、市场及其竞争状况。
衡量经济环境的指标有：国民生产总值、国民收入、就业水平、物价水平、消费支出分配规模、国际收支状况，以及利率、通货供应量、政府支出、汇率等国家财政货币政策。
3.技术环境。
是指与本企业有关的科学技术现有水平、发展趋势和发展速度，以及国家科技体制、科技政策等。
如科技研究的领域、科技成果的门类分布及先进程度、科技研究与开发的实力等等。
在知识经济兴起和科技迅速发展的情况下，技术环境对企业的影响可能是创造性的，也可能是破坏性的，企业必须预见这些新技术带来的变化，采取相应的措施予以应对。
4.社会文化环境。
是指企业所处地区的社会结构、风俗习惯、宗教信仰、价值观念、行为规范、生活方式、文化水平、人口规模与地理分布等因素的形成与变动。
社会文化环境对企业的生产经营有着潜移默化的影响，如文化水平会影响人们的需求层次；风俗习惯和宗教信仰可能抵制或禁止企业某些活动的进行；人口规模与地理分布会影响产品的社会需求与消费等。
（二）微观环境分析微观环境是企业生存与发展的具体环境。
与宏观环境相比微观环境因素更能够直接地给一个企业提供更为有用的信息，同时也更容易被企业所识别。
1.微观环境因素。
主要包括市场需求、竞争和资源以及直接有关的政策、法律、法令等方面。
（1）市场需求。
在商品经济条件下，环境向企业提出的需求主要表现为市场需求。
市场需求包括现实需求和潜在需求。
现实需求是指顾客有支付能力的需求，潜在需求是指处于潜伏状态的、用于某些原因不能马上实现的需求。
现实需求决定企业目前的市场销量，而潜在需求则决定企业未来的市场。
（2）竞争环境。
包括竞争规模、竞争对手实力与数目、竞争激烈化程度等。
具体竞争包括同行竞争、替代产品行业竞争、购买者竞争、供应者竞争等等。
（3）资源环境。
资源是指企业从事生产经营活动应投入的所有资源，包括人、财、物、技术、信息等。
资源环境包括各种资源开发利用状况、资源的供应状况、资源的发展变化情况等。
另外，来自政府和社团的直接有关的政策、法律、法令、要求等，也对行业及企业有直接约束和影响。
2.行业分析企业是在一定行业中进行生产经营活动的，研究企业外部环境必须掌握行业特点。
行业分析主要包括行业概貌分析和行业竞争结构分析等方面。
行业概貌分析主要掌握该行业所处的发展阶段、行业在社会经济中的地位、行业的产品和技术特征等。
行业竞争结构分析主要掌握该行业的竞争态势。
任何企业在本行业中，都要面临以下五个方面的竞争压力：潜在进入者、替代品、购买者、供应者、现有竞争者。
见图5.4：（1）潜在进入者的威胁。
潜在竞争者进入后，将通过与现有企业瓜分原有市场、激发新一轮竞争，对现有企业形成巨大的威胁。
这种进入威胁主要取决于行业的吸引力和进入障碍的大小。
行业发展快、利润高，进入障碍小，潜在竞争的威胁就大。
进入障碍包括：规模经济，即新进入者规模不经济则难以进入；产品差异优势，新进入者与原企业争夺用户，必须花费较大代价去树立企业形象和产品信誉，一旦失败，将丧失全部投资；现有企业对关键资源的控制，一般表现为对资金、专利技术、原材料供应、分销渠道等关键资源的积累与控制，对新进入者形成障碍；现有企业的反击程度等。
（2）替代品的威胁。
替代品是指与本行业产品具有相同或相似功能的其他产品。
如洗衣粉可以部分代替肥皂。
替代品产生威胁的根本原因往往是它在某些方面具有超过原产品的优势，如价格低、质量高、性能好、功能新等。
若替代品的盈利能力强，对现有产品的压力就大，会使本行业的企业在竞争中处于不利地位。
（3）购买者的压力。
购买者对本行业的竞争压力表现为购买要求提高，如要求低价、高质、优服务等；还表现为购买者利用现有企业之间的竞争对生产厂家施加压力。
影响购买者议价的基本因素有：顾客的购买批量、对产品的依赖程度、改变厂家时的成本高低以及掌握信息的多少等。
（4）供应方的压力。
企业从事生产经营所需各种资源一般都要从供应者处获得，供应者一般都要从价格、质量、服务等方面入手，以谋取更多地盈利，从而给企业带来压力。
（5）行业内现有企业之间的竞争。
这是通常意义下的竞争，主要竞争方式为价格竞争、广告战、新产品引进等。
这种竞争的激烈程度取决于多种因素，如竞争者的多少及其力量的对比，行业发展的快慢，利润率的高低，行业生产能力与需求的对比，行业进入或退出障碍的大小等。
当行业发展缓慢、竞争者多、产品同质性高、生产能力过剩、行业进入障碍低而退出障碍高时，竞争就会比较激烈。
[编辑]企业内部环境分析企业内部环境包括企业的物质环境和文化环境。
它反映了企业所拥有的客观物质条件和工作状况以及企业的综合能力，是企业系统运转的内部基础。
因此，企业内部环境分析也可称为企业内部条件分析，其目的在于掌握企业实力现状，找出影响企业生产经营的关键因素，辨别企业的优势和劣势，以便寻找外部发展机会，确定企业战略。
如果说外部环境给企业提供了可以利用的机会的话，那么内部条件则是抓住和利用这种机会的关键。
只有在内外环境都适宜的情况下，企业才能健康发展。
企业内部环境分析的内容和程序如图5.5所示。
（一）企业资源分析企业的任何活动都需要借助一定的资源来进行，企业资源的拥有和利用情况决定其活动的效率和规模。
企业资源包括人、财、物、技术、信息等，可分为有形资源和无形资源两大类。
1.人力资源。
包括的数量、素质和使用状况。
人力资源分析的具体内容有各类人员（包括生产操作人员、技术人员、管理人员）的数量、技术水平、知识结构、能力结构、年龄结构、专业结构；各类人员的配备情况、合理使用情况；各类人员的学习能力及培训情况；企业员工管理制度分析等。
2.物力资源。
包括各种有形资产。
物力资源分析就是要研究企业生产经营活动需要的物质条件的拥有情况以及利用程度。
3.财力资源。
财力资源是一种能够获取和改善企业其他资源的资源，对财力资源的管理是企业管理最重要的内容之一。
财力资源分析包括企业资金的拥有情况、构成情况、筹措渠道和利用情况，具体包括财务管理分析、财务比率分析、经济效益分析等。
4.技术资源。
主要分析企业的技术现状，包括设备和各种工艺装备的水平、测试及计量仪器的水平、技术人员和技术工人的水平及其能级结构等。
5.信息资源。
信息资源包括的内容很多，如各种情报资料、统计数据、规章制度、计划指令等等。
信息资源分析现有信息渠道是否合理、畅通，各种相关信息是否掌握充分，企业组织现状、企业组织及其管理存在的问题及原因等。
（二）企业文化分析企业文化分析主要是分析企业文化的现状、特点以及它对企业活动的影响。
企业文化是企业战略制定与成功实施的重要条件和手段，它与企业内部物质条件共同组成了企业的内部约束力量，是企业环境分析的重要内容。
1.企业文化及其结构企业文化是企业在运行过程中形成的，并为全体成员普遍接受和共同奉行的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。
企业文化是客观存在的。
在一个有较长历史的企业内，人们由于面临共同的环境，通过在共同的活动中相互影响，会逐步形成某些相似思想观念和行为模式，表现出独特的信仰、作风和行为规则。
若把一个企业看作一个整体的“人”，那么企业文化就反映了这个“企业人”所具有的整体修养水平和处世行为特点。
企业文化产生于企业管理的过程中，并随着管理过程的发展及企业内外环境的变化而变化，是物质文化和精神文化相结合的产物。
企业文化结构如图5.6所示，它包括三个层次：物质层、制度层和精神层。