公司技术员工聘用合同范本(标准版).docx
技术人员聘用合同模板6篇
技术人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方从事技术岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：_________________[具体工作内容]。
工作地点为甲方的营业场所或者甲方指定的其他地点。
三、岗位职责与要求第三条：乙方应履行以下岗位职责：1. 按照甲方的工作要求和任务目标，按时保质保量完成相应的工作任务；2. 积极参与甲方的技术研究和开发，提出合理化建议；3. 指导、培养和支持团队成员，提升团队整体技术水平；4. 遵守甲方的规章制度，服从管理，正确履行工作职责。
四、薪酬与福利待遇第四条：乙方的薪酬结构为基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
甲方将按照公司的薪酬政策，定期为乙方提供薪资调整机会。
第五条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方将为乙方办理相关社会保险手续。
五、工作时间与休假制度第六条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。
甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
七、保密条款与知识产权归属第七条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。
未经甲方许可，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。
技术员聘用合同范本8篇
技术员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位乙方同意在甲方的工作岗位上从事技术员工作。
甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。
三、工作职责乙方应履行以下工作职责：1. 参与公司技术项目的研发、实施和推广；2. 完成项目过程中所需的技术设计、测试、调试等工作；3. 提供技术支持，解决项目实施过程中的技术问题；4. 参与公司技术团队的日常管理和协调工作。
四、劳动报酬甲方按照本单位的工资分配制度，确定乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。
甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付当月工资。
乙方试用期期间的工资标准为基本工资的XX%。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方可享受国家规定的社会保险福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的工作场所和劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
乙方应严格遵守操作规程，维护工作场所的安全与卫生。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因健康原因不能继续履行工作职责的；（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续提供原岗位工作的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。
技术人员聘用合同模板5篇
技术人员聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任技术岗位工作，其工作应达到甲方的岗位职责要求。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成甲方规定的工作任务。
2. 乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的技术成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方离职后，仍应履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如违反本合同的保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任及赔偿责任。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议处理过程中，双方应继续履行本合同不涉及争议的部分。
技术人员聘用合同模板7篇
技术人员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定聘用条款，保护甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________（如软件工程师、数据分析师等）。
工作内容包括但不仅限于：____________________（具体工作内容）。
三、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方意愿和实际情况可续签。
四、工作时间和地点工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
工作地点：在甲方指定的办公地点进行工作。
五、薪资福利基本工资：每月____元。
奖金及津贴：根据工作表现和业绩进行奖励。
社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
其他福利：如年终奖、带薪休假等，按照甲方规定执行。
六、技术成果归属乙方在受聘期间因工作产生的技术成果（包括但不限于发明、专利、软件等）属于甲方所有。
乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。
七、保密条款乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
离职后，仍应继续履行保密义务。
违反保密义务者，将承担法律责任。
八、知识产权条款双方共同确认，受聘期间乙方参与的项目所形成的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关知识产权用于其他用途或转让给第三方。
九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
此外，以下情况发生时，合同可被单方面解除或终止：1. 乙方在试用期内不符合聘用条件；2. 乙方严重违反公司规章制度；3. 乙方存在严重失职或营私舞弊行为；4. 乙方泄露甲方商业秘密；5. 其他符合法律法规规定的情形。
技术人员聘用合同5篇
技术人员聘用合同5篇篇1技术人员聘用合同甲方（单位）：___________（以下简称“公司”）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方（个人）：___________（以下简称“员工”）身份证号：___________户籍地址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就聘用乙方为公司的技术人员事宜，达成如下合同：第一条聘用事宜1.1 公司聘用员工为全职技术人员，员工应当认真履行工作职责，完成公司交办的任务。
1.2 员工应当按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。
1.3 公司保证员工的工作环境安全和员工的合法权益。
1.4 公司应当按照国家规定向员工缴纳社会保险和公积金。
1.5 公司有权对员工的工作情况进行考核，并根据员工的工作表现调整薪酬待遇。
第二条聘用期限2.1 公司聘用员工的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 若需要延长员工的聘用期限，须经双方协商一致，并签署书面延长合同。
第三条薪酬待遇3.1 公司按照员工的工作职责和表现发放工资，工资总额为人民币___元。
3.2 公司在员工完成公司交办的任务后，可根据员工的工作表现给予奖励。
3.3 公司根据员工的工作表现和岗位要求进行培训，培训费用由公司承担。
第四条工作保密4.1 员工应当保守公司的商业秘密和技术机密，不能泄露给第三方。
4.2 员工应当合法使用公司的知识产权，并保护公司的知识产权不受侵犯。
第五条违约责任5.1 若员工未能履行合同约定的职责，公司有权解除合同。
5.2 若公司未能按照约定支付员工工资待遇，员工有权提起诉讼，并要求公司承担相应法律责任。
第六条其他约定事项6.1 若员工需要请假，应提前请示公司，并取得公司的同意。
6.2 若员工需要离职，应提前一个月书面告知公司。
技术员聘用合同经典版6篇
技术员聘用合同经典版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为技术员一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容与职责乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：1. 负责技术部门日常管理，组织制定技术标准和操作规范。
2. 参与新产品的开发、设计、试验及改进。
3. 负责生产过程中的技术支持和问题解决。
4. 组织技术培训和交流，提高团队技术水平。
5. 跟踪行业技术发展，提出技术改进建议。
6. 保守甲方商业机密和技术秘密。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所研发、设计的技术成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料和商业机密泄露给第三方。
五、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 本合同终止或解除后，乙方仍对甲方的商业机密和技术秘密承担保密义务。
六、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件时，乙方有权解除合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。
技术员聘用合同正规6篇
技术员聘用合同正规6篇篇1甲方（聘用单位）：__________注册地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣技术人员从事相关工作，现聘请乙方担任技术员一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责乙方将在甲方的指导下，承担以下职责：1. 负责完成甲方安排的技术工作，确保工作质量及时完成；2. 根据甲方的需求，进行技术研发和创新；3. 负责维护和升级现有技术设备，确保正常运转；4. 为甲方提供技术支持和培训，提高甲方整体技术水平。
二、聘用期限及工作安排本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
聘用期间，乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
三、薪资待遇及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪资为____元/月，支付方式___（月薪、年薪等），支付时间___（月薪）。
2. 乙方享有五险一金及法定节假日休息的权利。
3. 乙方享有带薪年假、婚假、病假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
4. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金、晋升机会等激励措施。
四、保密条款及知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间所研发的技术成果、创新点等知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关技术成果泄露给第三方或私自使用。
五、违约责任及解决方式1. 若甲方未按时支付乙方薪资或违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业机密、技术秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司技术员工聘用合同范本6篇
公司技术员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任公司技术部门员工。
乙方同意在甲方的指导和监督下完成指派的工作任务。
乙方的岗位名称、职责和工作地点等具体内容由甲方根据公司业务需要和乙方专业能力进行安排。
乙方必须在规定的工作时间和工作场所内履行职责，不得擅自改变。
同时乙方应对甲方的技术和商业机密进行保密，并严格遵守甲方相关的保密制度和法律法规。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，正式聘用。
合同期满如甲方需要继续聘用，经双方协商可续签合同。
三、工作内容与要求甲方根据公司业务发展需要，安排乙方从事技术部门相关工作。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从管理，恪守职业道德，履行岗位职责。
在履行合同期间如乙方表现优异或有突出贡献的，甲方将给予相应奖励。
四、工作时间和休息休假乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从安排。
甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。
五、薪酬福利及社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方的工资标准、福利待遇以及社会保险的缴纳基数按照甲方相关规定执行。
乙方试用期工资由双方协商确定。
甲方根据经营情况和乙方贡献给予乙方奖金或福利。
乙方在工作期间应享受与公司员工相同的福利待遇。
同时乙方有义务配合甲方完成相关工作并协助甲方完成相关的绩效考核。
绩效考核结果与薪酬福利挂钩。
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编号：_____________公司技术员工聘用合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
公司技术员工聘用合同范本
甲方（用人单位）名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人员）姓名：___________________
性别：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________电话：
___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的
各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（签名）________________
________年________月________日
谢谢合作。