区域性、行业性集体合同审查告知承诺书
区域性、行业性工资集体合同范本
区域性、行业性工资集体合同（范本）区域、行业名称：区域、行业覆盖企业（单位）数：区域、行业职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域（行业）内等家企业（简称甲方，名单附后）与本区域（行业）的区域性、行业性工会联合会（简称乙方）经双方平等协商一致后签订。
第三条本区域（行业）职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域（行业）职工在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商合理确定不同岗位（工种）职工工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
第五条本合同所覆盖的企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
本合同所覆盖的企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。
第六条本合同所覆盖的企业应结合本企业实际情况，各自开展工资集体协商，确定本企业职工本年度工资增长的具体量化目标，签订本企业的工资集体协商协议。
第七条甲方按月发放职工工资，并于固定时间以货币形式支付，如遇节假日应提前在最近的工作日支付。
甲方不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。
第八条甲方确因生产经营需要加班加点，应征得工会或职工同意，并按照《劳动法》等有关规定支付职工加班加点的劳动报酬。
第九条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、病假、工伤职工停工留薪期等期间的工资发放，甲方应严格按照有关法律、法规、规章的规定执行。
区域性、行业性集体合同工作总结
区域性、行业性工资集体协商工作总结今年来，为贯彻落实全总深入推进行业性工资集体协商现场经验座谈会议精神，按照省总的统一部署，我们把区域性工资集体协商工作放在重中之重的位置，重拳出击，聚合资源，全力推进。
目前，全市签定行业性工资集体协商合同21份，今年新增6份，覆盖企业187家，职工1216人；签定区域性工资集体协商合同22份，今年新增7份，覆盖企业265家，职工2253人。
一、党政重视，强化领导，为开展区域性行业性工资协商提供组织保障。
一是党政重视。
市委市政府的主要领导专门听取了区域性行业性工资集体协商工作汇报，市政府办下发了《关于推行区域性、行业性工资集体协商工作的通知》，《通知》对区域性行业性工资集体协商工作程序、协商主体、监督检查以及各相关职能部门的职责提出了具体的要求，明确了指导工作的职责、工作程序等内容，为开展区域性行业性工资集体协商工作提供了组织保证。
二是加强领导。
市总工会成立了推进区域性行业性工资集体协商的工作专班，市总主要负责人任组长，分管负责人任副组长，有关部门及镇（办、场、园）工会主席为成员，并列专项经费。
用于工作推进和工作奖励。
三是强化考核。
市总工会根据实际情况，分解目标任务，并将任务完成情况纳入年度工作考核的重要内容，实行一票否决，年初将工资集体协商单位名称、家数细分到每个乡镇，实行季度考评、年底考核。
确保工资集体协商工作的稳步推进。
二、宣传发动，典型示范，为工资协商打好基础。
（一）加大宣传，营造氛围一是我们结合维权月、“送清凉”、“三万”等活动，下发《职工维权手册》和《开展工资集体协商意见书》，充分利用报刊、电视台专栏等媒体，宣传《劳动法》、《工会法》等劳动法律法规和开展区域性行业性工资协商工作的内容、程序，大造声势，从而提高企业经营者和广大职工对开展区域性行业性工资协商工作的认知度。
同时，还通过开展“安康杯”职工劳动法律法规知识竞赛、有奖问答、法律咨询活动，增强广大职工法律意识和自我维权意识，有效调动了职工参与工资协商的积极性和主动性。
区域性性集体合同
区域性性集体合同篇一：区域性集体合同范本区域性（行业性）集体合同甲方：（区域或行业名称）乙方：（工会）协商代表企业名称：涉及企业户数：户涉及职工人数：人甲方首席代表：乙方首席代表：身份证号码：身份证号码：单位地址：工会地址：联系电话：联系电话：第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《重庆市集体合同条例》及有关规定，签订本合同。
第二条本合同由工会（或行业工会）与（协商代表企业）等（区域或行业名称）企业代表共同协商签订。
就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。
双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订，经人力资源和社会保障行政部门审查同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权利列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。
企业制定各项规章制度，应依本合同为基础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。
第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，努力完成生产、工作任务。
第七条员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。
企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享有的民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。
第八条企业支持工会按有关规定健全和完善组织，及时足额拨付工会经费，并给予适当补贴。
第二章劳动报酬第九条企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。
区域性集体合同范文2篇
区域性集体合同范文2篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工名称或组织代表名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就本区域集体合同相关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于双方共同的目标和利益诉求，为进一步促进企业与员工的共同发展，建立和谐稳定的劳动合作关系，特制定本合同。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
到期后可经双方协商一致后续签。
三、工作内容及岗位要求明确双方约定的岗位、工作职责和要求等，包括但不限于工时制度、安全卫生条件等。
甲方应确保乙方的工作环境符合国家法律法规及行业标准。
四、劳动报酬及福利待遇详细约定乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各项福利措施等。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、工作时间与休息休假按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
特殊工时制度和加班工资应按照国家法律规定执行。
六、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时约定其他福利待遇，如带薪休假、节日补贴等。
七、教育与培训甲方应提供必要的员工培训和教育机会，提升乙方的工作技能和综合素质。
培训内容包括但不限于职业技能培训、安全教育培训等。
八、劳动纪律与规章制度明确双方应遵守的劳动纪律和规章制度，包括但不限于员工手册、保密义务等。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
九、保密条款及竞业限制约定乙方在工作期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
特定岗位可约定竞业限制条款。
十、合同的变更、解除与终止明确本合同在何种情况下可以变更、解除或终止，以及变更、解除或终止的程序和条件。
十一、违约责任及争议解决方式约定甲乙双方违反合同时应承担的违约责任，以及发生争议时的解决方式，可以选择仲裁或诉讼等途径解决争议。
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见
关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见为进一步加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,充分发挥区域性、行业性工会联合会作用,深入推进新时代工会工作创新发展,根据《工会法》及《中国工会章程》等有关规定,结合工会基层组织建设实际,提出如下意见。
一、加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的重要意义和总体要求(一)区域性、行业性工会联合会是基层工会的一种组织形式,是由若干个单位在各自成立基层工会组织(基层工会委员会、联合基层工会委员会或基层工会联合会)的基础上,在一定的区域或行业范围内,按照联合制、代表制原则建立的区域性、行业性的基层工会的联合体。
(二)区域性、行业性工会联合会是近年来各级工会在扩大组织覆盖、扩大工作覆盖探索实践中形成的一种有效形式。
实践证明,加强区域性、行业性工会联合会建设,对于基层工会组织围绕中心服务大局、促进区域、行业经济持续健康发展,参与基层社会治理、积极发挥作用,加强维权服务、构建和谐劳动关系,树立以职工为中心的工作导向、夯实工会基层基础,确保职工队伍和工会组织团结统一具有重要意义。
(三)加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强工会基层组织建设的重要指示精神,聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性,坚持正确政治方向,在党组织领导、政府支持下,通过党建带工建等机制方法有序有力推进;坚持依法依规,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,健全完善制度,严格落实制度;坚持产业和地方相结合的工会组织领导原则,着眼组织健全、职责明确、关系顺畅的目标,推动形成自下而上、工作贯通、覆盖不同所有制企业和相关社会组织的组织体系;坚持从实际出发,积极稳妥推进,立足区域、行业所辖基层单位的分布、数量以及职工人数等实际,按照规模适度、便于管理、科学合理的原则进行组建,并确定覆盖范围。
二、区域性、行业性工会联合会的建立(四) 区域性、行业性工会联合会一般建立在县 (市、区、旗)及以下范围内。
合同审核承诺书范本
合同审核承诺书范本兹有我方（以下简称“承诺方”）对贵方（以下简称“委托方”）提出的合同审核需求，特此作出以下承诺：一、承诺方资质1. 承诺方具有合法的合同审核资质，拥有专业的法律团队和丰富的合同审核经验。
2. 承诺方保证其审核人员具备相应的法律知识和专业技能，能够提供高质量的合同审核服务。
二、审核范围与内容1. 承诺方将对委托方提供的合同文本进行全面、细致的审核，确保合同内容的合法性、合理性和完整性。
2. 审核内容包括但不限于合同条款的明确性、合同双方的权利与义务、违约责任、争议解决方式等。
三、保密义务1. 承诺方将对委托方提供的合同文本及相关信息严格保密，未经委托方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 承诺方保证其审核人员遵守保密协议，不泄露任何商业秘密和个人隐私。
四、审核时效1. 承诺方将在收到委托方提供的合同文本后，于约定的工作日内完成审核工作，并及时向委托方反馈审核结果。
2. 如遇特殊情况需延长审核时间，承诺方将提前通知委托方，并说明原因。
五、审核费用1. 承诺方将根据合同审核的复杂程度和工作量，向委托方收取合理的审核费用。
2. 审核费用的具体数额和支付方式，由双方协商确定，并在合同审核服务协议中明确。
六、责任限制1. 承诺方对因审核过程中的过失或疏忽导致委托方损失的，将依法承担相应的责任。
2. 承诺方不对因委托方提供的信息不准确或不完整而导致的审核结果错误承担责任。
七、其他事项1. 本承诺书未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：________________委托方（盖章）：________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
审核合同承诺书
审核合同承诺书
致：[合同对方名称]
我方[我方公司名称]，作为[合同名称]的签订方，在此郑重承诺：
1. 我方将严格遵守合同条款，确保在合同规定的期限内完成所有合同
义务。
2. 我方承诺在合同履行过程中，遵守相关法律法规，保证合同执行的
合法性。
3. 我方承诺在合同执行过程中，诚实守信，不隐瞒、不欺诈，保证合
同信息的真实性。
4. 我方承诺在合同履行过程中，对合同内容进行严格审核，确保合同
的完整性和准确性。
5. 我方承诺在合同执行过程中，如遇任何问题或变更，将及时与贵方
沟通，并寻求合理解决方案。
6. 我方承诺在合同履行过程中，保护合同双方的商业秘密和知识产权，不泄露给第三方。
7. 我方承诺在合同履行过程中，如因我方原因导致合同无法履行或履
行不力，我方将承担相应的法律责任。
8. 我方承诺在合同履行过程中，接受贵方的监督和检查，确保合同执
行的透明性。
9. 我方承诺在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，将及时通知贵方，并共同协商解决。
10. 我方承诺在合同履行过程中，如有任何违约行为，愿意接受合同
规定的违约责任。
本承诺书自双方签字盖章之日起生效，与合同具有同等法律效力。
承诺方（盖章）：[我方公司名称]
法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]
日期：[签订日期]
附件：[合同名称]及合同编号
```。
用人单位集体合同审查告知承诺书范本
用人单位集体合同审查告知承诺书范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障双方劳动权益的合理保护，我方特向贵单位提出以下集体合同审查告知承诺书：一、我方郑重承诺：1.我方将按照国家的有关法律法规和政策，维护劳动者的合法权益，确保用人单位的合法权益。
2.我方将严格按照贵单位的需求和用工制度，组织和安排劳动者的工作，保障劳动生产效益的提升。
3.我方将加强对劳动者进行培训和教育，提高他们的职业技能和岗位素质，以更好地适应工作需求。
4.我方将加强对劳动者的安全生产教育，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。
5.我方将依法保障劳动者享受劳动报酬，按时足额支付工资和各项福利待遇。
6.我方将切实履行劳动合同，不随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。
7.我方将积极配合贵单位工会组织的工作，共同维护劳动者的合法权益。
二、贵单位需遵守的规定：1.贵单位应根据劳动者的能力和业务需求，合理配备、安排劳动力，不得超过法定的劳动工时和强度。
2.贵单位应按照国家的有关规定，及时足额支付劳动报酬，提供合理的福利待遇。
3.贵单位应提供安全、卫生、无歧视的工作环境，加强对劳动保护设施的维护和更新。
4.贵单位应依法履行劳动合同，不得随意解除或变更劳动合同，保护劳动者的合法权益。
5.贵单位应依法设立工会组织，并与工会组织合作，维护劳动者的权益。
6.贵单位应制定合理的规章制度，明确劳动者的权利义务，保障劳动者依法享受合理的休假和休息权益。
三、双方共同义务：1.双方应加强沟通和协商，建立良好的劳动关系，共同维护劳动者的合法权益。
2.双方应秉持公平公正原则，平等对待、互相尊重，并建立完善的纠纷处理机制。
3.双方应共同推动和维护稳定的劳动关系，保障劳动者的合法权益，实现共同发展。
四、违约责任：1.若贵单位未按约定履行上述义务，我方有权向相关部门投诉和维权，并保留采取法律措施的权利。
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区域性、行业性集体合同审查告知承诺书
区域、行业工会组织（盖章）： 承诺填写信息真实准确，若承诺不实将承担相应的法律责任。
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集体合同审查
相关事项告知
区域、行业工会与用人单位方代表应依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十三、五十四条和《江苏省集体合同条例》及《集体合同规定》，开展集体协商，签订集体合同，集体合同签订主体资格应合法，集体协商和集体合同签订程序应合法，集体合同内容应合法，依法生效的集体合同应有效履行。
单位及职务
联系电话
身份证号
职工方
首席代表
姓名
单位及职务
联系电至少3人，情况包含姓名、单位及职务）
协商代表产生方式：□选举□指定 □其他：
职工方代表情况
（人数至少3人，情况包含姓名、单位及职务）
协商代表产生方式：□选举 □指定 □其他：
集体协商情况
（协商时间、协商简要过程和内容、到会人数及表决情况）
区域、行业（商会）名称
工会名称
集体协商组织者
联系电话
联系地址
邮政编码：
合同类型
□区域性 □行业性
□综合□工资专项 □女职工专项
□劳动安全专项□其他专项
合同签订
□首次签订□中断后重新签订 □续签□变更
合同期限
年（ 年 月至 年 月）
认可集体合同
企业数量
户
认可集体合同
企业职工人数
人
用人单位方
首席代表
姓名
向社会公开
□同意 □不同意
将生效的集体合同文本内容在人社部门官方网站上进行公开
送审人签字
联系方式
收件人签字
收件日期
认可区域性、行业性集体合同企业名单
企业名称
统一社会信用代码
联系电话
职工人数
备注
1、认可集体合同用人单位职工人数：与认可集体合同企业直接签订劳动合同的人数。
2、区域性、行业性集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字或盖章起10日内，由区域、行业工会组织将集体合同文本和此表一式两份送所在地人力资源社会保障行政部门审查，一份作为人力资源社会保障行政部门出具集体合同审查意见的凭据，一份由送审人留存；
协商方式：□区域、行业职工代表大会□认可企业的职工大会或职代会
送审材料
区域性、行业性集体合同文本一式三份
集体合同内容
□劳动报酬（津贴、补贴） □工作时间 □休息休假（带薪年休假）
□保险福利 □职业培训 □劳动安全卫生 □职业危害防护
□女职工和未成年工特殊保护 □裁员的条件和程序
□集体合同的监督检查 □履行集体合同的争议处理
3、本表由区域、行业工会组织负责填报，并对所涉及内容承担法律责任；
4、选填内容请在对应的“□”内打“√”；
5、认可区域性、行业性集体合同用人单位较多的，可另附名单。
6、审查机构联系人：；联系电话：。