杭州市劳动合同文本(全日制)通用版
杭州全日制劳动合同模板
杭州全日制劳动合同模板第一部分总则。
第1条合同性质。
本合同为全日制劳动合同，当事人双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，受《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》等法律法规的约束。
第2条合同期限。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
第二部分双方当事人。
第3条甲方（用人单位）。
名称，___________________。
地址，___________________。
联系方式，___________________。
第4条乙方（劳动者）。
姓名，___________________。
身份证号，___________________。
地址，___________________。
联系方式，___________________。
第三部分工作内容和岗位。
第5条工作内容。
乙方应根据甲方安排，从事___________________________等工作。
第6条岗位。
乙方的岗位为___________________________。
第四部分劳动报酬和福利。
第7条基本工资。
乙方的基本工资为人民币____________元/月。
第8条其他福利。
甲方依法为乙方提供以下福利：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；年休假；法定假日；___________________________（其他福利）。
第五部分工作时间和休息休假。
第9条工作时间。
乙方的正常工作时间为每天______小时，每周______天，每天从______时至______时，下午从______时至______时。
第10条休息休假。
乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假等各类休息休假。
第六部分劳动纪律。
第11条遵守纪律。
乙方应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
第12条保守秘密。
乙方负有为甲方保守商业秘密和其他与工作有关的秘密的义务。
杭州市劳动合同通用版(标准版)
杭州市劳动合同通用版（标准合同模板）甲方：XXX公司(XXX个人)乙方：XXX公司(XXX个人)签订日期：XX年XX月XX日签订地点：XX市XX地甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定终止条件出现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事___________________工作,工作地点在____________________________。
乙方工作应达到以下标准__________________________。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假工作时间按下列第___________项确定：（一）实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
杭州市劳动合同范本2篇
杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本精选2篇（一）杭州市劳动合同范本如下：劳动合同甲方：（雇主）地址：杭州市XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方：（雇员）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：杭州市XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司任职的有关事宜达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的甲方聘用乙方为甲方公司的员工，乙方同意按照甲方公司的要求，履行劳动合同约定的主要职责和义务。
第二条工作内容乙方将根据甲方公司的要求，担任公司的XXXX职务，并完成与职位相关的工作任务。
甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作内容。
第三条工作时间乙方每周工作时间约为40小时，具体工作时间及休息时间按照甲方公司的规定执行。
第四条试用期乙方进入甲方公司履行本合同的试用期为XXX个月。
在试用期内，甲、乙双方均有权根据工作表现作出评价，并决定是否继续签订正式的劳动合同。
第五条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为XXXX元/月，支付方式为每月底发放薪资。
第六条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第七条保密条款乙方承诺在职期间和离职后，对甲方公司的商业秘密、客户资料、产品、技术等保密，不得泄露给任何第三方。
第八条离职手续乙方如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方公司。
离职时须处理完工作交接，并交还公司的工作物品和资料。
第九条保险和福利甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险和公积金，并支付相应的个人和单位缴费比例。
第十条争议解决如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
第十一条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。
第十二条合同解除本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。
杭州市劳动合同范文(两篇)
杭州市劳动合同范文（二）杭州市劳动合同范文（二）一、甲方：杭州市XXX公司地址：杭州市XXX大道XXX号经营范围：XXX二、乙方：XXX住址：XXX身份证号码：XXX三、合同背景为了明确双方在劳动关系中的权利与义务，建立稳定、和谐的劳动关系，根据相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：四、合同条款1. 劳动合同期限本合同于XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。
合同期满后，若双方无异议，可以续签或按照协商一致的方式终止合同。
2. 工作地点乙方的工作地点安排在甲方所在地的XXX处。
若有需要，甲方可根据工作需要将乙方安排到其他地点工作，但不得违反劳动法律法规的规定。
3. 工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行与其工作岗位相关的职责和义务。
乙方应保守甲方的商业秘密，并且严格遵守甲方制定的各项规章制度。
4. 工作时间与休息休假乙方在甲方的工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时。
乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、病假等休假假期。
5. 劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准支付。
甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，每年进行一次业绩评估，评估结果将作为调整乙方工资的依据。
6. 社会保险、住房公积金甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴纳比例与金额按照国家有关规定执行。
7. 违约责任1) 若乙方违反合同约定，情节严重或者经过甲方提醒后仍不改正的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
2) 若甲方违反合同约定，造成乙方重大损失的，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。
8. 合同解除及终止1) 乙方在合同期内不得单方面提出解除合同，若有特殊情况需终止合同，应提前30天书面通知甲方。
2) 甲方有权根据国家法律法规、公司业务情况等原因，提前30天书面通知乙方解除或终止合同。
9. 其他约定1) 整个劳动合同以书面形式签署，未尽事宜双方另行协商。
杭州全日制的劳动合同范本3篇
杭州全日制的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1杭州全日制劳动合同范本甲方：（单位）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方全日制劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），任职于（部门或岗位）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导的管理，完成上级交办的任务。
二、劳动时间和地点1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退，如有特殊情况应提前请假。
三、工资及福利1. 乙方的工资为（具体工资待遇），发放时间为（发放时间），具体按公司规定执行。
2. 其他福利待遇：享受公司规定的社会保险、年终奖、带薪年假等福利。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的工作流程，不得违反公司的劳动纪律。
2. 乙方不得私自进行违法违规的活动，不得泄露公司机密信息，造成公司利益的损害。
五、保密义务1. 乙方应以公司的利益为重，保守工作秘密，不得泄露公司的商业秘密和业务机密。
2. 离职后仍应继续遵守保密协议，不得利用公司知识和资源进行违法活动。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）开始，期限为（具体期限），期满后可续签协议。
2. 提前解除或终止合同，须提前（具体提前期限）通知对方，并经双方确认后解除。
七、违约责任1. 如其中一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，损害对方的利益的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方应尽量协商解决，协商不成的，可根据法律规定处理。
八、其他约定1. 乙方应在签订合同时提供真实有效的个人信息和证件资料，如有虚假情况，后果由乙方承担。
2. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改，解释权归甲方所有。
杭州全日制劳动合同格式版（5篇）
杭州全日制劳动合同格式版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
2023年杭州市劳动合同文本(全日制)
2023年杭州市劳动合同文本(全日制)劳动合同甲方：杭州市×××公司（以下简称甲方）乙方：××××（以下简称乙方）经甲乙双方平等协商，就乙方入职甲方工作，依法、自愿、平等、公平原则，达成以下合同：第一条乙方的基本情况乙方姓名：乙方性别：乙方出生年月：乙方身份证号码：乙方户口所在地：乙方联系电话：乙方毕业院校：乙方所学专业：第二条合同有效期本合同自2023年月日起生效，至2024年月日止。
在合同期满30天前双方均未书面提出终止合同的，本合同自动延续一年。
第三条工作岗位及职责甲方与乙方约定的工作岗位为（具体职位名称），乙方将按照甲方的安排和要求，履行相应的工作职责。
第四条工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，总计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 排班制度：根据工作需要，甲方有权对乙方进行排班安排。
第五条试用期乙方入职甲方公司的前三个月为试用期。
试用期内乙方享受与正式员工一样的待遇。
经试用期考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
第六条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币××元。
2. 绩效奖金：根据乙方的绩效表现，甲方有权给予相应的绩效奖金，具体金额由甲方确定。
3. 五险一金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第七条保密协议乙方在甲方工作期间将会接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方承诺对其保密，不得泄露或以任何方式披露给第三方。
第八条福利待遇乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：1. 公司提供的餐饮补贴；2. 带薪年假及其他法定假期；3. 公司提供的培训和晋升机会；4. 公司宿舍（若有）；5. 其他福利待遇按甲方制度执行。
第九条解除劳动合同1. 本合同在以下情况下可以协商解除：(1) 甲方和乙方双方达成一致；(2) 乙方在试用期间或正式雇佣期间连续违反劳动纪律或工作规定，且经甲方三次书面警告无效。
杭州市全日制劳动合同3篇模板
杭州市全日制劳动合同3篇模板2021关于杭州市全日制劳动合同3篇有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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下面是小编为大家整理的关于杭州市全日制劳动合同3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!杭州市全日制劳动合同3篇1用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。
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合同编号：YTO-FS-PD391
杭州市劳动合同文本（全日制）通用
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杭州市劳动合同文本（全日制）通
用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（或主要负责人）
乙方（劳动者）姓名：
性别：
居民身份证号码：
文化程度：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事，工作地点在.工作
乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权
利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工
劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更
劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部
分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）签名：
签约日期：签约日期：
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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