全日制劳动合同(通用5篇)
全日制劳动合同书范本通用版7篇
全日制劳动合同书范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_______________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工时制度，实行标准工时制。
因生产经营需要，经乙方同意，可安排乙方加班或调整乙方的工作班次和休息时间。
加班须符合国家法律法规的规定。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家法律法规执行。
五、劳动报酬第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，每月至少支付一次工资报酬。
具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
乙方试用期工资按照相应岗位的试用期工资待遇执行。
甲方根据企业生产经营状况及乙方的贡献表现等适时调整乙方的工资水平。
南京市劳动合同书(全日制文本)通用版样式6篇
南京市劳动合同书（全日制文本）通用版样式6篇篇1南京市劳动合同书一、合同双方甲方（用人单位）：_________名称：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________姓名：_________性别：_________民族：_________文化程度：_________住址：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日结束。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
执行不定时工时制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2. 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
甲方依法安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
乙方因个人原因同意甲方安排加班的，应当予以书面确认。
3. 甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。
五、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
通用版劳动合同格式范本7篇
通用版劳动合同格式范本7篇通用版劳动合同格式范本篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自______年____月____日至______年____月____日）第二条、工作地点：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
全日制劳动合同书参考范本（5篇）
全日制劳动合同书参考范本甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）甲方：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日全日制劳动合同书参考范本（二）第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。
合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、无固定期限。
合同期自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
全日制用工劳动合同书标准范文(5篇)
全日制用工劳动合同书标准范文甲方：（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
深圳全日制用工劳动合同范本5篇
深圳全日制用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月薪酬制度支付乙方劳动报酬，具体标准详见工资条。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资发放日原则上为每月__日，遇节假日顺延。
甲方按照国家相关规定代扣缴纳乙方的个人所得税和其他费用。
甲方支付给乙方的工资为税前工资，各项税费和社会保险等依法由乙方自行承担。
甲方可以根据生产经营情况对乙方的工资水平进行调整。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方为甲方提供全日制用工服务事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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全日制劳动合同(通用5篇)全日制劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。
其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。
其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。
符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期：签字日期：全日制劳动合同篇2借款合同关系的认定一、一般责任主体的认定：借款合同一般应为要式合同，采用书面形式，故以书面形式表现出来的借款凭证一般都是双方当事人真实意思表示的产物，因此基于合同的相对性，可以从借款凭证本身直接确定借款合同关系的主体。
*不再赘述。
二、特殊情况下的责任主体认定：民事审判实践中，经常会遇到一些借款合同上既有企业名称又有自然人(往往为企业的负责人或工作人员)签名的情况，在偿还债务的责任问题上，经常是企业与签名的人员互相推诿。
其原因就是相关的直接证据常常不是很足，较难认定借款合同的主体究竟是法人或其他组织还是自然人。
针对这一情况，笔者提出如下个人的浅见：(一)下列情况下认定法人或其他组织为借款合同的主体：1、如果有证据(例如：企业出具的身份证明书、入帐凭证、证人证言等)证明借款的自然人系企业的负责人或工作人员，借款又确系用于企业建设，贷款人也认可钱是借给企业的，则法院可以由此认定借款合同双方在订立合同时已经达成了一致的意思表示，出面借贷的自然人是以企业的名义行使的职务行为，因此根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人或其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
认定企业为借款合同的主体，应当承担还款责任。
2、如果有证据证明借款的自然人系企业的负责人或工作人员，借款又确系用于企业建设，而贷款人庭审中承认钱是借给了企业，但又否认借款合同是对准企业，而是对准个人。
在这种情况下，审判人员首先应当查明借款双方签定合同时的真实意思表示，既然贷款人知道也承认钱是借给了企业，那么又否认借款合同是对准企业，显然自相矛盾。
根据人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第二款之规定，一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。
另外在证据的审查上，如果借款的时间和数额与企业入帐凭证相吻合，存在证据的关联性，可以认定属同一笔借款。
据此能够认定借款合同的真正借款人应当是企业，而不是个人，企业应当承担还款责任。
(二)下列情况下认定自然人为借款合同的主体：1、如果贷款人有证据(例如：借据、借款时在场证人出庭作证的证言等)证明借款是针对自然人个人，而不是针对企业，借款人也无充足证据予以反驳，则即使借款凭证上言明钱是用于企业，也只能认定此笔借款的主体为个人。
因为根据《中华人民共和国合同法》第一百九十九条规定，订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
这一规定是为了保证贷款人的知情权，也是为了降低贷款人贷出款项的风险性，并不能因为借款合同中对借款用途的单方说明而就此否认真正的借款人。
因为借款合同一旦成立，钱的所有权就转归借款人，他可以随意支配借款，贷款人仅享有贷款返还请求权，无权干涉钱的用途。
至于钱借出后借款人又与其他人订立合同关系，则形成新的合同关系，与原来的借款合同关系无关。
2、如果借款合同中署名的自然人并非企业的负责人或工作人员，而是介绍贷款人和实际用款人(企业)认识的中间人，借款时企业的负责人也一同在场，贷款人也知道钱是借给企业用，但是基于彼此的信任关系，在借款合同订立时，贷款人以明确的意思表示表明借款只对准介绍人个人，不对准企业，该介绍人也同意自己作为借款人在合同上签字。
那么在认定合同关系时就要以合同双方的真实意思表示为准，既然订立合同时借款人以明确的意思表示表明借款只对准介绍人个人，不对准企业，而且介绍人也同意在合同上署名，就可以认定双方达成了一致的意思表示，基于合同的相对性，受此借款合同约束的就只能是该自然人，不能是合同以外的企业。
至于该自然人将款再转借给其他企业或个人，则同样会形成另外的借款合同关系，与原来的借款合同并不是一回事。
综上所述，在民事审判过程中，处理借款合同关系，首先就要认定借款合同的关系问题，这不仅关系到所诉当事人是否是案件的适格主体问题，也关系到案件能否得到公正审判问题，更关系到当事人合法权益能否得到有效保障问题。
因此在审判过程中应当把握两个大的方向：1、努力探求当事人订立借款合同时的真实意思表示;2、认真审查当事人提交的证据与案件的关联性。
这样才能使案件的处理更加公正、合理，有利于案件审判质量的提高。
全日制劳动合同篇3甲方：乙方：根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。
乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。
努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
七、双方认为需要约定的其他补充内容：八、双方均应认真屡行劳动合同。
如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。
本合同一式二份，甲已双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日全日制劳动合同篇4甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。