生产现场改善方案Word版
工厂改善方案模板
工厂改善方案模板一、改善的目标。
咱们厂啊，就像一艘大船，现在有点开得慢、耗油还多。
咱们的目标呢，就是让这艘大船开得又快又稳，还能少烧油。
具体来说，就是提高生产效率、降低成本、提升产品质量，让咱们厂在市场这个大海里更有竞争力，多赚钱，大家的腰包也都能鼓起来。
二、现状分析。
# （一）生产流程方面。
1. 流程繁琐。
咱们现在的生产流程就像走迷宫似的，一道工序接一道工序，绕来绕去。
比如说，零件从A车间到B车间，本来直线距离就能过去，非得绕个大弯子，经过好几个不必要的环节，这就浪费了好多时间。
就像一个人要从家到公司，本来可以直接走大路，却非得先去菜市场逛一圈再去，多耽误事啊。
2. 等待时间长。
在生产过程中，各个工序之间的衔接也不顺畅。
经常是上一道工序完成了，下一道工序的设备或者人员还没准备好，这零件就得在那干等着。
这就好比接力赛，前面的人都跑过来了，后面接棒的人还在系鞋带呢，这不就耽误整个比赛的进度了嘛。
# （二）设备管理方面。
1. 设备老化。
咱厂里有些设备啊，那可都是老古董了。
就像一个老人，虽然还能干活，但是动作迟缓，还时不时地出点小毛病。
这些老设备不仅生产速度慢，而且维修成本还高。
每次一坏，维修师傅就得像医生一样，费好大的劲才能把它治好。
2. 设备利用率低。
有些设备啊，一天到晚大部分时间都在闲着。
这就好比买了一辆豪车，结果一天就开那么一小会儿，多浪费啊。
这是因为咱们没有合理地安排生产任务，导致设备不能充分发挥作用。
# （三）人员管理方面。
1. 员工积极性不高。
我发现咱们厂里有些员工啊，工作起来就像没睡醒似的，提不起精神。
这是为啥呢？一方面是工资待遇可能不太合理，干多干少一个样，那谁还愿意拼命干啊？另一方面，员工的工作环境也不太好，又热又吵的，谁能有好心情工作呢？2. 员工技能参差不齐。
咱们厂的员工技能水平那是高低不一啊。
有的员工就像武林高手，干啥都又快又好；有的员工呢，就像刚入门的小徒弟，还得慢慢摸索。
生产车间整改方案范文
生产车间整改方案范文一、前言。
咱这生产车间啊，就像一个大舞台，每个设备、每个员工都是演员。
可现在呢，这个舞台有点乱，表演也不那么顺畅了。
所以呢，咱们得好好整改一下，让这个舞台重新焕发光彩，让每个“演员”都能发挥出最佳水平。
二、现状分析。
# （一）布局混乱。
走进车间，就像走进了一个迷宫。
设备摆放那叫一个随心所欲，原材料、半成品、成品到处都是，有时候找个东西得像寻宝一样。
这不仅浪费了大量的时间，还容易造成生产流程的堵塞。
就好比一群人在狭窄的胡同里挤来挤去，谁也走不快。
# （二）设备问题。
1. 有些设备啊，就像上了年纪的老人，老是生病。
三天两头出故障，维修师傅都快成它的专属医生了。
这一坏，整个生产线就得停下来等它，就像火车的一节车厢掉链子了，整列火车都得等着。
2. 设备的维护保养也不到位。
很多设备表面都是灰尘和油污，感觉像是很久没洗澡的小邋遢鬼。
这样下去，设备的使用寿命肯定会缩短，性能也会越来越差。
# （三）人员管理。
1. 员工的操作规范执行得那叫一个参差不齐。
有的员工就像武林高手，有自己的一套独特“功夫”，但这可不符合咱们的生产要求啊。
这样很容易生产出不合格的产品，就像厨师做菜不按照菜谱来，做出来的菜味道肯定不对。
2. 员工之间的沟通协作也有点问题。
有时候就像两个聋子对话，各干各的，缺乏团队精神。
这在生产过程中可不行，毕竟很多环节都是环环相扣的。
# （四）安全隐患。
车间里存在不少安全隐患，就像一颗颗隐藏的炸弹。
电线乱拉乱接，就像蜘蛛网一样；有些地方的防护栏也损坏了，这就像是在悬崖边没有了栏杆。
一旦出了安全事故，那可就是大事儿了。
三、整改目标。
# （一）短期目标（1 2个月）1. 把车间的布局初步整理好，让原材料、半成品和成品都有自己的“小窝”，不再到处乱跑。
2. 对设备进行一次全面的检查和维修，让那些老是生病的设备先恢复健康，保证生产能够顺利进行。
3. 对员工进行一次操作规范的培训，让大家都按照标准的“剧本”来演戏。
生产现场改善方案
生产现场改善方案生产现场改善方案简介：该方案适用于通过合理的计划制定，实现不同人员之间的统一行动方针，明确执行目标、内容、方式和进度，从而使整体计划目标统一、行动协调、过程有条不紊。
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本人很高兴加入XXX，也感谢XXX及涂总的信任。
本人将尽心尽职，提高公司品质和效率，降低成本、节约资源，以最少的投入创造最高的利润。
同时，也希望领导的支持和帮助。
以下是我对公司现状分析及改善方案。
现状分析1、生产方面：1）没有生产流程图、标准工时、作业指导书、产能评估报告等，不清楚人员排布是否合适。
2）生产线缺乏辅助治具（工具、夹具）。
3）现场7S管控不足。
4）无生产看板，无法反映该线在做什么，现场管理无法把握现状。
5）人员纪律松散，工衣着装颜色统一，不利于目视管理，难以分辨管理、员工、QC和助拉。
6）现场规划不合理，生产制程不顺畅。
7）产品制程划分不合理，组装部分和焊接PCB板、焊线或焊零部件混淆。
8）生产线缺乏物料员，物料管控失控。
9）缺乏异常问题的检导，如生产品质例会、新产品导入会议。
10）现场管理的专业技能需要进一步提升，执行力差。
2、品质方面1）来料检验控制没有标准及依据（电子料、五金、线材、塑胶、包材）。
2）缺乏品质过程控制相关规定。
3）出货检验没有标准性。
4.工程方面存在以下问题：缺乏成品检验基准书、外观检验标准、部件检验基准书以及制程生产的流程图、SOP、BOM（完整性）和工夹具。
5.来料检验项目没有记录档案，无法追溯和控制。
3.生产管理方面存在以下问题：1.新产品导入（PP\MP\试产）没有召开产前会议。
2.产品没有标准工时，导致计划安排有一定难度和不确定性。
3.欠料问题特别严重。
4.公司缺乏体系运作的模式。
针对以上问题，我提出以下改善方案：一、培训教育方面：1.组织各部门管理人员进行专业知识、理论知识和技能方面的培训和考核，以提升自我管理能力。
同时，制定培训计划大纲和试卷，对管理能力进行评估。
生产车间改善提效方案范文
生产车间改善提效方案生产车间在任何生产企业中都扮演着至关重要的角色，其效率和运作的稳定性对整个公司的生产能力和竞争力都有着显著的影响。
然而，在实际生产中，车间会面临各种各样的问题，包括诸如传统的生产方法和设备的老旧化，没有强大的人员管理系统等等。
这些问题将会降低生产车间的运营效率。
为了保持竞争力并提高生产效率，公司需要采取一些必要的措施。
本文提供一些生产车间改善提效方案。
1. 生产工艺改进生产工艺的改进可以帮助车间提高生产效率，降低成本。
生产工艺改进的一些关键方面包括：1.1 设计改进在设计产品过程中，车间应该在考虑到产品重要性的基础上，考虑如何降低生产成本和提高产品质量。
这需要生产车间与设计人员进行密切的合作，了解产品设计，并在设计时提供改进建议。
1.2 工艺流程的优化工艺流程的优化可以通过简化工艺流程，缩短生产周期，提高整体的生产效率。
同时，需要注意人力资源和设备利用的最优化，避免浪费，从而提高成本效益。
1.3 制定规范的生产过程和质量标准制定规范的生产过程和质量标准可以帮助车间提高产品的一致性和质量，从而减少产品的品质问题，缩短原因分析和问题解决的时间，提高车间效率。
2. 运作管理改进在车间运作管理方面，可以采取一些措施，如：2.1 人员管理人员管理对生产车间的生产效率至关重要。
需要在一个强有力的人员管理系统下，确保车间人员熟悉企业的文化和价值观，增强团队合作意识，并且能够有效地利用员工的技能和能力。
2.2 设备管理设备是生产车间推动生产的关键要素。
车间管理人员应该从设备使用、检修和维护方面入手，提高设备利用率和寿命，避免设备故障和停机。
2.3 物料管理物料管理也是生产车间的一项重要工作。
车间需要一个科学的物料管理系统，以确保原材料，半成品和成品的准确性和可靠性，同时保证自身生产管理的有效性。
3. 待解决的问题在改善生产车间的过程中，管理人员应该深入挖掘一些为所知的或未知的问题。
以下是一些可能会影响车间效率的问题：•环境污染如果车间环境不良，将会给员工的身心健康以及生产效率带来很大的影响。
生产现场改善推进实施方案
生产现场改善推进实施方案一、背景分析。
随着市场竞争的日益激烈，企业在生产现场面临着诸多挑战，如生产效率低下、质量问题频发、安全隐患等。
因此，为了提高生产效率、保证产品质量、确保员工安全，需要对生产现场进行改善推进。
本文就生产现场改善推进实施方案进行探讨。
二、目标设定。
1. 提高生产效率，通过改善生产流程、优化设备配置等措施，实现生产效率的提升。
2. 保证产品质量，加强质量管理，完善质量控制体系，确保产品质量稳定可靠。
3. 确保员工安全，加强安全生产教育培训，完善安全管理制度，营造安全生产的良好氛围。
三、实施步骤。
1. 进行现场调研，对生产现场进行全面调研，了解存在的问题和隐患。
2. 制定改善方案，根据调研结果，制定针对性的改善方案，明确目标和措施。
3. 落实责任人，明确改善方案的责任人，建立推进组织，确保改善工作的顺利推进。
4. 实施改善措施，按照方案要求，逐步实施各项改善措施，确保改善工作的落地实施。
5. 监督检查，建立监督检查机制，定期对改善工作进行检查评估，及时发现问题并加以解决。
四、关键措施。
1. 优化生产流程，通过精益生产等管理方法，优化生产流程，减少不必要的环节，提高生产效率。
2. 强化质量管理，建立完善的质量管理体系，加强过程控制，提高产品合格率。
3. 完善安全管理，加强安全教育培训，营造重视安全的企业文化，确保员工安全生产。
4. 强化绩效考核，建立科学的绩效考核机制，激励员工积极参与改善工作，推动改善工作的深入开展。
五、预期效果。
1. 生产效率提升，优化生产流程后，生产效率有望提升20%以上。
2. 产品质量稳定，强化质量管理后，产品合格率将得到有效提升。
3. 员工安全保障，完善安全管理制度后，员工安全事故率将明显下降。
六、总结。
通过以上实施方案，相信可以有效推进生产现场的改善工作，提高企业的竞争力和持续发展能力。
希望全体员工能够积极配合，共同营造良好的生产现场环境，为企业发展贡献力量。
生产部现场5S改善方案范文
生产部现场5S改善方案1. 5S的概述5S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个日语单词的首字母缩写。
5S起源于日本，是一种企业管理的基础工具和方法。
5S方法的理念是通过创建良好的环境和行为规范，使得人们能够更加有效地工作，提高生产效率和品质。
2. 5S在生产部的应用生产部是一个核心部门，对于整个企业而言至关重要。
5S方法可以使生产部的工作流程更加顺畅高效，从而提供更好的产品和服务。
下面对生产部现场5S改善方案进行具体的介绍。
2.1 整理整理指的是清除无用物品。
对于生产部而言，整理是非常重要的一个步骤。
因为生产部通常会有大量的材料、设备和工具，有时候可能会有一些垃圾和废弃物。
这些无用的物品会占用宝贵的空间，同时也会增加清洁和维护的难度。
因此，我们要对生产部的材料、设备和工具进行整理，清除无用物品，保留必要的物品。
这样可以为实现高效的生产流程提供有利条件。
2.2 整顿整顿指的是规划各种物品的位置，使其更加整齐、有序、易于管理。
对于生产部而言，整顿的重要性不言而喻。
整顿是为了让生产部更加高效地组织生产流程。
在整顿时，我们需要对生产部设备和工具进行分类，按照良好的排列方式进行布局。
这样可以使得生产部的空间更加利用率高，同时也方便了生产流程的组织和管理。
2.3 清扫清扫指的是去除污垢和养成良好的清洁习惯。
对于生产部而言，清扫非常重要。
市场上很多问题都是由于生产部的杂物、污垢等瑕疵引起的。
因此，我们需要保持生产部的清洁度，定期进行清理。
此外，我们还需要养成良好的清洁习惯，定期进行日常的清理。
这样可以使得生产部环境更加整洁，从而提高生产效率和生产质量。
2.4 清洁清洁指的是维护设施和设备的清洁和整备状态。
对于生产部而言，清洁是非常重要的一个工作流程。
因为设施和设备的清洁和整备状态与生产质量直接相关。
我们需要定期对生产部的设施和设备进行维护和清洁，保证它们的良好运作。
同时也要注重设施和设备的安全管理，制定科学的设备规则。
生产车间改善提案范文
生产车间改善提案范文生产车间改善提案一、背景介绍我们公司生产车间是我司制造业务的重要环节，但目前存在一些问题，如生产设备老化、生产流程不畅、效率低下等，这些问题严重影响了生产效率和产品质量。
为了解决这些问题，提高生产车间的整体效能，特制定此改善提案。
二、问题分析（1）生产设备老化。
由于长期使用和缺乏有效的维护，我们的生产设备出现了不同程度的老化现象，影响到生产效率和产品质量。
（2）生产流程不畅。
当前的生产流程存在着重复、繁琐、冗余等问题，导致生产周期长，效率低下。
（3）人员流动频繁。
由于工作环境的不良和福利待遇的不足，我们的生产车间人员流动频繁，影响到生产稳定性和人员素质。
三、解决方案（1）更新生产设备。
我们计划投入一定资金，更新生产车间的设备，并制定有效的设备维护计划，及时修复设备故障，提高设备的稳定性和使用寿命。
（2）优化生产流程。
我们将聘请专业的流程改善顾问，对生产流程进行深入分析，找出瓶颈和问题，并制定相应的改善方案。
同时，我们将开展员工培训，提高员工对流程改善的理解和执行力。
（3）改善工作环境。
我们将改善生产车间的工作环境，提供更好的办公条件和福利待遇，以提高员工的工作满意度和稳定性，减少人员流动。
四、实施计划（1）更新生产设备计划：投资一定资金，购买新设备；制定设备维护计划，定期检修设备，提高设备的可靠性和稳定性。
（2）生产流程优化计划：聘请流程改善顾问，开展流程分析和改善工作坊；制定详细的改善方案，并组织员工培训。
（3）改善工作环境计划：改造生产车间的工作环境，提供更好的办公条件和福利待遇；加强员工关怀，增加员工的满意度和忠诚度。
五、预期效果（1）生产效率提高：更新设备和优化流程将大大提高生产效能，缩短生产周期，降低生产成本。
（2）产品质量提升：通过设备的更新和流程的优化，我们能够提高产品的一致性和稳定性，提升产品质量，增强市场竞争力。
（3）员工稳定性提高：改善工作环境和福利待遇将降低员工流动率，增加员工忠诚度和工作积极性。
生产车间现场环境改善提案范文
生产车间现场环境改善提案范文目前，我国许多生产车间现场存在着环境不佳的情况，包括噪音、灰尘、异味、温度过高等问题。
这些问题不仅影响了员工的工作效率和健康，也给企业的生产和安全管理带来了一定的困难。
因此，对生产车间现场环境进行改善显得尤为重要。
本文将针对生产车间现场环境改善提出一套完整的方案，希望能够引起相关企业的重视，从而改善生产车间的环境条件，提高企业的生产效率和员工的工作舒适度。
一、现状分析1.生产车间噪音过大许多生产车间都存在着机器设备噪音过大的问题，这不仅会影响员工的健康，还会导致员工的工作效率下降。
2.灰尘和异味污染严重许多生产车间在工作过程中会产生大量的粉尘和有害气体，这些物质会对员工的呼吸系统造成伤害。
3.温度过高许多生产车间由于机器设备的运转和工艺流程的需要，导致车间内温度过高，给员工的工作和生活带来了极大的不便。
以上问题的存在不仅会影响员工的工作效率和健康，还有可能导致生产设备的提前老化和安全事故的发生。
因此，有必要对生产车间的环境进行改善。
二、改善方案1.噪音控制针对生产车间噪音过大的问题，可以在生产车间内部安装隔音设备，如隔音墙、隔音窗等，可以有效地减少噪音的传播和对员工的影响。
另外，还可以对生产设备进行维护和更新，采用低噪音的设备来替代高噪音的设备，以达到噪音控制的目的。
2.粉尘和异味处理对于生产车间产生的粉尘和异味，可以设置空气净化器和排风设备，及时清理生产车间的粉尘，使空气清新，减少有害气体的浓度，保护员工的健康。
3.温度控制为了解决生产车间温度过高的问题，可以在车间内设置空调设备，控制车间的温度，给员工提供一个适宜的工作环境。
另外，还可以通过改善车间的通风系统，增加自然通风和人工通风的方式，降低车间内的温度。
三、实施步骤1.确定改善方案首先，生产车间需要进行环境评估，确定当前存在的问题和改善的重点。
然后根据评估结果，确定改善方案，包括噪音控制、粉尘和异味处理、温度控制等，制定具体的改善方案。
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制造中心生产现场管理方案
感谢孙总的信任，本人将尽心尽职把公司的品质、效率搞上去，降低成本、节约资源，以最少的投入创造最高的利润，同时也希望领导的支持和帮助，以下是我贵公司建议几点管理方案。
现状建议
1、生产方面：
1》要有生产流程图，标准工时，作业指导书，产能评估报告，按此来合理的安排人员
2》生产线要有辅助治具的投入（工具、夹具）。
3》现场要有7S 管控。
4》现场要有产能进度表提现跟进，制作生产看板，反应该线在做什么、并且现场管理拿此现场数据去把握现状。
5》人员赏罚分明，工装颜色要分类，要利于目视管理，在流水线上要能够分清楚哪个是管理，哪个是员工、那个是QC、那个是助拉。
6》对现场进行合理规划，给生产提供一个顺畅的生产制程。
7》对产品制程进行合理划分，在组装部份还有在焊接PCB板，焊线或焊零部件。
8》生产线要安排物料员，进行物料管控。
9》要有异常问题的检导，如生产品质例会、新产品导入会议10》现场管理的专业技能须进一步提升，执行力要强。
2、品质方面
1》来料检验控制要严格按照标准及依据。
（电子料、五金、线材、塑胶、包材）
2》制定品质过程控制的相关规定。
3》出货检验要严格按照标准。
4》工程要有成品检验基准书、外观检验标准、部件检验基准书及制程生产的流程图、SOP、BOM(完整性)工夹具。
5》来料检验项目要有记录档案，要能够追逆及控件控制。
3、生管（PMC）方面
1》新产品导入（PP\MP\试产）要召开产前会议。
2》产品要依据规定制定标准工时，以此来安排计划
3》要及时追踪料况。
4》公司要有体系运作的模式。
针对以上相关建议本人提出以下实施方案
一：培训教育方面
1、组织各部们管理人员对其管理的专业知识、理论知识及
技能进行培训与考核，以提升自我管理能力并作成培训
计划大纲及试卷来对管理能力的评估。
2、组织作业员基本知识与专业技能及企业文化的培训。
以
提高其技能达到我司之要求并作成培训计划大纲、及试
卷来对其技能的评估。
二：组织架构方面
1、生产部组织架构图的制定与完善。
2、生产部管理担当岗位职责范围制定与执行。
3、部门程系文件的制定、评审与执行。
三：现场管控方面
1、目标管理
1.1目标就是在一定时期内必须达成的成果。
依据PMC下
达的生产计划进行生产，为达目标，总是以目标为目的开
展工作，对工作结果是否符合目标要求，一边开展工作。
对工作结果是否符合目标要求进行评价或反省，以利于达
成下一个目标借鉴目标管理的目的。
1.2交货期是管理者的主要工作之一，现场实际作业应把
握：生产作业计划的合理性、生产计划与实际空难、计划
调整的影响、人员状况、员工技能、缺料设备故障引起的停产、不良品对策及处理零部件\工装夹具\生产铺料是否齐全、生产是否正常、工作方法是否改善。
1.2.1现场的基本方法：深入一线、信息是否畅通、了解
生产能力、注意员工状态、时间与动作研究。
1.2.2现场的注意事项：异常处理的制度化、现场教育、
解释、工作职责明确、公正评价员工。
2、问题的把握与改善
2.1当目标没有完成时先要了解真因，人员问题还是工作
问题、组织问题还是目标问题、当前问题还是将来问题、内部问题还是对外问题、表象问题还是本质问题，利用现
场分析改善手法5M1E（人、机、料、法、测、环），将问
题逐一分解、深入分析，解决问题步骤:问题的明确化-----
问题现状的把握-----目标设定-----界定问题发生原因-----原
因分析、证据调查-----针对原因的对策-----对策的可行性分
析-----对策的实施-----效果的掌握-----标准化。
针对车间存
在的各类质量问题，运用帕拉图+头脑风暴法+鱼骨图，对
车间存在的各类质量问题进行分析，找出主要原因并拟定
改善计划。
2.2配合工程标准资料（SOP、技术资料、流程图、工位分
布图
）依据标准作业，在相关关资料没有完善的情况下，组织部门管理统筹相关资料并作成文档形成文件以便后续可查及参考。
2.3组织管理对员工进行多能化作业培训，一人会多个岗
位的作业内容，落实自检互检、降低作业不良、确保产品
零缺点。
优秀员工评比活动落实，做到评比的公正性，制
定优秀员工评选管理制度，提高员工对工作的积极性。
2.4生产管理看板（生产线）制定，看板管理也是生产当
中最有效的一个管理，看板相关内容：生产机型、订单批
次、数量、计划每小时产能、每小时实标产能、差异、完
成数、不良数、不良率、异常状况、拉长、PE、IE、IPQC、
物料员等内容，当你走到生产线看一下看板时你就一目了
然。
2.5晨会制度有效性，会议不宜过长，要简短精要，晨会
是人员点到、活动发表、作业指导、生产总结、唤起注意、
培训教育、信息交流的场所，有利于团队精神建设，能产
生良好的精神面貌，提高干部自身水平，提高工作布置效
率，养成遵守规定的习惯。
3、现场管理的实施方法
3.1重视所有的管理项目，决定重点的管理项目，原则是不给下个工程或客户添异常，设定目标值，计划达成率、直通率、不良率、QC提检合格率、客户投诉率。
3.2运用P-D-C-A管理循法，把未达标之项目有计划性的改善。
P计划:达成生产，D实施：实行计划—作业设定，C 检查：检查目标与实绩差，A行动:采取对策或者改善。
3.3管理方针：
3.3.1生产部工作口号:不接收不良品、不制造不良品、不传递不良品。
3.3.2品质管理方针：质量第一、高效准时、客户满意、不断提高。
3.3.3生产管理方针：创新技术，改进生产工艺:科学管理，强化运作和谐:挖掘潜力，充分调动积极性:追求卓越，全面提升生产效率。
3.3.4管理的要求：
3.3.
4.1：已落实岗位置责任制为基础，实行全员责任包干制。
3.3.
4.2:任务是死的，有条件要执行，没有条件创造条件也要执行。
3.3.
4.3：决定了的事情就是对的，如有凝问，事后再说。
3.3.
4.4：必须奖罚分明，且要及时，到位。
3.3.
4.5：必须建立全方位信任和信誉。
3.3.5：自主管理：以给自已做事的心态工作。
自负其责，在符合标准的情况下自已拿主意。
不推卸责任，以自我为跟本，完成工作任务。
3.3.6：三检法：自检，互检和专检，其作用是针对三个不。
（不接收不良、不制造不良、不送出不良）要实行双检靠的是自主管理，灌输双检的重要性，不定时的现场抽查，有问题出现时强调双检关联双方的责任。
3.3.7：修理作业：修理作业是针对不良品的纠正措施，要通过修理进行举一反三，题出返馈意见，防止再发生，埋头苦干并不是一件好事，修理员是生产管理者、优其是拉长的摇蓝，也是拉长的培养对象。
3.3.8：现场作业必须按标准作业指导书作业，配合IE 优化生产制程，消除制程中的七大浪费（等待的浪费、作业不良的浪费、加工所存在的浪费、搬运的浪费、加工过多的浪费、在库的浪费、工序不当浪费），改善治工具的有效性、提升生产效率，标准化作业。
4、七S现场管理法: 为什么要推行7S，7S可以塑造企业的形
象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、
创造令人心旷神怡的工作场所，现场改善等方面发挥了
巨大作用。
4.1：制定7S培训计划表。
4.2：制定7S检查日程表。
报告人：郭峰
2015.03.30。