劳保用品培训
《劳保用品安全培训》课件
劳保用品安全培训的实施步骤
明确培训目标
确定培训形式、内容以及 培训对象，使培训工作有 效有针对性。
形成培训计划
安排培训时间、地点及播 讲人员，同时确定培训课 程体系。
组织培训活动
在目标、计划的基础上， 进行培训策划和实施，注 意培训的效果评估和调整。
总结和提醒
总结
劳保用品的科学使用有利于达到保用品的使用、检修、 维护和保管，共同维护和谐、安全、稳定的生 产环境。
护目镜清洁
使用软棉质布擦拭，以免刮伤镜片，每周进行 一次清洁。
常见的劳保用品安全风险和预防措施
1 眼部安全风险
预防措施：佩戴护目镜，小心操作。
2 呼吸道安全风险
预防措施：经常开窗通风，佩戴口罩等 呼吸器具。
3 手部安全风险
4 头部安全风险
预防措施：佩戴手套，操作时注意身体 平衡稳定。
预防措施：佩戴安全帽，遵循施工规程。
2
承担责任
保证劳保用品的配备和使用符合相关法律法规，避免公司在受到安全事故时承担 不必要的责任。
3
形象提升
表现出公司对于工人生命安全的重视和关爱，增加工人对企业的忠诚度和认同感。
正确佩戴和维护劳保用品的方法
手套佩戴
正确选择手套的款式和尺寸，佩戴时注意清洗 和消毒。
安全帽维护
检查安全帽是否漏气或者有裂纹，及时更换损 坏的零部件。
《劳保用品安全培训》 PPT课件
劳保用品是保证工人安全的必备装备，此课件将就劳保用品的选用、正确佩 戴及维护等方面向您提供全面的介绍和培训。
劳保用品的种类和功能
头部防护
帽类、头盔
呼吸道保护
口罩、面罩、通气胸罩
眼部防护
护目镜、面罩、眼镜
安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育
施工现场的危险之处，应悬挂“危险”或“严禁通行”的明显标志.
(4)、施工材料堆放地,应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路和人
员通行密度较大的地区。如因条件限制必须设置在上述地区,应保持规定
的安全距离或采取有效的安全防护措施.
二、施工用电及用水安全要求
（1)、施工现场架设临时照明设备线路，应由持有专业证书的电工执行.
安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整帽后调整带使适合自
己头型尺寸，然后将帽内弹性带系牢，并调整帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持
20~50mm 的空间。有了这个空间,才能形成一个能量吸收系统，使遭受的冲击力分布
在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害. （3)必须戴正安全帽，如果戴歪了，
拆卸或添加附件，以免影响其原有的防护性能。佩戴一定要戴正、戴牢，不能晃动，
调节好后箍，以防安全帽脱落. (7）安全帽如果较长时间不用,则需存放在干燥通
风的地方,远离热源，不受日光的直射. （8）安全帽的使用期限：塑料的不超过
两年半；玻璃钢的不超过三年,具体使用期限参考产品使用说明. （9）严禁使用
种： (1)劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能,作业人员工作时一般都使用
这类手套. （2）带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套,检查表面有
无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用. (3）耐酸、耐碱手套。主要用
于接触酸和碱时戴的手套。 (4）橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油
及脂肪簇的各种溶剂作业时戴的手套。 （5）焊工手套。电、火焊工作业时戴的
已失效的机械设备不得使用.
（2）严禁拆除机械设备上的自动控制机构，力距限制器等安全装置,
严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置.上述装置的调试了维修应
劳动防护用品培训技巧
2.各种防护用品的使用和维护应注意 以下事项
（2）护目镜、面罩
②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见 光和紫外线对眼部的伤害，主要用于炼钢、浇注、 烧割、铸造热处理等工种。这种护目镜大多与帽 檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。
防护鞋的作用
物体砸伤或刺割 高低温伤害 化学性伤害 触电伤害 静电
4. 眼、脸部防护系列
• 作用：防止飞溅物、碎屑、灰沙伤眼 睛及面部。
在进行打磨、切割、钻孔等工作时必须佩戴防护眼罩， 以防止眼睛受飞出的碎片割伤。
• 防护眼罩必须符合劳动防护用品生产要求及相关标准。
2.各种防护用品的使用和维护应注意 以下事项
谢谢
• 作用： ① 防止火与高温、低温得伤害； ② 防止电磁与电离辐射的伤害； ③ 防止电、化学物质的伤害； ④ 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
防护手套的分类
一般工业用防护手套
防 化 手 套
防机械伤手套
防
防水手套 防 震 手
切 割 手 套
套
防护手套的分类
特殊作业用防护手套
绝 缘 手 套
防 寒 手 套
• 戴各类手套时，注意不要将手腕裸露出来，以防在作业
时焊接火星或其他有害物溅入袖内受到伤害；对于钻孔
机、截角机等旋转刃具作业，各类机床或有被夹挤危险
的地方，严禁使用手套。
劳动Байду номын сангаас护用品分类介绍
• 足部防护：安全鞋、电工绝缘鞋、防 滑鞋、防化靴、防穿刺安全鞋、消防 靴等。
• 作用： ① 防止物体坠落砸伤； ② 防止地板打滑； ③ 防止被尖锐物品刺伤等。
劳保用品佩戴培训
调整帽衬间距
根据个人头型调整帽衬间 距，确保帽衬与头部贴合 舒适。
系紧帽带
将帽带系于下颌处，并确 保帽带紧度适中，防止安 全帽脱落。
佩戴位置
安全帽应佩戴在头部正中 位置，不得歪斜或偏侧。
防护眼镜/面罩选择及佩戴技巧
选择合适款式
根据作业环境和防护需求 选择合适的防护眼镜或面 罩。
检查镜片
佩戴前检查镜片是否完好 无损，如有划痕或裂纹应 及时更换。
果。
注意细节
扣好纽扣、系好领带 或领结，注意袖口、 裤脚等细节处的处理
。
遵守规定
遵守企业关于工作服 穿着的相关规定，如 禁止穿着工作服离开
工作区域等。
防护服种类选择及穿脱方法
根据作业环境选择
根据作业环境的危险程度、有害物质 种类等选择合适的防护服。
脱卸注意事项
在脱卸防护服时，避免接触防护服外 表面，避免污染和二次危害。
正确穿着
按照防护服的穿着顺序和方法正确穿 着，确保每个部位都得到有效的防护 。
维护保养
定期对防护服进行清洗、消毒、维修 和更换，确保其防护效果和使用寿命 。
反光背心使用场景和效果展示
01
使用场景
在夜间或光线较暗的环境下工作时，应穿着反光背心以提高可见性。
02
效果展示
反光背心采用高亮度反光材料制成，能够在光线照射下反射出强烈的光
调整松紧度
根据个人脸型调整防护眼 镜或面罩的松紧度，确保 佩戴舒适且不漏气。
佩戴位置
防护眼镜或面罩应完全覆 盖眼部，且镜片应与面部 保持一定距离，防止飞溅 物伤害眼睛。
耳塞/耳罩使用方法
选择合适尺寸
根据个人耳型选择合 适的耳塞或耳罩尺寸 ，确保佩戴紧密舒适 。
劳动防护用品的培训内容
劳动防护用品的培训内容劳动防护用品的培训内容一、意识培训：1. 介绍劳动防护用品的背景和意义，明确劳动防护的重要性；2. 传达法律法规对劳动防护的要求，使员工明确自己的责任和义务；3. 强调员工对于个人安全和健康的重视，提高个人的安全意识。
二、常见劳动防护用品介绍：1. 个人防护装备：如头盔、护目镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等；2. 安全标识：如安全标志、禁止标志、警告标志和提示标志等；3. 安全型工具和设备：如绝缘工具、防静电设备、安全锁、气体检测仪等；4. 紧急救护设备：如急救箱、眼球冲洗器、消防器材等。
三、正确使用劳动防护用品的原则和方法：1. 使用个人防护装备时，必须要能够达到防护的效果，选择合适的防护装备，并正确佩戴；2. 定期检查个人防护装备的状态，保证其良好的工作状态；3. 根据工作环境和职业风险，合理选择和使用劳动防护用品，如特殊工作环境下需要使用防静电装备等；4. 对于复杂的工作环境和高风险的工作任务，必要时应配备多层次的劳动防护用品；5. 学会正确的佩戴、调整和使用劳动防护用品，如正确佩戴安全帽、护目镜的方法；6. 使用劳动防护用品期间，要遵守相关的操作规程和安全操作流程。
四、常见劳动防护用品的维护和保养：1. 个人防护装备的维护保养：如保持清洁、防尘、防潮和防腐蚀等；2. 定期检查个人防护装备的磨损和损坏情况，将损坏的装备及时更换；3. 学会正确地存放和保管个人防护装备，避免因存放不当而造成损坏；4. 相关安全设备的定期检查和维护：如检查和测试安全锁、维护急救箱中的药品等；5. 了解特殊劳动防护用品的维护方法，如绝缘工具的绝缘性能检查和维护。
五、应急演练与处置：1. 演练各类突发事件下如何采取安全防范措施，使用劳动防护用品；2. 学习相关急救知识和技能，熟悉常见急救设备的使用方法；3. 熟悉逃生通道和应急设施的位置与使用方法；4. 学会正确的报警和求助方式，加强紧急情况下的沟通合作能力。
劳保用品使用方法培训
劳保用品使用方法培训一、劳保用品使用方法培训劳动保护用品的使用培训是一项非常重要的工作，它涉及到职工的人身安全和健康问题，不仅能有效降低生产事故率，而且可以增强职工的安全意识和安全意识，提高职工的自我防护能力。
二、职业安全意识的培养职业安全是一项非常重要的工作，在职业安全方面，许多职工由于缺乏必要的安全知识，经常会因为不慎犯错而造成事故的发生。
因此，对于职业安全知识的培养是非常必要的。
三、必要的安全知识接下来，我们为大家介绍一些必要的安全知识：（1）安全帽的使用安全帽是一种用于保护头部安全的用具，它能够有效防止头部受到外界打击和事故的发生，因此在多数工作场所必须佩戴。
使用方法：a、调整安全帽的松紧带，从后往前戴上安全帽，保证安全帽能够完全覆盖住头部；b、调整安全帽的垂直度，把安全帽的前缘朝下的位置调整好，使头部得到更好的保护效果；c、调整安全帽的大小，在佩戴完后用手轻轻摇动安全帽，看是否有晃动，如果有晃动则需要重新调整大小。
（2）手套的使用手套是一种用于保护手部安全的用具，它能够有效防止手部受到外界刺激、电击和其他危险的影响，因此在多数工作场所必须佩戴。
使用方法：a、选择适合手部大小和需要保护的用途的手套；b、戴上手套并调整大小，让手套贴合手部，不可过紧或过松；c、保证手套的清洁卫生，随时更换受损或污染的手套。
（3）口罩的使用口罩是一种用于防止吸入污染物的用具，它能够有效防止呼吸道被污染物所侵蚀，因此在需要时必须佩戴。
使用方法：a、选择适合自己的口罩，并保证口罩无损坏；b、戴上口罩并调整大小，让口罩紧贴面部，不易松动；c、保持口罩的清洁卫生，每次使用后及时更换。
（4）安全鞋的使用安全鞋是一种用于保护足部安全的用具，它能够有效防止脚部受到外界损伤和危险的影响，因此在多数工作场所必须佩戴。
使用方法：a、选择适合自己脚型和工作用途的安全鞋并检查是否完好；b、穿上安全鞋调整大小，让安全鞋保持紧贴足部；c、保持安全鞋的清洁卫生，及时更换受损的安全鞋。
劳保用品使用安全培训
劳保用品使用安全培训前言使用劳保用品是保障工人安全和健康的重要手段。
然而，许多人没有充分理解这些用品的安全使用方法和注意事项，因此造成了很多不必要的错误和伤害。
为此，我们开展了本次针对劳保用品使用的安全培训，旨在促进大家提高安全意识和技能，有效降低职业伤害风险。
下面是培训的具体内容和要点。
一、劳保用品的种类和功能劳保用品是指用于防护工人安全和卫生的各种器材、装置和物品，包括头部、眼部、耳部、肺部、手部、足部、身体防护器具等。
不同的劳保用品有不同的功能和适用范围。
•头盔：防护摔打、砸伤等头部伤害。
•眼镜、面罩：防护目部伤害、暴露于飞沫、颗粒物影响等。
•耳塞、耳罩：防护噪声对耳朵的损伤。
•防护口罩：防护有害气体、灰尘、微生物等。
•手套：防护划伤、切割、灼伤等手部伤害。
•安全鞋、防滑鞋：防护脚趾、足跟、底座等受伤。
•防护服：防护化学药品、辐射、高温等。
这些劳保用品都有独特的设计和制造标准，必须根据实际工作环境和安全要求选择适当的用品。
对于容易导致职业伤害的行业，选择正确的劳保用品更是关键。
二、劳保用品的使用注意事项使用劳保用品并不是简单地戴上就可以了，正确佩戴和维护同样重要。
以下是一些使用注意事项：1.选择合适的劳保用品由于各个岗位的工作情况有所不同，因此使用的劳保用品也要个性化定制，不同人选用的护具要考虑以下因素：•劳保用品的规格型号要与个人的身体尺寸相匹配，不能过大或过小，既不影响活动，也不失护具的保护效果。
•劳保用品的材质要适合当场操作需要：比如头盔应该向防御重物和异常当心，耐磨损耐用；鞋子应该是防滑的材质，不容易扭伤等。
2.佩戴劳保用品的正确方法劳保用品佩戴方法要认真学习并殷切感悟，了解如何正确佩戴不同类别的劳保用品以及更换周期。
以下是一些佩戴时的重要因素：•头盔的佩戴要调整好内带和下颏带，使之服从头部曲线，不能遮挡插口，下颏带要拉紧，制胜舒适度与保护力。
•工业手套要比较合适，长度有比较大的差距，佩戴时一定要注意是用左手戴左手套、右手戴右手套，否则就会影响到握把住物的好坏，安全性得不到保障。
劳保用品行业培训计划方案
一、背景与目的随着我国劳动保护法律法规的不断完善和劳动者权益意识的提高，劳保用品行业在保障劳动者安全与健康方面发挥着越来越重要的作用。
为提高行业整体水平，提升产品质量，增强企业竞争力，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 劳保用品行业从业人员，包括生产、销售、研发、管理等岗位；2. 相关政府部门工作人员；3. 劳动保护专家和学者；4. 劳保用品使用单位代表。
三、培训目标1. 提高行业从业人员对劳动保护法律法规的认识，增强法律意识；2. 提升劳保用品研发、生产、销售、管理等环节的技术水平；3. 培养一批具有专业素养的劳保用品行业人才；4. 促进劳保用品行业健康发展。
四、培训内容1. 劳动保护法律法规及政策解读；2. 劳保用品设计、研发、生产、检测等方面的技术培训；3. 劳保用品销售、市场营销、品牌建设等方面的培训；4. 企业管理、人力资源、安全生产等方面的培训；5. 劳保用品行业发展趋势分析。
五、培训方式1. 邀请专家学者进行专题讲座；2. 开展实操培训，让学员亲身体验；3. 组织参观考察，学习先进经验；4. 举办研讨会，促进交流与合作；5. 利用网络平台，进行在线培训。
六、培训时间与地点1. 时间：全年分阶段进行，每月至少举办一次培训；2. 地点：根据培训内容，选择合适的培训场地，如高校、企业、政府部门等。
七、培训师资1. 邀请国内知名劳保用品行业专家、学者担任主讲；2. 邀请企业技术骨干、管理人员担任培训师；3. 邀请政府部门工作人员进行政策解读。
八、培训考核与评估1. 培训结束后，对学员进行考核，合格者颁发培训证书；2. 定期对培训效果进行评估，不断优化培训内容和方式；3. 收集学员反馈意见，改进培训工作。
九、经费预算1. 培训经费主要用于师资邀请、场地租赁、教材制作、宣传推广等方面；2. 鼓励企业、政府部门、社会组织等多渠道筹措培训经费。
十、实施与监督1. 成立培训工作领导小组，负责培训计划的组织实施；2. 建立健全培训管理制度，确保培训质量；3. 加强对培训工作的监督，确保培训计划顺利实施。
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一、公司劳动保护用品管理办法
2、劳保用品发放的注意事项
（1）各车间、本部门必须于每月20日前将本单位的《劳 保用品计划》报至企业管理和劳动保险部，企业管理和劳 动保险部每月10日办理劳保用品发放的相关手续，逾期当 月劳保用品不予发放。
焊 手
焊 墨
盖 脚
雨 衣
雨 鞋
毛 巾
肥 皂
罩
套镜
1/ 2
4
2
1
发
1 2
1 8
4
2
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13
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1
1
4
2
二、公司现行劳动保护用品发放标准
品 名时间
工种 (月)
热修瓦工
导烟车
捣固机
除尘站
铁件工
皮带工
筛焦工 放焦工、晾焦
一、公司劳动保护用品管理办法
3、夏季防暑降温用品的采购：由企业管理和劳动保险部依 据车间实际情况编制采购计划，报公司领导，转设备器材 科。
（二）劳动保护用品的验收入库 1、劳动保护用品入库前，由设备器材科进行严格验收，验
收内容主要包括数量与质量，验收合格后方可办理入库手 续，否则不予入库。 2、劳保用品验收合格入库后，由仓库统一储存保管，并建 立库存及领用台账。
一、公司劳动保护用品管理办法
三、职责
1、企业管理和劳动保险部负责劳动保护用品的管理工作， 建立《员工劳动保护用品台账》，负责编制劳动保护用品 使用计划、发放和对车间、部门劳动保护用品工作进行管 理、监督、检查、考核。
2、设备器材科负责劳动保护用品的按时采购和劳动保护用 品库的管理，并由仓库建立《员工劳动保护用品台账》、 《劳动保护用品明细账》、《各部门劳动保护用品领取明 细账》。
一、公司劳动保护用品管理办法
3、财务科按规定和标准，保证劳动保护用品等费用的开支。 4、各车间、部门设立兼职劳保员，负责本部门劳动保护用
品计划的编制、上报、领取、发放以及使用监督工作，并 建立本部门《员工劳动保护用品台账》。
一、公司劳动保护用品管理办法
四、工作流程
(一) 劳动保护用品的申报采购
一、公司劳动保护用品管理办法
3、劳保用品入库验收不合格或在保质期内出现质量问题， 由设备器材科负责退换，并按规定追究相关人员责任。
（三）劳动保护用品的发放 1、劳保用品发放流程 ①各车间、部门的劳保员按标准要求，计算本单位劳保用
品的范围、种类，数量，并填写劳保计划。 ②所在单位负责人在《劳动保护用品申领表》上签字确认
劳保用品培训
企业管理和劳动保险部 2014年5月
目录
一、公司劳动保护用品管理办法 二、公司现行劳保用品发放标准 三、劳动保护用品的正确佩戴 四、事故案例
一、公司劳动保护用品管理办法
河北新晶焦化有限责任公司 劳保用品管理办法（试行）
一、总则 为了加强劳动保护用品的管理，规范劳动保护用品的发放 领用、更换流程，保证劳动保护用品的质量，确保员工在 工作过程中免受伤害，特制定本办法。 二、劳动保护用品的种类 耐用劳保用品（如工作服、安全帽、防扎鞋、特种服装 （防酸服、防酸鞋））、易损易耗劳保用品（毛巾、香皂、 肥皂、洗衣粉、手套、口罩等）、夏季防暑降温用品等。
工
炼焦车间现行劳保用品发放标准（二）
防防
棉
安
工护护
盖
防
作
上肩全 护
服皮胶
帽
镜
六、劳动保护用品的更换及其他要求
1、各劳保管理人员，每月定期到生产一线进行实际调查， 对已经不符合岗位要求的劳保用品进行更换；未到期的劳 保用品，因抢救事故及其他突发事件等原因引起的严重损 坏可申请更换（需出示已损坏劳保用品），以确保人身安 全。
2、岗位变动员工，劳保用品按新岗位标准发放；原有劳保 用品未到期，但确实不符合新岗位要求的，按新岗位要求 发放劳保用品，原有劳保用品退库。
1、耐用劳动保护用品的采购：由各单位部门劳保员依据劳 保发放标准提前一个月编制本单位、部门的劳保用品计划， 企业管理和劳动保险部审核汇总后编制采购计划，报公司 领导审批，转设备器材科。
2、易损易耗劳保用品的采购计划：每月由公司各单位部门 根据《劳保发放标准》编制当月易损易耗劳保用品计划， 并于每月20日前报公司企业管理和劳动保险部审核汇总， 编制计划，转设备器材科。
一、公司劳动保护用品管理办法
七、本办法自下发之日起生效，未尽事宜，协商 解决，解释权归企业管理和劳动保险部。
二、公司现行劳动保护用品发放标准
品名 时间 工 种 (月)
维修工 电气焊工
出炉工 上升管工
装煤车司机 推焦车司机 拦焦车司机 熄焦车司机
炼焦车间现行劳保用品发放标准（一）
防防
棉
安
工护护
盖
（2）公司新引进员工的劳保用品，由各单位负责开出领用 单据，企业管理和劳动保险部负责审批，为新员工发放劳 保用品并登记劳保台帐。
一、公司劳动保护用品管理办法
（3）各部门不得扩大发放范围和随意提高标准。 （4）员工领用劳动保护用品，应确定本人的岗位，不同岗
位发放不同品种和标准的劳动保护用品。 （5）员工不论何原因休假、脱产学习、离开岗位连续在1
个月以上时，离岗期间易损易耗劳保用品不予发放，其他 劳动保护用品的发放期限应相应顺延。
一、公司劳动保护用品管理办法
五、劳动保护用品的使用 劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用
期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的 损坏遗失，自行负责赔偿。
一、公司劳动保护用品管理办法
后报企业管理和劳动保险部。 ③企业管理和劳动保险部审核无误后盖章确认，并报公司
审批后，转设备器材科。
一、公司劳动保护用品管理办法
④设备器材科依据《劳动保护用品审批计划》进行采购， 企业管理和劳动保险部依据劳保计划及发放标准及时发放， 并登记入账。
⑤劳保员据审批计划给员工发放，同时在《员工劳保用品 台账》上登记。
作
上肩全
服皮胶
帽
衣
帽
鞋鞋
12 84
4 8
发
12 84
4 8
发
11 22
3 6
1 2
发
11 28
3 6
1 2
发
11 28
4 8
1 8
发
11 88
4 8
1 8
发
11 88
4 8
1 8
发
11 88
4 8
1 8
发
防 护 镜
备
(色) 备
(色) 备
(色) 备
(色) 备
(色) 备
电电
帆 布 手 套
线 手 套
布 口 罩