文化活动满意度调查表
社区文化活动满意度调查报告
社区文化活动满意度调查报告一、调查概述社区文化活动一直是社区居民关注的焦点和重要内容之一。
为了了解居民对社区文化活动的满意度，我们在社区范围内展开了一次调查。
本报告将详细介绍调查的目的、方法、结果和分析。
二、调查目的本次调查的主要目的如下：1.了解社区居民对现有文化活动的满意度水平；2.分析居民参与文化活动的动机和需求；3.掌握居民对文化活动的意见和建议；4.为社区相关部门提供改进社区文化活动的参考依据。
三、调查方法1.问卷设计根据调查目的，我们设计了一份涵盖了社区文化活动内容、参与程度、满意度评价、意见建议等方面的问卷。
问卷总共包含20个问题，分为多项选择题和开放性问答题。
2.样本选择我们采用了随机抽样的方法，从社区居民中抽取了500名参与调查的居民作为样本。
样本涵盖了不同年龄、职业和教育程度的居民，以保证调查的广泛性和代表性。
3.调查实施为了提高问卷的回收率，我们选择了在线调查的方式进行。
通过在社区通知栏和社交媒体上发布问卷链接，我们邀请居民积极参与调查。
调查历时两周，共收集到456份有效问卷。
四、调查结果1.社区文化活动参与情况调查结果显示，69%的居民表示曾参与过社区文化活动，其中以演出、展览和座谈会为主要形式。
同时，居民对于社区活动的参与频率比较分散，有些居民每月参与一次，有些居民每年只参与几次。
2.居民对文化活动的满意程度根据调查结果，78%的居民表示对社区文化活动整体满意度较高，仅有9%的居民表示不满意。
居民普遍认为社区文化活动能够丰富居民的文化生活，提升社区的文化氛围。
3.居民对文化活动的意见和建议在开放性问答题中，有部分居民提到了对文化活动的意见和建议。
他们希望增加文化活动的多样性，增加戏剧、音乐会等形式的活动；提高活动的宣传力度，让更多居民了解并参与；增加活动的互动性，鼓励居民积极参与等。
五、调查分析与改进建议1.总体分析通过调查结果的分析，可以得出社区居民对文化活动的满意度较高。
村级文化活动参与者满意度调查报告范文
村级文化活动参与者满意度调查报告范文一、调查目的本调查旨在了解村级文化活动的参与者对活动的满意程度，为村级文化建设提供参考和改进的依据。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，使用了闭合式和开放式问题，以全面了解参与者的满意度和意见建议。
调查对象为近期参与过村级文化活动的居民，共发放问卷200份，回收有效问卷180份。
三、调查结果1. 参与者基本信息调查结果显示，参与者的年龄普遍集中在30岁至50岁之间，占比53%；性别比例接近男女平均分布，分别为51%和49%；受教育水平以中等教育程度为主，占比60%；从事职业以农民居多，占比75%。
2. 参与满意度评估参与者对于村级文化活动的满意度进行了评估，满意度分为五个等级：非常满意、满意、一般、不太满意、非常不满意。
调查结果显示，满意度较高的占比约为61%，其中非常满意和满意的占比分别为25%和36%。
一般满意占比为24%，不太满意和非常不满意的占比较低，分别为10%和5%。
3. 活动内容评价参与者对于村级文化活动的具体内容进行了评价，结果显示，参与者对于传统文化活动的满意度较高，占比66%；亲子活动满意度为57%；体育健身活动满意度为53%；绘画和手工艺活动满意度为48%；音乐和舞蹈活动满意度为44%。
4. 活动组织评价参与者对于村级文化活动的组织情况进行了评价，结果显示，参与者对于活动的组织者的服务态度满意度较高，占比62%；活动的安排和时间把握满意度为58%；场地和设施的配备满意度为52%；活动的宣传和推广满意度为48%。
五、参与者意见建议调查中，参与者还提出了一些意见和建议，主要包括以下几点：1. 增加多样化的文化活动，满足不同群体的需求；2. 加强活动的宣传和推广，提高参与率；3. 完善活动场地和设施，提供更好的环境；4. 增加专业人员的指导，提升活动质量。
六、结论与建议根据调查结果，大部分村级文化活动参与者对活动的满意度较高，但仍有部分参与者提出了改进的意见和建议。
公共文化服务群众满意度调查问卷
公共文化服务群众满意度调查问卷为了给您提供更优质的公共文化服务，提升本地公共文化服务效能，诚邀您参加本次群众满意度调查，大约需1～2分钟的时间，感谢您的参与!S1、请问您所在河南省的地区是？*S2、请问您在此地居住了多长时间？*半年及以上不在本市居住或者居住不足半年A1、您知道本地公共文化服务场馆免费开放吗？*知道不清楚A2、您对本地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）熟悉吗？*非常熟悉比较熟悉一般不熟悉非常不熟悉B1、过去一年内，您是否去过本地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）？*经常去偶尔去去过一次没去过B2、过去一年内，您在本地是否参加过文化活动（包括各种文艺演出、展览、电影放映、报刊阅览、讲座培训等活动）？*经常参加偶尔参加很少参加没参加过C1、您觉得当地组织开展文化活动的内容是否丰富？*非常丰富比较丰富一般丰富不太丰富非常不丰富C2、您觉得去当地的公共文化场馆（如图书馆、文化馆（站）、文化中心、博物馆、美术馆等）的交通方便吗？*非常便利比较便利一般不太便利非常不便利C3、您觉得当地公共文化场馆的整体环境（包括卫生、服务设施、场馆秩序等）如何？*非常好比较好一般比较差非常差C4、您觉得当地公共文化场馆工作人员的服务态度和服务水平（包括热情和礼貌情况、业务熟练程度等）如何*非常好比较好一般比较差非常差C5、您觉得当地公共文化场馆的网络资源和数字化服务水平（如无线网络覆盖情况、上网速度、查询检索的方便性等）如何？*非常好比较好一般比较差非常差C6、综合考虑，您对当地公共文化服务的总体满意度水平如何？*非常满意比较满意一般不太满意非常不满意1、请问您的性别是？：*男女2、请问您的年龄是？：*18岁以下18~4546~6465岁及以上3、请问您的职业是？：*政府机关、事业单位工作人员企业工作人员农民/短期务工者自由职业者或个体经营户学生待业或失业其他。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：ABC公司2. 企业类型：制造业3. 企业规模：中型企业，员工人数约500人4. 成立时间：1990年二、企业文化概况1. 企业使命：致力于提供优质产品，满足客户需求2. 企业愿景：成为行业领先的创新型企业3. 企业价值观：诚信、创新、合作、责任4. 企业目标：提高产品质量，增强市场竞争力三、企业文化建设1. 企业文化传承a. 企业历史：请简要介绍企业的发展历程和重要里程碑。
b. 企业创始人：请介绍创始人的背景和对企业文化建设的贡献。
c. 企业文化活动：请列举一些企业举办的文化活动，如年会、团建等。
2. 企业价值观落地a. 企业内部沟通：请描述企业内部沟通的方式和频率，如会议、内部通讯等。
b. 员工培训：请简要介绍企业对员工的培训计划和机会。
c. 奖励机制：请说明企业奖励员工的方式和标准，如年终奖、表彰制度等。
3. 企业文化影响力a. 客户关系：请描述企业与客户之间的关系，如客户满意度调查、客户活动等。
b. 社会责任：请介绍企业对社会的责任感和参与公益活动的情况。
c. 品牌形象：请说明企业的品牌形象在行业内的影响力和认可度。
四、员工参与度调查1. 员工参与度评估：请评估员工对企业文化的参与度，如满意度调查、员工反馈等。
2. 员工意见收集：请描述企业如何收集员工的意见和建议，如员工调查、意见箱等。
3. 员工参与活动：请列举一些员工参与企业文化活动的例子，如员工俱乐部、志愿者活动等。
五、企业文化的未来发展1. 未来目标：请简要描述企业未来发展的目标和规划。
2. 文化改进计划：请说明企业对现有文化的改进计划和措施。
3. 文化持续发展：请描述企业如何确保文化的持续发展和传承。
六、感谢信感谢您抽出时间参与我们的企业文化调查问卷。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们进一步提升企业文化建设和员工参与度。
感谢您的支持和配合！注：以上内容仅为示例，实际情况可根据企业具体需求进行调整。
中华文化实践课满意度调查 10000字
中华文化实践课满意度调查 10000字中华文化是中华民族独有的传统文化，具有悠久的历史和深厚的底蕴。
为了加强中华文化的传承和发展，许多学校和社会组织开设了中华文化实践课程，旨在让学生了解和体验中华文化的特点和精髓。
为了更好地了解学生对中华文化实践课程的满意度，实施本次调查，以下是对中华文化实践课满意度调查的详细内容。
一、调查目的本次调查的主要目的是了解学生对中华文化实践课程的满意度，包括课程设置、教学内容和教学方式等方面的评价，进一步优化中华文化实践课程，提高学生的参与度和学习效果。
二、调查对象本次调查的对象为参加过中华文化实践课程的学生，包括中小学生、大学生及其他相关人群。
三、调查内容本次调查的内容包括以下几个方面：1. 课程设置：包括课程的安排、时长和频次等。
2. 教学内容：包括教学目标、教学内容的设计和选取等。
3. 教学方式：包括教学方法和形式、教学活动的设置等。
4. 教学资源：包括教材、教具和其他相关资源的使用情况。
5. 师资力量：包括教师的专业背景和教育水平等。
6. 学习效果：包括学生对中华文化的了解程度和兴趣培养等方面的评价。
7. 学生参与度和满意度：包括学生对课程的积极参与和满意度等反馈。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，通过设计问卷来收集学生对中华文化实践课程的评价意见。
问卷包括选择题和开放式问题，以全面了解学生的想法和建议。
五、调查流程1. 设计问卷：根据调查内容，设计问卷并确保问题准确、明确，能够全面了解学生的评价意见。
2. 问卷发放：将问卷发放给参加中华文化实践课程的学生，并说明调查目的和重要性。
3. 调查时间：为了让学生有足够的时间填写问卷，将调查时间设定为一个星期左右。
4. 数据汇总和分析：整理收集到的问卷，并对数据进行汇总和分析，得出学生对中华文化实践课程的满意度。
5. 结果反馈：将调查结果反馈给相关学校和组织，并提出建议和改进措施。
六、调查结果的分析与应用根据问卷调查结果，可以得出学生对中华文化实践课程的满意度和建议意见。
社区文化活动参与度调查报告
社区文化活动参与度调查报告背景介绍：社区文化活动是指为了提高社区居民的文化素质、增强社区凝聚力和社会和谐发展而举办的各种文化活动。
为了了解社区居民对于社区文化活动的参与度和满意度，我们进行了一项调查，并在此报告中汇总了结果和分析。
调查目的：1. 了解社区居民对于社区文化活动参与的意愿和行为。
2. 探讨社区居民参加社区文化活动的原因和障碍。
3. 分析社区文化活动的实际效果和对社区居民的影响。
调查方法：我们通过书面问卷的方式，向不同年龄、性别和职业的居民发放了500份问卷调查表，并设立了专门的调查窗口和在线调查链接方便居民填写。
调查时间为两周，共收回有效问卷400份。
调查结果：一、社区居民对社区文化活动的参与意愿根据问卷调查结果显示，有80%的居民表示愿意参与社区文化活动，其中女性居民参与意愿更为强烈，占比达到了85%。
参与意愿最高的年龄段为30-50岁的居民，占比为45%。
二、社区居民参与社区文化活动的行为调查发现，50%的居民表示参与了过去一年内的社区文化活动。
而在经常参与的居民中，占比最高的是拥有子女的家庭，可能与他们更关注子女的成长、教育有关。
三、社区居民参加社区文化活动的原因问卷中我们提供了多个选项，居民可以选择一个或多个原因。
调查结果显示，社区居民参加社区文化活动的主要原因为：丰富业余生活（60%）、结交朋友（45%）、学习新知识（40%）。
四、社区居民参加社区文化活动的障碍调查显示，有40%的居民认为目前社区文化活动的宣传不够到位，不了解活动具体信息是其参与的主要障碍。
此外，个别居民还提到时间冲突和家庭压力也影响了他们的参与意愿。
五、社区文化活动对社区居民的影响大多数参与社区文化活动的居民表示，在参与活动后感到更加快乐、满足和幸福。
社交活动使他们拓宽了人际关系网络，增强了社区归属感。
此外，一些居民还提到通过参与文化活动，他们学到了新的知识和技能。
建议和改进措施：1. 提高宣传效果：改进社区文化活动的宣传方式，如利用社交媒体、社区广播等多种渠道，将活动信息传达给更多居民。
非遗文旅调查问卷模板范文
一、问卷说明尊敬的受访者：您好！感谢您参与本次非遗文旅调查问卷。
本次调查旨在了解公众对非物质文化遗产（非遗）文化旅游的认知程度、消费意愿以及对非遗文旅产品的满意度，以期为非遗文旅产业的发展提供有益参考。
您的回答将严格保密，请您根据自身实际情况填写。
感谢您的支持与配合！二、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄段：（1）15岁以下（2）15-23岁（3）23-28岁（4）29-40岁（5）40-55岁（6）55岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）公务员（3）企业员工（4）自由职业者（5）其他4. 您所在的城市：____________________三、非遗文旅认知与了解5. 您是否了解非遗文化？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您了解非遗文化的主要途径是？（可多选）（1）电视、电影（2）网络、社交媒体（3）书籍、杂志（4）旅游、参观（5）亲朋好友介绍（6）其他7. 您认为以下哪些非遗项目最有特色？（可多选）（1）传统音乐（2）传统舞蹈（3）传统戏剧（4）传统技艺（5）传统医药（6）其他四、非遗文旅消费意愿8. 您是否愿意参加非遗文旅活动？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）完全不愿意9. 您愿意参加以下哪种类型的非遗文旅活动？（可多选）（1）非遗展览（2）非遗技艺体验（3）非遗主题旅游（4）非遗文创产品购买（5）其他10. 您对以下非遗文旅产品的购买意愿如何？（可多选）（1）非遗特色食品（2）非遗手工艺品（3）非遗文创产品（4）非遗音乐、戏剧门票（5）其他五、非遗文旅产品满意度11. 您对以下非遗文旅产品的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为以下哪些因素影响您对非遗文旅产品的满意度？（可多选）（1）产品质量（2）价格（3）购买渠道（4）售后服务（5）其他六、其他建议13. 您对非遗文旅产业有哪些期待和建议？____________________感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！。
企业文化建设员工满意度调查问卷
企业文化建设员工满意度调查问卷一、企业文化建设满意度调查（若以下某项内容公司尚未提出，请在该项的满意程度选择中选“0”）1、您对公司提出的企业使命是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 02、您对公司提出的企业愿景是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 03、您对公司提出的核心价值观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 04、您对公司提出的企业精神是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 05、您对公司提出的企业作风是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 06、您对公司提出的服务理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 07、您对公司提出的服务标准是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 08、您对公司提出的道德规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 09、您对公司提出的岗位规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 010、您对公司提出的员工行为规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 011、您对公司提出的态度规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 012、您对公司提出的纪律规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 013、您对公司提出的仪表规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 014、您对公司提出的言谈规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 015、您对公司提出的礼仪规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 016、您对公司提出的管理理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 017、您对公司提出的发展观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 018、您对公司提出的人才观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 019、您对公司提出的安全观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 020、您对公司提出的质量观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 021、您对公司提出的分配观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 022、您对公司提出的绩效观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 023、您对公司提出的创新观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 024、您对公司提出的团队观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 025、您对公司提出的学习观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0二、企业制度与环境满意度调查（一）管理环境及制度26、您对公司的各项规章制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 727、您对公司各项制度的实施效果是否满意？ 1 2 3 4 5 6 728、您对公司合理化建议的处理态度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 729、您对公司服务客户的态度和原则是否满意？ 1 2 3 4 5 6 730、您对公司人才选拔的程序和方法是否满意（指公开、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7 （二）培训及学习型组织创建31、您对公司的学习氛围是否满意？ 1 2 3 4 5 6 732、您对公司培训制度及保障措施方是否满意？ 1 2 3 4 5 6 733、您对公司安排的培训内容是否满意？ 1 2 3 4 5 6 734、您对公司提供的培训机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （三）报酬及福利35、您对公司的薪酬制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 736、您对报酬、奖励的公平性是否满意？ 1 2 3 4 5 6 737、您对公司的福利待遇是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （四）考核评价38、您对公司的奖惩制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 739、您对公司实行的员工绩效考核方法是否满意？ 1 2 3 4 5 6 740、您对公司员工绩效考核结果的反馈是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （五）成就感与发展41、您对工作中的成就感是否满意？ 1 2 3 4 5 6 742、您对工作中个人能力及特长的发挥是否满意？ 1 2 3 4 5 6 743、对公司给您提供展示才能的机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （六）工作环境与条件44、您对目前的工作条件（硬件）是否满意？ 1 2 3 4 5 6 745、您对目前工作环境的舒适度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 746、您对公司文体活动的组织及安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 747、您对食堂卫生及饭菜质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 748、您对公司上下班时间的安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 749、您对公司的请、休、轮假制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 （七）人际关系50、对公司干群关系现状是否满意？ 1 2 3 4 5 6 751、您对同事之间的人际关系状况是否满意？ 1 2 3 4 5 6 752、您对同事之间的工作配合与协作是否满意？ 1 2 3 4 5 6 753、您对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 754、您对自己及周围同事的工作效率是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7三、情景感受55、工作中可能遇到下列情况，您最怕出现哪种情况（限选3项，至少选1项）？（）（1）管理者对您的工作不能公平评价（2）管理者与您意见不合，矛盾很大（3）工作部门内同事间互不信任，关系紧张（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招来冷嘲热讽（5）用非所学，发挥不了专长，有劲使不出来（6）工作过于简单、单调、枯燥无味（7）工作任务复杂、困难，经常感到有压力（8）工作中得不到学习、提高的机会（9）从事的职业别人看不起（10）分配制度不合理，不公平56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限选3项，至少选1项）（）A、经济收入高；B、社会地位高；C、工作环境舒适；D、工作条件好；E、有学习提高的机会；F、有较大的发展空间；G、能充分展示自己的才能；H、工作稳定；I、良好的人际关系环境；J、良好的文化环境；K、其他57、您的危机感主要表现在哪些方面（）：A、公司未来发展的前景；B、行业的发展前景；C、个人职业发展的前景；D人际关系问题；E、生活压力；F、知识技能挑战；G、工作安全保障H、其他四、填写人基本信息1、您所在的单位名称：2、单位类别（）A、生产单位；B、生产辅助单位；C、职能管理部门；D、服务性单位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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文化活动满意度调查表文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
文化活动满意度调查表
尊敬的各位同仁：
您好！为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，快乐生活，快乐工作，了解员工业余生活状况，我们很荣幸邀请您参加此次员工文化活动，您的宝贵意见将会作为今后举办员工文化活动的重要参考依据！非常感谢您的参与！
总的来讲您对以往的文化活动的看法是：
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
当前活动状况调查
1.您多久参加一次部门组织的活动
A.每个月一次
B.每两个月一次
C.每个季度一次
D.每年一次
2.您是否对文化活动感兴趣
3.
A.非常感兴趣
B.一般感兴趣
C.不感兴趣也不讨厌
D.很反感活动（若反感请阐明原因）
4.您对下列哪一类的文化活动感兴趣
5.
A.趣味体育项目
B.竞技体育活动
C.文艺晚会
D.户外拓展活动
E.知识竞赛
6.您认为当前哪一类文化活动做得最好
7.
A.趣味体育项目
B.竞技体育活动
C.文艺晚会
D.户外拓展活动
E.知识竞赛
个人意向调查或改进建议
1.您觉得活动应该安排在什么时候：
A.上班时间
B.周一到周五的晚上
C.周六上午
D.整个周末
2.您选择参加活动的原因是：
A.工作忙碌，便于休息
B.符合自己的兴趣、爱好、意愿
C.公司活动有意义
D.别人都参加，无聊所以我也参加
E.部门主管要求我参加
F.使我有集体荣誉感，能融入到集体
G其他原因
3.您个人的兴趣爱好是（最多三项）：
A.文学
B.音乐
C.运动
D.旅游
E.舞蹈
F.棋牌
G.上网
H.摄影
I.书法艺术
J.其他（请详细描述）
4.您有何体育特长(可多选)：
A.羽毛球
B.乒乓球
C.桌球
D.篮球
E.跑步
F.其他。