职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度
是指针对公司内部职工活动中心的管理和运作而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的职工活动中心管理制度的内容。
1. 负责人任命和职责
- 职工活动中心的负责人由公司指定，并明确其职责和权力范围。
- 职工活动中心负责人主要负责活动中心的日常管理和运营，包括人员管理、预算控制等。
2. 活动策划与组织
- 职工活动中心负责策划和组织各类职工活动，包括庆祝活动、体育赛事、文化艺术活动等。
- 活动策划应符合公司文化、价值观和目标，并得到公司的批准。
3. 资金管理
- 职工活动中心应设立专门的活动经费，用于各类活动的开支。
- 资金使用必须严格按照公司财务制度进行，并提交相关财务报告。
4. 设备维护与管理
- 职工活动中心应对活动场地、设备等进行管理和维护，确保设备安全、运行正常。
- 设备的采购、修理等事项应及时报告，并按照公司的规定进行。
5. 活动参与和参与规定
- 所有职工都有权利参与职工活动中心组织的活动，但参与人数可能会受到场地、设备等因素的限制。
- 参与活动应遵守职工活动中心的相关规定，包括报名、签到等程序。
6. 安全管理
- 职工活动中心对活动期间的参与人员安全负有责任，应采取必要的安全措施。
- 在组织体育赛事等需要特殊操作的活动时，应提供专业人员或相关指导。
7. 活动反馈和总结
- 职工活动中心应定期向公司汇报活动进展和效果，并接受公司的评估。
- 活动结束后，应及时总结经验教训，为下一次活动提供参考。
此外，职工活动中心管理制度还可以根据具体公司的情况进行调整和完善。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度职工活动中心是一个重要的工作场所，其管理制度对于保障职工权益、提高工作效率和促进员工之间的沟通交流至关重要。
以下是一个针对职工活动中心的管理制度，旨在规范活动中心的运作，并为员工提供一个舒适、安全、健康和有益的活动环境。
一、活动中心的定义和职责：1.活动中心是指公司内设的一个场所，旨在满足职工的业余休闲需求，促进员工之间的交流和沟通。
2.活动中心的职责包括组织和推动各类员工活动、培训、健身及文化娱乐活动等，提供一个舒适的活动环境并确保活动安全。
二、活动中心的管理机构和职责：1.活动中心以管理员工活动为主要职责，设立活动中心管理委员会负责管理和协调相关事务。
2.活动中心管理委员会由公司领导和员工代表组成，定期开会讨论和决定活动中心相关事务。
3.活动中心管理员负责具体的日常运营和管理工作，包括活动场地的预约、设备的维护和管理、活动的组织、员工投诉的处理等。
三、活动中心的场地预约和使用：1.员工可以通过预约系统预约活动中心的场地和设备，预约时需提前一周提交申请，并注明活动内容和预计参与人数。
2.活动中心管理员应按照预约情况进行场地的安排，并及时通知提交预约的员工预定结果。
3.活动中心场地和设备的使用应遵守相应的规定和使用说明书，使用完毕后应及时清理和归还设备。
四、员工活动的组织和开展：1.活动中心管理委员会应通过员工调查和需求分析，确定各类活动的组织方案和计划，并及时通知员工相关信息。
2.活动中心管理员应负责具体的活动组织工作，包括活动的场地布置、参与人员的组织和管理、活动流程的安排等。
3.活动中心管理员应定期向公司领导和员工代表反馈活动的开展情况，并根据反馈意见对活动进行改进和优化。
五、活动中心的安全管理:1.活动中心管理员应对活动场地和设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
2.活动中心应设置相应的安全提示牌，提醒员工注意安全事项和紧急逃生通道。
3.在特殊活动或紧急情况下，活动中心管理员应及时启动相应的应急预案，并组织人员撤离和救援。
职工活动中心管理制度（5篇）
职工活动中心管理制度一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行____。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
2024年职工活动中心管理制度
2024年职工活动中心管理制度____年职工活动中心管理制度一、引言为加强职工之间的沟通交流，提升职工的凝聚力和团队合作能力，同时为职工提供一个舒适、安全的休闲娱乐场所，我们公司决定设立职工活动中心。
本管理制度旨在规范职工活动中心的管理行为，营造和谐的工作环境。
二、活动中心基本概况1. 名称：职工活动中心2. 位置：活动中心位于公司办公区域，方便职工的日常使用。
3. 功能：职工活动中心面积约500平方米，设有休息区、娱乐区、阅览区、健身区等功能区域。
4. 设施设备：配备舒适的沙发、茶几、桌椅，提供桌球、乒乓球、棋牌等娱乐设施，还有图书、报刊、电视等娱乐设备和健身器材。
三、活动中心的使用规定1. 安全管理：a. 职工进入活动中心需刷公司员工卡进行身份验证，未经许可不得携带外来人员进入。
b. 活动中心内禁止吸烟，不得携带易燃易爆物品进入。
c. 使用健身器材时，需严格按照操作规程，减少事故发生的可能性。
d. 活动中心设有监控系统，定期进行检查和维护，确保职工的人身和财产安全。
2. 设备设施使用：a. 活动中心各区域的设备设施均需爱护，使用完毕后应及时清理、整理。
b. 使用桌球、乒乓球等娱乐设施时，应保持场地整洁，注意安全，切勿随意摔打。
c. 阅览区的图书、报刊应放回原位，不得私自带出活动中心。
3. 活动中心秩序：a. 使用活动中心时，应保持安静有序，不得大声喧哗，破坏公共和谐环境。
b. 不得在活动中心内进行商业活动，不得进行政治宣传或传播非法信息。
4. 使用时间：a. 活动中心的开放时间为每天的早晨6点至晚上9点。
b. 如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向活动中心管理人员申请。
四、活动中心的管理人员1. 活动中心设立专职工作人员，负责日常管理和维护工作。
2. 活动中心管理人员应熟悉活动中心的各项设施设备的使用，做到熟练操作和及时维修。
3. 活动中心管理人员应具备良好的服务意识和沟通能力，及时解答职工的疑问和需求。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范和管理企业职工活动中心的日常运营和活动开展，加强企业内部员工沟通与沟通的机会，提升员工工作乐观性和凝集力。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工活动中心管理规定》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业职工活动中心的管理和运营，包含活动策划、场合布置、经费使用、活动组织、活动参加等方面。
第三条定义1.职工活动中心：指企业内部为职工供应社交、娱乐、文化等活动的场合，用于组织各类员工活动的场合。
2.活动策划：指对各类员工活动进行规划、布置和准备。
3.活动组织人：指负责实在活动的组织和协调工作的人员，由企业内部指定。
第二章职工活动中心管理第四条组织架构1.企业应设立职工活动中心管理委员会，由人力资源部门引导，并聘任专业人员负责日常管理。
2.职工活动中心管理委员会由人力资源部、财务部、工会构成，负责协调、监督和执行有关职工活动中心的各项事务。
3.指定专业人员实在负责职工活动中心的日常管理工作，包含活动策划、场合管理、经费审批等。
第五条活动策划1.职工活动中心管理委员会应每年订立活动策划计划，并及时向全体员工公布。
2.活动策划应充分考虑员工需求和兴趣，结合企业实际情况，确保活动的多样性和可参加性。
3.活动策划应提前预留充分的时间进行准备工作，确保活动的顺利开展。
4.活动组织人负责实在活动的组织、宣传和实施，确保活动的效果和质量。
第六条场合管理1.职工活动中心应规划合理的场合布局，确保各类活动的顺利进行。
2.场合管理人员负责场合的日常维护和管理，保持环境乾净、设施完好。
3.确保场合的安全，配备必需的消防设施和紧急救援设备，定期进行安全检查和演练。
第七条经费使用1.职工活动中心管理委员会应订立财务管理制度，规定经费的使用和报销程序，确保经费使用的合规性和透亮度。
2.经费使用应公开透亮，定期向全体员工公布活动经费收支情况。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度职工活动中心的定义与作用职工活动中心是企业为职工提供娱乐、文化、体育等活动的场所和设施，是企业文化建设的重要组成部分。
职工活动中心的管理制度是为了规范职工活动中心的管理运作，提高职工的生活质量和文化素养，促进企业的和谐稳定发展而制定的。
职工活动中心的管理体制职工活动中心应设立管理机构，由一名主管领导负责，具体实施由职工活动中心管理委员会负责。
管理委员会的组成应当包括主管领导、职工代表和部门代表等，主要职责包括：1.制定职工活动中心的发展规划和年度工作计划；2.对职工活动中心的日常工作和各项活动进行指导、协调和监督；3.制定职工活动中心的运营管理制度、财务管理制度等相关制度；4.对职工活动中心的投资、经营、收支等工作进行监督，并定期进行财务报告汇总。
职工活动中心使用管理原则职工活动中心的使用原则应遵循公平、公正、公开、方便、实用的原则，明确以下内容：1.职工必须按照规定的程序和要求进行申请，并按时缴纳相关费用；2.优先保障职工活动中心的基本活动，如培训、学习、集体活动等；3.对于职工活动中心内的设施和物资应当进行妥善保管，使用后应当及时清理和维护；4.禁止私自借用、调换、毁损职工活动中心的设施和物资；5.对于职工活动中心的违规行为，应当及时进行处理，并做好相关记录。
职工活动中心的活动内容职工活动中心的活动内容应以丰富多彩、有利于职工生活、增进职工和谐为原则，内容包括：1.文化活动：举办文艺比赛、趣味比赛、演讲比赛等；2.体育活动：组织运动会、健身操、团体军棋、象棋、桥牌、国际象棋等比赛活动；3.健康活动：组织体检、健康知识普及、心理辅导等；4.防疫活动：组织疫苗接种、个人卫生宣传、防范传染病等。
职工活动中心的财务管理职工活动中心的财务收支应明确，实现管理规范、收支平衡，内容包括：1.财务制度：应建立财政收支的制度、账务制度，收入源动注册、管理资产等制度，明确经费使用的内容、标准和程序，规范经济管理制度；2.财务审核：应加强经济监督，严格进行财务审核；3.财务报表：应定期提交职工活动中心的财务报表进行审核，并及时公布。
办公楼员工活动中心管理制度
第一章总则第一条为规范办公楼员工活动中心的运营管理，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼员工活动中心的日常管理和使用。
第三条员工活动中心的管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保活动中心的正常、有序运行。
第二章组织机构与职责第四条建立员工活动中心管理委员会，负责活动中心的整体规划、组织协调和监督管理。
第五条管理委员会成员由各部门代表组成，主任由人力资源部负责人担任。
第六条管理委员会的主要职责：1. 制定活动中心的管理制度和工作计划；2. 组织实施活动中心的各项活动；3. 监督检查活动中心的运行情况；4. 协调解决活动中心管理中遇到的问题；5. 收集员工对活动中心的意见和建议，不断改进服务质量。
第三章使用规则第七条员工活动中心免费向全体员工开放，员工凭工作证进入。
第八条活动中心内的设施设备仅供员工使用，严禁将活动中心设施设备带出中心。
第九条员工在使用活动中心时，应遵守以下规定：1. 保持活动中心内整洁、卫生，不乱扔垃圾；2. 不得在活动中心内吸烟、饮酒；3. 不得在活动中心内大声喧哗、打闹；4. 不得损坏活动中心内的设施设备；5. 不得擅自改变活动中心内的布局和设施。
第十条员工在使用活动中心时，应爱护公共财产，如有损坏，照价赔偿。
第四章活动管理第十一条活动中心定期举办各类文体活动，包括但不限于：1. 健身运动；2. 休闲游戏；3. 文化讲座；4. 艺术展览；5. 主题晚会。
第十二条员工可自发组织各类活动，需提前向管理委员会申请，经批准后方可举办。
第十三条活动举办方负责活动的组织、策划和实施，确保活动安全、有序进行。
第五章安全管理第十四条活动中心应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
第十五条员工在使用活动中心时，应遵守安全操作规程，防止意外事故发生。
第十六条活动中心发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时上报相关部门，并配合做好事故调查和处理工作。
第六章附则第十七条本制度由管理委员会负责解释。
2024年职工活动中心管理制度
8、完成管理办公室交办的其他临时性工作任务。
职工活动中心管理制度 篇9
进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工作持续、健康、快速发展。根据我单位实际情况，指定本考核办法。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度 篇2
一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
职工活动中心管理制度 篇8
教职工活动中心的管理人员必须牢固树立窗口意识、形象意识、服务意识、安全意识和团结意识。为了正常有序地开展管理工作，特制订西安邮电大学教职工活动中心管理人员岗位职责。
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班时间不得擅自离岗或做与工作无关的事情。
2、负责教工活动中心正常运行的管理以及安全、消防、卫生保洁等工作。
副组长：培训中心主任、副主任、人资部分管培训主管
成员：培训主管、相关人员
第五条、领导小组主要负责对教学管理的指导与监督及对教学管理人员进行监督与考核，考核内容与标准参照《教学管理日常检查抽查表》。
第三章、日常培训管理
第六条、教师管理
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职工活动中心管理制度
1 目的
活跃广大职工群众文化生活，构建和谐社区，加强活动中心日常管理，确保活动人员人身安全，保持环境卫生，维护正常活动秩序，有效利用现有资源。
2适用范围
制造中心全体员工。
3职责
3.1 人力资源部（制造）
3.1.1 负责拟定及修改职工活动中心管理办法。
3.1.2 负责职工活动中心的形象管理（如宣传栏的维护与更新、文化标语规划与制作等）。
3.1.3 负责对运动用品进行保管及补充。
3.1.4 负责跟进及反馈此管理办法的执行情况。
3.2 总务部
3.2.1 负责对运动器材进行保管及维护。
3.2.2 负责职工活动中心环境卫生的常规维护（如走廊、休闲区、其他全天候开放的活动室），
确保其整洁、卫生。
4活动室简介
4.1 活动室包括：健身房、乒乓球室、台球室、电视室、棋艺室、悦读书吧、多媒体室。
4.2 自助式活动室：包括健身房、乒乓球室、台球室、电视室、棋艺室，开放时间：6:00-23:30。
4.3 悦读书吧：安排了人员值班，按规划的时间段开放，图书可以现场阅读，也可以办理外
借手续。
4.4 多媒体室：安排了人员值班，按规划的时间段开放，用来播放电影、K歌、举办员工座
谈会、员工生日Party等。
5活动室使用说明
5.1 员工须按职工活动中心本身设定的用途使用活动室，非经管理部门同意，不能挪作它用。
5.2 如果需要把活动室作其他用途，或者对多媒体室进行包场，需提前3天向人力资源部（制
造）进行申请（以口头沟通的形式进行；个人名义申请包场，将根据具体情况，经由本部门主管或经理批准后，方可向人力资源部（制造）申请，由人力资源部（制造）综合评估后予以答复）。
6职工活动中心保养要求
6.1 爱护环境：所有垃圾应放置于垃圾筐内，随处扔垃圾的情况如被管理人员发现，将作为
不良行为记录在案，供评价员工综合素质时参考。
6.2爱护公物：所有公共设施设备及文娱用品，均需获得大家的爱护。
6.3 完璧归赵：篮球、毽球、跳绳、乒乓球用品、台球用品、羽毛球用品、图书、棋艺用品
等，使用完毕均须归位摆放整齐。
6.4 损坏赔偿：故意损坏公共设施设备及文娱用品的，须照价赔偿；由于使用不当导致公共
设施设备及文
7职工活动中心交流平台
7.1 问题报修：当发现公共设施设备及文娱用品出现问题（不能正常使用）时，员工需及时
反馈给职工活动中心管理部门，以便及时处理。
7.2 损耗报补：当发现文娱用品或者配件有所欠缺时，员工需及时反馈给职工活动中心管理
部门，以便及时补充。
7.3 破坏报告：当发现有人破坏公共设施设备及文娱用品（或私自带走）时，员工需及时反
馈给职工活动中心管理部门，以便及时处理。
7.4 资讯互通：宣传栏设置职工活动中心信息交流版块，便于发布分公司活动资讯及促进员
工对职工活动中心提出建议及想法。
用品遭到损坏的，将根据损坏程度，结合使用行为进行评估，确定维修或赔偿责任。