员工活动室规章制度
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
活动室使用规章制度
活动室使用规章制度活动室使用规章制度「篇一」员工活动室是指项目部员工的文体娱乐活动的场所。
为加强对活动室的管理，维护正常的工作秩序，确保公司员工有一个文明、安静、舒适的活动环境，特制定员工活动室管理制度如下：一、活动室内请勿随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，保持室内清洁卫生，更不要吸烟，违者情节轻重进行处罚。
二、活动完毕，各种器材要完好归位，切勿乱放、乱扔或带出活动室。
三、爱护公共设施，严禁在活动室内台球桌、乒乓球桌上坐、卧、休息，更不要用球杆打闹以免伤人。
四、严禁利用室内一切活动设施进行不正当赌博活动，若被发现交公安处理。
五、活动器材及设备是公司集体设施，大家要共同爱护和保管，若有人为损坏要按照原价进行赔偿。
六、讲文明、讲礼貌、讲秩序，服从管理。
七、公共场所，人走灯熄，节约用电，望大家共同遵守执行。
八、活动室开放时间：每天中午十二时至十三时三十分，晚上十八时至二十一时三十分，特殊情况由综合办公室临时确定。
活动室使用规章制度「篇二」第一条文体活动室是为丰富干部职工业余文化生活而设置的公共场所,供干部职工学习、娱乐、健身、交流等活动之用。
为合理利用有限资源,营造和谐、欢快、整洁、文明的文化娱乐环境,维护活动室正常秩序,更好地为广大干部职工服务,特制订本规定。
第二条机关工会负责文体活动室日常管理工作的组织、协调和监督指导。
第三条活动室公共设施的保养维护及活动秩序维持由专人负责,并做好相应记录。
使用者要遵守开放时间,自觉服从工作人员管理。
钥匙由专人负责管理,无特殊情况钥匙不得交予他人。
第四条开放时间:每周星期五16:00点在1楼文体活动室开展文体活动。
特殊情况可临时申请开放。
第五条开放对象:文体活动室主要为本办干部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准,凡参加活动者须自觉遵守活动室制度。
第六条进入文体活动室参加活动的人员,须维持好室内卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在墙壁、地面、球台、设备上乱涂乱画。
2024年活动室规章制度（三篇）
2024年活动室规章制度员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。
为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自____年____月____日起，星期一____星期六____－____全体员工。
二、地点公司大厅____三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌、____、____。
四、管理规定1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入。
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－____元罚款。
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－____元罚款。
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。
凡损坏者须照价赔偿。
6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任。
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
单位员工活动室规章制度
单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量，增强员工团队凝聚力，营造轻松愉快的工作氛围，本单位设立员工活动室，并制定本规章制度。
本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工，旨在规范员工活动室的使用和管理，维护员工活动室的良好秩序和环境。
第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员，由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。
2.员工活动室开放时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。
3.员工须凭有效身份证件刷卡入场，不得擅自进入活动室。
4.员工进入活动室后，必须按规定穿着整洁，不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。
5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为，违者将受到处罚。
6.员工活动室内禁止大声喧哗，保持安静，以免影响他人。
7.员工活动室内禁止私自摆放物品，如有需要，可向管理员申请。
第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域，员工可根据需求选择适合自己的区域。
2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备，员工可自由使用，但需注意合理使用，避免浪费。
3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料，员工可以阅读，但需爱护书籍，不得私自带出活动室。
4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等，员工请勿私自更换位置或摆放，如需调整，请向管理员申请。
5.员工活动室内设有自助餐厅，员工需自觉清理餐具，保持环境卫生。
第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施，请勿私自损坏或移动。
2.员工活动室内设有安全摄像头，请勿私自拆卸或遮挡，确保安全监控畅通。
3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品，保持室内环境安全。
4.员工活动室内禁止开展危险活动，如扔球、打搏等，以免发生意外。
5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水，保障员工饮水安全。
第五章违规处理1.对于有违规行为的员工，将按照单位规定给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
职工活动中心管理制度
职工活动中心管理制度•相关推荐职工活动中心管理制度（通用13篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的职工活动中心管理制度（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职工活动中心管理制度篇1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。
（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。
（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。
严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。
室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。
（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。
（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。
（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。
职工活动中心管理制度篇2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。
二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。
三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。
四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度为了营造良好的健身、娱乐环境，丰富员工的业余生活，公司为员工设立了综合活动室并配置了相应的娱乐设施。
为保证员工健康、和谐、有序的参加各类文娱活动，特制定如下规章制度：一、适应范围本规定适用于公司全体在职员工。
凡来娱乐活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
公司活动室只面向公司在职员工开放，原则上禁止一切不明身份的外来人员入内。
来公司探亲者或特邀嘉宾，需要其在公司的亲属或朋友陪同方可进入。
二、职责划分人力行政部指定专人负责对活动室的管理。
在规定的时间开放及关闭活动室。
三、活动地点公司娱乐活动室。
四、活动室开放时间：周一至周六（19:00～22:00）。
节假日（9:30～22:00）。
五、基本要求1、音响设备等活动室内一切设施设备、器具，只供就地使用，非指定人员不得随意搬动、拆装或调试系统（如音响），决不允许将活动室娱乐设施带出活动室。
2、活动结束后请将物品或用具放回原处，严禁乱摆乱放。
3、进行各类活动时请爱护各种器械、用具，发现物品或器械被损坏请及时报至人力行政部。
4、活动室内请自行保管好随身携带物品，室内不得存放个人衣物、器具，不准携带危险品（如易燃易爆品、管制刀具等）进入。
5、凡在活动室活动者，必须爱护公共环境卫生，不可随地吐痰、乱丢垃圾，不得在墙壁、地面、涂抹乱画。
6、不得在室内争吵打闹，不高声喧哗，以免影响周围办公区域的正常工作秩序和休息环境。
不得在室内酗酒，不准在活动室内进行赌博等违法活动。
希望广大员工本着团结友善、谦让有序的态度和精神进行娱乐活动，培养积极向上的生活情趣，增强体质，丰富业余生活，同时加强各部门员工之间的沟通，增强公司整体的凝聚力，展现出公司员工的自信、健康和活力。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度职工活动室管理制度一、总则为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，促进员工之间的沟通与交流，我公司特设立职工活动室。
为确保活动室的正常秩序和良好环境，特制定本管理制度。
二、活动室的使用1.活动室的使用范围：公司全体在册员工。
2.活动室的用途：文体娱乐、休息放松、交流学习等。
3.活动室的开放时间：工作日下班后、双休日全天。
三、活动室的管理1.活动室的保持：员工使用活动室后，应保持活动室的整洁与清洁，做好环境卫生工作。
2.设备设施的维护：员工使用活动室内的设备设施，应注意正确使用，如有故障或损坏应及时报修，并负责赔偿。
3.规章制度的遵守：员工在活动室内应遵守各项规章制度，禁止信酒、吸烟、赌博以及进行任何违法、违规行为。
四、活动室的预约和使用规则1.预约方式：员工可通过电子邮件或在指定的预约本上书写信息进行预约。
2.预约时限：预约次日开始生效。
3.使用时限：每次预约时长不得超过3小时。
4.未按预约时间前往使用者，自行视为放弃，其他员工可自由使用。
五、活动室的管理人员1.活动室的管理员将由公司内部人员选聘，负责活动室的日常管理工作。
2.管理员有权对活动室的使用情况进行审核和监督，对违规行为进行警告和处理。
3.管理员应督促员工爱护活动室设施，发现问题及时解决或报请上级处理。
六、违规行为处理1.违反活动室使用规则的，管理员有权进行口头警告，并对情况进行记录。
2.对于多次违规的员工，管理员有权将其列入黑名单，暂停其使用活动室的权利。
3.情节严重的员工，管理员有权向公司主管部门进行汇报，由公司主管部门依据公司相关规定进行处理。
七、附则1.本管理制度自颁布之日起生效。
2.本制度由公司总经理签署，并在公司内部公示。
3.本制度解释权归公司所有。
职工活动室规章制度范本
第一章总则第一条为加强职工活动室的管理，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的职工活动室，包括但不限于图书阅览区、文体活动区、休闲娱乐区等。
第三条职工活动室的管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障职工的合法权益。
第二章使用规定第四条职工活动室向全体职工开放，职工凭工作证免费使用。
第五条职工活动室开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，周六、周日及国家法定节假日闭馆。
第六条职工活动室的使用应遵守以下规定：1. 不得占用活动室场地进行与工作无关的私人活动；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持室内安静、整洁；3. 不得损坏活动室内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿；4. 不得在活动室内私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 不得在活动室内存放私人物品，贵重物品请自行保管；6. 不得将活动室作为办公室、休息室等使用。
第七条职工活动室的使用时间原则上每人每次不超过2小时，如需延长使用时间，需提前向管理员申请。
第三章设施设备管理第八条职工活动室内的设施设备由管理员负责管理，确保设施设备完好、安全。
第九条职工活动室内的设施设备不得随意搬动、拆卸，如需维修或更换，需经管理员批准。
第十条职工活动室内的图书、期刊等资料由管理员统一管理，职工借阅时应遵守以下规定：1. 持有效工作证借阅；2. 按时归还，逾期未还者，按相关规定处理；3. 不得在资料上涂鸦、折叠、撕毁；4. 不得将资料带出活动室。
第四章安全与卫生第十一条职工活动室应定期进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。
第十二条职工活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十三条职工活动室应保持清洁卫生，职工应共同维护室内环境。
第五章奖励与处罚第十四条对在职工活动室使用过程中表现突出的职工，给予表扬和奖励。
第十五条对违反本规章制度的职工，视情节轻重给予批评教育、罚款、取消使用资格等处罚。
第六章附则第十六条本规章制度由职工活动室管理小组负责解释。
职工健身房活动室规章
职工健身房活动室规章一、活动室使用范围1.1 职工健身房活动室是为公司职工提供健身、休闲娱乐的场所，仅限公司内部员工使用。
1.2 活动室内设有健身器材、歇息区和娱乐设施，员工可以在此进行锻炼、歇息和娱乐活动。
二、活动室使用规定2.1 使用时间：活动室每天开放时间为早上7点至晚上9点。
2.2 预约制度：员工需提前预约才干使用活动室，预约方式可通过公司内部通讯工具或者前台接待处进行。
2.3 使用时限：每次使用活动室的时间限制为2小时，如需继续使用，请重新预约。
2.4 使用须知：2.4.1 使用前请先更衣并穿着适当的运动服装和运动鞋。
2.4.2 使用器材前请先了解使用方法和注意事项，确保使用安全。
2.4.3 使用完毕后，请将器材归位并保持活动室的整洁。
2.4.4 禁止在活动室内吸烟、饮食和饮酒，禁止携带宠物进入。
2.4.5 使用期间请保持肃静，不要影响他人的正常歇息和活动。
2.5 安全措施：2.5.1 使用器材时请注意自身安全，避免发生意外伤害。
2.5.2 如有身体不适或者运动过程中浮现异常，请即将住手活动并向工作人员报告。
2.5.3 紧急情况下，请按压应急报警按钮，或者拨打公司内部紧急联系电话。
三、活动室设施管理3.1 器材维护：公司将定期对活动室内的器材进行检修和维护，确保器材的正常使用。
3.2 卫生清洁：公司会安排专人进行活动室的清洁工作，员工在使用完毕后请保持活动室的整洁。
3.3 设施损坏：如发现活动室内的设施损坏，请及时向工作人员报告，以便进行维修或者更换。
四、违规处理4.1 如发现有员工违反活动室规章的行为，将按照公司相关规定进行处理。
4.2 违规行为包括但不限于：擅自改变器材设置、私自调整器材参数、损坏设施、吸烟、饮食、酗酒等。
4.3 处理方式包括但不限于：口头警告、暂停使用活动室权利、扣除绩效奖金、纪律处分等。
五、其他事项5.1 活动室内禁止拍照、录相等行为，保护员工隐私和公司机密。
5.2 公司有权根据实际情况对活动室规章进行调整和修改，并及时通知员工。