员工娱乐室(活动室)管理制度
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司娱乐室的使用管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。
第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。
第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。
第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。
第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。
第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。
第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。
第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。
第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。
第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
公司娱乐室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。
二、娱乐室功能1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。
三、娱乐室管理职责1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。
四、娱乐室使用规则1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。
五、娱乐室设备管理1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。
六、娱乐室活动管理1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；3. 活动组织者需负责活动过程中的安全、卫生等工作；4. 活动结束后，组织者需清理现场，恢复原状。
七、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共财产、积极参与活动的员工，公司将给予表彰和奖励；2. 对于违反本制度、损坏公共财产、影响他人正常工作、生活的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
文体娱乐室管理制度（三篇）
文体娱乐室管理制度第一条本管理制度是为规范文体娱乐室的日常管理，维护室内秩序和安全，提供良好的娱乐环境而制定的。
第二条文体娱乐室的开放时间为每天8:00至22:00，其他时间禁止进入室内。
如需延长开放时间或临时关闭，必须提前向管理人员申请，并得到批准。
第三条进入文体娱乐室的人员必须出示有效身份证明，并填写入场登记表，由管理人员登记后方可进入室内。
未经登记的人员禁止进入。
第四条使用文体娱乐设备前，必须经过相应的安全培训，并签署责任状。
未经培训和签署责任状的人员禁止使用设备。
第五条在文体娱乐室内禁止吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。
禁止在室内放置酒精、火种等危险物品。
如需使用特殊设备或物品，必须经过管理人员审核，并按照要求进行使用。
第六条在文体娱乐室内禁止打闹、抢夺、恶作剧等行为。
禁止使用暴力手段或言语辱骂他人。
如发生争执或纠纷，应及时向管理人员报告，协助解决。
第七条在文体娱乐室内不得拆装、改装室内设施和设备。
不得随意调整设备的设置，如发现故障或需要调整，应当及时向管理人员报告。
第八条在文体娱乐室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾。
应当保持室内整洁，如有垃圾产生，应当放置在指定的垃圾桶内。
第九条离开文体娱乐室时，应当关闭灯光、电视、音响等设备，并确保门窗关闭，室内电源关闭。
离开前应将娱乐设备归位，不得随意摆放。
第十条违反本管理制度的人员，将视情节轻重，采取警告、暂停使用、停止使用等处罚措施，并保留追究法律责任的权利。
第十一条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据实际情况进行修订并公告。
文体娱乐室管理制度（二）一、室内空间：1. 禁止在文体娱乐室内吸烟，禁止携带燃烧物品进入室内；2. 禁止在文体娱乐室内饮食，只允许饮用非碳酸饮料；3. 禁止在文体娱乐室内噪音过大，使用音响设备时需注意音量控制；4. 文体娱乐室内装饰品不得影响安全、卫生，并确保防火设施完善；5. 设有明显标识的应急通道和安全出口，保证人员疏散。
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员工活动室注意事项
1、目的：
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本注意事项。
2、适用范围：公司职员、客户及业主
3、娱乐项目：台球、乒乓球、桌游、健身器材、电视放映室等。
4、地点：公司三楼。
5、开放时间：非工作时间至晚间11点，客户与业主接待不受时间限制。
6、职责：
6.1、员工活动室由办公室负责管理及日常维护。
6.2、注意事项：
6.2.1、活动室设施、器材，原则上优先客户及业主使用。
当客户与业主进入活动室，而员工已经在使用活动器材时，应先礼让客户与业主的使用。
6.2.2、自觉维护活动室卫生，活动室内，严禁乱丢垃圾，随地吐痰等行为。
活动室暂定娱乐室为吸烟区，其他活动区域禁止吸烟。
6.2.3、使用电视、音响类设备室注意控制音量，以免干扰其他员工活动和周围居民的日常生活。
6.2.4、禁止在活动室内进行任何带有赌博性质的活动。
6.2.5、禁止未经批准，私自带走活动室里活动器材的行为。
6.2.6、适当地练习，切勿逞强导致力竭或过度疲劳。
如果在运动中感觉任何不适或有异常症状，请立即停止运动。
6.2.7、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。
6.2.8、使用活动器材之前注意阅读器材说明，对于举重等带有一定危险性的器材，需在人协助下方可使用，避免造成意外伤害。
6.2.9、最后一个离开活动室的员工，要自觉关闭活动室的门窗及电源。
7 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办团体活动，须提前向办公室提出书面申请，获批后，方可借用。
台州星湖置业有限公司办公室。