员工娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活、增强员工之间的交流与沟通，促进员工工作状态与工作效率的提高，公司特制定本管理制度。
第二条公司娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐、活动交流场所。
娱乐室的管理原则是“服务员工，为员工创造一个舒适、健康的娱乐空间”。
第三条公司娱乐室的管理目标是“弘扬企业文化，增进员工团结和谐，健康娱乐，提高员工综合素质”。
公司将不断改进和提高娱乐室服务质量，会定期的对娱乐室进行评估和管理。
第四条全体员工都有权利享用公司娱乐室，并有义务维护娱乐室的环境卫生和设备的完好。
员工在娱乐室内应当互相尊重，共同维护娱乐室的良好秩序。
第五条公司娱乐室的开放时间为周一至周五的晚上7:00-10:00，周末及法定节假日的下午2:00-10:00。
具体的开放时间可以根据公司的工作时间和实际情况进行调整。
第二章基本要求第六条公司娱乐室内不得吸烟、喝酒、赌博、打牌等违法行为，不得发生影响公司形象、干扰正常工作秩序、损害员工身心健康的行为。
第七条公司娱乐室内应保持整洁、明亮、安静、舒适的环境。
娱乐设备和器材应定期进行检修和保养，确保安全可靠。
第八条公司娱乐室内的设备和器材的使用应按照规定使用。
使用娱乐设备和器材时，应注意安全，注意保护娱乐设备和器材，严禁损坏设备和器材。
第九条公司娱乐室内员工间的交流和活动应当尊重他人，不得发生辱骂、打架、斗殴等违反社会公德的行为。
第十条公司娱乐室内的设备和器材应当严格按照规定使用，不得私自调整设备和器材的使用频率和时间，不得转借设备和器材。
第十一条公司娱乐室内的其他细则，公司会在娱乐室内张贴公告和宣传资料，员工应当认真阅读和遵守。
第三章管理措施第十二条公司娱乐室的管理由娱乐室管理员负责，娱乐室管理员由公司指派，具备一定的管理和服务能力。
娱乐室管理员工作时间为娱乐室的开放时间，必须全程到岗。
第十三条公司娱乐室的管理员应当负责对娱乐室的环境卫生和设备的使用情况进行日常检查，确保娱乐室的环境卫生和设备的正常使用。
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
单位娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范单位娱乐室的管理，营造健康、文明、和谐的娱乐环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有娱乐设施和活动，包括但不限于棋牌室、健身房、图书馆、休闲区等。
第二章管理机构及职责第三条成立单位娱乐室管理小组，负责娱乐室的管理工作。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 管理员：负责日常管理，维护秩序，确保设施安全。
2. 安全员：负责监控娱乐室的安全状况，预防意外事故。
3. 活动策划员：负责策划和组织各类娱乐活动。
第五条管理小组职责：1. 制定娱乐室的管理制度，并组织实施。
2. 定期检查娱乐设施，确保其安全、完好。
3. 负责娱乐室卫生清洁工作。
4. 组织开展各类娱乐活动，丰富员工文化生活。
5. 收集员工对娱乐室的意见和建议，及时反馈给相关部门。
第三章娱乐设施使用规定第六条娱乐室设施使用原则：1. 公平、公开、自愿原则。
2. 安全、文明、和谐原则。
第七条娱乐设施使用规定：1. 使用者需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 使用者需爱护公共设施，不得损坏、私占。
3. 使用者需保持娱乐室卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用者需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 使用者需按照规定时间使用设施，不得占用他人时间。
第四章娱乐活动管理第八条娱乐活动策划：1. 活动策划员根据员工需求，制定活动方案。
2. 活动方案需经管理小组审议通过后方可实施。
第九条娱乐活动组织：1. 活动组织者需提前通知参与者，确保活动顺利进行。
2. 活动过程中，组织者需负责现场秩序，确保活动安全、文明。
第五章娱乐室卫生管理第十条娱乐室卫生要求：1. 保持室内清洁，定期打扫。
2. 保持设施清洁，使用后及时清洗。
3. 定期对娱乐室进行消毒，预防疾病传播。
第六章奖惩措施第十一条对遵守本制度，表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良影响的个人或集体，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
工厂员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立工厂员工娱乐室（以下简称“娱乐室”）。
本制度旨在规范娱乐室的管理和使用，确保娱乐活动的有序进行。
第二条娱乐室是员工休闲娱乐、放松身心、交流思想、增进友谊的场所，所有员工均有权使用娱乐室，但需遵守本制度的相关规定。
第三条娱乐室的管理和使用应遵循公平、公开、安全、文明的原则。
第二章娱乐室设施与功能第四条娱乐室应配备以下设施：1. 电视、音响设备，用于播放音乐、电影等；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 茶几、座椅、沙发等休息设施；4. 饮水机、微波炉等生活设施；5. 洗手间。
第五条娱乐室功能：1. 组织各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 举办员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 提供员工休闲娱乐的场所；4. 作为员工交流思想、增进友谊的平台。
第三章娱乐室管理职责第六条娱乐室管理人员：1. 由厂部指定专人负责；2. 管理人员应具备良好的组织协调能力和服务意识。
第七条管理人员职责：1. 负责娱乐室的日常维护和管理；2. 确保娱乐设施的安全、卫生；3. 负责娱乐活动的组织与实施；4. 监督员工遵守娱乐室规章制度；5. 定期向上级汇报娱乐室工作情况。
第四章娱乐室使用规定第八条使用时间：1. 娱乐室开放时间为每天下班后至晚上22:00；2. 周末及节假日开放时间为全天。
第九条使用规则：1. 进入娱乐室需穿着整洁，不得穿着工作服；2. 保持娱乐室卫生，不乱扔垃圾；3. 爱护娱乐设施，不得随意损坏；4. 不得在娱乐室内吸烟、喝酒；5. 不得在娱乐室内大声喧哗、吵闹；6. 使用音响设备时，音量不得过大，以免影响他人；7. 不得在娱乐室内进行赌博等非法活动；8. 不得将个人物品带进娱乐室，如需存放，请放置在指定位置；9. 非工作时间，未经允许，不得将娱乐室设施带出；10. 遵守其他相关规定。
第五章娱乐室活动组织第十一条娱乐室活动由管理人员负责组织，活动形式包括：1. 定期举办各类文体活动，如卡拉OK、桌球比赛、乒乓球比赛等；2. 组织员工生日聚会、节日庆祝活动；3. 邀请专业教练进行健身、舞蹈等培训；4. 组织团队拓展活动。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司员工娱乐室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特设立公司员工娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其安全、卫生、有序，营造一个健康、和谐的娱乐环境。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极配合，共同维护娱乐室的正常运行。
第二章娱乐室设施及使用第三条娱乐室设施包括但不限于：乒乓球桌、篮球架、健身器材、图书角、茶水间等。
第四条娱乐室使用时间为工作日18:00至20:00，周末及法定节假日开放时间为9:00至21:00。
第五条员工使用娱乐室时，应遵守以下规定：1. 预约使用：使用娱乐室前需提前预约，预约电话：XXXXXXX。
2. 诚信使用：按预约时间使用，如有变动，请及时告知预约部门。
3. 严禁在娱乐室内吸烟、饮酒、喧哗、打闹，保持室内整洁。
4. 保管好个人物品，不得随意放置在娱乐室，如有遗失，责任自负。
5. 使用健身器材时，应按照说明书或操作规程进行，确保安全。
6. 爱护公共设施，不得损坏或擅自移动。
第三章管理与维护第六条设立娱乐室管理员，负责日常管理、维护和监督。
第七条管理员职责：1. 负责娱乐室的清洁、消毒、设备维护等工作。
2. 负责娱乐室设施的使用情况记录，定期统计使用数据。
3. 对违反本制度的行为进行制止，并记录在案。
4. 对娱乐室的安全隐患进行排查，及时上报相关部门。
第八条定期对娱乐室进行安全检查，确保设施安全、消防器材齐全有效。
第九条娱乐室设施损坏，应及时报修，不得私自维修或更换。
第四章奖惩第十条对遵守本制度、积极参与娱乐活动的员工，给予表扬和奖励。
第十一条对违反本制度、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，依法依规进行处理。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
【备注】1. 本制度根据公司实际情况制定，如有需要，可进行调整。
2. 员工在使用娱乐室过程中，如有疑问，可向管理员咨询。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工娱乐设施管理制度
为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。
酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区。
具体管理事项如下：
1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：00 14：00-23：30
2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、书架等）。
否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。
对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。
9、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。