员工娱乐室管理制度
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
公司娱乐室管理制度
公司娱乐室管理制度一、娱乐室概述公司娱乐室是为了让员工在工作之余放松身心，增加员工之间的交流和团结，提升员工的工作积极性和生活质量而设立的场所。
娱乐室内设施齐全，包括电视、音响、桌游、乒乓球等娱乐设施，欢迎员工在工作间隙或下班后利用。
二、娱乐室的使用规定1. 娱乐室的开放时间为每个工作日的下班时间至晚上10点，周末和节假日全天开放。
2. 在使用娱乐室前必须先进行登记，包括姓名、工号和使用时间。
未登记的员工不得使用娱乐室。
3. 在使用娱乐室期间，员工须爱护设施设备，保持室内整洁。
禁止在娱乐室内吸烟、喧哗和斗殴。
4. 娱乐室内的设备设施损坏或故障应立即向管理人员报告，未经允许不得私自修理或更换设备。
5. 娱乐室内的饮品和小吃不得携带进入，如需食品饮料可在娱乐室外自行购买。
6. 娱乐室内不得进行赌博、色情、违法行为或其他有损公司形象的行为，一经发现将严肃处理。
7. 员工在使用娱乐室期间，应保持手机静音，不得打扰到他人。
如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择室外接听。
8. 娱乐室内的娱乐设施须按规定时间结束使用，如超时需提前向管理人员申请延长时间，并接受管理人员的决定。
三、娱乐室的管理责任1. 公司将会指定专人负责娱乐室的管理工作，包括设备设施的维护及维修，场地的清洁卫生，员工的行为监督等。
2. 管理人员应定期检查娱乐室内的设备设施，确保其正常运行。
对于发现的问题应及时进行处理或上报管理层。
3. 娱乐室的管理责任人必须全面了解并遵守公司的相关规章制度，确保娱乐室的管理工作得以顺利进行。
4. 管理人员应对员工的行为进行监督，如发现违规行为应立即制止并报告给上级主管。
5. 管理人员应对员工的需求和意见积极倾听，及时解决问题并不断改进娱乐室的管理工作，提高员工的满意度。
四、娱乐室的安全保障1. 娱乐室内必须配备消防器材，并定期进行消防安全检查，确保员工在紧急情况下能够及时逃生。
2. 娱乐室内不得使用易燃易爆物品，如酒精、火柴等。
公司娱乐室的使用管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，营造和谐的企业氛围，特设立公司娱乐室。
本制度旨在规范娱乐室的使用，确保其功能发挥，促进员工身心健康。
第二条本制度适用于公司全体员工，娱乐室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章使用范围与对象第三条娱乐室主要用于以下活动：1. 员工休闲时间娱乐活动；2. 公司举办的各类文娱活动；3. 员工自发组织的兴趣小组活动；4. 举办培训、讲座等非娱乐性质活动。
第四条公司全体员工均可使用娱乐室，但需遵守本制度规定。
第三章使用规则第五条使用娱乐室需提前预约，预约方式如下：1. 通过公司内部办公系统进行线上预约；2. 向娱乐室管理员进行线下预约。
第六条预约成功后，使用人需在规定时间内到达娱乐室，如因故无法按时使用，需至少提前24小时通知管理员取消或调整预约。
第七条使用娱乐室时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动娱乐室内的物品。
第八条使用娱乐室时，应保持室内整洁，不得乱扔垃圾，使用完毕后需将娱乐室恢复原状。
第九条使用娱乐室时，不得进行以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 损坏墙壁、地板、门窗等设施；3. 擅自更改室内布局；4. 从事与娱乐无关的活动。
第十条娱乐室管理员负责日常管理，包括：1. 确保娱乐室设施完好；2. 维护室内卫生；3. 接收预约、处理投诉；4. 监督使用规则执行。
第四章奖惩措施第十一条对遵守本制度、爱护公共设施、积极参与活动的员工，给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度、损坏公共设施、扰乱娱乐室秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
员工娱乐室管理制度
员工娱乐室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和生活质量，公司特设立员工娱乐室，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部员工娱乐室的管理和运营。
第三条员工娱乐室是公司为员工提供的休闲娱乐场所，其经营目的是为了满足员工的娱乐需求，增进员工之间的沟通和交流，营造一个轻松愉快的工作氛围。
第四条员工娱乐室的管理宗旨是“服务员工、服务企业、服务发展”，努力为员工提供优质的娱乐服务，推动企业文化建设，促进员工的团结和向心力，为公司的发展壮大做出积极贡献。
第五条员工娱乐室的经营原则是“公开、公平、公正”，遵循市场规律，做到质量至上，积极引入创新元素，不断提高服务质量和水平。
第六条公司设立员工娱乐室，旨在提升员工的生活品质和工作幸福感，也是一项对员工的文化投入。
因此，员工娱乐室的的经营要以把员工的身心健康放在首位，坚持健康向上、绿色环保的经营理念第二章经营范围第七条员工娱乐室主要提供以下服务：1、阅读服务：提供丰富多样的书籍、报刊、杂志等，为员工提供阅读娱乐的场所。
2、电子游戏：提供各类电子游戏设施，如游戏机、游戏桌等。
3、网络娱乐：提供网络电视、网络游戏等。
4、休闲娱乐：提供桌面游戏、台球、乒乓球、象棋等。
5、健身器材：提供有氧运动器材、力量训练器材、瑜伽垫等。
6、其他娱乐项目：根据员工需求不断丰富娱乐项目。
第八条公司根据员工的需求和公司的实际情况，不断调整员工娱乐室的经营范围，确保员工娱乐室能够满足员工的多样化需求。
第三章员工权益第九条员工权益是员工娱乐室的经营的根本。
员工娱乐室应当保障员工在娱乐室享受的权益，不得歧视任何员工。
第十条员工在娱乐室享有的权益包括但不限于：1、免费或优惠的阅读服务。
2、合理的游戏场地和设备使用。
3、清洁、整洁而不失温馨的环境。
4、安全的娱乐设施和消防设备。
5、友好、礼貌的服务态度。
第十一条员工在使用娱乐室时，要遵守娱乐室的管理规定，不得损坏娱乐设施，不得影响他人的使用权益。
公司娱乐室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有娱乐室的使用和管理。
二、娱乐室功能1. 提供休闲、娱乐场所，丰富员工业余生活；2. 增进员工之间的沟通交流，加强团队凝聚力；3. 组织各类文体活动，提高员工综合素质；4. 举办各类培训、讲座，提升员工技能水平。
三、娱乐室管理职责1. 娱乐室管理员负责娱乐室的整体管理，包括卫生、设备维护、安全等；2. 娱乐室管理员负责制定娱乐室使用规则，并监督执行；3. 娱乐室管理员负责娱乐室设备的采购、维修和更新；4. 娱乐室管理员负责组织娱乐室内的各类活动。
四、娱乐室使用规则1. 员工需遵守国家法律法规，文明使用娱乐设施；2. 娱乐室内的设施、设备不得私自拆卸、损坏，如有损坏，照价赔偿；3. 使用娱乐室时，需爱护公共财产，保持室内卫生；4. 娱乐室内的活动不得影响他人正常工作、生活；5. 严禁在娱乐室内吸烟、酗酒、赌博等违法行为；6. 娱乐室内的活动需遵守国家相关规定，不得违反社会公德；7. 娱乐室内的活动需在管理员指导下进行，确保活动安全；8. 娱乐室内的活动需提前向管理员报备，经批准后方可进行。
五、娱乐室设备管理1. 娱乐室内的设备由管理员负责采购、维修和更新；2. 娱乐室内的设备使用过程中，如发现故障，应及时报修；3. 娱乐室内的设备需定期进行保养，确保设备正常运行；4. 娱乐室内的设备不得擅自外借、出售或转让。
六、娱乐室活动管理1. 娱乐室内的活动需符合国家法律法规，不得违反社会公德；2. 活动组织者需提前向管理员报备，经批准后方可进行；3. 活动组织者需负责活动过程中的安全、卫生等工作；4. 活动结束后，组织者需清理现场，恢复原状。
七、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共财产、积极参与活动的员工，公司将给予表彰和奖励；2. 对于违反本制度、损坏公共财产、影响他人正常工作、生活的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。
职工活动中心管理制度(6篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（2）旨在规范和管理公司内部的职工活动中心，提供一个良好的活动环境，增强员工的归属感和团队凝聚力。
以下是一个职工活动中心管理制度的基本内容：1. 职工活动中心的设立和用途：- 公司设立职工活动中心，为员工提供进行各类文体活动的场所。
- 职工活动中心主要用于举办员工庆祝会、文娱活动、培训、会议、运动等。
2. 职工活动中心的管理机构：- 职工活动中心设立管理委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
- 管理委员会负责制定职工活动中心的年度计划、预算、管理规定等，并监督职工活动中心的日常运行。
3. 职工活动中心的使用管理：- 职工活动中心的使用由管理委员会负责调配和管理，员工需要提前申请使用，并遵守规定的使用时间和场地。
- 员工使用职工活动中心时需遵守秩序，爱护场地设施，并在活动结束后及时清理，恢复原状。
- 职工活动中心不得用于商业活动或其他违反公序良俗的行为。
4. 职工活动中心经费管理：- 公司将为职工活动中心的维护、运行和活动提供有限的经费支持。
关于公司娱乐室管理制度
第一章总则第一条为规范公司娱乐室的管理和使用，丰富员工文化生活，提高员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工。
第三条公司娱乐室是员工休息、娱乐的场所，应保持整洁、有序，营造良好的休闲娱乐环境。
第二章娱乐室设施与布局第四条娱乐室应配备必要的娱乐设施，如乒乓球桌、篮球架、图书角、茶水间等。
第五条娱乐室布局应合理，保证员工在使用过程中方便、舒适。
第六条娱乐室内的设施应定期进行检查、维护，确保安全、完好。
第三章使用规定第七条娱乐室开放时间为每天下午下班后至晚上9点。
第八条员工进入娱乐室应遵守以下规定：1. 服从管理员的管理，保持娱乐室内的秩序；2. 爱护公共设施，不得损坏、私占；3. 保持娱乐室内的卫生，不乱扔垃圾；4. 娱乐活动不得影响他人休息和工作；5. 遵守国家法律法规，不得从事赌博、吸毒等违法行为。
第九条娱乐室内的图书、杂志等资料，仅供员工在娱乐室内阅读，不得带走。
第十条娱乐室内的茶水间，员工可自备水杯，免费饮用热水。
第四章管理职责第十一条公司设立娱乐室管理员，负责娱乐室的管理工作。
第十二条管理员职责：1. 负责娱乐室设施的日常维护和管理；2. 负责监督员工使用娱乐室，确保遵守本制度；3. 定期对娱乐室进行卫生清理；4. 及时向公司汇报娱乐室的使用情况。
第五章违规处理第十三条员工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对多次违反规定的员工给予记过处分；3. 除名：对严重违反规定的员工，如赌博、吸毒等，给予除名处理。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第七章结束语公司娱乐室是员工休闲娱乐的重要场所，希望通过本制度的管理，让员工在紧张的工作之余，能够得到适当的放松，提高工作效率，增进同事间的友谊。
同时，也希望全体员工共同维护娱乐室的秩序，使之成为公司的一道亮丽风景线。
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5. 7丢失、损坏文娱用品，照价赔偿。
5. 8凡在娱乐室活动者，须遵守娱乐规则，须互相谦让。不得随地吐痰、乱丢垃圾、高声喧哗、损坏娱乐设施、打架斗殴、聚众赌博等以上情况一经发现，根据公司《奖惩制度》等相关制度给与相应的处罚.
5．9宿舍管理员每天要打扫娱乐室卫生，7S专员将不定时检查，如发现没有打扫卫生，将予以20元处罚。
5.10棋类暂借流程:登记归还检查 注销
.
5.3员工娱乐室开放时间为： 上午：8:00-11：30下午：13:00-17:30晚பைடு நூலகம்:18:30-22:30。
5.4员工娱乐室设置：影吧、歌吧、舞吧、乒乓球，以及各类跳棋、围棋、象棋等各类棋牌项目。
5 .5公司有培训需要在员工娱乐室进行时,要以培训优先为原则。
5.6娱乐项目安排表：（并根据需要作出调整。）
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1．目的：
员工娱乐室是为丰富业余生活而设置的活动场所，为了合理利用有限资源，更好服务全体员工，特制定本制度。
2．范围：
本制度适应公司全体员工。
3．定义：（无）
4．职责：
3．1行政课负责制定员工娱乐室的管理制度；
3．2宿舍管理员负责按制度监督检查；
3．3公司全体员工按规定执行、遵循管理制度的内容。
5．内容：
5. 1行政课负责员工娱乐室管理。
5. 2员工娱乐室设在六楼602室，并根据公司发展情况作出新的安排与调整。
5．11电工定时（每月一次）检查线路是否老化，破损，以便更换，非专业人员严禁私改和拉电源线，如遇其它线路或电源无电原因请告知宿舍管理员，宿舍管理员上报行政课，行政课联系设备课人员维修
6.相关文件
《奖惩制度》《宿舍管理制度》
7．表格及记录
《过失单》《登记表》
8．附则
8.1本规定由行政课负责制订，解释权属公司总经办。本制度自公布之日实施。