早会流程主持人串词0200

早会流程主持人串辞
一.早会前:（请在早会前15分开始拨放轻快音乐）
各位伙伴，即将召开早会，请将P.P机.手机关闭或调到振动档，请将桌面物品收拾干净，只留下笔和笔记本，昨日有举绩的伙伴，请上台将喜讯写在白板上，谢谢。

二.热身运动:
各位伙伴，现在到了我们晨操时间，让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们带领晨操’’样样红’’，请全体起立(带领晨操伙伴上台后)，有请音乐……….(结束后)，让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带领晨操。

三.国歌（司歌）.颂词:
各位伙伴大家好，现在开始进行我们今天的晨会，请全体起立(停顿) ，唱国歌…….(国歌毕) ，颂读”营销誓词”………..(颂读毕) ，请坐下。

四.敬业时间:
现在开始我们的敬业时间，请喊到的小组全体起立，大声答到，幷由组长报告出勤情况，一组………..(在做出勤报告时，若组员起立不整齐，声音不整齐或不够大声，请要求小组伙伴坐下，重来一次，在组长报告时，对全勤小组要适时给予掌声肯定，表现十分不佳的小组，对组长要实时进行提醒与要求，等所有小组报告完毕，主持人再对整体出勤情况进行分析，再次对表现优异的小组给予肯定，对表现不佳的小组给予提醒)。

范例:
一组：应到八人实到五人，一人事假，二人未到。

主持：出勤不理想,请主管注意一下。

二组：应到七人，实到七人，全员到齐。

主持：全员到齐,请给予掌声鼓励。

同时我们二组已连续三天全勤，希望能继续保持，再次给予掌声鼓励。

三组：应到八人，实到四人，一人病假，三人未到。

主持：三组今天出勤不理想，请主管对未到人员进行了解未到原因，早会结束后请向经理(组训)回报一下。

四组：应到九人，实到八人，一人未到。

五组：应到七人实到七人，全员到齐。

主持：全员到齐,请给予掌声鼓励。

总结：今日出勤状况不理想，有不少人无故未到，请主管给予关心，希望明天出勤状况能改善。

五.喜讯报导:
接下来进行喜讯报导，到底昨日我们单位的业绩情况如何，有哪些伙伴有喜讯，让我们共同来了解，请报到名字的伙伴起立，大家以热烈的掌声给予恭喜：***举绩一单1438元，掌声恭喜…………(可用恭喜、鼓励、祝贺等用词，若念到名字伙伴未起立，请要求起立，对喜讯另有含义者，再次给予恭贺；如：达到晋升正式业务员资格，达成阶段奖励，达到晋升业务主任资格，获得某项特殊荣誉…..等，在某些情况下可对喜讯进行分析，如：多数组有喜讯，少数组没有喜讯，或多数组没喜讯，少数组有喜讯且表现优异时)……(业绩喜讯报导完毕)，让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。

范例:
在昨日有不少好消息产生，让我们对今日有喜讯的伙伴表示恭喜。

@王傑：两单3869元,让我们以热烈的掌声给予鼓励，同时王伙伴也因为今天的喜讯，取得正式业务主任资格,让我们再次给予掌声恭喜。

@胡人福：一单893元,让我们也给予热烈的掌声恭喜。

@李宏偉：一单1495元，掌声鼓励，这是王宇加入行列第一单，再次给予掌声预祝成功。

@最后让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。

六.心得分享:
接着是我们的心得分享时间，(范例)：在昨天我们单位有位伙伴举绩了一单2316元，虽然这张保单在我们看来幷不特殊，但对这位伙伴却具有特别的意义，因为这是他进入公司近一个月来的第一张保单，相信这张保单的成交，对这位伙伴一定带来很多心得体会，现在就让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们做心得分享………(结束)，让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带来的心得分享。

七.讯息窗口（天下事报导）：
家事、国事、天下事，事事关心，在今天的讯息窗口中，我们报告伙伴将为我们带来哪些可与客户交流的话题呢？现在就让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们带来讯息窗口………(完毕)；让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带来的居家生活小常识(财经讯息、社会讯息、国家大事、法律知识、医学常识)，希望大家在拜访客户时，能善加运用，相信会对我们展业有所帮助。

八.专题进修:
接下来进行我们的专题进修，今天的专题题目是”迈向成功”，(范例)：相信在座每位伙伴都想成功，但我们往往无法掌握到成功秘诀，在今天的专题中，我们报告者将让我们了解，成功幷不如我们想象的困难，只在于我们是否能掌握到一些原则与重点，到底要怎么做才能让我们迈向成功呢，现在就让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们分享专题……….(专题毕)，让我们以热烈的掌声感谢***伙伴为我们带来的专题，透过这个专题,我们也了解到，一个人只要具备良好的态度，高超的行销技巧及持续有效的行动，就能够成功；而从史泰龙，原一平身上我们可以体会到，具备这些条件幷不如我们想象的困难，只在我们是否能坚持去做他，
相信只要我们能坚持，我们也能像原一平、史泰龙一样成功，是不是(声音要大)？让我们再次以热烈的掌声谢谢***伙伴。

九轻松节拍（轻松时刻）:
接下来又到了我们最喜欢的轻松节拍时刻，每到这个时刻，总是会为我们带来无数的欢笑，那么在今天，我们的主持人将为我们带来怎样的欢笑呢？现在就让我们以热烈的掌声欢迎***伙伴为我们主持轻松节拍。

十.业务推动:
谢谢***伙伴为我们带来欢笑与喜悦，接下来进行业务推动时间(包含：个人、小组、及单位在营销部排行、阶段奖励办法取得资格人员情况、活动报名情况、重要行事提醒，新阶段奖励办法宣达,…….，请依不同时间段，做不同内容宣达或推动)。

范例:
@明天将是阶段结束，组取得前二名者，主任及有举绩伙伴将获得奖励，我们来看看到作日各组排行情况(请作组排行投影片,上面附记未举绩人数)。

第一名五组60456元,第二名三组47036元,第三名六组17649元第四名二组10427元,第五名一组8532元,第六名四组6452元@让我们看看个人排行情况(请作个人前十名排行表)：
第一名王建41280元,第二名孙冉冉21403元,第三名徐晶10693元,第四名葛娜7304元,第五名高红卫7002元,第六名张新超6296元,第七名董春华5948元,第八名徐皓4628元,第九名周雷冰4285元,第十名王岩4030元(每位念到名字伙伴要求起立，全体伙伴给予掌声恭贺)。

@让我们再次以热烈的掌声表示恭贺，同时提醒再四天就是结束日，单位将取前八名赠送帕克专利银笔，现在八、九、十名及后面几位伙伴差距不大，请好好加油，看看谁能名列前八名。

@在此也提醒，有部分伙伴进度不理想，将面临职级考核,请主管在二次晨会时给予进度提醒与进行协助；最后本月份续期保费收取率到昨日只有51﹪，进度不理想，请注意续期收取。

十一.主管训勉(政令宣达):
接下来让我们以热烈的掌声欢迎经理为我们训勉(政令宣达)………(完毕)，让我们以热烈的掌声谢谢经理为我们做的训勉(提醒)。

十二.群体激励:
(范例)：最后进行群体激励，请全体起立，举起右手，请大家跟着我喊激励口号，我喊一句，大家跟着喊一句，最后喊加油！加油！耶！时，请举起右手，食指、中指成V字型(以上为动作说明)，好，现在开始：我今天很快乐，我今天士气如虹，我今天一定会成功，加油！加油！耶！
早会到此结束,请各组带开,进行我们的二次早会。