加班、请假、补卡申请表模板
公司员工打卡补卡申请表
员工信息
工号
姓名
部门
岗位
工作制
入职日期
补卡原因
0000/00/00早上外出办事，忘记打卡。
补卡时间
类别
□上班卡 □下班卡
日期
0000/00/00
审批审核
部门负责人
日期： 年 月 日
人力资源部
日期： 年 月 日
备注：员工如有需补卡的请在每周周五前确认提交审核，并把本申请表交由人力资本存档。
员工考勤补卡申请表
员工信息
工号
姓名
部门
岗位
工作制
入职日期
补卡原因
0000/00/00早上外出办事，忘记打卡。
补卡时间
类别
□上班卡 □下班卡
日期
0000/00/00
审批审核
部门负责人
日期： 年 月 日
人力资源部
日期： 年 月 日
备注：员工如有需补卡的请在每周周五前确认提交审核，并把本申请表交由人力资本存档。
员工考勤补卡申请表
员工信息
工号
姓名
部门
岗位
工作制
入职日期
补卡原因
0000/00/00早上外出办事，忘记打卡。
补卡时间
类别
□上班卡 □下班卡
日期
0000/00/00
审批审核
部门负责人
日期： 年 月 日
人力资源部
日期： 年 月 日
备注：员工如有需补卡的请在每周周五前确认提交审核，并把本申请表交由人力资本存档。
考勤(异常)补卡申请单
考 勤(异常) 补 卡 申 请 单
姓名 未打卡原因： 其中： 上午上班□ 本人签字： 下午下班□ 岗位 申请补卡日期 未打卡日（次） 加班上班□ 加班下班□ 人力资源确认： 月 年 日 至 月 日 次 日 共
主管签字：
备注：1、因公外出或陪客人属正常补卡，其它如：忘记打卡、打卡机故障属异常补卡，异常补卡每月不得超过4次（含4 次）。2、忘记打卡或者打卡机故障未能打卡，必须在2个工作日内完成补卡手续。
考 勤(异常) 补 卡 申 请 单
姓名 未打卡原因： 其中： 上午上班□ 本人签字： 下午下班□ 岗位 申请补卡日期 未打卡日（次） 加班上班□ 加班下班□ 人力资源确认： 月 年 日 至 月 日 次 日 共
主管签字：
备注：1、因公外出或陪客人属正常补卡，其它如：忘记打卡、打卡机故障属异常补卡，异常补卡每月不得超过4次（含4 次）。2、忘记打卡或者打卡机故障未能打卡，必须在2个工作日内完成补卡手续。
考 勤(异常) 补 卡 申 请 单
姓名 未打卡原因： 其中： 上午上班□ 本人签字： 下午下班□ 岗位 申请补卡日期 未打卡日（次） 加班上班□ 加班下班□ 人力资源确认： 月 年 日 至 月 日 次 日 共
主管签字：
备注：1、因公外出或陪客人属正常补卡，其它如：忘记打卡、打卡机故障属异常补卡，异常补卡每月不得超过4次（含4 次）。2、忘记打卡或者打卡机故障未能打卡，必须在2个工作日内完成补卡手续。
考 勤(异常) 补 卡 申 请 单
姓名 未打卡原因： 其中： 上午上班□ 本人签字： 下午下班□ 岗位 申请补卡日期 未打卡日（次） 加班上班□ 加班下班□ 人力资源确认： 月 年 日 至 月 日 次 日 共
主管签字：
Байду номын сангаас
加班、补休申请表
加班、补休申请表第一篇：加班、补休申请表加班申请表姓名加班时间加班事由上级主管签名备注部门年月日部门负责人签名补休申请表姓名加班时间补休时间上级主管签名备注部门年月日年月日部门负责人签名第二篇：加班补休相关资料按照起实施的劳动法规定，是否用人单位安排员工加班必须支付加班费，而不能以调休或补休形式代替《劳动合同法》没有这方面的规定，《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般法的关系，在不同规定的时候优先使用特别法，在特别法没有规定的时候适用一般法的规定。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。
由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。
换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。
所以1～3日的加班是法定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
关于劳动法中的加班工资（加班补休）的理解我国劳动法第44条第2款明文规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
该条给用人单位一个信号：只要安排了补休就可以不支付加班费。
于是某企业接连一个月或者几个月加班，周末均不休息，为了逃避加班费的支付，该企业在下半年生产进入淡季的时候，才安排补休。
这种做法真是“高明”得让人匪夷所思！不仅如此，不少企业都采用这个方法，笔者认为这种做法是对该法条的误读！首先，该条规定了休息日加班必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
其次，如果用人单位安排了补休就可以免于支付加班费。
再次，该法条没有规定补休的时间，比如补休必须在一个月或者一个工资支付周期之内及时安排，否则视为没有补休。
补卡申请单
补卡申请单
姓 名 工 号 部 下午： 考勤员查核 人事行政部 门 漏刷日期： 加班： 漏刷卡时间 上午： 漏刷卡原因 部门主管意见
注：漏刷卡原因如是：出差、调休、请假，请将有关表单报考勤专员，就无需补卡，其 他原因必须补卡。
补卡申请单
姓 名 工 号 下午： 忘记打卡 考勤员查核 人事行政部 部 门 漏刷日期： 加班： 漏刷卡时间 上午： 漏刷卡原因 部门主管意见
注：漏刷卡原因如是：出差、调休、请假，请将有关表单报考勤专员，就无需补卡，其 他原因必须补卡。
补卡申请单
姓 名 工 号 部 下午： 忘记打卡 考勤员查核 人事行政部 门 漏刷日期： 加班： 漏刷卡时间 上午： 漏刷卡原因 部门主管意见
注：漏刷卡原因如是：出差、调休、请假，请将有关表单报考勤专员，就无需补卡，其 他原因必须补卡。
补卡申请单
姓 名 工 号 部 下午： 考勤员查核 人事行政部 门 漏刷日期： 加班： 漏刷卡时间 上午： 漏刷卡原因 部门主管意见
注：漏刷卡原因如是：出差、调休、请假，请将有关表单报考勤专员，就无需卡，其 他原因必须补卡。
补打卡申请单
时至20
年
月
日
时共
天时Leabharlann 部门负责人:（1天-3天以内签字）
总经理:（3天以上签字）
申请类别 申请原因 起止时间： 自20
年
月
日
时至20
年
月
日
时共
天
时
部门负责人:（1天-3天以内签字）
总经理:（3天以上签字）
请假/调休/加班/补打卡申请单
申请人姓名: 部 门 □加班 □病假 □事假 申请日期: 职 务: □调休 □补打卡 20 年 月 日
申请类别 申请原因 起止时间： 自20
年
月
日
请假/调休/加班/补打卡申请单
申请人姓名: 部 门 □加班 □病假 □事假 申请日期: 职 务: □调休 □补打卡 20 年 月 日
申请类别 申请原因 起止时间： 自20
年
月
日
时至20
年
月
日
时共
天
时
部门负责人:（1天-3天以内签字）
总经理:（3天以上签字）
请假/调休/加班/补打卡申请单
申请人姓名: 部 门 □加班 □病假 □事假 申请日期: 职 务: □调休 □补打卡 20 年 月 日
加班申请单
预计加班时 间
加班申请单
申请日期 岗位
年 月 日---年 月 日 属于工作日加班（ ） 周末加班（ ） 节假日加班（ ）
事由
是否调休
是（ ）调休日期： 年 月 日 否（ ）
部门主管
办公室考勤员确认
办公室审批
原则上公司不允许加班，确实因工需要加班的由主管、办公室签批后，办公室监督加班调休。
加班申请单
姓名
申请日期
部门
岗位
预计加班时 间
年 月 日---年 月 日 属于工作日加班（ ） 周末加班（ ） 节假日加班（ ）
事由
是否调休
是（ ）调休日期： 年 月 日 否（ ）
部门管
办公室考勤员确认
办公室审批
原则上公司不允许加班，确实因工需要加班的由主管、办公室签批后，办公室监督加班调休。
补卡申请单、请休假申请单、加班申请单
月日时分至月日时分，合计天
初审人
复核人
审核人
审批人
备注
加班申请单
申请日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
类 别
□ 加班申请 □ 加班补报（补报原因：）
加班时段
□工作日加班 □周末加班 □法定节假日加班
本人留存
加班时间
月日时分至月日时分，合计时/天
加班事由
上级主管审核
行政部复核
审批人
备注
补签卡申请单
部门
工号
姓名
申请日期
打卡异常日期
异常类型
□漏打卡
□考勤机故障
□外出事务
□出差 □其他
事由说明
未打卡时段
□上班卡□下班卡时间段：
部门负责人签字： 日期：
请/休假单
姓名
部门
岗位
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □陪产假 □工伤假 □年假 □探亲假
请休假事由ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
请假日期
月日时分至月日时分，合计天
部门加班申请表
部门加班申请表
一、申请人信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职务：
4. 联系电话：
5. 邮箱地址：
二、加班日期与时间
1. 日期：
2. 开始时间：
3. 结束时间：
三、加班事由与工作内容
1. 加班事由：请简要说明加班的原因。
2. 工作内容：请详细描述加班期间的工作任务和计划。
四、参与人员名单
1. 除了申请人外，还有哪些同事参与本次加班工作，请列出他们的姓名和职务。
2. 是否需要其他部门或外部机构的协助，如有，请列出相关人员或机构的联系方式。
五、预计加班时长
1. 预计加班时间长度（小时）：
2. 请说明加班的必要性及影响。
六、紧急联系方式
1. 在加班期间，如有紧急情况，请提供其他可联系到申请人的方式（电话、邮箱等）。
2. 是否需要公司安全部门协助处理突发事件。
七、部门主管审批
1. 部门主管审批意见：请部门主管对加班申请进行审批，并填写意见。
如同意，请签名；如不同意，请说明原因。
2. 部门主管签名：___________ 日期：___________
八、人力资源部审批
1. 人力资源部审批意见：请人力资源部门对加班申请进行审批，并填写意见。
如同意，请签名；如不同意，请说明原因。
2. 人力资源部签名：___________ 日期：___________。
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加班小时总计
小时
部门主管领导
导核准
签名：
日期
月日
加班申请
人核准
签名：
日期
月日
办公室确认
小时
签名：
备注：
员工考勤登记表
员工姓名
补卡时间（小时/分钟）
补卡事由
所属部门
部门经理
审批
签字：
月日
办公室核准
病、事假、休假申请表
申请人姓名
请假时间
请假事由
所属部门
病、事假
单据确认
单据粘贴处：
部门经理
审批
签字：
月日
总经理批示
签字：
月日
办公室核准
备注：1、各事业部员工需经所在事业部主管经理审批（公司副总经理、各事业部经理及副经理需公司总经理审批）
康拓红外《加班申请记录表》
加班申请人
加班人
申请加班日期Байду номын сангаас
加班人需要完成的主要工作：