售楼部销售主管岗位职责
房地产销售主管的工作职责12篇
房地产销售主管的工作职责12篇房地产销售主管的工作职责【篇1】1、负责接听客户电话，并做好登记；2、配合好销售维护好售楼处的气氛；3、准备、整理、装放销售资料夹、打印、复印各种销售资料；4、安排销售主任的接访顺序，做好来访客户登记后安排主任接待；5、负责销售代表每日工作成绩；6、负责与营销相关的各种工作的对接；7、负责项目销售体相关数据信息统计、上交等；8、严格保守公司机密以及项目销售机密；房地产销售主管的工作职责【篇2】1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；2、编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；4、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；5、整理公司合同的执行并归档管理；6、随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求；7、协助公司做好售后服务工作；8、内部收支、往来账核对等账目处理；9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
房地产销售主管的工作职责【篇3】1、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表；2、负责协助项目经理审核置业顾问成交客户的档案及合同资料；3、建立客户档案目录，妥善保管好每位客户合同及其档案资料并负责移交客户服务中心；4、主动配合按揭人员为客户办理相关手续，及时向客户反还合同和相关票据；5、主动配合产权人员及时将办理好的《房地产产权证》交给客户，并对领取《房地产产权证》客户的相关税费和发票进行核对；6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作.房地产销售主管的工作职责【篇4】1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
房地产销售主管任职要求3篇
房地产销售主管任职要求3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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销售主管岗位职责
销售主管岗位职责销售主管岗位职责篇1职责：1、负责机构项目的销售及推广；2、开拓新市场、进展新客户、增加项目推广范围，依据销售计划，完成部门销售任务；3、依据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；4、负责本区域客情维护，帮助导师、维护人员对客户开展客户关怀；5、负责管理本区域人员。
任职要求：1、学历：高中或者中专以上，熟识美容连锁或产品线、专业线运作模式；2、掌控营销管理业务知识，了解公司经营项目产品德业动态，了解公司产品技术专业知识，掌控美容院管理等知识；3、具备较强的市场分析、营销、推广技能和良好的人际沟通、协调技能，分析和解决问题的技能强，形象气质佳；4、喜爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可常常出差；5、有相关阅历3年以上，管理团队1年以上阅历销售主管岗位职责篇2岗位职责：1、能够制定销售计划、拟定销售目标；2、完成公司部署的'销售任务，业绩目标；3、协作公司领导制定产品营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上房地产企业渠道或销售工作阅历，形象气质佳，2、具有良好的人际沟通本领，抗压力强；3、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟识房地产销售流程、政策；销售主管岗位职责篇31、制定团队销售方案、计划，严格根据公司销售价格及相关规定进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌控客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热忱接待，细致讲解，耐烦服务，为客户提供满足的服务；5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；6、帮助销售经理处理一般日常事务；7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
销售主管岗位职责篇41、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理，完成区域下达的销售任务;2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者讨论与互动;3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训;4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈设，建立良好的客户关系;5、关注行业动态，收集市场信息。
销售经理、销售主管岗位职责
销售经理、销售主管岗位职责1、销售经理/销售主管岗位职责及销售主管应具备的能力培育销售主管岗位职责汇总1、处理各类突发事件。
1.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有肯定诚度； 2.、帮助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的支配，竭尽全力做好每一项工作； 3.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系； 4.、“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的主动性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛； 5.、依据销售经理进展规2、划和市场预报及总体销售打算，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广打算； 6.帮助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；7.负责落实本组楼款的回收工作，催促销售人员的贷款流程的正常进行；8.组织员工按排序进行工作，本组员工互相支援完成销售协作。
监督该组接客户时的前台接待工作，禁止前台空位。
出现空位主管有下过失单的权利；9.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的精确性。
并随时收集各项现场资料进行提出销售状况分析；10.负责组织销售人3、员准时总结沟通销售阅历，加强业务修养，不断提高业务水平；11.负责处理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报；12.对项目部新员工进行培训及工作指导；13.领导销售小组及主持小组销售会议；14.督导培训销售代表完成销售任务，并进行小组业务考核；15.组织本组员工案例分析；16.随时预备完成公司临时性的工作支配，休息日服从公司支配。
17.每月最终一日前向上级领导报送工作总结销售主管岗位职责细分销售主管工作职责1、在销售经理及主管的直接领导下，进行日常业务工作；2、娴熟把握业务学问；4、3、主动进行日常销售工作，努力完成工作指标；4、负责客户的资料登记﹑联系﹑带看﹑签约直至售后服务等系列工作；5、每日仔细填写工作日志，定期与老客户联系；6、准时填写《购房客户联系档案》；7、客户如有施工改动要求时，经工程部签署意见，准时填写由客户确认的工程改动单，上报工程部和社区事务部等相关部门，将结果告知客户，并跟踪工程变动执行状况；8、疑问准时向经理或主管反映；9、完成部门经理及主管临时支配的其他事宜。
房地产销售主管岗位职责(精选20篇)
房地产销售主管岗位职责（精选20篇）房地产销售主管岗位职责篇11、负责市场调研与需求分析；2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；3、确定销售目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管岗位职责篇21、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作；7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标；10、负责销售部销售人员晨会的主持工作；11、负责组织客户资料和信函发送的工作；12、负责全面了解工程的施工进度的工作；13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作。
14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作；房地产销售主管岗位职责篇31、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息；2、接待客户，提供专业的房产咨询服务；3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。
房地产销售主管岗位职责篇41、负责对公司开发项目的销控管理；2、负责销售软件实施和管理；3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；5、负责销售台帐建立及管理；6、负责代理公司销售佣金计算及审核；7、协助物业公司做好交房工作；8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；10、负责产权证办理申请及管理。
房地产销售总监岗位职责(共4篇)
房地产销售总监岗位职责〔共4篇〕第1篇：房地产销售总监岗位职责房地产销售总监岗位职责工程主管职责1、在销售部经理领导下负责详细销售工作。
2、根据公司整体经营目的，参与制定销售方案，同时制定本组每月销售方案，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售方案，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责详细销售方案施行。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定，定期对业务员进展考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的理论。
11、做好工程解释，现场业主投诉等工作。
12、负责对销售代表的日常管理。
13、负责培训及市场调研，搜集房地产信息并进展分析^p 、评估，提交市场调查报告。
14、协助本组销售工程销售助理职责1、在销售部主管领导下负责详细销售工作。
2、努力完成公司下达的销售定额。
3、销售主管休息或不在销售中心日确认各销售人员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
5、负责对销售人员的日常管理。
6、及时搜集置业参谋填写的各种资料及日常工作汇报。
7、对销售主管交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。
8、做到以身作那么，给现场员工树立好典范; 9、及时完成有关表格的填报，帮到标准化; 10、催促销售人员遵守现场制度，及时追踪客户等; 11、可以应付现场客户提出的有关问题; 12、协助经理对业务员进展培训。
13、现场文具的管理考勤的监视 14、文件资料的保存，整理，归档 15、完成销售主管交办的临时性任务。
代表与客户会谈，签署认购书、预售契约并进展审核。
15、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
16、完成销售经理交办的临时性任务。
17、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人。
销售经理职责 1、团队建立(1)协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行; (2)通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象;(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作气氛; (4)理解本部门每一位员工的个性及优优势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人开展才能; (5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并催促其完成; (6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）关于房地产销售主管的篇11、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务;2、组织市场调研，提交总结报告;配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作;3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围;4、对销售人员的日常工作进行监督;协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门;6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等);7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议;8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。
关于房地产销售主管的岗位职责篇21.定期起草置业顾问的、人员安排，并负责安排实施;2.置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行;3.现场销售环境(含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等)的检查;4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指导跟进，案场日报表制作审核与及时上报;5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。
关于房地产销售主管的岗位职责篇31、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、负责客户资料建档、合同初审工作;5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;9、以身作则为置业顾问起典范作用;10、完成销售经理下达的其他工作任务;关于房地产销售主管的岗位职责篇41、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售经理处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
售楼主管岗位职责(共17篇)
售楼主管岗位职责（共17篇）第1篇：售楼岗位职责售楼主管岗位职责1、制定销售计划。
根据年度季度销售计划任务每月月底预先编制售楼部下月（或季度）销售目标，并及时上报公司。
2、制定培训计划制定售楼部培训计划，负责对售楼员实施日常培训和指导，组织阶段培训（或邀请其它相关专业人士培训）提高售楼员的销售技巧及专业素质，同事鼓舞售楼员士气，形成销售能力强凝聚力大的销售团队，创造最佳销售业绩。
3、促成成交促成随时掌握售楼部意向客户情况，协助售楼员对意向客户进行分析，提出成交建议帮其促成客户。
签约促成签订正式合同时，现场帮助售楼员分析解决客户犹疑的问题，让客户顺利签约或就客户的其它问题提供解决建议，并按相关流程上报，征得公司同意后，促使客户签约。
交楼促成交楼时，现场帮助售楼员解决客户关心的问题，让客户顺利交楼。
4、销控根据公司的销售计划，负责销控管理和调整的执行，并将最新房源信息告知售楼人员。
每天与财务人员核对销控，并将当天销售情况上报副经理。
5、处理投诉处理客户投诉时，须第一时间将投诉的负面影响降到最低，并悉心倾听客户意见并详细记录，轻微投诉争取现场解决。
议上报公司副总经理，取得处理意见后，及时告知客户并协助解决。
，6、阶段总结广告效果分析对每期广告进行效果分析，总结客户最关心的问题及市场对广告内容的反馈意见，提出下阶段促销政策及广告投放建议，并及时上报副经理。
月度销售总结每月月底对当月销售、签约、工程进度、培训、广告、投诉等问题进行详细总结分析，并对下一个月的工作提出建议，及时上报公司。
促销效果分析总结对开盘活动、促销活动等促销效果分析总结，并提出相关建议，及时上报公司。
7、沟通协调与项目部、市场部、财务部、物业公司、银行、律师楼等部门保持良好沟通，推进项目顺利发展，充分协调售楼员之间的关系。
8、绩效考核对销售员的业绩及工作能力进行考核，每月计算销售员佣金和奖罚结果上报公司人事部。
9、资料保管负责保管销售现场的一切单据，文件。
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售楼部销售主管岗位职责
售楼部销售主管岗位职责提要：培训◇制定阶段售楼部培训计划，并上报项目部，与项目经理商讨并形成最终培训计划。
◇负责对售楼员实施日常培训和指导
售楼部销售主管岗位职责
1制定销售计划
◇根据年度、季度销售计划任务每月月底预先编制售楼部下一月（或季度）销售目标，并及时上报项目部及销管部，与项目经理落实阶段售楼部销售目标。
2培训
◇制定阶段售楼部培训计划，并上报项目部，与项目经理商讨并形成最终培训计划。
◇负责对售楼员实施日常培训和指导，组织阶段培训（或邀请其他相关专业人士培训），提高售楼员的销售技巧及专业素质，同时鼓舞售楼员士气，形成销售能力强凝聚力大的销售团队，创造最佳销售业绩。
3促成
◇成交促成，随时掌握售楼部意向客户情况，协助售楼员对意向客户进行分析，提出成交建议或直接促成。
◇签约促成，签订正式合同时，现场帮助售楼员解
决客户关心犹疑的问题，让客户顺利签约；或就客户的合同条款问题提供解决建议，并按相关流程上报项目经理直至甲方负责人，征得同意后，促使客户签约。
◇交楼促成，交楼时，现场帮助售楼员解决客户关心犹疑的问题，让客户顺利收楼，或就客户问题提供解决建议，并按相关流程上报项目经理直至甲方负责人，征得同意后，促使客户收楼。
4销控
◇根据项目部的指示和销售动态，负责销控管理和调整的执行，并将最新的房源信息告知售楼人员。
◇每天与甲方现场销售负责人、财务人员核对销控，并将当天销售情况上报项目经理。
5处理投诉
◇处理客户投诉时，须第一时间将投诉的负面影响降到最低，并悉心倾听客户意见并详细记录。
轻微投诉争取现场解决；重大投诉须按相关流程将记录内容及处理建议上报项目经理直至甲方负责人，取得处理意见后，及时告知客户并协助解决。
◇处理售楼员内部投诉，轻微投诉现场解决；重大投诉上报项目经理。
6阶段总结
◇广告效果分析：对每期广告效果进行分析，总结
客户最关心的问题及市场对广告内容的反馈意见，提出下阶段促销政策及广告投放建议并及时上报项目部。
◇月度销售总结：每月月底对当月销售、签约、工程进度、培训、广告、投诉等问题进行详细总结分析，并对下一个月的工作提出建议，及时上报项目部。
◇促销效果分析总结：对开盘活动、促销活动、样板房开放活动、展销会等促销效果分析总结，并提出相关建议，及时上报项目部。
7沟通协调
◇外部：与甲方、施工单位、物业管理公司、银行、律师楼等项目协作单位部门保持良好沟通，推进项目顺利发展。
◇内部：与公司的项目部、销管部、市场部、财务部、行政部等部门保持高效沟通；充分协调售楼员之间关系。
8总部工作例会
◇每月1、16日参加公司各售楼部工作例会。
9绩效考核
◇每月对销售主管助理的销售业绩及工作能力进行考核并上报销管部。
◇每月计算销售员酬金和奖罚结果上报销管部。
10控制费用
◇控制售楼部办公费用，节约开支。
11资料保管
◇负责保管销售现场的一切单据、文件。
◇建立客户档案电子文档并及时报甲方营销策划部。
12其他
◇杜绝部门各种不良习气及损害公司和消费者利益的行为发生。