司机管理制度8757082
司机管理制度
机动车（驾驶员）管理制度为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为各科提供有效保障，特制定本制度。
1 .司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则。
2 .司机驾车应遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。
3 .司机对所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
4 .司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，5 .离开车辆时，必须关好门窗，锁好车门。
如车中放有物品或文件资料，应将文件保管好。
6 .司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。
要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
7 .在外出施工的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下：1）出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金及驾驶证扣分等。
2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。
如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险差险的50%。
3）酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承但相应的刑事或民事责任。
4）未经公司同意私自闯禁区的，由当事人承担全额罚金及驾驶证扣分等，如公司工地在禁区范围内造成闯禁区的，由公司承当其责任。
8 、驾驶员在工地候车期间绝对服从科长的安排，服从科长的调度。
9 、各摊铺科科长对本科内驾驶员均有监管责任，如出现问题科长一并追责处理。
本制度经公司领导批准后，自公布之日起实行。
关于司机管理制度
关于司机管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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司机管理制度（15篇）
司机管理制度司机管理制度(15篇)在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的司机管理制度，欢迎大家分享。
司机管理制度1一、目的本作业指导书规定了我公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶安全。
二、适用范围公司全体叉车驾驶人员。
三、职责1、负责仓库短绒、蛋白、棉壳的装卸作业，叉车的使用和保养。
2、负责公司叉车的修理和维护，有特殊情况的要向上级主管汇报。
四、要求（一）资格：1、叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。
2、没有公司安排，叉车司机不准擅自开车外出，不准擅自教别人驾驶叉车，违者罚款，因此导致严重后果的由叉车司机承担80%以上的责任。
（二）驾驶前检查1、检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、反光镜是否完好；叉子是否完全、损坏及裂纹产生。
2、检查燃料系统所有管道、接头是否有泄漏，检查燃料油、发动机油、齿轮油、液压油及水箱水位、电池水是否足够，不足时应按照标准要求或标准线增添后方可使用。
（三）驾驶规定1、凡使用叉车者，一定要用叉车专用钥匙，严禁使用其他钥匙启动叉车，避免损坏车锁。
2、启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔10—15秒以上，若连续三次启动不成时再间隔5分钟。
冬天启动时，应进行预热后再启动。
如上述操作冬不能启动时，应及时通知维修人员进行处理，避免造成蓄电池损坏。
3、叉车需依照“右上左下”方向行驶。
叉车出入车间门口应减速慢行并响喇叭。
驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意。
4、叉车启动时，注意观察周围是否有其他车辆、行人或障碍物；转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭；倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物方可行驶。
5、叉车与道路边缘应保持一定距离，以策安全。
叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并控制好车速。
上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空挡滑行。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
司机管理制度15篇
司机管理制度15篇第一章总则第一条为规范公司司机管理行为，提高服务水平，保障安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从业司机，严格遵守并执行。
第三条司机应具备驾驶技术过关、遵守交通规则、服务态度好等要求。
第二章司机录用与培训第四条公司招聘司机需具备相关驾驶证，并进行严格面试。
第五条公司对新司机实行岗前培训，包括公司规章制度、服务标准、驾驶安全等。
第六条司机需定期参加公司组织的岗后培训，提高服务水平和安全意识。
第三章司机考核与晋升第七条司机需每月参加一次绩效考核，根据结果进行奖惩。
第八条优秀司机可获得晋升机会，提高服务水平和管理能力。
第九条对于营运数据、客户评价良好的司机，公司给予相关奖励。
第四章司机绩效管理第十条公司设立绩效评定体系，全面监督司机的服务表现和工作态度。
第十一条司机需保持车辆清洁卫生，经常进行维护保养，确保车辆正常运行。
第十二条司机服务态度友善、沟通顺畅，定期接受客户满意度评价。
第五章司机管理措施第十三条司机需遵守公司作息制度，按时上下班，并确保工作时间内专注驾驶。
第十四条公司设立司机考勤制度，加强对司机的考勤管理。
第十五条司机需遵守公司交通管理制度，不得超速、酒驾等违规行为。
第六章司机安全管理第十六条司机应严格遵守交通法规，保障行车安全。
第十七条司机需密切关注车辆维护情况，确保车辆安全运行。
第十八条对于发生交通事故的司机，公司将进行相应处理。
第七章司机服务管理第十九条司机需保持良好的服务态度，为客户提供周到的服务。
第二十条司机需熟悉路况，避免绕路、拒载等不良行为。
第二十一条对于客户投诉的情况，公司将进行调查处理，并给予相应警告或处罚。
第八章司机纪律管理第二十二条司机需严格遵守公司纪律，不得擅自接客、私用公司车辆等行为。
第二十三条对于违反规定的司机，公司将进行相应处理，包括扣减绩效、停止服务等。
第二十四条司机需保护公司财产，不得私占、损坏公司车辆等行为。
第九章司机福利待遇第二十五条公司制定司机福利政策，包括带薪休假、节日福利等。
司机日常管理制度
司机日常管理制度为了规范司机的日常行为，提高安全性和效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有驾驶员。
三、司机基本要求1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 服从公司安排，保持车辆整洁；3. 保持良好的服务态度，礼貌对待乘客；4. 注意车辆维护，及时检查保养；5. 不得在工作时间以外私自使用公司车辆；6. 不得酗酒驾驶、超速驾驶及违章行为；7. 保守公司机密，不得将公司信息透露给外部人员；8. 遵守公司其他管理制度。
四、司机管理措施1. 岗前培训：新入职的驾驶员需接受公司组织的培训，了解公司制度及服务标准；2. 定期培训：公司将定期组织培训活动，加强司机的安全意识和服务意识；3. 岗位考核：定期对司机进行考核，评定其工作表现并记录在案；4. 临时查岗：公司有权随时对司机进行突击检查，查岗情况不符合要求者将受到相应处罚；5. 车辆检查：司机需每日对车辆进行检查，发现问题及时维修，确保车辆安全运行；6. 违章处理：公司对违章行为进行严厉处理，情节严重者将停止工作并追究其责任；7. 奖惩机制：对表现优秀的司机给予奖励，同时对不良行为进行警告和惩罚。
五、司机考核标准1. 遵守交通法规，未发生违章行为；2. 未发生事故、事故率低；3. 服务态度良好，乘客反馈满意度高；4. 车辆保养维护情况良好；5. 工作纪律良好，无违反公司制度行为。
六、违反处理1. 可能被公司暂停工作、罚款或解雇；2. 严重违法问题将移交司法机关处理；3. 司机需对自身行为承担法律责任。
七、附则1. 本管理制度经公司董事会审议通过，自发布之日起生效；2. 司机需认真执行本制度，如有违反将受到相应处罚；3. 公司有权对本制度进行调整修改，并及时通知司机。
以上为公司司机日常管理制度，司机应严格遵守制度规定，共同维护公司形象，保障乘客安全。
司机管理制度
司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有司机。
二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。
培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。
2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。
三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。
3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。
3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。
四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。
4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。
4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。
4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。
五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。
5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。
5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。
六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。
6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。
七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。
7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
8.2 本制度的解释权归公司所有。
以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
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司机管理制度8757082
公司司机管理制度
第一章 目的
第 条 本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章 行为规范
第 条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第 条 敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第 条 严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第 条 上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时有事离开须向班长说明去向和时间。
第 条 司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领同意后，方可请假。
第 条 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不听从安排，耽误公第 条 晚间司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第 条 任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾。
第 条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车 包括超速、紧跟、争道、赛车等 。
第 条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
，
第 条 车内不准吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
第 条 严禁在车内赌博或从事其他违法活动，一经发现，第一次给与严重警告，第二次报治安管理部门查处。
第 条
司机下班后，车辆需回库。
第一次违者，批评教育并罚款，第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失由司机负责，如车辆失窃，司机须负一定的赔偿责任。
第 条 离开车辆时，司机应注意以下两项。
离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
车内放有物品文件，司机必须离开时，应放置在安全区域内。
第 条 出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
收车后，应填写《车辆使用日志表》，包括目的地、乘车人、行车时间等。
随车运送物品时，收车后需和相关管理人员报告。
第 条 所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。
第 条 出现事故时，司机应能做出应急处理，并向办公室和总经理报告。
第三章 礼仪规范
第 条 司机应注意保持良好的个人形象。
保持服装的整洁卫生
注意头发、手部的清洁
个人言行得体大方
在驾驶过程中，努力保持端正的姿势
第 条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
司机应在乘车人 特别是公司客人和领导 上下车时，主动打招呼
并亲自为乘车人开关车门。
当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
第 条 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。
客人问话，应礼貌回答。
第 条 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
第 条 司机不得在车内脱鞋。
第 条 接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
第 条 行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
第 条 在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。
如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
第 条 司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。
第 条 公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。
第四章 车辆保护规范
第 条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第 条 司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。
第 条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第 条 出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
第 条 出车前，要坚持 三检四勤 制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第 条 出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。
第 条 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
第 条 行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。
遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
第五章 违章与事故处理
第 条 违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
第 条 除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。
违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。
因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。
但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 。
公司车辆违章的罚金由当事人全部承担。
第 条 酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第 条 当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。
迅速与公司联系，接受公司的相关指示。
如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。
应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单
从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效信息
尽量取得对方名片，以便事后联系事宜
牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照
记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料
对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问
除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身
第六章 第六章 附则
第 条 本制度解释权归公司所有。
第 条 本制度经审批自公布之日起执行。