职业道德考卷B(1)

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安宁公司2016年职工技能竞赛 烧结工职业道德考试试卷（B ）

（原标准题）

考试时间：120分钟 总分：100分

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一、 单选题（每题只有一个正确答案，选择正确答案的代号填入

括号内。每题２分，共30分） 1、以下哪一部分不属于我国社会主义职业道德“五爱”的范畴（C ）。 A 、爱劳动 B 、爱科学 C 、爱党 D 、爱人民

2、孔子在“论语”中说：为人师者应当“诲人不倦”。这句名言至今仍在中国广泛流传说明了（C ）。

A 、职业道德的广泛性

B 、职业道德的历史继承性

C 、职业道德的限定性

D 、职业道德的社会性

3、“统治阶级有统治阶级的道德，被统治阶级有被统治阶级的道德”。这句话说明了（C ）。

A 、道德的时代性

B 、道德的普遍性

C 、道德的阶级性

D 、道德的抽象性

4、企业在经营管理中，应该以（A ）为本。A 、职工 B 、企业 C 、经济效益 D 、领导

5、企业经营的指导思想、经营方针和经营战略，称为（A ）。 A 、企业经营之道 B 、企业形象 C 、企业制度 D 、

企业文化

6、在买方市场条件下，消费者购买商品时，更关注（D ）。A 、商品 B 、质量 C 、价格 D 、品牌

7、在一个人的社会交往中，对其影响最为广泛的是（C ）。

A 、家庭范围内的交往

B 、公共场合的交往

C 、职业交往

D 、非职业交往

8对企业职工职业道德的重视和培训主要由契约老板来实施，国家和政府并不直接干预，这显示了（C ）。

A 、私有制社会职业道德教育的特点

B 、社会主义职业道德经验的特点

C 、现代资本主义职业道德教育的特点

D 、 所有市场经济社会的职业道德教育的特点

9、职业道德直接影响政府和国家形象的社会是（D ）

A 、传统农业社会

B 、资本主义社会

C 、市场经济社会

D 、社会主义社会

10、勤俭自强指的是（A ）

A 、勤劳节俭和自主自强

B 、勤劳节俭

C 、自主自强

D 、艰苦朴素

11、提倡爱岗敬业，提倡“干一行，爱一行”的精神，实质上就是提倡（A ）

A 、为人民服务的精神

B 、等价交换的原则

C 、无偿劳动的原则

D 、铁交椅和铁饭碗的思想

12、在市场经济中，一个人在一生中苦恼会面临多次的职业流动和岗位选择，在这种情况这，一种十分重要的精神是（A ） A 、

密

封

线

内

不

要

答

题

姓

名： 班 组

：

岗

位：

.

爱岗敬业的精神 B、自由自主的技术 C、个人主义的精神 D、拜尽

主义的精神

13、职业道德培养的首要环节是（A）

A、职业道德教育

B、职业道德修养

C、职业道德境界

D、职业道德实践

14、作为从业人员职业道德人格的最后完成的标志是（B）

A、职业道德认识

B、职业道德习惯

C、职业道德意志

D、职业道德信念

15、职业道德培养的关键环节是（A）

A、职业道德修养

B、职业道德境界

C、职业道德教育

D、职

业道德习惯

二、多项选择题（每题有两个以上正确答题，选择正确答案的代号填入括号内。每题2分。共40分）

1、道德的特征包括（ABCD）

A、时代性

B、阶级性

C、普遍性

D、社会性

2、以下哪些内容体现了道德的普遍性（AC）

A、人是一种道德性动物

B、商人的道德操守是买卖公平

C、道德存在于阶级社会和无阶级社会

D、东西方都有一些共同的道德

3、社会上流传着某些人的话：“大法不犯，小错不断，难死领导，气死法院”。这句话体现了（AB）

A、有些道德行为无法用法律干涉

B、除了法律之外，道德约束也是很有必要的

C、道德和法律相互渗透

D、道德和法律各不相干4、诚实守信是（BD）

A商人的职业道德B官员的职业道德C社会公德D在校学生的思想品德

5、职工同事间要保持和谐、默契的关系，具体来说，职工在工作中必须遵守以下行为准则（ABCD）

A、自觉接受和分担应予承担的任务，不可有怨言

B、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足

C、合作使用工作有具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便

D、关心和信任对方，积极帮助对方困难；对感情不融洽的同事，在工作上仍积极配合

6、职业道德可以促进企业技术进步，体现在（BCD）

A、协调职工之间关系

B、具有良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力

C、职工具有良好的职业道德是企业保守科技机密的重要条件

D、具有良好的职业道德是职工努力钻研科技技术、革新工艺、发明创造的现实保证

7、职工良好的职业道德可以节约企业成本，体现在（ABCD）

A、职工具备良好的职业道德有利于减少厂房、机器、设备的损耗，节约原材料，降低废次品率

B、职工具备良好的职业道德，职工与职工之间、职工与领导之间、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用