缝纫工规章制度
缝纫工规章制度
【篇一：缝纫工劳动合同】
合同编号：
劳务合同
甲方（用人单位）：
企业名称：无锡市雪谷羽绒制品有限公司
联系电话：0510-6877151813914269766
联系地址：无锡市惠山区石塘湾张石路4号
乙方（劳务人员）：
姓名：
性别：
身份证号码：
身份证地址：
居住地址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事缝纫岗位劳务工作，根据《中
华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自
愿签订本劳务协议，共同遵守。
第一条本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条乙方承担的劳务内容及要求为：羽绒被生产缝制
第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务
1
内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或
泄露给任何第三方。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追
究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：（一）劳务报
酬标准：计件工资；
（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月15日前以现金形式支
付乙方上一个月的劳务报酬。试用期间为 1个月，试用期间计件工
资不足2000元者按2000元核发。
（三）甲方因生产需要，需临时加班加点，在取得乙方同意情况下，乙方应积极配合。如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第六条工作纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和
指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应
的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2．乙方未按缝纫工艺进行生产，造成大批量产品质检不合格的损失。 3．乙方被依法追究刑事责任的。
第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方协商一致解除本协议；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一月通知另一方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关产品流程向甲
方移交完毕，否则不予以核算薪资。如给甲方造成损失、应予赔偿。 2
第十一条保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限
于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工
薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的
或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必
须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为
自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,
并承担5%赔偿。
第十二条双方约定的其他事项
（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常
规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经
发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二）其他：
第十二条、附则
（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律
效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签章时间：年月日签字时间：年月日
签字地点：签字地点：
3
【篇二：服装厂安全生产规章制度】
服装厂安全生产规章制度
1 目的
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的
法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围
2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.3 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求
4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安
全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 仓储部门安全职责
5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。
5.3 负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责
6.1 负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责
7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训，负责安全工作所需的车辆使用。
7.4 负责档案安全及保密工作管理。
7.5负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责
8.1负责本车间范围内其他各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责
9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责
10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专
业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按
规定向上级报告。
11. 班组长安全职责
11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安
全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、
安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并
报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的
检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 12 职
工安全职责
12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全
职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各
种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，车间严禁明火，
严禁班中打闹；禁止穿拖鞋进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班
时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现
异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严
禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用
方法。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权的规定
13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的
时间范围内有权实施一票否决权。
【篇三：服装厂安全生产规章制度】
安全生产规章制度
1 目的
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的
法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围
2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3 相关术语
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时
投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三违：违章指挥、
违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求
4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业
负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安
全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 营销部门安全职责
5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责
6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责
7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。
7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。
7.5 负责安全工作所需的车辆使用。
7.6 负责档案安全及保密工作管理。
7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责
8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责
9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责
10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和
安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对
职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”
现象。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专
业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按
规定向上级报告。
11. 班组长安全职责
11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安
全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、
安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并
报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的
检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。 12 职
工安全职责
12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全
职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各
种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止
穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班
时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现
异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严
禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制
运维岗位职责审批稿
运维岗位职责 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
运维部门经理 岗位职责： 1、负责部门规划和管理，包括完善内部运维团队，技术规划，团队建设等； 2、负责运维制度的制定，包括运维制度的细化和监督执行； 3、根据公司及部门总体目标，制定团队发展的中长期计划； 4、负责公司的电商平台资源管理：分配、实施、采购申请； 5、负责各个系统及网络架构的规划、管理和维护； 6、安排并实施相关业务的第三方技术服务合作； 7、负责整体把握运维服务质量，数据分析质量，资源规划等。 8、负责软件质量检测：流程测试，代码测试，bug提交等； 高级系统运维工程师 岗位职责： 1、参与设计、审核、优化公司电商系统以及各应用系统的体系架构； 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台； 3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 4、建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准； 5、负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进； 6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责。 运维工程师
岗位职责： 1. 负责日常网络及各子系统管理维护； 2. 负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告； 3. 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进； 4. 负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告； 5. 负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力； 6、负责日常系统维护，及监控，提供电商平台软硬件方面的服务和支持，保 证系统的稳定。 测试工程师 主要职责说明： 1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件 的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性 2.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范 围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成3.执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实 施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。 4.进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决 问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能 5.进行测试记录和相应文档编写。
缝纫工的岗位职责-缝纫工
缝纫工的岗位职责:缝纫工 一缝纫工岗位职责 （1）完成指定缝纫工序的工作 在跟单员的指导下，了解投产款式服装的工艺要求，具体操作规程；在车间主任的指导下，按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序。 （2）负责不合格品的返工 对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理。 （3）负责机台及工位卫生的日常维护 每天工作结束时按操作规程用干净抹布清洁机台台面，用镊子、干净抹布清除油箱、送布牙中的布屑、线头及其它杂物，并在工作结束后关掉电源开关。 （4）完成一些手工缝制工作 根据车间主任的安排，按照工艺及操作要求，完成饰品的缝制手工工作。 二缝纫工岗位职责 1、根据公司要求生产窗帘，椅子套等产品； 2、熟练使用缝纫机等设备进行缝纫，缝纫机出故障时，及时向上级报告； 3、按时完成工作量； 4、经常加班，注意安全； 5、场内严禁吸烟，接触明火； 三缝纫工岗位职责 1、在后勤服务科长的领导下负责全院被服用品的加工制做、印字和缝补等工作，按规定下收下送到病房、门诊，牢固树立全心全意为临床一线服务的思想，保证临床工作的正常进行。 2、严格执行规章制度，保证各类被服的加工质量。注意工作中的安全意识，防止意外事故发生。每天必须将工作间及四周的卫生打扫干净，创建一个良好的工作环境。 3、加工被服时严格登记手续，防止因尺寸的错和漏等情况的出现导致加工的各类被服不能够使用。 4、经常到临床科室了解被服的需求情况，及时解决临床被服存在的各种问题。 5、认真进行被服加工工作，严防被服损坏，使用电动缝纫机等设备时要严格遵守安全操作规程。 6、加强缝纫机等设备的管理工作，做好防火、防盗及设备的定期保养工作，保证正常运转。 7、爱护公物，修旧利废。节约用电及其它材料等。要坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，更不能擅自离开工作岗位，必须做到有事请假。上班时间不得干私活。 8、完成领导交给的其它工作。 四缝纫工岗位职责 1、在产品投产前必须熟悉规格要求。质量标准、工艺操作、上技术课要仔细听、用心记，要熟悉本工序各项要求，也要熟悉上下工序的要求，不懂要问，在没有弄懂各项要求前不准投产。 2、严格工艺操作要求，按规格、按工艺操作要求进行生产，对本违反工艺操作要求而发生的质量差错事故，负完全责任。
招聘简章信息书写说明
招聘简章信息书写说明 、企业名称：按照企业营业执照注册的名称填写，不写简称。 、企业介绍：文字不超过字，主要介绍企业基本情况、生产情况和产品情况。 、招聘待遇：不能写面议。如工资比较难确定具体数字，可以明确工资组成部分的具体内容，也可以写出本企业本岗位的员工工资最低到最高幅度，但不能低于最低工资标准（赣州市中心城区最低工资为元月）。 、招聘人数：不能写若干名，要具体招聘人数，最好能反映在本次招聘会中希望招聘的人数，不要填写本年内企业需要招聘的人数。 、招聘简章制作规格：高,宽。 附：招聘简章信息模板
附: 招聘简章信息模板之一（适用招聘工种多的企业，字数控制在字内） 公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息 有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员： 福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。 联系地址：市开发区路号 联系电话：、联系人：杨小姐 公司网址： 邮箱：(是电子邮箱即可) 乘车路线：市内乘路车在站下车即到
招聘简章信息模板之二（适用招聘工种少的企业，字数控制在字内） 公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息 有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员： 一、鞋面缝纫工：名（岗位，人数） 工作内容：（工作内容等） 招聘条件：（学历，能力及其他） 薪资待遇：元月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写福利提成之类的，也就是说可以写个数字范围） 二、会计：名（岗位，人数） 工作内容：（工作内容等） 招聘条件：（学历，能力及其他） 薪资待遇：元月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写福利提成之类的，也就是说可以写个数字范围） 福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。 联系地址：市开发区路号 联系电话：、联系人：杨小姐 公司网址： 邮箱：(是电子邮箱即可)
服装工厂各工种技术操作规程
服装公司缝纫工技术操作规程 1. 在开机之前，要严格检查机器各部位是否处于正常状态，检查工具、夹具与量具是否完好。 2. 在操作过程中严禁把手放到传动带中，严禁放入挑线杆和机针下面，确保安全操作。 3. 在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离开脚踏板。 4. 要注意保持油箱和机身的清洁，油量不能低于最低油标线，要严格按照规定加油。但不得随意拆卸机器。 5. 在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行操作，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。 6. 各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。 7. 当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待。 服装公司整烫工技术操作规程 1. 要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时，要严格按照工艺要求操作，确保整齐划一。 2. 要确保服装产品不被污染，要严格执行“三无一杜绝”的规定，即无水花、无亮光、无麻印，杜绝烫糊。 3. 要按照规定对设备进行定期何养，确保设备外观清洁，如出现机器设备故障时，要及时通知设备维修人员，不得擅自拆卸机器。 4. 在使用蒸汽熨斗时，要注意绝用汽。操作人员离开机器时，要注意随时关机。 服装公司特种机工技术操作规程 1. 用开袋机开袋时，要严格按照工艺要求开袋操作，不准开错袋位或袋口长度超过工艺要求。 2. 在锁眼机操作的锁眼工，要注意扣眼位置，严禁打错位置，严禁大眼打成小眼或小眼打成大眼,不得将扣眼打偏打坏。 3. 打结机操作工，要按照工艺要求进行打结操作，确保打正打牢。 4. 钉扣机工要确保扣子位置的准确，钉扣要牢固，要按照工艺要求进行配扣，严禁出现烂扣。 5. 锁边操作工要按照工艺要求进行锁边操作，不得出现脱线、污染等现象。 6. 要注意保养好设备，按保养规定加油擦拭，保证机身和油箱的整洁。任何机器操作工都不得拆卸机器。 服装公司排板工技术操作规程 1. 排板时要严格按照技术科下达的工艺要求进行，排板用料的数量要限制在规定的范围内，如有异意，应及时通知技术科。
运维组织架构及职责说明t
组织架构及职责说明 版本说明 *变化状态：A——增加，M——修改，D——删除 目录 1 运维组织架构图................................................... 2、运行维护服务相关职责说明.......................................... 2.1 技术副总经理职责............................................ 2.2 运行维护部.................................................. ................................................................ 2.2.2软件运行维护组职责 ........................................ 2.2.3 硬件运行维护组职责........................................ 2.3市场部职责 .................................................. 2.4.1 商务中心职责.............................................. ................................................................
2.5 人力资源部职责：............................................ 2.6 技术部职责.................................................. 2.7财务部 ......................................................
xx年缝纫工个人总结范文
xx年缝纫工个人总结范文 撰写人：___________ 部门：___________
xx年缝纫工个人总结范文 在过去的一年中，在公司领导和厂领导的帮助带领下，经过了同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为缝纫工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结 一、工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术。 二、在工作中 做为一名缝纫工，能够对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。处理好随时可能发生的应急任务。以适应生产的进度需要，我们单位的服装，虽然是计划标准服装，但是特殊要求的服装也经常出现，比如特码等等，我都能够很好地适应按要求保质保量的按时完成。 在工作上勤勤恳恳任劳任怨，在作风上艰苦朴素务真求实，较好地完成领导交给的各项任务指标为公司尽心尽力努力工作。 三、回顾过去，展望未来 对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把 第 2 页共 2 页
不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。 一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。 第 2 页共 2 页
缝纫工技术操作规程示范文本
缝纫工技术操作规程示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
缝纫工技术操作规程示范文本 使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1.在开机之前，要严格检查机器各部位是否处于正常状 态，检查工具、夹具与量具是否完好。 2.在操作过程中严禁把手放到传动带中，严禁放入挑线 杆和机针下面，确保安全操作。 3.在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离开脚踏板。 4.要注意保持油箱和机身的清洁，油量不能低于最低油 标线，要严格按照规定加油。但不得随意拆卸机器。 5.在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行操
作，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。 6.各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。 7.当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
服装缝纫工职业技能鉴定考试大纲讲课讲稿
服装缝纫工 1．职业概况 1．1 职业名称：服装缝纫工 1．2 职业定义: 服装缝纫工可利用服装绘画技术表现服装效果；熟练运用服装结构设计技术进行服装制图与样板设计，掌握服装裁剪、缝制、整烫等加工设备或工具，能将服装艺术、服装技术、计算机技能等相互融合的一种综合性系统技术。服装工艺技师类技术的人员可从事服装工艺设计、生产技术管理、服装企业管理等领域的工作。 1．3 职业等级：初级、中级、高级、技师 1．4 基本文化程度:初中以上文化程度 1．5 培训期限要求:最低完成350标准学时晋级培训。 1．6鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟实操390分钟 1．7考评员与考生配比：1:20 2、报考条件 1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工： （1）在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的； （2）经过初级工培训结业。 2、具备下列条件之一的，可申请报考中级工： （1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年； （2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业； （3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。 3、具备下列条件之一的，可申请报考高级工： （1）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满四年； （2）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业； （3）高等院校毕业并取得所申报职业（工种）的中级工等级证书。 4、具备下列条件之一者，可申请报考服装工艺技师： （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经具有技师培训资格的正规培训机构培训，完成规定的技师本职业标准 学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
运维部岗位职责
系统集成部岗位职责 （三）运维事业部 总经理/总监 1. 跟踪运维行业发展趋势，了解最新行业发展动态，推动公司运维业务快速稳定发展； 2. 根据公司经营发展规划，组织编制运维业务发展规划，制定运维业年度工作计划； 3. 负责运维业务市场拓展，编制运维业务市场推广计划； 4．负责运维事业部技术管理工作，编制公司运维服务标准及质量保证计划与措施； 5．负责运维项目服务合同的洽谈，组织合同评审，监督合同签订； 6．审阅运维项目客户服务计划及实施方案，监督客户服务计划的实施和质量管理； 7. 负责运维服务的业务指导，组织解决运维服务中的重大技术问题和质量问题； 8. 督促检查运维事业部各项质量计划和规范的实施； 9．组织做好运维服务项目实施过程中设备及网络管理、系统运行及节能、存储与系统安全及用户现场环境保护的有关技术工作。 10. 组织运维服务项目涉及的各类评审会、研讨会； 11．组织并主持运维事业部例会，进行会议记录或编制会议纪要； 12．督促检查运维事业例会决议执行情况，保证各项服务工作及时高效完成； 13．审批运维事业部合理化建议，审查技术和服务改进方案； 14. 负责建立健全运维事业部服务及质量管理规章制度，并监督执行； 13、拟定、调整运维事业部岗位设置，确定各岗位职责； 14、负责工程运维事业部团队建设，配合人力资源部实施各岗位人员招聘、录用、转岗、解聘等事宜； 15、根据公司管理制度，实施对运维事业部人员的绩效考核工作，负责绩效考核计划的制定、执行、总结； 16、根据绩效考核情况，动议并实施对运维事业部有关人员的奖惩； 17、根据绩效考核及综合表现，动议并实施对运维事业部人员职位、薪酬调整； 18、配合人力资源部，计划并实施对运维事业部人员的培训，以提高其工作能力与专业素质；
缝纫工
服装平车工 服装企业的基本岗位——平车工 服装企业的生产总的讲可分为准备、裁剪、缝制、整理等四个过程。其中缝制是生产的主要过程，这一过程是在服装缝制车间进行的，它是实现由裁片到成品服装的转化过程。缝制车间是服装企业生产的主体场所，是企业根据服装产品的类型和特点而购置的各种缝制设备、设施、工具等经过一定的设计组合而成的生产线。 服装生产设备种类繁多，从设备的功能和用途上大致可划分为裁剪设备、缝制设备、熨烫包装设备。各种不同的服装设备或工序需要由人来操作或完成，这就构成了服装企业中不同的工作岗位，平车工即是其中之一。 一、平车工在服装生产中的地位和任务 服装缝制设备的种类很多，特别是在科学技术飞速发展的今天，各种新型设备不断涌现，促进了服装工业化发展。但就目前而言，各种缝制设备中平缝机在服装缝制过程中仍然占有主体地位，是最基本的服装生产设备（对针织类服装还包括包缝机），所需数量也最多。而其它缝纫设备则多为专用设备，是针对缝制过程中某一道工序而设计生产的，如套结机、绷缝机、开袋机、锁眼机等等。服装专用设备虽可以替代平缝机去完成某些工序，并能促进生产自动化、专业化程度和生产效率不断提高，但它终究代替不了平缝机，可以说有了平缝机就可生产出服装，就像家庭中有一台脚踏缝纫机，就能自己制作服装一样，而只有专用机无论如何是不能生产出服装的。 在服装企业中平缝机的操作人员称之为平车工（有的称为机工，机工的概念比较宽泛，其他缝纫设备的操作人员也可称为机工）。由于平缝机在服装生产设备中基础性地位，决定了平车工在服装生产中的基础性地位，在服装生产车间，平车工的比例占80%左右，是不可缺少的、用工量最大的工作岗位之一。平车工的主要任务是通过对平缝机的操作，把各种服装裁片，按照一定的技术要求组合成服装部件进而组合成服装成品。 二、服装平车工应具备的基本技术与技能 平车工是服装企业生产的基础性工种之一，平车工的素质高低，直接影响企业产品的质量。这种素质包括两个方面：一是作为企业员工应具备的共性素质，如文化水平、思想品德、意志品质、职业道德、心理身体等素质；二是作为平车工所应具备的基本技术与技能素质。良好的员工素质是企业产品质量的基本保证。 一名合格的平车工应具备的基本技术和技能有以下几点： ⑴具有服装企业生产的基本常识。 ⑵掌握平缝机使用的基本知识和操作要领。能正确使用平缝机和相应的辅助工具，能够进行平缝机的清洁和一般性保养，具有娴熟的操作平缝机的能力和技巧。 ⑶掌握缝制服装的基本术语、常用符号，能够看懂有关的一般性工艺文件和图表，并能按工艺的要求准确操作和执行。 ⑷掌握常见服装零部件的工艺方法、质量要求，具有独立进行服装零部件制作的能力。 ⑸了解常见服装品种各衣片、裁片的名称术语。掌握各衣片、零部件的组合关系、组合要领和质量要求，能够独立地进行服装衣片和零部件的组合 ⑹以平缝机使用操作为基础，能很快适应和操作其他相关的缝纫设备。
运维部岗位职责
运维部岗位职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
运维部岗位职责 在软件产品的整个生命周期中运维部都需要适时地参与并发挥不同得作用，因此运维部工作内容和方向非常多。目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。运维部最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI. 一，部门人员架构 运维总监：梁孟麟 运维副总监：汪国庆 二，职责 1，质量：保障并不断提升服务的可用性，确保用户数据安全，提升用户体验。 2，效率：用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。 3，成本：通过技术手段优化服务架构、性能调优；通过资源优化组合降低成本。
从产品的生命周期来看： 1.产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。 2.产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。 3.产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。 三，工作内容 1，问题发现：设计并开发高效的监控平台和告警平台，使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析，以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。2，问题处理：设计并开发高效的问题处理平台和工具，在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案，快速恢复服务。 3，问题跟踪：通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因，制定并开发预案工具。 4，变更管理：以可控的方式，尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作
酒店客房部精细化管理与服务规范
酒店客房部精细化管理与服务规范 目录 第一章客房部岗位与规范制度设计…… 第一节客房部服务事项与岗位设置 1、客房部服务事项 2、客房部岗位设置 第二节客房部岗位职责描述 1、客务总监岗位职责 2、客房部经理岗位职责 3、客房部经理助理岗位职责 第三节客房部岗位考核量表 1、客务总监绩效考核量表 2、客房部经理绩效考核量表 3、客房部经理助理绩效考核量表 第四节客房部服务标准与服务规范 1、客房服务工作质量标准 2、客房环境管理工作标准 第五节客房部精细化管理制度设计 1、客房部新员工管理制度 2、客房部员工工作制度 3、客房部员工考勤制度 4、客房部安全管理办法 5、客房部工作例会管理制度 6、客房部服务质量管理制度 7、客房部人事管理制度 第二章客房服务中心精细化管理 第一节客房服务中心工作任务与岗位设置 1、客房服务中心工作任务 2、客房服务中心岗位设置 第二节客房服务中心岗位职责描述 1、客房服务中心主管岗位职责 2、日常用品管理员岗位职责 3、安全检查员岗位职责 第三节客房服务中心岗位绩效考核量表 1、客房服务中心主管绩效考核量表 2、日常用品管理员绩效考核量表 3、安全检查员绩效考核量表 第四节客房服务中心工作程序与关键问题 1、物资发放程序与关键问题 2、物资盘点程序与关键问题
3、客房钥匙管理程序与关键问题 4、意外火情处理程序与关键问题 5、意外跑水处理程序与关键问题 第五节客房服务中心服务标准与服务规范 1、物资领取与发放规范 2、客房钥匙管理规范 3、客房设备管理规范 4、客房防盗管理规范 5、客房防火安全工作规范 6、客房安全检查工作规范 第六节客房服务中心服务常用文书与表单 1、客用品月度计划报表 2、客用品配备一览表 3、客房日用品领用单 4、物资盘点报告表 5、万能钥匙交接本 6、客房设备报修单 7、客房设备档案表 8、客房设备档案卡 9、设备维修记录表 10、客房安全检查表 11、来访人员登记表 12、客人遗留物品登记表 13、客用品日耗统计表 14、特殊客用品领用、借用记录表 15、客人借用物品登记本 第七节客房服务中心服务质量提升方案 1、客房用品的管理方案 2、客人遗留物品的处理方案 3、客人成本费用的控制方案 4、客人特殊事件的处理方案 5、客房工作钥匙的管理方案 第三章楼层服务精细化管理 第一节楼层服务工作任务与岗位设置 1、楼层服务工作任务 2、楼层服务岗位设置 第二节楼层服务岗位职责描述 1、楼层主管岗位职责 2、楼层领班岗位职责 3、客房服务员岗位职责 第三节楼层服务员岗位考核量表 1、楼层主管绩效考核量表 2、楼层领班绩效考核量表
给新办服装厂的朋友一些建议
给新办服装厂的朋友一些建议 本人离开服装厂多年了，对于服装厂，对于服装厂的那些厂长、车间主任、班组长的基层管理工作总有一种割舍不掉的情感。他们身处传统产业、劳动密集型企业，管理着基本是手工操作的生产现场，而做的却是与时代同步，甚至是时代前列的具有时尚特征的工作；夜以继日，常年累月地加班加点，过多的负重使他们身心疲惫！他们的工作令人尊重，他们是我们这个社会一个非常重要的群体。不久前，一位朋友办起一个新的服装厂，聊天时要我提一些建议，于是就有了以下这些内容，很粗浅，很“土”，有些观点可能失之偏颇，兴之所至，现整理出来，说不定对厂长、车间主任的工作有些启发，也借此向各位同行请教。 一．传统管理理念仍是主角： 尽管如今服装业的设备、设计自动化有了明显进步，广泛应用了自动设计系统、自动排板和裁剪系统等等，但是管理方式仍是传统的。大量的手工劳动，一个人一台机的模式是不能改变的，尤其是小型加工厂，受宥于经济能力，作坊式的原始方式同样存在。只不过谁的布局得当，谁的管理方法更系统更有针对性，谁就能获得效益。在管理的理念上，我得益于前辈 和以前的同事，有以下几点体会： （1）预防为主的理念：老生常谈却最是要害。人人都懂，却老是吃后悔药。道道设防，前道为后道服务，而在最不起眼的地方漏人漏防，铸成大错。我的体会是“当心阴沟里翻船”。私营老板用人精简固然不错，但请记住，传统管理的最大特点就是人盯人！一个人兼管多个 管理职能难免会有疏漏。不能省的人不要省！ （2）技术至上的理念：“工欲善其事，必先利其器。”良好的技术是一个工厂制胜的保证。我赞成技术等级的观点，有些工厂评选星级员工、明星员工，重奖技术革新、技术发明等等，都是非常好的。我建议服装厂也要设立技术攻关小组（不等同于板房）。对以往生产的款式中的成功之处进行总结，对即将投产的款式上将要遇到的难题进行研究、攻关。好的小工具、小模具对提高产品质量、提高工效起着相当大的作用。 （3）以人为本的理念：俗话说：“管物容易管人难”，这话不假。这个话题各有各的见解， 一时难以说尽，举个例子： 某技术人员一直表现很好，偶然出错，被罚了五百元，情绪低落，无精打采。恰好当时他父亲生病住院。厂长亲自去医院探望，送上水果，外加五百元慰问金。第二天，该技术员精神 振奋，判若两人。 本人主张以中庸之道解读“人性化”管理的宗旨，不偏不倚，奖罚分明，对人对事公道公平， 有的时候甚至委曲求全，顾全大局。 （4）知无不言的理念：多叮嘱，多关照，勤于沟通。这是基于服装行业的特点。不论哪个环节，发现了问题一定要说出来，要及时跟有关人员讲，（大部分管理人员文化程度不高，写信息反馈单很慢），越详细越好，讲得早完全有补救办法。毕竟服装生产“是物理变化而不是化学反应”，只要争取到了时间总能摆平！提倡“多嘴多舌”。
运维岗位职责和任职要求
岗位职责: 1.负责运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标； 2.合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作； 3.负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化； 4.保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险； 5.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、网络、主机、安全等参与新IT基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT咨询服务； 6.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性； 7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行； 8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；针对信息安全风险提供妥善解决方案； 9.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；
10.协调部门和其他部门的工作以及关系； 任职要求 1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台，保证公司各机房各服务器的稳定运营，保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关，钻研各个运维领域的技术，提升整个运维团队的技术深度。 3.与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使产品的运行更加稳定。 1.五年或者以上的大型互联网的系统运维经验，管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。 2.精通常用的运维技术的其中一种或多种，例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等，深刻明白各种系统背后的原理。 3.拥有技术钻研能力，可以进行技术攻关，熟悉各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的能力。 4.有团队管理的能力，拥有管理运维团队的经验。 5.拥有优秀的沟通能力和执行能力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所
缝纫工技术操作规程简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All The Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 缝纫工技术操作规程简易 版
缝纫工技术操作规程简易版 温馨提示：本操作规程文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1.在开机之前，要严格检查机器各部位是 否处于正常状态，检查工具、夹具与量具是否 完好。 2.在操作过程中严禁把手放到传动带中， 严禁放入挑线杆和机针下面，确保安全操作。 3.在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离 开脚踏板。 4.要注意保持油箱和机身的清洁，油量不 能低于最低油标线，要严格按照规定加油。但
不得随意拆卸机器。 5.在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行操作，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。 6.各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。 7.当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待。 该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this position
服装公司QC工作流程及品质要求
服装QC工作流程及基本品质要求 一 . 接获工作指令 1. 要集齐验货用的所有资料 PO,尺寸表,生产批版,色版,测试报告(布料和成衣),辅料版(主唛,洗水唛,挂牌,钮,拉链,价钱牌,衣架,胶袋,车线等客批OK之实版)及上次验货报告.如缺少的资料要及时通知跟单补回. 2. 详细研究集齐的资料,明确其内容. 3. 电话询问工厂生产进度,及时安排初期/中期/尾期验货. 4. 做好查货前的准备工作: a.填好REPORT（验货报告）.SHIPPING MARK（装箱分配）.SHIPMENT RELEASE（报关单） b.针对不同的货品及工厂,制定检验重点及步骤细节. 二 . 中期检验 : 1 公司POLICY（规定） a.货品数量在1200PCS以下者,可以只检验尾期而不用安排中期检验,若因为该批货品容易产生问题或生产厂家品质较差者,可以安排一次中期检验. b.由1201PCS到6000PCS之货品必须要有一个中期检验报告. c.数量由6001PCS及以上数量的货品,必须要有两个中期报告. d.中期检验厂方必须要有10%的成品可供量度尺寸(烫好.查好.未入胶袋) e.凡厂方不能按期提供验货的,QC要向厂方了解下次中期的确切时间,要求厂方另订验货日期,同时第一时间通知MR（跟单）及上司. 2. 检验重点及步骤: a.QC到厂后,首先要巡视一遍工厂以了解工厂实际生产进度. b.以厂方实际烫好查好的大货数为LOT SIZE（批量尺码）据不同客人的AQL标准抽取SAMPLE SIZE.（样品尺码） c根.据批版及PO的DE onSCRIPT ION（种类）核对大货有无错款. d.根据色版核对大货的颜色及手感.若大货为COTTON KNIT,（针织布）则需同时卡布磅布重并作记录.
缝纫工技能知识竞赛试题(附答案) (参考)
缝纫工技能知识?竞赛试题（附答?案） 缝纫工技?能知识竞赛试题?（附答案） 的?是束缚。 1 ? 3.巴洛克?文学： ?巴洛克一词来源?于西班牙文，指?的是“一颗不圆?的珍珠”。随后?这个词的含义几?经变化，后世把?16世纪的建筑?成为具有巴洛克?风格的 造型艺术?，巴洛克文学的?风格与此相仿，?因而得名，多写?带有神秘宗教色?彩的生死哀愁。?艺术上借鉴了中?古文学象征、寓?意、梦幻手法，?并表现出华丽纤?巧的风格。 1? 4.清?教徒文学： ? 17世纪英?国文学以体现清?教徒思想的作品?最为出色，这是?英国资产阶级革?命的产物，清教?徒反对国教铺张?豪华的宗教仪式?和贵族奢侈淫靡?的生活方式，提?倡节俭，在清教?旗帜下，掀起了?反封建专制的革?命运动，他们以?《圣经》作为斗?争的思想武器，?在这种背景下产?生了清教徒文学?。 1 5?.启蒙运动： ?是西方资?产阶级继文艺复?兴之后进行的第?二次反对教会神?权和封 建专制的?文化运动，是文?艺复兴的继承和?发展，实质是为?推翻封建统治的?政治革命做思想?和舆论上的准备?。“理性崇拜”?是启蒙运动的思?想核心，也是启?蒙文学的思想基?础。 1 ?6.伤感主义文?学： 是?启蒙主义支流或?是其继续和发展?，最先产生于英?国，是当时城 乡?中小资产者的反?映，不满地主资?产阶级的掠夺，?又无力反抗，怀?念已逝的宗法社?会的“田园生活?”。创作上突出?强调感觉和感情?，着力描写内心?感受，渲染中下?层人物的痛苦和?不幸，充满感伤?情调，由斯泰恩?的《感伤的旅行?》而得名。 1? 7.墓园?诗派： ?是英国伤感主义?在诗歌领域里的?代表。由格雷的?《墓园挽歌》得?名。其特点是他?们抒发神秘而忧?伤的情感，常以?死亡和墓地为吟?咏的对象，基调?是抑郁伤感的。?1 8.?狂飙突进运动：?
缝纫工安全技术操作规程
缝纫工安全技术操作规程 1、在开机之前，严格检查机器各部位是否处于正常状态，检查工具、夹具与量具是否完好。 2、在操作过程中严禁把手放到传动带中，严禁放入挑线杆和机针下面，确保安全操作。 3、在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离开脚踏板 4、要注意保持油箱和机身的清洁，油量不能低于最低油标线，要严格按照规定加油。但不得随意拆卸机器。 5、在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行操作，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。 6、各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。 7、当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待。 高唐县鑫城针织服装有限公司 消防安全管理制度 为加强消防管理，防止火灾危害，保护公司人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《山东省消防条例》，结合本公司的实际，制定本规定。凡在本公司就职的工作人员均需依照本规定，实行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，做好防火安全工作。 1、结合实际建立和完善各项安全防火安全责任制度。 2、进行经常性的防火安全检查，对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止，对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施，确保消防安全。 3、确定防火重点部位，制定单位灭火、疏散方案。 4、定期进行防火知识和灭火技能培训，要求人人做到“一懂三会”（懂本场所火灾危害性、会报警、会灭火、会逃生），消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力）。 5、加强对当班人员的管理，要求当班人员身体健康，掌握一定的灭火技能，在日常生活中能及时有效的扑救初期火灾。 6、一切消防设施不得随意乱动，挪用，并定期检查维修保养。 7、要爱护消防器材及灭火工具，对无故损坏者要追究责任，严加处理。 8、公司内设置明显的禁火标志。 高唐县鑫城针织服装有限公司
运维部岗位职责
运维部岗位职责 在软件产品的整个生命周期中运维部都需要适时地参与并发挥不 同得作用，因此运维部工作内容和方向非常多。目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务，从而保障服务的可用性；同时深入分析故障产生的原因，推动并修复服务存在的问题，同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。运维部最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI. 一，部门人员架构 运维总监：梁孟麟 运维副总监：汪国庆 二，职责 1，质量：保障并不断提升服务的可用性，确保用户数据安全，提升用户体验。 2，效率：用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。
3，成本：通过技术手段优化服务架构、性能调优；通过资源优化组合降低成本。 从产品的生命周期来看： 1. 产品发布前：负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性，以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。 2. 产品发布阶段：负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线，之后可以快速稳定迭代。 3. 产品运行维护阶段：负责保障产品7*24H稳定运行，在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决；在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性，以提升系统服务的稳定性。 三，工作内容 1，问题发现：设计并开发高效的监控平台和告警平台，使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析，以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。 2，问题处理：设计并开发高效的问题处理平台和工具，在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案，快速恢复服务。3，问题跟踪：通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因，制定并开发预案工具。
缝纫工的岗位职责-缝纫工
缝纫工的岗位职责:缝纫工 一 缝纫工岗位职责 （1）完成指定缝纫工序的工作 在跟单员的指导下，了解投产款式服装的工艺要求，具体操作规程；在车间主任的指导下，按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序。 （2）负责不合格品的返工 对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理。 （3）负责机台及工位卫生的日常维护 每天工作结束时按操作规程用干净抹布清洁机台台面，用镊子、干净抹布清除油箱、送布牙中的布屑、线头及其它杂物，并在工作结束后关掉电源开关。 （4）完成一些手工缝制工作 根据车间主任的安排，按照工艺及操作要求，完成饰品的缝制手工工作。 二缝纫工岗位职责 1、根据公司要求生产窗帘，椅子套等产品； 2、熟练使用缝纫机等设备进行缝纫，缝纫机出故障时，及时向上级报告；
3、按时完成工作量； 4、经常加班，注意安全； 5、场内严禁吸烟，接触明火； 三缝纫工岗位职责 1、在后勤服务科长的领导下负责全院被服用品的加工制做、印字和缝补等工作，按规定下收下送到病房、门诊，牢固树立全心全意为临床一线服务的思想，保证临床工作的正常进行。 2、严格执行规章制度，保证各类被服的加工质量。注意工作中的安全意识，防止意外事故发生。每天必须将工作间及四周的卫生打扫干净，创建一个良好的工作环境。 3、加工被服时严格登记手续，防止因尺寸的错和漏等情况的出现导致加工的各类被服不能够使用。 4、经常到临床科室了解被服的需求情况，及时解决临床被服存在的各种问题。 5、认真进行被服加工工作，严防被服损坏，使用电动缝纫机等设备时要严格遵守安全操作规程。 6、加强缝纫机等设备的管理工作，做好防火、防盗及设备的定期保养工作，保证正常运转。 7、爱护公物，修旧利废。节约用电及其它材料等。要坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，更不能擅自离开工作岗位，必须做到有事请假。上班时间不得干私活。 8、完成领导交给的其它工作。
缝纫工培训计划
缝纫工培训计划 缝纫工培训计划 篇一：缝纫工培训教学计划服装缝纫工技能培训教学计划 工种：服装缝纫工级别：中级培训学时：16 一、工种概述 1、含义：服装缝纫工是指具备服装制作工艺基础知识，有较强动手能力，熟练掌握日常服装的裁剪与制作工艺技术的工人。 2、鉴定对象：我校服装专业二年级学生。 3、类型：短期强化型培训。 二、培训目标： 服装缝纫工是服装制作专业学生的必考工种。本培训从学生已经学习了服装专业必需的工艺基础知识，掌握了日常服装的裁制与工艺技术的专业特点出发，针对劳务市场需要和用人单位要求，在短期内通过系统学习和强化训练，促进学生实际操作能力的提高，为学生毕业后从事工业化服装生产，为成为高素质的劳动者及专门人才奠定基础。 三、培训方法 1、操作技能：分班训练 2、理论知识：集中辅导 四、课程设置及教学安排 注：实际教学安排可视学生具体情况做适当调整。 五、资源配备 教学资源配备表 篇二：缝纫工培训教学计划
服装缝纫工技能培训教学计划 工种：服装缝纫工级别：中级培训学时：16 服装制作工 职业名称：服装制作工 职业定义：以人体为依据，通过测量制定服装型号规格，合理使用原辅料进行服装裁剪、缝制的人员。职业等级：本职业共分五个等级 初级中级高级技师 一、工种概述 1、含义：服装缝纫工是指具备服装制作工艺基础知识，有较强动手能力，熟练掌握日常服装的裁剪与制作工艺技术的工人。 2、鉴定对象：我校服装专业二年级学生。 3、类型：短期强化型培训。 二、培训目标： 服装缝纫工是服装制作专业学生的必考工种。本培训从学生已经学习了服装专业必需的工艺基础知识，掌握了日常服装的裁制与工艺技术的专业特点出发，针对劳务市场需要和用人单位要求，在短期内通过系统学习和强化训练，促进学生实际操作能力的提高，为学生毕