缝纫工规章制度
缝纫计件员工管理规章制度
缝纫计件员工管理规章制度第一章总则第一条为规范公司内缝纫计件员工的管理，维护公司利益，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有缝纫计件员工，员工在工作中需严格遵守本规章制度。
第三条忠实履行本规章制度是每位员工的责任和义务，任何违反规定的行为都会受到相应的处罚。
第四条公司保留对本规章制度的修改和解释权，在必要情况下可以进行相应的调整。
第二章员工的权利和义务第五条员工有权享受公司提供的工作待遇和福利，有权获得岗位培训和技能提升。
第六条员工有义务遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，维护公司利益。
第七条员工有义务维护公司形象，维护公司设备和财产的完好，不得私自挪用。
第八条员工有义务保密公司的商业机密，不得泄露公司的技术资料和客户信息。
第九条员工有义务保持工作环境的整洁和卫生，不得在工作区域吸烟、喧哗等影响工作的行为。
第十条员工有权参与公司的集体活动和提出合理建议，有权享受公司提供的员工福利和奖励。
第三章岗位责任和工作安排第十一条缝纫计件员工的主要工作是按照公司提供的工艺流程和产品要求进行缝纫加工，并保证产品质量。
第十二条员工需要按照工作安排和计件标准完成任务，不得擅自改变生产顺序或减少生产数量。
第十三条员工需要认真履行岗位职责，做到及时交付产品并保证产品质量符合要求。
第十四条员工需要保持工作状态良好，不得在工作时间内偷懒、打瞌睡或私拿私用。
第十五条员工需要严格按照公司的安全规定和操作规程进行操作，做到安全生产。
第十六条员工需要及时报告机器故障和生产异常情况，遇到问题及时和上级沟通。
第四章工资结算和奖惩制度第十七条缝纫计件员工的工资将按照实际生产情况进行结算，结算周期为每月一次。
第十八条员工当月的实际生产数量和质量将根据公司的计件标准进行评判，达到标准的将获得相应的奖励。
第十九条员工如发现违规行为或有不良行为的，可以进行举报，公司将进行相应的处理。
第二十条员工如有违反规章制度的行为，公司将根据情况给予警告、罚款甚至解雇等处罚。
缝纫车间管理制度模板
缝纫车间管理制度模板一、总则1. 本制度适用于公司所有缝纫车间员工，旨在规范生产流程，提高生产效率，确保产品质量。
2. 所有员工必须遵守本制度，服从车间管理人员的安排和指导。
二、员工管理1. 员工应准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
2. 工作期间应穿着整洁的工作服，佩戴必要的安全防护用品。
3. 严禁在车间内吸烟、吃东西、嬉戏打闹或进行其他与工作无关的活动。
三、生产管理1. 严格按照生产计划和工艺流程进行作业，不得擅自更改作业流程。
2. 车间主任负责监督生产进度，确保生产任务按时完成。
3. 员工应爱护设备，正确使用缝纫机等设备，定期进行设备保养。
四、质量管理1. 严格执行质量检验标准，对每一件产品进行自检、互检和专检。
2. 发现质量问题应立即停止生产，并向上级报告，及时采取措施纠正。
3. 鼓励员工提出改进产品质量的合理化建议。
五、安全生产1. 车间内应保持整洁，通道畅通，原材料和成品堆放整齐。
2. 严禁违章操作，员工应熟悉并遵守安全操作规程。
3. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
六、设备管理1. 所有设备应有专人负责，建立设备档案，记录设备使用和维护情况。
2. 发现设备故障应立即停机并报告维修人员，不得擅自拆修。
3. 车间应定期组织设备检查，确保设备处于良好状态。
七、环境卫生1. 车间应定期清洁，保持工作环境干净、整洁。
2. 废弃物料应及时清理，不得随意丢弃。
3. 员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾。
八、奖惩制度1. 对于工作表现优秀、超额完成生产任务的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、造成生产事故或产品质量问题的员工，根据情节轻重给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行，由车间主任负责解释。
2. 对本制度有异议的员工，可向车间主任或上级管理层提出。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充，以适应具体的生产和管理需要。
缝纫规章制度
第一章总则第一条为确保缝纫生产过程中的安全和质量，提高生产效率，维护企业利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有从事缝纫工作的员工及管理人员。
第三条本规章制度旨在规范缝纫生产流程，明确各部门职责，强化员工安全意识和质量意识。
第二章基本要求第四条员工进入缝纫车间必须穿戴整齐的工作服、工作帽、工作鞋，佩戴安全帽，并正确使用防护用品。
第五条缝纫设备必须定期进行保养和维护，确保设备正常运行。
设备操作人员必须熟悉设备性能和操作规程。
第六条缝纫材料必须符合国家相关标准，不得使用不合格或过期材料。
第七条生产现场必须保持整洁，不得堆放杂物，通道畅通，确保生产安全。
第三章生产流程第八条生产前，生产部门应根据订单要求，制定生产计划，明确生产任务和完成时间。
第九条缝纫工人接到生产任务后，应认真核对订单信息，确保生产产品符合要求。
第十条生产过程中，缝纫工人应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变工艺流程。
第十一条缝纫工人应定期检查产品，发现问题及时上报，不得隐瞒或拖延。
第十二条生产完成后，缝纫工人应进行自检，确保产品质量合格。
第四章质量管理第十三条建立质量管理体系，明确质量责任，确保产品质量。
第十四条设立质量检验岗位，对生产过程中的产品进行抽检，发现问题及时处理。
第十五条对不合格产品进行返工或报废，不得流入市场。
第十六条定期对员工进行质量意识培训，提高员工质量素养。
第五章安全生产第十七条建立安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全责任。
第十八条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十九条加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
第二十条做好防尘、防毒、防辐射等工作，确保员工身体健康。
第六章奖惩制度第二十一条对严格遵守本规章制度的员工给予表扬和奖励。
第二十二条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处分。
第二十三条对严重违反规章制度的员工，企业有权解除劳动合同。
第七章附则第二十四条本规章制度由企业人力资源部负责解释。
缝纫工管理制度
缝纫工管理制度一、前言缝纫工是纺织行业中的重要组成部分，其工作内容涉及到纺织品的生产加工，是一个具有技术含量和效率要求的职业。
为了更好地管理和监督缝纫工的工作，提高生产效率和产品质量，制定和执行一套科学合理的缝纫工管理制度显得尤为重要。
二、管理原则1. 尊重缝纫工的人格尊严，保障其合法权益；2. 坚持以人为本，营造和谐的工作环境；3. 严格遵守劳动法律法规，保障缝纫工的劳动权益。
三、岗位要求1. 缝纫工应具备一定的缝纫技术和经验，熟练掌握缝纫机的使用方法；2. 具有较强的责任心和细心耐心，能够按时完成生产任务；3. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，保证生产秩序的正常进行。
四、工作职责1. 按照工作安排，准时到岗进行生产加工；2. 维护和保养好所使用的缝纫机和工具，做好生产环境的整洁卫生；3. 严格按照生产工艺进行操作，确保产品质量；4. 配合领导进行生产计划的安排，认真完成生产任务。
五、工作纪律1. 缝纫工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自迟到早退；2. 严格遵守生产安全规定，注意工作中的安全隐患，确保人身和生产设备的安全；3. 严禁在工作中擅自离岗或私放假；4. 生产过程中禁止随意变更生产工艺和操作流程。
六、工资福利1. 公司按照国家规定支付缝纫工应有的工资，保障其基本生活需求；2. 提供良好的工作环境和福利待遇，为缝纫工提供一定的休息和娱乐设施；3. 落实各项社会保险和福利政策，保障缝纫工的权益。
七、绩效考核1. 公司设立绩效考核机制，对缝纫工的工作表现进行定期评估；2. 根据工作表现，进行奖惩分明的激励措施，鼓励缝纫工积极进取；3. 对工作表现不佳的缝纫工进行及时培训和考核，帮助其提高工作能力。
八、培训发展1. 公司不定期举办缝纫技术培训班，提高缝纫工的技能水平；2. 为优秀的缝纫工提供晋升机会和发展空间，激励其努力工作；3. 培养团队精神和合作意识，提高整个团队的生产效率和质量。
九、总结制定和执行一套科学合理的缝纫工管理制度，有助于提高生产效率和产品质量，促进企业的可持续发展。
缝纫生产车间规章制度大全
缝纫生产车间规章制度大全第一章总则第一条为规范缝纫生产车间的生产秩序，维护工人合法权益，确保生产安全和质量，特制定本规章制度。
第二条生产车间全体员工必须严格遵守本规章制度，以确保生产的正常进行。
第三条生产车间负责人对本规章制度的解释权归属于生产管理部门。
第二章安全生产第四条生产车间全体员工必须参加安全生产教育培训，熟悉并掌握安全操作规程。
第五条在生产过程中，严禁私自改动设备、机器，必须按照标准操作流程进行生产。
第六条发现设备异常或存在安全隐患，应当立即停止作业，并上报有关部门处理。
第七条生产车间应当定期开展消防演练，确保员工熟悉应急逃生程序。
第八条禁止在生产车间吸烟、用火，严禁擅自拆卸设备、机器。
第九条在生产车间必须佩戴安全帽、手套等防护用具，严禁穿拖鞋、长发要束起。
第十条设备故障需维修时，必须由经过培训合格的维修人员进行处理。
第三章生产质量第十一条生产车间严格按照产品质量标准进行生产，确保产品合格率。
第十二条每道工序均需进行质量检查，不合格品必须及时处理或退回重做。
第十三条生产车间应当建立健全的质量管理体系，定期对生产工艺进行检验。
第十四条首次生产出的产品必须进行全面检测，确保产品质量符合标准。
第十五条严禁使用不合格原材料生产产品，确保产品质量稳定。
第四章生产秩序第十六条生产车间严格按照生产计划进行生产，不得擅自调整生产进度。
第十七条生产车间全体员工必须按时上岗，不得早退、迟到，严禁旷工。
第十八条生产车间不允许私自带宠物入内，严禁在工作区域喧哗。
第十九条生产车间必须保持工作场所整洁，不得乱扔废弃物。
第二十条禁止在生产车间扰乱生产秩序、聚众闹事。
第五章其他规定第二十一条生产车间全体员工必须热爱岗位，遵守纪律，服从管理。
第二十二条对于违反本规定的员工，将给予相应的处罚，并追究相关责任。
第二十三条生产车间负责人有权对员工进行奖惩，确保生产秩序的正常运行。
第二十四条本规章制度自发布之日起生效，生产车间全体员工必须遵守并执行。
缝纫员工管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的缝纫生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事缝纫工作的员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保缝纫生产过程的规范化和标准化。
第二章基本要求第四条员工需具备以下基本条件：1. 具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 具备一定的缝纫技能和专业知识；3. 身体健康，能够适应缝纫工作强度。
第五条员工入职前需经过面试和技能考核，合格后方可录用。
第六条员工需接受公司组织的岗前培训，包括缝纫技能培训、安全生产培训等。
第三章工作职责第七条员工应按照生产计划和工艺要求，完成缝纫生产任务。
第八条员工应保证缝纫产品质量，严格遵守操作规程，确保产品合格。
第九条员工应保持工作区域的整洁，不得随意摆放物品，防止安全隐患。
第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应服从领导安排，不得擅自离岗或串岗。
第十三条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十四条员工不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。
第五章奖惩制度第十五条对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。
第十七条员工如有下列行为之一，公司将给予严肃处理：1. 滥用职权，徇私舞弊；2. 拒不执行公司决定和命令；3. 贪污、挪用公司财物；4. 损坏公司设施设备；5. 其他违反公司规章制度的行为。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
缝工规章制度
一、总则第一条为规范缝工生产流程，确保产品质量，提高生产效率，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有从事缝工工作的员工及相关部门。
第三条缝工生产应遵循“安全第一、质量至上、持续改进”的原则。
二、人员管理第四条缝工人员应具备以下条件：1. 具有初中以上文化程度；2. 通过企业组织的缝工技能培训，取得相应资格证书；3. 具备良好的职业道德和团队协作精神。
第五条缝工人员入职前需签订劳动合同，明确双方权利和义务。
第六条缝工人员应定期参加企业组织的技能培训，提高自身业务水平。
第七条缝工人员应严格遵守企业规章制度，服从工作安排。
三、生产流程管理第八条缝工生产流程分为以下几个阶段：1. 原材料准备：严格按照生产计划，准备所需原材料；2. 车缝制作：根据设计图纸和样品，进行车缝制作；3. 检验：对车缝好的产品进行质量检验；4. 后整理：对合格产品进行后整理，包括熨烫、包装等；5. 出库：按照订单要求，将产品出库。
第九条缝工生产过程中，各环节应严格按照操作规程执行，确保产品质量。
第十条车缝制作过程中，应严格控制线头、针脚、缝线等细节，确保产品美观、耐用。
四、质量管理第十一条建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十二条质检部门负责对生产过程中的产品进行检验，发现问题及时反馈，并跟踪整改。
第十三条对不合格产品进行隔离处理，查明原因，采取措施防止类似问题再次发生。
第十四条定期对员工进行质量意识培训，提高员工质量意识。
五、安全管理第十五条建立安全管理制度，确保生产过程安全有序。
第十六条缝工人员应严格遵守安全操作规程，佩戴好个人防护用品。
第十七条定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
第十八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施减轻损失。
六、奖惩制度第十九条对在工作中表现突出、贡献较大的员工给予表彰和奖励。
第二十条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
缝纫工的规章制度
缝纫工的规章制度一、工作时间和休息规定1.工作时间：缝纫工作室的工作时间通常是早上9点到晚上6点，中间有一个小时的午餐休息时间。
2.加班规定：如果因为客户订单量大或者其他原因需要加班，员工可以选择加班，但是必须提前报备给主管，并得到主管的同意。
二、工作着装规定1.工作着装：员工需要穿着整洁干净的工作服进行工作，不得穿着破旧衣物或露出过多的皮肤。
2.安全防护：员工在工作时需要佩戴安全手套和口罩，以防止因为缝纫机械损伤手部或者吸入灰尘对身体健康造成影响。
三、工作流程规定1.订单接收：员工需要认真核对客户订单的要求和数量，并及时将相关信息记录在订单表上。
2.原材料准备：员工需要根据订单要求准备好所需的原材料，确保工作顺利进行。
3.缝纫操作：员工需要根据客户订单的要求进行精细的缝纫操作，保证缝纫质量。
4.质量检验：员工需要在缝纫完成后进行质量检验，确保产品符合要求。
5.包装发货：员工需要将缝纫完成的产品进行包装，并按照订单要求及时发货。
四、工作纪律规定1.员工须服从主管和经理的指挥，不得擅自做出决定或者违反规章制度。
2.员工需要保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作区域内吸烟或者乱丢垃圾。
3.员工需要保守客户的商业机密，不得私自将客户的设计图纸或者订单信息泄露给他人。
五、奖惩制度1.员工表现优秀者将给予奖励，包括加薪、奖金或者表扬信等。
2.员工如果违反规章制度或者工作不力，将给予批评、警告或者处罚，严重者可能会被开除。
六、学习培训规定1.公司会定期组织员工进行相关培训，提高员工的技能水平和工作效率。
2.员工可以根据自己的兴趣和需求选择参加相关的进修课程，公司将会提供相应的支持和鼓励。
通过以上规章制度的约定和执行，缝纫工作室可以更好地管理员工，提升工作效率和质量，确保订单按时交付并获得客户满意度。
同时，员工也可以更好地了解和遵守公司的规定，做好自己的工作，为公司的长期发展贡献自己的力量。
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缝纫工规章制度【篇一：缝纫工劳动合同】合同编号：劳务合同甲方（用人单位）：企业名称：无锡市雪谷羽绒制品有限公司联系电话：0510-6877151813914269766联系地址：无锡市惠山区石塘湾张石路4号乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：身份证地址：居住地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事缝纫岗位劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。
第一条本协议期限为月。
本协议于年月日生效。
第二条乙方承担的劳务内容及要求为：羽绒被生产缝制第三条乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务1内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：（一）劳务报酬标准：计件工资；（二）劳务费用支付方式和时间：甲方每月15日前以现金形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
试用期间为 1个月，试用期间计件工资不足2000元者按2000元核发。
（三）甲方因生产需要，需临时加班加点，在取得乙方同意情况下，乙方应积极配合。
如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第六条工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方未按缝纫工艺进行生产，造成大批量产品质检不合格的损失。
3．乙方被依法追究刑事责任的。
第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）双方协商一致解除本协议；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一月通知另一方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关产品流程向甲方移交完毕，否则不予以核算薪资。
如给甲方造成损失、应予赔偿。
2第十一条保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担5%赔偿。
第十二条双方约定的其他事项（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
（二）其他：第十二条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签字)签章时间：年月日签字时间：年月日签字地点：签字地点：3【篇二：服装厂安全生产规章制度】服装厂安全生产规章制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.3 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 仓储部门安全职责5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。
5.3 负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责6.1 负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训，负责安全工作所需的车辆使用。
7.4 负责档案安全及保密工作管理。
7.5负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责8.1负责本车间范围内其他各类缝纫设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。
11. 班组长安全职责11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12 职工安全职责12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，车间严禁明火，严禁班中打闹；禁止穿拖鞋进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权的规定13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
【篇三：服装厂安全生产规章制度】安全生产规章制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3 相关术语3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 营销部门安全职责5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。