VI标准色及辅助色要素设计
vi体系设计的基本要素
基本要素一、企业标志设计1、企业标志及标志创意说明2、标志墨稿3、标志反白效果图4、标志标准化制图5、标志方格坐标制图6、标志预留空间与最小比例限定7、标志特定色彩效果展示二、企业标准字体1、企业全称中文字体2、企业简称中文字体3、企业全称中文字体方格坐标制图4、企业简称中文字体方格坐标制图5、企业全称英文字体6、企业简称英文字体7、企业全称英文字体方格坐标制图8、企业简称英文字体方格坐标制图三、企业标准色（色彩计划）1、企业标准色（印刷色）2、辅助色系列3、下属产业色彩识别4、背景色使用规定5、色彩搭配组合专用表6、背景色色度、色相四、企业造型（吉祥物）1、吉祥物彩色稿及造型说明2、吉祥物立体效果图3、吉祥物基本动态造型4、企业吉祥物造型单色印刷规范5、吉祥物展开使用规范五、企业象征图形1、象征图形彩色稿（单元图形）2、象征图形延展效果稿3、象征图形使用规范4、象征图形组合规范六、企业专用印刷字体1、企业专用印刷字体七、基本要素组合规范1、标志与标准字组合多种模式2、标志与象征图形组合多种模式3、标志吉祥物组合多种模式4、标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式5、基本要素禁止组合多种模式应用系统一、办公事物用品识别系列1、高级主管名片2、中级主管名片3、员工名片4、国内信封5、国际信封6、大信封7、国内信纸8、国际信纸9、特种信纸10、便笺11、传真纸12、名片盒13、名片台14、票据夹15、合同夹16、合同书规范格式17、档案盒18、薪资袋19、识别卡（工作证）20、临时工作证21、出入证22、工作记事簿23、文件夹24、文件袋25、档案袋26、卷宗纸27、公函信纸28、备忘录29、简报30、签呈31、文件题头32、直式、横式表格规范33、电话记录34、办公文具35、聘书36、岗位聘用书37、奖状38、公告39、维修网点名址封面及内页版式40、产品说明书封面及内页版式41、考勤卡42、请假单43、培训证书44、财产编号牌42、办公桌标识牌46、及时贴标签47、意见箱48、稿件箱49、企业徽章50、纸杯51、茶杯、杯垫52、办公用笔、笔架53、笔记本54、记事本52、公文包56、通讯录57、桌旗58、竖旗59、国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型（100项以下的另收费）60、挂旗61、屋顶吊旗二、公共关系赠品识别系列1、贺卡2、专用请柬3、邀请函及信封4、手提袋5、包装纸6、钥匙牌7、鼠标垫8、挂历版式规范9、台历版式规范10、日历卡版式规范11、明信片版式规范12、小型礼品盒13、礼赠用品14、标识伞三、员工服装、服饰识别系列（服装设计另收费）1、管理人员男装（西服礼装\白领\ 领带\领带夹）2、管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）3、春秋装衬衣（短袖）4、春秋装衬衣（长袖）5、员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）6、员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）7、冬季防寒工作服8、运动服外套9、运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）10、外勤人员服装11、安全盔12、工作帽四、车体识别系列1、公务车2、面包车3、班车4、大型运输货车5、小型运输货车6、集装箱运输车7、特殊车型五、标识指示系列1、企业大门外观2、企业厂房外观3、办公大楼体示意效果图4、大楼户外招牌5、公司名称标识牌6、公司名称大理石坡面处理7、活动式招牌8、公司机构平面图9、大门入口指示10、玻璃门11、楼层标识牌12、方向指引标识牌13、公共设施标识14、布告栏15、生产区楼房标志设置规范16、立地式道路导向牌17、立地式道路指示牌18、立地式标识牌19、欢迎标语牌20、户外立地式灯箱21、停车场区域指示牌22、立地式道路导向牌23、车间标识牌与地面导向线24、车间标识牌与地面导向线25、生产车间门牌规范26、分公司及工厂竖式门牌27、门牌28、生产区平面指示图29、生产区指示牌30、接待台及背景板31、室内企业精神口号标牌32、玻璃门窗醒示性装饰带33、车间室内标识牌34、警示标识牌35、公共区域指示性功能符号36、公司内部参观指示37、各部门工作组别指示38、内部作业流程指示39、各营业处出口／通路规划六、销售店面标识系列1、小型销售店面（100项以下的另收费）2、大型销售店面（100项以下的另收费）3、店面横、竖、方招牌4、导购流程图版式规范5、店内背景板（形象墙）（100项以下的另收费）6、店内展台（100项以下的另收费）7、配件柜及货架（100项以下的另收费）8、店面灯箱9、立墙灯箱10、资料架11、垃圾筒12、室内环境（100项以下的另收费）七、企业商品包装识别系列1、大件商品运输包装2、外包装箱（木质、纸质）3、商品系列包装4、礼品盒包装5、包装纸6、配件包装纸箱7、合格证8、产品标识卡9、存放卡10、保修卡11、质量通知书版式规12、说明书版式规范13、封箱胶14、会议事务用品八、企业广告宣传识别规范1、电视广告标志定格2、报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）3、杂志广告规范4、海报版式规范5、系列主题海报6、大型路牌版式规范7、灯箱广告规范8、公交车体广告规范9、双层车体车身广告规范10、Ｔ恤衫广告11、横竖条幅广告规范13、霓红灯标志表现效果14、直邮ＤＭ宣传页版式15、广告促销用纸杯16、直邮宣传三折页版式规范17、企业宣传册封面、版式规范18、年度报告书封面版式规范19、宣传折页封面及封底版式规范20、产品单页说明书规范21、对折式宣传卡规范22、网络主页版式规范23、分类网页版式规范24、光盘封面规范25、擎天拄灯箱广告规范26、墙体广告28、户外标识夜间效果29、展板陈列规范30、柜台立式ＰＯＰ广告规范31、立地式ＰＯＰ规范32、悬挂式ＰＯＰ规范33、产品技术资料说明版式规范34、产品说明书35、路牌广告版式九、展览指示系统1、标准展台、展板形式2、特装展位示意规范3、标准展位规范4、样品展台5、样品展板6、产品说明牌7、资料架8、会议事务用品十、再生工具1、色票样本标准色2、色票样本辅助色3、标准组合形式4、象征图案样本5、吉祥物造型样本说明：项目名称、内容等存在地区差异，以上仅供参考。
vi标准色与辅助色
vi标准色与辅助色Vi标准色与辅助色。
Vi标准色与辅助色是在网页设计中经常使用的色彩搭配方案，能够为网页带来良好的视觉效果，提升用户体验。
在设计网页时，选择合适的颜色搭配方案对于页面的整体感觉和用户的视觉体验至关重要。
本文将介绍Vi标准色与辅助色的概念、应用以及如何搭配使用。
Vi标准色是指公司或品牌在整个视觉形象系统中所确定的主色调，通常用于Logo、导航栏、按钮等重要元素的设计。
Vi标准色的选择需要考虑到品牌的定位、行业特点、受众群体等因素，以确保色彩能够准确传达品牌形象和理念。
Vi标准色的选择应当遵循一定的设计原则，比如色彩的鲜明度、稳定性、对比度等，以确保色彩在不同的设备和屏幕上都能够保持一致的效果。
在Vi标准色确定之后，辅助色的选择就显得尤为重要。
辅助色是在Vi标准色的基础上，为网页设计提供更多的色彩选择，使得页面看起来更加丰富多彩。
辅助色的选择需要与Vi标准色相协调，既要保持整体的一致性，又要有足够的对比度，以便突出重要信息和功能。
辅助色的运用需要遵循一定的比例和搭配原则，避免色彩过于杂乱或对比度不足，影响用户的视觉体验。
在实际的网页设计中，Vi标准色和辅助色的搭配使用需要考虑到不同元素的需求。
比如，Vi标准色通常用于页面的重要元素，如Logo、导航栏、按钮等，以确保页面的整体风格和品牌形象。
而辅助色则可以用于页面的背景、文字、图标等元素，为页面增添更多的色彩选择，提升页面的视觉吸引力。
除了Vi标准色和辅助色的选择，它们在网页设计中的运用也需要遵循一定的原则。
比如，在页面的排版设计中，Vi标准色和辅助色的搭配需要考虑到文字的清晰度和对比度，以确保文字能够清晰可读。
在按钮和链接的设计中，Vi标准色和辅助色的运用需要考虑到用户的点击体验，以确保用户能够清晰地识别到可点击的元素。
总之，Vi标准色与辅助色在网页设计中起着至关重要的作用，它们的选择和运用直接影响着页面的整体效果和用户的视觉体验。
vi色系方案
vi色系方案一、引言VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是一套由企业标志、字体、色彩等要素组成的设计方案，用于塑造企业的形象和风格。
在VI 体系中，色彩方案具有至关重要的作用，它可以传达企业的价值观、个性特点和品牌定位。
本文将介绍VI色系方案的制定与应用。
二、色系的选择1. 色彩的心理影响在选择VI色彩时，需要了解不同色彩对人们心理的影响。
例如，红色代表活力和热情，适用于体育、娱乐等领域；蓝色传达出专业和可靠的形象，适用于金融、科技等行业。
因此，在制定VI色系方案时需要结合企业的定位和目标受众的心理偏好。
2. 色彩的品牌关联选择VI色系时，还需要考虑与现有品牌形象的关联性。
如果企业已经有一套标志色彩，则应在VI色系中融入这种色彩，以保持品牌的一致性和可识别性。
三、VI色系的制定1. 主色调的确定主色调是VI色系中最重要的色彩，通常与企业的标志色彩相呼应。
在选择主色调时，需要考虑色彩的专业性、亲和力和吸引力。
例如，科技公司常选择蓝色作为主色调，因为蓝色代表着可信赖和稳定。
2. 辅助色彩的选择辅助色彩在VI色系中的作用是增强视觉效果和丰富色彩层次。
辅助色彩的选择需要与主色调形成对比或相互补充，以达到整体搭配和谐美观的效果。
3. 色彩搭配的原则色彩搭配需要遵循一定的原则，以确保色系的稳定性和统一性。
例如，可以使用类似色、互补色或相邻色来进行搭配，避免使用过于鲜艳或对比度过高的色彩。
四、VI色系的应用1. 品牌标志和印刷物VI色系主要应用于企业的品牌标志和印刷物上，如名片、信纸、产品包装等。
在设计这些材料时，需要合理运用VI色系，使得整体呈现出一致的品牌形象。
2. 网站和移动应用随着互联网的发展，企业的网站和移动应用也成为展示品牌形象的重要媒介。
在设计这些界面时，需要根据VI色系来选择背景色、按钮颜色等元素，并保持与其他宣传材料的一致性。
3. 展示和宣传活动VI色系在企业展览和宣传活动中也得到广泛应用。
企业vi品牌形象设计标准色
企业vi品牌形象设计标准色企业VI（Visual Identity）品牌形象设计的标准色，是指企业在设计品牌形象时所使用的色彩标准。
标准色包括主色、辅助色和中性色，它们在品牌形象设计中起到了至关重要的作用。
主色是企业品牌形象设计中使用最频繁、最突出的颜色，它代表了企业的核心价值和特点。
主色一般只选取一个或两个，以保持品牌形象的简洁和统一。
主色的选择要考虑到与企业所从事的行业、产品或服务的特性的一致性，以及对目标受众的吸引力。
比如，红色代表了活力、热情和进取，适合用于年轻、有活力的企业品牌形象设计；蓝色代表了稳定、信任和专业，适合用于金融、科技类企业的品牌形象设计。
辅助色是在品牌形象设计中用于补充和丰富主色的颜色，它们可以用于设计背景、文字、图标等元素。
辅助色的选择要遵循与主色的搭配原则，以保持整体形象的和谐和吸引力。
辅助色可以有多个，但要保持在一定的范围内，以避免过于杂乱和混乱。
比如，橙色和黄色都可以与蓝色搭配使用，突出品牌形象中的某些元素或信息。
中性色是在品牌形象设计中用于背景、辅助文字等的颜色，它们通常是黑色、灰色或白色。
中性色能够传达出品牌形象的简洁、专业和高贵的特点，同时也与主色和辅助色的搭配起到了平衡的作用。
中性色的选择要遵循与主辅助色的协调原则，以保证整体形象的和谐和平衡。
在选择VI品牌形象设计的标准色时，还要考虑到色彩的适用性和稳定性。
适用性是指色彩在不同媒体和环境下的表现效果，比如在印刷品、广告、网页等不同媒体上的一致性。
稳定性是指色彩的稳定度和耐久性，在长时间使用中能够保持色彩的一致性和稳定性。
因此，在企业VI品牌形象设计中，标准色的选择和运用是非常关键的。
从主色到辅助色再到中性色，它们相互搭配、相互辅助，共同构建起企业品牌形象的个性、特点和吸引力。
同时，标准色的适用性和稳定性也决定了企业品牌形象在不同媒体和环境中的一致性和识别性。
因此，在设计企业VI品牌形象时，要综合考虑行业特点、目标受众、营销策略和品牌愿景等因素，灵活运用标准色以构建出令人满意的品牌形象。
VI基础要素总结
左图中的阴影部分 是标准标志。
这是一个依据标志图形 进行发射式线条的造型 手法。
（3）个性化处理
每个标志都有其独特的形式个性，需要对其 进行独具慧眼的挖掘，对标志造型做进一 步个性化视觉阐释。 个性化处理一般需要对原有特征进行延展性， 强化型和深挖性探讨。
在这个例子中，我们可以看到变化并被强化的图形因素并非是标志中 的某个特征或原有因素，而是在这个因素之外的其他图形样式，这种 手法是为了突出释放标志所隐含的造型。
（4）单色图
• 以标志所使用的色彩之一进行整体标志的 颜色来展现，如果标志使用一种颜色以上 的话，使用主色或主要的颜色进行单色造 型表现。
（5）反色图
• 是指将标志的色彩关系反向使用，形成类 似负片的效果，但是由于有的标志颜色使 用过多，所以这个变化并非对所有标志都 适用。
辅助图形
2.特殊变形：（1）局部化处理（2）线条化 处理（3）个性化处理
3.印刷字体
VI设计-基础要素
一。命名 二。标志 三。辅助图形 四。标准色 五。标准字体
一。命名
命名
1.名称叫什么 2.这样命名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理由什么
二。标志
标志
1.标准标志 2.标志制图 3.标志最小化
标准标志
以A字为造型基础，取自 品牌英文名Action
该标志是在红色圆角正方形上，以字 母A为造型简化的，图形中的红色交 叉部分形成漩涡造型，表示该企业生 产的主要产品。
• 利用色彩的构成关系进行取色：如从标准 色的明度，纯度，色相等关系处入手进行 取色。
这个案例为标准色的明 度阶限定，规定了在使 用标准色的浅色系时， 明度阶的色差值。主要 运用于形象宣传时的色 彩配合。
这个案例是企业内部员工 工作服用色规定，这组色 彩与标准色形成了一定的 对比关系，在服饰上使用 标志能够更加凸显标志效 果，同时该套色彩在饱和 度低于标准色，照顾了用 色的主次关系。
VI标准色辅助色ppt课件
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真正的红色调在黑色背景精反品衬课件中非常显眼，带来一种高端的感受6
精品课件
充满活力和运动的感觉 7
暗红色与白色或是灰色结合使用，给人一种非常优雅和专业的印象
精品课件
8
黄色
黄色被认为是最明亮、最具活力的暖色。它让人联想到快乐和阳 光，不过，黄色也与欺诈和懦弱有关。
在设计中，鲜黄色（bright yellow）可以增添快乐和愉悦感觉。 柔和的黄色通常用作婴儿和小孩的中性色（相对蓝色或者粉红 色）。淡黄色（ Light yellows）相对鲜黄色而言给人是一种更内 敛的快乐感受。深黄色和金黄色有时很有古韵，当需要营造一种 永恒的感觉时，则可使用这种颜色。
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这个案例为标准色的明 度阶限定，规定了在使 用标准色的浅色系时， 明度阶的色差值。主要 运用于形象宣传时的色 彩配合。
这个案例是企业内部员工 工作服用色规定，这组色 彩与标准色形成了一定的 对比关系，在服饰上使用 标志能够更加凸显标志效 果，同时该套色彩在饱和 度低于标准色，照顾了用 色的主次关系。
精品课件
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深蓝色给人带来一种可靠的感觉，而亮蓝色和浅蓝色则不会给人
以稳重的感觉。
精品课件
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网站的深蓝色给人一种非常专业的感受，当结合白色背景时，
尤其如此，而浅蓝色则精给品网课件站增添了一丝趣味。
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网站的天蓝色给人一种年轻、时髦的感觉，而浅红色高亮区则进一
步强调了这点。
精品课件
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一。标准色
• 标准色是用来象征企业或产品特性的指定 颜色，是标志、标准字体在各种宣传媒体 中专用色彩。
精品课件
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标准色的设计定位
• 1、体现经营理念和产品特性： • 选择适合于该企业形象的色彩
视觉识别系统VI的基本要素设计
视觉识别系统VI的基本要素设计视觉识别系统（Visual Identification System，简称VI）是指企业或组织在市场推广中使用的识别系统，通过视觉元素来传达企业或组织的特定形象和内涵。
VI设计的目的是为了使企业或组织在市场中建立一个统一的形象，提高品牌认知度和识别度，从而更好地满足市场需求，增强市场竞争力。
VI的基本要素设计包括标志设计、标准色谱设计、标准字体设计、标志应用规范和标志组合应用设计等。
首先是标志设计，标志是VI系统最核心的要素之一。
标志设计需要将企业或组织的核心理念、特点和文化元素融入其中，以图形或图形与文字的形式进行表达。
标志设计要简洁明了，具有较高的辨识度和记忆度，使人一眼就能联想到对应的企业或组织。
其次是标准色谱设计，色彩在VI系统中起到了非常重要的作用。
标准色谱设计要选择一组与企业或组织形象相符合的主色和辅助色进行搭配，并给予其具体的色值和应用规范，保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的色彩表现。
标准字体设计也是VI系统中的重要要素之一。
VI系统需要选择一款或几款与企业或组织形象相符合的字体，并给予其具体的字体属性和应用规范，以保证在不同媒体或不同环境下都能保持一致的字体表现。
另外，标志应用规范是VI系统中必不可少的一部分。
标志应用规范包括标志的保护区域、标志的最小使用尺寸、标志背景色等内容，这些规范的制定是为了保证标志在不同的应用场景中都能得到正确而完整的展示，同时避免了滥用和失控的情况发生。
最后是标志组合应用设计，标志组合应用是指在不同媒体或不同场合下，将标志与文字、图案或其他元素进行组合应用。
标志组合应用需要遵循一定的规则和原则，以保持整体的和谐和一致性，让人们能迅速地联想到对应的企业或组织。
除了以上的基本要素设计，VI系统还需要有相应的应用手册或指南，以明确VI系统的具体应用方法和应用要求，使得企业或组织在进行市场推广时能更加方便和准确地应用VI系统，避免了随意变更和滥用造成的品牌形象混乱。
VI设计(标准色、字体,)
（2）增加了设计要素的适应性：辅助图形的设计与VI基本视觉要素有内在联系， 起到对比、陪衬的作用，增加了其他要素在应用中的柔软度与适应性，辅助 图形的出发点就是要处理好其他要素的组合形式与应用环境的关系。
（3）提高了视觉美感：辅助图形与品牌色彩系统的组合、变化，产生次序节奏、 增加韵律，强化了视觉冲击力和美感，从而产生视觉上的诱导效果和亲切感， 增强审美趣味。
与图形结合的设计
5、VI的应用字体
常用于部门名称、设施名称、宣传与广告、正文文本和出版 物等。应用字体一般不需要设计。但要注意两点：让字体中反映 的品牌形象保持被识别状态；字体的选用不要太落伍。
二、VI标准色
VI
1、标准色的概念及类型
标
标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字
B：电台广告的构思与方案 C：报纸广告方案与版面设计 D：杂志广告方案与版面设计 3、企业户外广告策划系列（海报、招贴、路牌、灯箱、车身 广告等）创意与设计 4、销售点现场促销广告—POP广告系列 A：广告桌旗 B：悬挂POP C：立地POP D：台面陈列POP E：产品、标志、吉祥物横型POP 5、展示、展销、博览会活动策略书的促销布展设计 6、企业宣传画册创意与图片摄制、版面设计 7、企业产品样本、目录、单项产品散处说明书设计 8、企业广告性/年、节贺卡设计 9、企业专用广告性礼品/纪念品设计 10、广告音乐主题（听觉形象的建立）
九、企业识别系统手册 包括上述一切方面的规范工具书特殊延展项目 （一）、企业资料蓄存的电脑光盘或VCD、DVD、幻灯 片等； （二）、企业网站建设的推广与宣传
一、VI基础系统设计
1、企业标志/产品商标 2、企业名称标准字体（中文、英文） 3、产品牌名文字专用字体（中、英文） 4、专用颜色（代表企业，为企业专用的特定色彩） 5、企业象征图形（吉祥象征图形）
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企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。
因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。
其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。
企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上的。
有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
1．企业色彩情况调查阶段
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
2．表现概念阶段
3．色彩形象阶段
4．效果测试阶段
标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。
其设计理念应该表现如下特征：
1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。
2．突出竞争企业之间的差异性。
3．标准色设计应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。
特形图案设计
特形图案是象征企业经营理念、产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案。
这个图案可以是图案化的人物、动物或植物，选择一个富有意义的形象物，经过设计，赋予具象物人格精神以强化企业性格，诉求产品品质。
特形图案又称“企业造型”。
它是通过平易近人、亲切可爱的造型，给人制造强烈的记忆印象，成为视觉的焦点，来塑造企业识别的造型符号，直接表现出企业的经营管理理念和服务特质。
比如，麦当劳专卖店门前的“麦当劳叔叔”、肯德鸡专卖店门前的老爷爷。
企业造型的功能，在于通过具象化的造型，来理解产品的特质及企业理念，因此，在选材上须慎重。
造型的设定上，须考虑宗教的信仰忌讳、风俗习惯好恶等。