厂务公开自查报告范本
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告工会厂务公开工作是加强企业民主管理，保障职工民主权利，促进企业健康发展的重要举措。
为了进一步推进厂务公开工作，提高工作质量和水平，我们对本单位的厂务公开工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、厂务公开工作的基本情况（一）领导重视，组织健全厂领导高度重视厂务公开工作，将其作为加强企业管理、促进党风廉政建设、构建和谐劳动关系的重要内容来抓。
成立了以厂长为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组，负责厂务公开工作的组织、协调和指导。
同时，设立了厂务公开工作办公室，配备了专兼职工作人员，具体负责厂务公开的日常工作。
（二）制度完善，机制健全为了确保厂务公开工作的规范、有序开展，我们建立健全了一系列厂务公开制度，如《厂务公开实施办法》《厂务公开监督检查制度》《厂务公开责任追究制度》等。
明确了厂务公开的内容、形式、程序、时间和责任，形成了党委统一领导、行政主体运作、工会主动配合、纪委监督检查、职工广泛参与的厂务公开工作机制。
（三）内容丰富，形式多样在厂务公开内容上，我们坚持“以职工为本，凡是涉及职工切身利益的事项都要公开”的原则，重点公开了企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障、党风廉政建设等方面的内容。
在厂务公开形式上，我们采取了多种形式相结合的方式，如召开职代会、厂务公开栏、内部网站、微信公众号、文件通报等，确保职工能够及时、全面地了解企业的相关信息。
（四）监督有力，成效显著为了确保厂务公开工作的真实性和有效性，我们建立了厂务公开监督检查机制，成立了由工会、纪委、职工代表组成的厂务公开监督小组，定期对厂务公开工作进行监督检查。
同时，设立了厂务公开意见箱和举报电话，接受职工的监督和投诉。
通过厂务公开，增强了企业管理的透明度，促进了企业的健康发展，维护了职工的合法权益，提高了职工的满意度和忠诚度。
二、厂务公开工作存在的问题（一）厂务公开的深度和广度不够虽然我们在厂务公开内容上涵盖了企业的多个方面，但在一些关键领域和重要环节的公开还不够深入和全面，如企业的财务预算、重大投资项目等。
厂务公开民主管理自查报告
厂务公开民主管理自查报告一、引言厂务公开民主管理是指企业将决策权下放给员工，通过民主化的方式管理企业事务。
本文将就我司厂务公开民主管理的情况进行自查，并提出改进建议。
二、自查内容1. 决策权下放情况在过去一年中，我司积极推进厂务公开民主管理，并取得了一定的进展。
我们通过员工代表大会、员工议事会等形式，让员工参与企业决策。
然而，我们发现决策权下放在实际操作中存在一些问题，需进一步改进。
2. 参与机制的公平性我们意识到在决策过程中，存在一些员工参与机制公平性的问题。
部分员工对决策过程缺乏了解，表达意见的机会不够平等。
为解决这一问题，我们计划加强对员工的培训，提高他们参与决策的能力。
3. 决策结果的透明度我们发现在过去一年中，决策结果的透明度有待提高。
决策后的相关信息未能及时传达给员工，导致部分员工对决策结果不够了解。
为解决这一问题，我们打算建立一套信息传达机制，确保决策结果能够及时准确地传达给员工。
4. 决策效果的评估目前，我们对厂务公开民主管理的决策效果缺乏全面的评估。
我们计划建立一个评估机制，定期对决策结果进行评估，以便及时发现问题并加以改进。
三、自查总结厂务公开民主管理是我们公司一项重要的发展战略，通过自查，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。
我们将全力以赴，推动这项工作的改进和发展，以进一步提高员工参与度和决策效果。
四、改进建议基于自查结果，我们提出以下改进建议：1.加强员工培训，提高员工的参与能力和意识。
2.建立信息传达机制，确保决策结果及时准确地传达给员工。
3.定期评估决策效果，及时发现问题并进行改进。
4.加强沟通，提高决策过程中的公平性，确保员工的意见充分被听取。
五、结论通过自查，我们对我司厂务公开民主管理的情况有了更清晰的认识，并提出了改进的方向和建议。
我们相信，通过全体员工的共同努力，我司的厂务公开民主管理将不断完善，为企业的持续发展提供强有力的支持。
厂务公开民主管理自查报告
厂务公开民主管理自查报告厂务公开民主管理自查报告为了促进企业经营的透明化、公开化和民主化，加强员工、消费者和社会公众对企业管理的监督和参与，我公司决定推行厂务公开民主管理制度。
在此基础上，公司第一次实施了自查报告制度，现将自查报告内容公开，接受员工、消费者和社会公众的监督和评价。
1. 厂务公开民主管理自评指标(1) 厂务公开指标- 公司网站完整度和更新率- 告示牌设置的数量和内容-公司内部标识的设置、贴附和明显性- 公司与员工间交流渠道的建立和维护(2) 民主管理指标- 员工组织与参与度- 反馈机制、诉求处理反映程度- 员工管理管理方式和人性化程度- 平等的机会和职场公正2. 自查报告(1) 厂务公开在厂务公开方面，我公司采取了以下措施：a. 完整更新公司网站内容，公开公司基本信息、经营情况和其他重要信息。
b. 告示牌设置数量和内容符合实际情况，明确划定了相关承担责任的科室和人员，督促保持更新。
c. 公司内部标识设置明显，内容包括公司基本信息、安全警示、应急指南等重要信息。
d. 建立积极的员工交流渠道，包括定期部门、公司会议，以及举办各项员工活动。
自查结果表明，在厂务公开方面，我公司的基础工作还需要进一步加强。
在今后的工作中，我公司将更好地规范管理，重视信息的有用性。
(2) 民主管理在民主管理方面，我公司采取了以下措施：a. 员工组织建设得到了较好的发展和参与度，党组织和劳动组织的工作得到了公司的支持和鼓励。
b. 建立了诉求处理制度并有专人负责，诉求处理反映明显，员工的权益得到了保障。
c. 公司在员工管理方面着力，采取了人性化的管理方式，并在员工的劳动权益上得到了尊重和保障。
d. 公司在任职机会和职场公正方面，制定了公平公正的评价机制和晋升机制，努力为员工提供平等的机会。
自查结果表明，在民主管理方面，我公司的基础工作得到了较好的发展，但还需要加强员工权益的保障以及反馈机制的完善。
3. 后续改进计划在自查后，我公司将在以下方面加强：(1) 厂务公开a.继续更新公司网站内容，为员工和消费者提供更为全面和及时的信息。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位厂务工友：在工会的引领下，我们工会会员积极参与工会活动，关注员工权益，并致力于创建一个良好的工作环境。
为了更好地了解当前工会的工作进展，我们进行了一次自查。
现将自查结果报告如下：一、会员权益保障情况在过去的一段时间里，我们工会对会员权益的保障工作取得了一些进展。
我们与管理层密切合作，确保工会会员的工资福利待遇得到维护。
我们也与政府相关部门沟通，提出了劳动法规定的合理化建议。
二、员工培训及技能提升我们工会非常重视员工的职业培训和技能提升。
在过去的一年里，我们组织了一系列针对不同岗位的培训课程。
这些培训课程涵盖了专业知识、安全操作、沟通技巧等方面，旨在提高员工的综合素质和工作效率。
三、安全生产及职业健康工会一直将安全生产和职业健康放在首要位置。
我们与企业管理层共同制定了相关安全制度，并且定期组织安全演练和培训。
通过这些措施，我们成功地降低了工伤事故的数量，并提高了员工的职业健康水平。
四、员工关怀和服务我们工会了解员工需求，且积极提供各种关怀和服务。
我们设立了员工服务中心，提供法律、心理咨询等方面的服务。
我们还组织了员工文娱活动，加强员工之间的交流与合作。
五、工会参与企业决策与管理为了保障员工权益，我们工会积极参与企业的决策与管理。
我们与企业管理层建立了沟通机制，通过会员代表和企业管理层的会面，调解矛盾，解决问题，确保员工的合法权益得到尊重。
六、公益活动我们工会积极参与公益活动，关注社会责任。
过去一年，我们组织了爱心捐赠、义务劳动等活动，为困难群体提供一些帮助。
七、改进方案及展望通过这次自查，我们也发现了一些问题和不足之处。
我们将会员们的意见和建议进行汇总，并与管理层进行深入沟通，寻找解决问题的方案。
我们对于未来工会的发展有着明确的规划，将持续改进工会工作，为会员提供更好的服务。
结语工会将继续努力，不断改善员工的工作环境和福利待遇。
我们鼓励会员们积极参与工会活动，为实现共同目标而努力。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位员工：为了加强工会的党的建设和整顿工作，全面推进厂务公开工作，现向大家公开我厂的自查报告。
自查的内容涵盖了工资福利、劳动保护和职工培训等方面。
以下是报告的具体内容：一、工资福利情况自查在工资福利方面，我厂始终以公平公正的原则对待员工，保障了员工的权益。
具体措施如下：1. 工资发放准时：每月底前准时发放工资，未出现拖欠现象。
2. 工资透明：向员工提供工资明细，明确工资构成，确保员工享受合理工资。
3. 福利保障：为员工购买工伤保险和医疗保险，提供良好的工作环境和食宿条件。
二、劳动保护情况自查在劳动保护方面，我厂高度重视员工的健康和安全，并采取一系列措施保障员工的劳动权益。
1. 安全生产：严格执行各项安全生产规章制度，定期检查消防设施和员工的劳动防护用品。
2. 健康检查：定期组织员工体检，发现问题及时进行治疗和补充相关保健知识，确保员工身体健康。
3. 职业培训：定期组织各类培训，提高员工的技能水平和安全意识。
三、职工培训情况自查职工培训是提高员工素质和能力的重要手段，我厂努力为员工提供培训机会，不断提升员工的综合素质。
1. 岗位培训：为员工提供相关岗位的技能和知识培训，确保员工具备完成工作的能力。
2. 管理技能培训：组织管理人员学习先进的管理理念和方法，提高管理水平。
3. 创新能力培训：注重培养员工的创新思维和问题解决能力，提高企业的竞争力。
四、存在问题和整改措施在自查过程中，我们发现了一些问题，如工资发放时出现的个别差错、安全生产管理中的不足等。
为了解决这些问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强工资核对：加强工资发放环节的核对机制，确保准确无误。
2. 完善安全管理制度：推行严格的安全管理制度，加强安全培训和事故预防措施。
3. 加强内部交流：加强部门之间的沟通与合作，及时发现和解决问题。
通过这次自查，我们发现了一些问题，但也看到了我厂在工会厂务公开工作方面的成绩。
下一阶段，我们将进一步完善相关制度，建立健全工会厂务公开的机制，促进企业的可持续发展。
厂务公开自检自查报告
厂务公开自检自查报告为了进一步推进厂务公开工作，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权，提高企业管理水平，促进企业健康发展，根据相关要求，我们对厂务公开工作进行了全面的自检自查。
现将自检自查情况报告如下：一、厂务公开工作的基本情况我们企业高度重视厂务公开工作，成立了以_____为组长的厂务公开领导小组，明确了各部门的职责分工，确保厂务公开工作的顺利开展。
同时，制定了《厂务公开实施办法》等相关制度，对厂务公开的内容、形式、程序、监督等方面进行了明确规定，为厂务公开工作提供了制度保障。
在公开内容方面，我们涵盖了企业的重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、党风廉政建设等多个方面。
例如，企业的发展规划、年度生产经营计划、财务预算及执行情况、重大项目投资、干部选拔任用、职工工资福利、社会保险缴纳、劳动保护措施等，都及时向职工进行了公开。
在公开形式上，我们采取了多种方式相结合。
一是通过职工代表大会进行公开，这是厂务公开的主要形式。
每年定期召开职工代表大会，向职工代表报告企业的生产经营情况、财务状况等重大事项，并接受职工代表的审议和监督。
二是通过厂务公开栏进行公开。
在企业的显著位置设置了厂务公开栏，定期更新公开内容，方便职工随时了解企业的相关信息。
三是通过内部网站、微信公众号等新媒体平台进行公开，拓宽了公开渠道，提高了公开的及时性和覆盖面。
二、厂务公开工作取得的成效通过厂务公开工作的深入开展，我们取得了以下成效：1、增强了企业的民主管理意识。
广大职工积极参与企业的管理和决策，提出了许多合理化建议和意见，为企业的发展贡献了智慧和力量。
2、促进了企业的廉政建设。
厂务公开使企业的各项工作置于职工的监督之下，有效地防止了腐败现象的发生，营造了风清气正的企业发展环境。
3、提高了职工的工作积极性和创造性。
职工对企业的发展前景充满信心，工作热情高涨，为企业的发展注入了强大的动力。
4、密切了企业与职工的关系。
企业厂务工作自查报告范文
企业厂务工作自查报告范文一、自查目的厂务工作是企业的基本组成部分，涵盖了诸多方面的管理工作。
自查的目的是为了查找存在的问题和不足，及时纠正，并提出改进意见和措施，以确保企业的生产经营能够正常进行，加强企业管理水平，提高生产效率，达到企业的长期发展目标。
二、自查内容1.安全生产1.1 安全生产责任制落实情况；1.2 安全生产管理制度完善程度；1.3 安全设施和设备的维护和检修情况；1.4 员工安全培训和安全意识教育的开展；1.5 安全生产事故的原因分析和防范措施。
2.环保工作2.1 环境保护管理制度的制定和执行；2.2 生产过程中的废水、废气和固体废物处理情况；2.3 环境监测与监控的情况；2.4 环境整治和污染治理工作的开展。
3.劳动用工3.1 用工合同签订和执行情况；3.2 劳动用工制度和规范的贯彻执行；3.3 员工薪酬和福利的发放情况；3.4 劳动保护和安全生产培训的开展；3.5 用工纠纷处理和员工关系维护。
4.企业文化建设4.1 企业文化理念的宣传和传达；4.2 企业员工的文化素质培养；4.3 企业文化建设的具体措施和成效；4.4 企业员工的团队精神和凝聚力。
5.生产管理5.1 生产计划的编制和执行情况；5.2 生产设备和工艺的优化和更新情况；5.3 生产过程中的质量管理和品质控制；5.4 原材料采购和库存管理情况；5.5 生产效率和运营成本分析。
三、自查结果1.安全生产方面安全生产责任制落实较好，但存在少数责任不明确或不落实的情况；安全设施和设备的维护和检修工作不够及时和规范，需要进一步加强；员工安全培训和安全意识教育开展成效有待提升；安全生产事故较少，但仍需进一步加强原因分析和防范措施的制定和执行。
2.环保工作方面环境保护管理制度已基本建立，但具体执行情况存在一定差距；废水、废气和固体废物的处理工作有待进一步规范和加强；环境监测与监控工作需要加强，提高监测精度和可靠性；环境整治和污染治理工作取得了一些成效，但仍存在较多难题和困难。
xx市厂务公开民主管理自查报告范文
xx市厂务公开民主管理自查报告范文第一篇：xx市厂务公开民主管理自查报告范文XX市厂务公开民主管理自查报告接到XX市总工会民主管理部《关于做好迎接第八次全省厂务公开民主管理工作调研检查的通知》后，XX市总工会积极组建厂务公开民主管理调研小组，按照上级工会的要求，对我市130多家不同性质的企业的厂务公开民主管理工作进行了调查研究。
现将调查情况汇报如下：一、基本情况目前，全市规模以上企业推行厂务公开率达到100%，职代会建制率达到100%；非公有制企业推行厂务公开率达到85%，职代会建制率达到88%以上；事业单位中，实行政务公开的达95%。
83%以上的企事业单位职代会达到了基础星以上标准，其中先进星以上的达到了65%以上。
二、主要经验做法近年来，XX市厂务公开领导小组结合我市实际，区分不同基层单位的情况进行分类指导，重点推进。
将国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在了规范制度、深化内容、强化监督机制上，在非公企业重点放在了以职工切身利益为中心、深化改革、稳步推进上。
会为基本形式，积极指导各企事业单位按照规定程序、比例选好职工代表，严格规范职工代表的产生程序、积极推行区域性职代会制度。
四是注重抓好热点。
对住房公积金、养老金、失业保障金、医疗保险金的交纳、管理、使用等职工群众关心关注的问题，坚持每年至少公开一次。
明村镇在推行厂务公开工作中，针对橡胶产业，把农民工的劳动安全、劳动保护、工伤事故调处方案纳入到厂务公开工作的范畴，有效维护了职工群众的合法权益；五是注重抓好载体。
以职代会为主要载体，创新拓展了墙报、企业内部刊物、厂情通报会等形式，更加便捷地让职工群众“知厂情、议厂事、参厂政”。
六是强化考核奖惩。
先后将厂务公开民主管理工作纳入综合目标、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动目标考核体系，制定实施方案，逐项细化责任，限定完成时限。
近3年来，通过加大考核力度，全市各企事业单位厂务公开民主管理工作年均参与创建面达90%、参与创建企业合格率达100%。
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厂务公开自查报告
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and
form future countermeasures.
姓名：___________________
单位：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20207
厂务公开自查报告
根据市厂开[xxxx]4号文件《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》精神，我们公司“厂务公开”领导小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[XX]13号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省厂务公开民主管理领导小组关于贯彻中办发[XX]13号文件精神,结合集团公司的实际情况和市《XX 年厂务公开民主管理工作实施意见》的情况，对集团所属4个子公司和2个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。
辖属各单位，认真贯彻中央、省、市文件精神，按照集团厂务公开领导小组的总体部署，积极推进厂务公开民主管理工作，取得了新的进展，目前，我集团国有、改制企业厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到97%以上。
先将自查情况报告如下：
一、要工作
实行厂务公开，是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是实践科学发展观和“xxxx”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众监督、促进企事业单位党风廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。
近几年来，我们认真贯彻市办发[1999]13号和市厂开[XX]1号文件精神，采取相应措施，推动了厂务公开民主管理工作深入发展。
(一)加强领导，有序运行。
自99年以来，特别是去年以来，集团公司党委始终把厂务公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了《关于实行“厂务公开、民主监督制度的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。
为了进一步深化企业的厂务公开民主管理工作，使之步入制度化、规范化的轨道，我们建立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委付书记、纪委书记、工会主席任副组长，
各子公司工会主席任成员的厂务公开领导小组，全面负责厂务公开工作的组织领导，各子公司也都建立领导小组。
同时，建立厂务公开工作机制，集团和下属的各子公司成立了厂务公开协调小组，下设办公室，定期研究厂务公开工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。
我们还制定了厂务公开民主管理工作责任制和厂务公开民主管理工作实施意见，有效地保证了集团厂务公开民主管理工作健康有序地开展。
形成了党委统一领导，法人代表负总责，有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与的厂务公开领导体制、工作机制和监督机制，确保了职工群众民主决策、民主管理、民主监督权利落到实处。
（二）健全制度，规范运作。
我们在全面推行厂务公开工作制度的同时，结合实际，先后制定了《XX年度厂务公开民主管理工作实施意见》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》、《领导小组成员联席会制度》、《工作汇报交流和定期督查制度》等方面的制度。
为使厂务公开工作真正成为一项得民心的“阳光“工程，集团公司本着让职工知企情，管企事、督企
行的原则，紧紧围绕职工最关心、反映最强烈的问题；容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；企业改革发展和国有资产保值增值的重大决策以及体现职工民主选举、民主决策、民主管理等民主权利问题，依法确定了包括企业资产状况，重大决策事项、经营状况、业务招待费的使用、民主评议、选聘、任免干部事项，住房分配、领导干部廉洁自律情况、劳动用工、职称评定、招工等事项；职工晋级、奖金分配、奖惩及评优树先情况；医疗改革、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况；福利基金及公益金的使用方案，基建工程项目等12个方面的公开内容。
为防止厂务公开工走过场，一阵风，集团公司确定了厂务公开工作六项验收标准，要求集团所属各子公司把推行厂务公开作为一项长期的工作任务来抓，规范工作制度，拓展公开内容，扩大公开范围，增强公开效果。
从而，进一步明确了年度工作目标，分解了工作责任，加强了协调沟通，强化了督查考核机制，增强了落实厂务公开制度的刚性和可操作性，为厂务公开民主管理工作的持久、深入发展提供了强有力的保证。
（三）通力协作，落实任务。
为确保各项工作责任和任
务的落实，领导小组各成员单位和各级办公室各司其职，分工负责，合力运作，齐抓共管。
纪检部门从抓好党风廉政建设入手，负责协调、推动和督查；组织部门从加强企业领导班子建设入手，侧重干部选任考核；工会组织从深化企业民主建设入手，具体抓好组织实施，使这项工作既有明确分工、又有通力合作，达到运用综合的思想，调动综合的力量，采取综合的手段，整合综合的资源，取得综合的效果，形成了党政统一协调，职能部门承办，纪检工会监督，职工群众参与的厂务公开工作格局。
（四）考评督导，确保实效。
我们成立了厂务公开监督小组，定期和不定期检查和汇报，做到心中有底，规范指导，确保厂务公开的顺畅运转。
对厂务公开工作所涉及的职能部门，都明确了相应的责任，各职能部门本着谁主管，谁负责的原则，各负其责。
为全方位的增加工作透明度，确保厂务公开效果，我们还充分发挥职代会在厂务公开工作的基本载体作用，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因企制宜，因事制宜，多层次广泛公开。
一是凡企业的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题都严格按程序提交职
代会审议通过后，责成相关部门整改，落实。
二是定期召开联席会议，由董事长和总经理公布有关情况，接受监督。
三是通过厂务公开栏，民主监督意见箱以及企业简报、板报等形式，定期公开有关事项，让职工知情、议事、监督。
今年以来，集团公司及各子公司共召开职代会（职工大会）10次，召开代表团和专门工作小组负责人联席会议3次，建立建立厂务公开栏3个，举办各类厂务公开板报12起，编写企业简报10期。
职代会的各项职权得到了充分发挥。
二、主要特点
近几年年来，我们各级党委高度重视，各级行政及其有关部门积极支持，各单位工会认真组织运作，使得全集团厂务公开民主管理工作有了新进展。
一是推动了企业改制改革的顺利进行。
自XX年以来，集团公司为适应市场的变化，提高市场竞争力，决定转换经营管理机制，建立健全现代企业制度，首先建立了以集团公司为核心的母子公司体系，实施了集团内部改革。
在明确了产权关系的基础上，集团公司又结合企业实际，按照市委、市政府关于加快国有资本退出的总体思路，确立了“因企制宜、
分块搞活，条件成熟一个改制一个，将国有资产分步退出”的改制思路。
为了使企业顺利实施改制改革，实现国有资产的退出，集团公司充分发挥职代会的职能作用，将企业改制方案及其配套文件提交职代会讨论，审议、通过，进一步完善了企业决策、执行、监督三位一体的管理机制。
各子公司则围绕集团公司改制改革的整体思路，结合企业实际，逐步实现改革、改组。
所有改制方案均提交本企业职代会讨论、审议、通过，使广大职工认清形势，进一步明确了企业的发展方向，增强对企业改制的信心和决心，在得到职工群众的理解和支持下顺利实施企业改制。
二是加强了企业民主政治建设。
工作中，我们注重把厂务公开工作与民主管理相衔接。
积极围绕企业改革、发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。
近两年来，我们共收到合理化建议近千条，涉及人事制度、工资制度、用工制度、行政管理、经营管理、职工教育、节约挖潜、劳动竞赛等十几个方面为企业的改革和发展提供了可靠依据。
去年以来，公司工会从经营管理、转变观念、职工关心的热
点问题、企业发展的难点问题等6个方面入手，在职工中开展了“我如何为企业创效益”、“我为企业新的效益增长点出谋划策”为主题的群众性提合理化建议活动，收到合理化建议400余条，有力地促进了企业的经营发展。
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