职业卫生现场安全管理
作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)
作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。
下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。
2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。
3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。
4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。
5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。
以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）第一章总则第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。
建设、施工现场职业卫生管理制度范文
建设、施工现场职业卫生管理制度范文【引言】在建设和施工现场上，职业卫生的管理是保障职工健康和安全的重要手段。
本制度的目标是确保建设、施工现场的职业卫生环境良好，保护职工的身体健康和职业安全。
【管理机构和责任】1. 建设、施工单位应成立职业卫生专门小组，负责协调、制定和实施职业卫生管理制度，并定期进行管理评估和控制措施的有效性检查。
2. 职业卫生专门小组由项目领导和专业技术人员组成，具体职责包括：制定职业卫生管理计划、监督职业卫生控制措施的落实、培训职工、处理卫生事故等。
3. 所有员工应遵守卫生管理制度，并及时向职业卫生专门小组报告卫生问题和改进意见。
【职业病防护】1. 对可能存在职业病危害的作业进行评估，采取相应控制措施，确保职工免受职业病危害。
2. 每个施工工地应设立职业健康监测点，对职业病危害作业人员进行定期体检，发现异常情况及时采取措施，避免疾病的发生和传播。
3. 定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工对职业病防护的认识和意识。
【有害因素监测与控制】1. 对施工现场常见的有害因素，如粉尘、噪声、化学药剂等，进行监测和评估，确保其不超过卫生标准。
2. 对有害因素进行有效控制，如隔离措施、通风设备、个人防护用品等，确保职工的安全和健康。
3. 严禁使用有害物质，如违反规定将严肃处理，并对其进行相应处罚。
【施工现场卫生】1. 每个施工工地应设立定期清理和消毒的固定区域，保持施工现场的卫生整洁。
2. 对于使用的工具、设备和材料，应按时清理、消毒和更换，确保其无污染和安全可靠。
3. 建立垃圾分类制度，确保施工现场的垃圾处理符合环保要求。
【危险源管理】1. 建设、施工单位应对施工现场的危险源进行识别和分类，并建立相应的管理措施。
2. 严禁超过施工现场承载能力的作业，确保施工现场的安全性。
3. 建立安全警示标识，提醒施工人员注意危险区域和危险物品。
【培训和教育】1. 对所有职工进行职业卫生知识和技能的培训，确保其具备必要的防护意识和技能。
作业场所职业卫生安全管理制度（3篇）
作业场所职业卫生安全管理制度是指为保障作业场所职工的健康和安全，预防和控制职业危害因素对职工的伤害而制定的一系列管理规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 职业卫生风险评估和监测：对作业场所进行职业卫生风险评估，确定可能存在的职业危害因素和潜在风险，并通过监测手段定期检测空气、噪声、有毒物质等职业卫生指标。
2. 职业卫生防护设施和个体防护用品：根据评估结果，确定必要的职业卫生防护设施，如通风设备、防尘网等，并为职工提供个体防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等。
3. 职业卫生培训和教育：为作业场所职工提供职业卫生培训和教育，包括对职业危害因素的认识、正确使用防护设施和个体防护用品的方法等，提高职工的职业卫生意识和技能。
4. 职业病预防和诊断：建立职业病预防和诊断制度，对可能患职业病的职工进行定期体检和疫情调查，并对疑似职业病病例进行确诊和报告。
5. 职业卫生事故和紧急情况管理：制定职业卫生事故应急预案和处理程序，对职业卫生事故进行调查和处理，并组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。
6. 监督检查和责任追究：设立职业卫生安全监测机构，对作业场所的职业卫生安全状况进行定期检查，发现问题及时整改，对违反职业卫生安全规定的行为进行处罚和责任追究。
综上所述，作业场所职业卫生安全管理制度是保障作业场所职工健康和安全的一系列规定和措施，通过评估、防护、培训、预防、管理等方面来保护职工的职业卫生权益。
作业场所职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。
第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。
第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。
第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
建设、施工现场职业卫生管理制度范文(4篇)
建设、施工现场职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度范本第一章绪论第一条总则为加强建设、施工现场职业卫生管理，保障工人的身体健康，维护劳动者的合法权益，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于所有建设、施工现场的企事业单位及个体工商户。
第三条目标和原则1. 目标：保障工人的职业健康，筑牢安全防护网络，营造健康新环境。
2. 原则：预防为主，综合治理，科学管理，依法管理。
第二章职业卫生管理组织架构第四条负责人1. 建设、施工现场职业卫生管理工作由企事业单位或个体工商户的法定代表人负责。
2. 法定代表人应当具备必要的职业卫生知识和管理能力。
第五条组织机构企事业单位或个体工商户应当设立职业卫生管理组织，明确各部门、各岗位的职责，并配备相应的管理人员和专职卫生人员。
第六条管理机构1. 建设、施工现场的职业卫生管理工作由企事业单位或个体工商户的职业卫生管理机构负责。
2. 职业卫生管理机构应当建立健全职业卫生管理制度，制定职工健康监测计划，组织开展危险因素监测和评价。
第三章职业卫生管理措施第七条工作环境监测1. 建设、施工现场应当定期进行工作环境监测，包括空气质量、噪声、灰尘、有害物质等。
2. 监测结果应当公开，并采取相应的防护措施。
第八条个人防护设施1. 建设、施工现场应当配备符合国家标准的个人防护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护鞋等。
2. 使用个人防护设施应当指导工人正确佩戴和使用，并定期检查和更换。
第九条职业卫生培训1. 建设、施工现场应当定期开展职业卫生培训，包括职业病预防知识、个人防护设施使用方法等。
2. 职业卫生培训应当由专业人员进行，并记录培训情况。
第十条职业卫生监测1. 建设、施工现场应当定期进行职业卫生监测，包括工人体检、职业病诊断等。
2. 职业卫生监测结果应当及时上报，并采取相应的处理措施。
第四章职业卫生管理责任第十一条法人责任1. 企事业单位或个体工商户的法定代表人对职业卫生管理负有法定责任。
作业场所职业安全卫生健康管理制度
作业场所职业安全卫生健康管理制度1. 管理制度的意义作业场所职业安全卫生健康管理制度，是指针对工作岗位上存在的危险和有害因素，对职工的身心健康提供必要的保障和帮助的过程。
该管理制度的目的是确保职工在作业中的安全、健康，并防止环境污染的发生。
实施作业场所职业安全卫生健康管理制度，可以为企业降低事故的发生率，减少职工身体健康受到损害的可能性，保护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和生产效率。
同时，作业场所职业安全卫生健康管理制度还可以推动企业的可持续发展，提高社会和消费者对企业的认可度，增强企业的市场竞争力。
2. 管理制度的内容2.1 职责分工企业应当明确各级管理人员和职工的职责分工，制定出相应的职业安全卫生健康管理规定和措施，建立完善的作业场所安全管理体系。
2.2 环境监测企业应当定期对作业场所进行环境监测，主要包括对空气、水、土壤等环境进行检测，以确保作业场所内部环境不污染，符合国家安全生产标准。
2.3 安全防范企业应当建立完善的安全预防和应急措施，有效预防和避免职业危害的发生，对可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，并开展安全教育和培训。
2.4 健康检测企业应当对职工进行健康检测，确保职工身体状况符合特定作业岗位的岗前要求，并定期对职工进行体检，及时发现和治疗职业病。
2.5 员工教育与培训企业应当通过对职工的安全教育和健康培训，让职工了解相关的安全法律法规和规章制度，并能够了解自身职务责任和基本的职业安全卫生健康知识和技能，从而减少工作过程中发生意外事件的可能性。
3. 管理制度的实施作业场所职业安全卫生健康管理制度应当由企业的高层领导实施，并且需要在全体职工之间进行广泛的宣传，让所有人都能够了解该管理制度所涵盖的内容和要求。
同时，企业还应当建立专门的管理机构，负责制定、实施和监督该管理制度的执行情况，做到定期检查和评估，找出不足并采取措施予以改进，从而最大程度地推进职业安全卫生健康管理制度的实施。
作业场所职业卫生管理制度
作业场所职业卫生管理制度1 。
生产车间和仓库设置通风设施,使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求.2 。
在生产现场设置冲淋设施和洗手池。
3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检,不安排有禁总症人员从事相关危（wei）险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情况进行调整工种.4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查催促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。
5 。
接触有毒物质职工喝水,进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣,注意个人卫生.6 。
在教育培训中,对生产中涉及的危（wei）险有害物质的危害有害性中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核.7 。
作业场所定期进行空气监测.8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。
重大危（wei）险源管理制度1、必须组织或者礼聘有资质人员按规定对公司重大危（wei）险源定期进行检测、评估。
2、生产部对公司的重大危（wei）险源的管理负有检查、督查的职责。
3、车间主管直接对重大危（wei）险源实施管理并对管理结果负责 (生产装置部分) ;具体管理措施依照《工艺(操作)规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危（wei）险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。
4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS 要求配置应急器材。
5、根据公司《事故应急预案》对重大危（wei）险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动.7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。
9、凡进入重大危（wei）险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核允许方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。
10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。
建设、施工现场职业卫生管理制度(3篇)
建设、施工现场职业卫生管理制度为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，加强对建设、施工现场职业卫生的监督管理，预防职业危害事故的发生，根据建设项目实际情况，特制定本制度。
1、建设项目环保安全部负责对建设项目的职业卫生实行统一的综合、监督管理，对违反国家相关法律法规的行为和事件进行教育、批评，严重的除承担相应法律、行政责任外，报公司环保安全部、以及相关部门进行相应经济处罚，并责令其整改。
2、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得擅自开工建设。
3、各施工单位需配备专人负责施工现场的职业卫生工作，明确职责。
4、建设项目配套建设的职业卫生防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
5、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
6、建设项目的初步设计，设计单位应当按照职业卫生规范要求，编制《职业病防护设施设计专篇》。
取得卫生行政部门职业病防护设施设计审查批文。
7、建设项目施工完后，在试运行____个月内须做职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收，经卫生行政部门审查、批准后方可正式投入生产。
8、在发包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。
9、各部门、各施工单位应当对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育，督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品。
10、建设项目工程部对发包的项目，应要求施工单位与施工人员签订有职业病危害因素的告知合同。
施工单位应将施工过程中，施工中使用的材料等可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并以书面写明。
11、各部门、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品(安全帽、防护服、防护眼镜、防尘口罩、绝缘鞋、防毒面具等)。
施工中作业人员应佩戴好个人防护用品，建设项目环保安全部负责不定期检查防护用品的佩戴、使用情况。
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职业卫生安全管理为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境,搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展.根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，决定成立公司职业卫生安全管理机构如下：一、公司成立职业卫生安全领导小组组长：XX副组长：XX XX成员：XX XX XX XX XX XX XXXX XX公司领导小组下设办事处，办事处设在安环科，具体工作负责：XXXX。
二、组长职责1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。
2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国、职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。
4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。
6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂（企业）级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。
并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。
9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。
11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。
12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
三、副组长职责1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。
5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。
7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。
8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。
9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
10、加强对职业卫生安全工作的考核，向经理（厂长）提出奖惩意见。
四、职业卫生管理部门（人员）职责1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。
对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。
对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。
6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。
遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。
10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管领导提出奖惩意见。
12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。
15、做好女工的职业卫生保护工作。
16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。
17、建立健全职业卫生管理档案。
18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
五、劳动人事管理部门（人员）职责1、劳动人事管理部门（人员）负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。
2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。
4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。
6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。
根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。
凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。
7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。
8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。
六、车间主任职责1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。
2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。
3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。
4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。
对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。
5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。
6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。
7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。
负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。
8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。
10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。
七、班（组）长职责1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班（组）员工在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。
3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。
4、组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。
5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。
对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。
7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。
组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。
八、从业人员职责1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。
2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。
3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。
4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。
5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。
6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。
7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。
组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。
江苏天工建筑科技有限公司2017年5月27日。