职业安全卫生管理体系的基本原理
职业安全卫生管理体系概述
职业安全卫生管理体系的建立可以提升企业的竞争力，提高生产效率，从而推动经济的发 展。
提升社会安全意识
通过职业安全卫生管理体系的推广和实施，可以提升全社会的安全意识和健康意识，对于 促进社会文明进步具有积极意义。
06
职业安全卫生管理体系的未 来发展趋势和挑战
职业安全卫生管理体系的发展趋势
职业安全卫生管理体系面临的挑战
风险的不确定性和复杂性
随着经济的发展和技术的进步，职业安全卫生管理体系所面临的 职业风险更加不确定和复杂，需要更高的风险识别、评估和控制 能力。
员工的安全和健康意识
员工的安全和健康意识不断提高，对职业安全卫生管理体系的要 求也越来越高，需要更加注重员工参与、培训和教育。
01
保障员工健康和生命安全是企业的基本责任，职业安全卫生管理体系能够有效 地减少和避免工伤、职业病等危害员工健康和生命的情况发生。
02
实施职业安全卫生管理体系可以提高企业安全管理水平，增强企业社会责任感 ，树立企业良好形象。
03
此外，通过职业安全卫生管理体系的建立与实施，可以降低企业风险，提高企 业竞争力。
根据职业安全卫生管理体系的要求，制定管 理手册、程序文件和作业文件，明确各项管 理活动的原则、要求、方法和步骤。
职业安全卫生管理体系的实施要点
培训与宣传
加强职业安全卫生管理体系的培 训和宣传，提高员工的意识和技 能水平。
危害因素识别与评 价
定期开展危害因素识别与评价工 作，确定企业存在的职业病危害 因素及其影响程度，制定相应的 控制措施。
目前，职业安全卫生管理体系已经成为全球范围 内广泛认可和推广的重要安全管理方法之一。
02
职业安全卫生管理体系的核 心理念和原则
职业安全卫生管理体系的基本原理
职业安全卫生管理体系的基本原理职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了保护员工的健康和安全而建立的一套管理体系。
其基本原理包括风险评估与控制、法律遵从、高效沟通和持续改进。
以下将详细介绍这些基本原理。
一、风险评估与控制风险评估与控制是职业安全卫生管理体系的核心原理之一。
企业应通过对工作场所的评估，确定可能导致职业安全卫生问题的风险，并采取相应的控制措施来降低或消除这些风险。
1. 风险评估：企业应对工作场所的职业安全卫生风险进行评估，包括对物理、化学、生物和心理健康等方面的风险进行评估。
评估过程应准确、全面，并考虑各种可能的风险和潜在的危害。
2. 风险控制：企业应根据风险评估的结果，采取适当的控制措施来降低或消除风险。
这些控制措施可以包括工程控制、管理控制和个人防护措施等。
企业还应确保控制措施的有效性，并定期进行检查和评估。
二、法律遵从法律遵从是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。
企业应遵守所有适用的职业安全卫生法律和标准，确保员工的工作环境符合法律要求，并为员工提供必要的培训和教育，使其了解自己的权利和责任。
1. 法律合规：企业应了解并遵守国家、地方法律和标准，包括关于职业安全卫生的法律和法规。
企业还应确保员工对这些法律和法规的要求有足够的了解，并定期进行培训和教育。
2. 遵章守纪：企业应建立健全的职业安全卫生管理制度，确保员工的工作行为符合相关规定和标准。
企业还应建立投诉和举报机制，鼓励员工申诉，并及时处理和解决问题。
三、高效沟通高效沟通是职业安全卫生管理体系的基本原则之一。
企业应建立畅通的沟通渠道，确保工作场所的安全信息得以及时传达，员工能够充分了解和参与职业安全卫生管理活动。
1. 内部沟通：企业应建立起有效的内部沟通机制，使职员之间能够分享安全信息、反馈问题，并及时解决。
这些沟通渠道可以包括会议、培训和安全巡检等。
2021年员工自我安全管理试题答案
Don't waste the best time in unnecessary waiting and indecision.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）员工自我安全管理试题答案一填空题（1）安全学基本原理：责任原理、系统原理、人本原理、强制原理、预防原理（第二章）（2）安全管理方法（5个）：安全管理计划方法、安全决策方法、安全管理组织方法、安全激励方法、安全管理控制方法（第四章）（3）《企业职工伤亡事故分类》——轻伤、重伤、死亡（192）（第十章。
多种分类）（4）安全生产的主要方针——“安全第一，预防为主，综合治理”（39）（5）符合劳动人民利益的安全生产法规——“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》（6）“三同时”：“三同时”制度是指一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（7）事故调查4P技术——事故现场勘察工作是一种信息处理技术。
由于其主要关注四个方面的信息，即人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），简称为4P技术。
（8）新职工三级安全教育:指企业新职工上岗前必须进行的厂级、车间级、班组级安全教育（9）”一案三制一案”：应急预案三制：应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制（10）戴明环（PCDA代表什么）:P计划C检查D行动A改进二名词解释（1）安全评价：安全评价是对系统存在的不安全因素进行定性和定量分析，通过与评价标准的比较，得出系统的危险程度，提出改进措施，达到系统安全的目的。
（2）安全决策（4.2.1）：安全决策就是决定安全对策科学安全决策：科学安全决策：指人们针对特定的安全问题，运用科学的理论和方法，拟定各种安全行动方案，并从中做出满意的选择，以较好地达到安全目标的活动过程。
职业安全卫生管理体系
15
职业安全卫生管理体系
15/126
3、术语和定义
以下术语和定义适合用于本标准。3.1 事故 3.2审核 3.3连续改进 3.4危险源 3.5危险源辨识 3.6事件 3.7相关方 3.8不符合 3.9目标3.10职业健康安全 3.11职业健康安全管理体系 3.12组织 3.13绩效 3.14风险3.15风险评价 3.16安全 3.17可允许风险
26
职业安全卫生管理体系
26/126
17
职业安全卫生管理体系
17/126
海因里希法则
死亡
重伤
轻伤
未遂事故
18
职业安全卫生管理体系
18/126
相关定义（2）
危险源：可能造成伤害或疾病、财产损失、作业环境破 坏或这些情况组合根源或状态。 注：与隐患关系危险源辫识：识别危险源存在并确定其特征过程。 采取一些特定方法，对风险源进行辨识，并判定其可能造成事故种类和造成事故发生直接原因，这种识别过程就是风险源辨识。风险：某一特定危险情况发生可能性和后果组合。
23
职业安全卫生管理体系
23/126
相关定义（7）
连续改进：为了改进职业健康安全总体绩效，依据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。 注：该过程无须同时发生在活动全部领域。绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织职业健康安全风险控制相关，职业健康安全管理体系可测量结果。
6
职业安全卫生管理体系
6/126
3、标准发展概况
1996.5 国际标准化组织召开OHSMS研讨会1996. 英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南1996. 美国颁布职业安全卫生管理体系：AIHA指导性 文件、职业安全卫生管理体系规范澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体系 规范及使用指南 1997. 澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体 标准、体系和支持通用指南1997. 日本工业安全与卫生协会发表JISHA指南1997. 挪威发表OHSMS论证标准
OHSMS标准-职业健康安全管理体系介绍
OHSMS标准-职业健康安全管理体系介绍什么是OHSMSOHSMS是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。
[编辑]OHSMS产生的背景原因OHSMS产生的两个主要背景原因之一是企业自身发展的需要。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不采用现代化的管理模式使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。
包括杜邦、菲利浦在内的一些大型公司在进行质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产管理制度，这些制度和方法进一步形成了标准，并逐渐得到更多企业的认可。
产生OHSMS的另一个国际背景原因是在全球经济一体化潮流推动下出现的职业安全卫生标准一体化。
早在80年代末90年代初，一些跨国公司和大型的现代化联合企业为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业安全卫生与环境保护的管理制度，并逐步形成了比较完善的体系。
到90年代中期，为了实现这种管理体系的社会公证性，引入了第三方认证的原则。
[编辑]OHSMS的特征(1)系统性:OHSMS标准强调了组织结构的系统性，它要求企业在职业安全卫生管理中，同时具有两个系统， :从基层岗位到最高决策层的运作系统和检测系统，决策人依靠这两个系统确保体系有效运行。
同时，它强调了程序化、文件化的管理手段，增强体系的系统性。
(2)先进性:OHSMS运用系统工程原理，研究、确定所有影响要素，把管理过程和控制措施建立在科学的危险辨识、风险评价的基础上，对每个要素规定了具体要求，建立、保持一套以文件支持的程序，保证了体系的先进性。
(3)动态性:OHSMS的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通过持续的承诺、跟踪和改进，动态地审视体系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
(4)预防性:危险辨识、风险评价与控制是OHS管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系是一种有效的组织管理方法，旨在确保员工在工作环境中的安全与健康。
本文将介绍职业安全卫生管理体系的定义、重要性以及实施步骤。
职业安全卫生管理体系是一个以预防为导向的管理系统，通过识别、评估和控制潜在的职业危害，来确保员工的安全与健康。
该体系的目标是减少和消除工作场所的风险，并促进员工健康和幸福感。
职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。
首先，它有助于减少工作场所事故和职业疾病的发生。
通过对工作环境和工作流程进行评估和改进，可以有效地减少事故的发生概率，并提供员工在工作时间内受到保护的保证。
其次，职业安全卫生管理体系有助于提高员工的工作效率和生产力。
一个安全、健康的工作环境能够增强员工的工作动力和士气，减少员工因工作环境不佳导致的疲劳、疾病等问题，并提高员工的工作质量和工作效率。
职业安全卫生管理体系的实施步骤通常包括以下几个方面。
首先，需要组织一支专门的安全卫生管理团队，负责管理和实施职业安全卫生管理体系。
这个团队通常由拥有相关专业知识和经验的人员组成。
其次，需要进行工作环境的评估和职业危害识别。
这涉及到对工作环境、工作流程和工作任务进行全面的评估，发现可能存在的职业危害和安全隐患。
接下来，根据评估和识别的结果，需要制定相应的控制措施和安全政策。
这些措施和政策应该是具体的、可操作的，并且针对性地解决潜在的职业危害。
然后，需要对员工进行安全教育和培训。
这既包括对新员工的培训，也包括对现有员工的定期培训。
通过教育和培训，可以提高员工的安全意识和职业卫生知识，使他们具备正确的行为和应对能力。
最后，需要建立监控和评估机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效性。
监控和评估可以通过定期的安全巡视、员工反馈和职业健康检查等方式进行。
综上所述，职业安全卫生管理体系是一个重要且必要的企业管理体系。
通过实施这个体系，企业可以保证员工的安全与健康，并提高工作效率和生产力。
因此，在建立和经营企业时，应当高度重视职业安全卫生管理体系的实施。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系1. 简介职业安全卫生管理体系是指为了保护员工健康和安全而建立的一套管理体系。
它包括了相关的政策、程序、实践、记录等多个方面，旨在保障员工的职业安全和卫生。
职业安全卫生管理体系的建立不仅有助于减少事故和伤害，还可以提高员工生产效率、降低工伤风险、改善劳动关系，对于企业的可持续发展具有重要意义。
2. 标准和要求职业安全卫生管理体系需依据相关的国家和行业标准进行建立。
其中最常使用的标准是ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》，该标准提供了一套通用的框架，帮助组织实施和维护职业安全卫生管理体系。
ISO 45001要求组织明确确定职业安全卫生政策和目标，并制定相应的管理程序和措施。
此外，组织还需进行风险评估和风险管理，制定应急响应和事故管理计划，建立持续改进机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效运作。
3. 实施步骤建立职业安全卫生管理体系需要经历以下步骤：3.1 确定管理责任组织需明确职业安全卫生管理体系的管理责任，包括任命合适的管理人员，确保他们具备相关的知识和能力。
管理人员需要制定政策、目标和计划，并监督执行和持续改进。
3.2 进行风险评估通过对工作场所进行风险评估，可以识别潜在的危险和风险因素。
评估结果可用于制定控制措施和优先处理危险情况。
3.3 制定管理程序和措施组织需根据风险评估的结果，制定相应的管理程序和控制措施。
这些程序和措施应包括预防控制、监测控制、应急响应和事故管理等方面，以确保工作环境的安全和健康。
3.4 培训和意识提升为了有效实施职业安全卫生管理体系，组织需培训员工，提高他们的安全意识和应对能力。
培训内容包括职业卫生知识、应急救援和工作操作规程等。
3.5 审核和持续改进组织需定期进行内部审核，以评估职业安全卫生管理体系的有效性和符合性。
通过审核结果，组织可以找出存在的问题并采取纠正措施。
同时，应建立持续改进机制，不断优化管理体系。
4. 目标和效益职业安全卫生管理体系的建立旨在实现以下目标和效益：•保护员工的生命和健康，减少事故和伤害的发生；•降低工伤风险，减少人力资源和财务损失；•提高员工的生产效率和工作满意度；•改善劳动关系，增强企业形象和声誉；•符合法律、法规和相关标准的要求。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系随着社会的进步和经济的发展，职业安全卫生的重要性越来越受到人们的关注。
在工作环境中，保障员工的身体健康和安全，已经成为企业愈加重视的一项工作。
为此，企业需要制定职业安全卫生管理体系，严格管理、防止事故发生。
下面，本文将从以下方面详细介绍职业安全卫生管理体系。
一、概念和定义职业安全卫生管理体系，又称为OSHMS，是为确保员工在工作中的健康和安全，以及预防工伤和职业疾病而制定的管理系统，是一种适用于所有类型和规模的企业的管理体系。
二、职业安全卫生管理体系的目的职业安全卫生管理体系的目的是为了保护员工、提高工作环境的质量、减少事故发生的概率、促进身体健康以及取得经济和法律优势。
三、职业安全卫生管理体系的内容1.创立和维护正式文件创建一系列的文件和程序，列明过程、步骤、目标、责任和实施时间，如职业健康和安全政策、危险源及评估、透明度和责任、培训和意识培养、政策审查制定、作用评价、行动预案等。
2.设立安委会和通讯协调机构安委会和通讯协调机构是每个企业都应该实行的。
安委会是一个把企业高层管理人员、程序操作员和员工联系起来的机构，严格按落实职业健康和安全的思路流程，权威管理、发现事故危险以及监察企业实施情况。
通讯协调机构是企业内部安全传播体系，可扶助安委会实施相关工作。
3.制定和实施训练计划为增加员工的安全知识，企业应该通过利用电子和纸质媒体来传播安全信息，为员工提供适当的培训。
阐述危险源、环境健康风险、使用个人防护装备及文化宣传等方案。
4.落实和确保合规性职业健康和安全法律法规是必须遵守的。
企业必须采取必要措施来遵守国家和当地的法律。
企业还应明确职业健康和安全标准，确保合规操作。
相应的行动应该施加在企业各个层面上，由上层管理层搭建、实施、协议。
5.监测和持续改善为了保持持续改进的追求，企业必须紧密监测职业健康和安全目标的实现。
对过程进行评估，监测发现问题，分析问题，推导从而做出适当改变或采用逐渐改进法策略，确保每个人的安全工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业安全卫生管理体系的基本原理
（一）职业安全卫生管理体系的基本模式
1、职业安全卫生管理体系的系统模式
看，大体可以分为3种类型，即ISO14000运行模式、ISO9000运行模式和其他运行模式，而ISO14000运行模式是国际上最新的管理运行模式，这种模式比较适合于职业安全卫生管理体系的特点，采用这种模式也有利于管理体系的一体化，
该体系如图2-3。
（二）职业安全卫生管理体系的基本内容
4.4实施与运行
4.5检查与纠正措施
（三）职业安全卫生管理体系标准的基本类型
目前国际上的职业安全卫生管理体系标准，从类型上可以划分为规范和指南两类。
此外，从应用范围上也可以划分为可
使用任何类型组织的和限制于某一行业的两类。
规范是用于审核组织建立的职业安全卫生管理体系是否符合标准要求，能够用于认证和注册；指南则为组织建立职业。