中医医院职能科室职责一览表
中医科各个职位的职责
中医科各个职位的职责
中医医生的职责
- 为患者提供中医诊断和治疗
- 根据患者病情，制定个性化的中医治疗方案
- 通过中医技术和药物治疗疾病
- 监测患者的病情和治疗进展，调整治疗计划
中医药师的职责
- 配制和提供中药药方
- 熟悉中药的性能和功效，并对患者的体质和病情进行评估，选择合适的中药
- 解答患者关于中药的问题，并提供适当的中药使用指导
中医针灸师的职责
- 采用针灸技术治疗患者的病症
- 根据病情选择合适的针灸方法和穴位
- 监测患者的反应和疗效，并调整针灸治疗计划
中医推拿师的职责
- 运用推拿手法治疗患者的痛症和不适
- 根据患者的具体情况，选择适当的推拿方法
- 监测患者的反应和疗效，并调整推拿治疗计划
中医辨证专家的职责
- 根据中医辨证理论，对患者的病情进行辨证分析
- 制定个性化的中医治疗方案，包括中药、针灸、推拿等- 监测患者的病情和治疗效果，调整治疗计划
中医营养师的职责
- 根据患者的体质和病情，为其制定个性化的中医膳食方案- 解答患者关于中医膳食的问题，并提供适当的营养指导- 监测患者的体质和病情变化，调整膳食方案
中医康复师的职责
- 通过中医技术和方法，帮助患者康复
- 制定康复计划，包括中药、针灸、推拿等治疗
- 监测患者的康复进展，调整康复计划。
中医科各岗位的职责说明
中医科各岗位的职责说明
1. 医生
- 负责中医诊疗工作，包括根据病情给出中医治疗方案，开具中药处方等。
- 对患者进行中医诊断，并提供适当的中医治疗方法和建议。
- 监测患者病情的变化，及时调整治疗方案。
- 与其他医生、护士等团队成员合作，共同照顾患者。
2. 中药师
- 负责配制和发放中药，根据医生开具的处方准确计量各种中药材。
- 确保中药材的质量和安全性，采购合格的中药材供应商，做好中药库存管理。
- 提供给患者关于中药的正确用法和注意事项的指导。
- 协助医生监测患者对中药治疗的反应，并反馈给医生。
3. 接待员
- 负责中医科门诊的接待工作，包括患者挂号、排队、办理相
关手续等。
- 协助医生和护士安排患者的就诊时间，并提供相关的咨询服务。
- 维护医院和中医科门诊的整洁和秩序，确保患者的舒适和安全。
4. 护士
- 协助医生进行各项检查，包括中医护理操作、针灸疗法等。
- 负责患者的基本护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，做好病历记录。
- 协助医生进行治疗操作，如拔火罐、推拿按摩等。
- 给患者提供必要的照顾和安慰，解答他们的疑问和需求。
5. 实生
- 在指导教师的带领下，参与中医科的研究和实践活动。
- 研究和掌握中医诊断、治疗技术和相关知识，提高自己的专
业水平。
- 协助医生、护士等进行各项工作，并积极参与团队合作。
- 遵守医院的规章制度，保证医疗质量和安全。
以上是中医科各岗位的简要职责说明，各个岗位间应密切合作，共同为患者的健康服务。
中医医院职能科室职责一览表
7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。
8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。
9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
党办（人事科）
1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公积金管理）、群团工作及离退休人员管理。
2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。
4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。
5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
院感科
1、全院医院感染管理及业务指导工作。
2、协助医院药事管理委员会加强抗菌药物临床应用管理。
4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮扶）工作。
5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室（诊疗室）管理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
护理部
1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。
2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。
3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。
5、员工补充医疗保险及附加险办理。
6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
设备科
1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。
2、医院外来器械等资质审核管理工作。
3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。
4、全院电话安装及维护。
中医医院职能科室职责一览表
科室
职 责
中医科岗位职责
中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责根据患者的症状和体征，运用中医理论和方法进行诊断和治疗各种疾病，包括内科疾病、外科疾病、妇科疾病等。
2. 中医药配方，根据患者的病情和体质，制定中药处方并指导患者正确使用中药。
3. 中医治疗技术，运用针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医治疗技术，进行治疗和调理。
4. 健康咨询和指导，向患者提供健康咨询和指导，包括饮食调理、生活习惯养成、疾病预防等方面的建议。
5. 疾病预防和保健，开展中医药的健康教育和宣传工作，提倡中医养生理念，帮助患者预防疾病，提高自身免疫力。
6. 病例记录和研究，负责对患者的病例进行记录和整理，参与中医科研究工作，积累临床经验，提高临床治疗水平。
7. 与其他科室协作，与其他科室医生进行沟通和协作，共同为患者提供全面的医疗服务。
8. 管理工作，负责中医科的日常管理工作，包括药品管理、仪器设备的维护和管理、医疗废物处理等。
中医科医生在工作中需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用中医治疗技术，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够为患者提供全面、高质量的医疗服务。
中医科各岗位工作职责
中医科各岗位工作职责中医科是一门医学专业，涉及到多个岗位和职责。
以下是中医科各岗位的工作职责：1.中医师：中医师是指受过正规中医专业教育和培训的医师。
他们的主要工作职责包括：-进行疾病的中医诊断，包括望、闻、问、切四诊，结合中医理论对患者进行全面分析和判断。
-制定中医方案，包括中药方剂和针灸等治疗方法，根据患者的病情和体质特点进行个性化治疗。
-指导患者进行中医调理，包括饮食调节、起居调理、运动锻炼等。
-监测患者疗效和副作用，进行后续跟踪管理。
2.中医(西医)结合医师：中医(西医)结合医师是既具备中医知识又具备西医知识的医师。
他们的主要工作职责包括：-结合中西医理论，综合分析患者病情，制定适合的治疗方案。
-进行中西医诊断，包括临床检查、实验室检查等。
-根据患者病情，使用中西医结合的治疗方法，如中药、西药和针灸等。
-对患者的病情和治疗效果进行监测和评估，根据需要进行调整治疗方案。
3.中医药技师：中医药技师是指完成中医药相关专业学习并通过相应考试的技术人员。
他们的主要工作职责包括：-根据中医区别辨析学，进行中药材的采集、鉴别和加工。
-操作中药炮制设备，制备中药饮片、中草药浸膏等。
-协助中医师配制中草药方剂，根据方剂的要求进行中药煎煮、细火炖煮等操作。
-对制备好的中药制品进行质量检验，包括外观、气味、尝味等。
4.针灸师：针灸师是指受过正规针灸专业教育和培训的技术人员。
他们的主要工作职责包括：-根据患者的病情和体质特点，选择适当的针灸方法和穴位进行调理和治疗。
-通过针灸技术，调节患者的阴阳平衡，促进气血的运行，达到疾病的治疗和健康的维护。
-对针灸操作风险和安全问题进行评估和管理，确保患者的安全。
5.中医推拿师：中医推拿师是指受过正规中医推拿专业培训和考核的技术人员。
-进行中医推拿，包括按摩、揉捏、拨翻等手法，以及拔罐、刮痧等辅助疗法。
-根据患者的病症，选择适当的推拿手法和操作方法，进行针对性的治疗。
-监测患者的病情和治疗效果，及时进行调整治疗方案。
中医院院各岗位职责
中医院院各岗位职责第一章职能管理职责一、行政(一）院长职责1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。
包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等.2、认真贯彻落实党的卫生政策.坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作;督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策,负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作.7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目.组织充分论证，积极更新医疗设施,加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革,充分调动职工积极性,努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活,提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作.(二）业务副院长职责1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程,解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案
中医科工作制度岗位职责及诊疗规范方案一、岗位职责1.中医师：负责进行中医诊断和治疗，包括中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等，制定及执行中医治疗方案，并及时做好病程记录和处方管理。
2.中医助理：协助中医师进行中医病史采集、脉诊、舌诊、望诊等工作，并协助中医师做好病程记录和处方管理。
3.中医药学药剂师：负责中药处方调配和制剂，按照中医师的处方和要求制作中药饮片或中药煎剂，并做好中药库存管理和配药工作。
4.中医针灸师：负责进行针灸疗法，诊断针灸适应症并制定针灸方案，进行针灸操作，并根据病情和患者反馈进行针灸治疗调整。
5.中医推拿师：负责进行中医推拿治疗，根据病情和患者需求制定推拿治疗方案，进行推拿理疗操作，并根据患者反馈进行推拿治疗调整。
6.中医理疗师：负责进行中医康复理疗，根据患者病情和康复需求制定康复理疗方案，进行康复理疗操作，并根据患者反馈进行康复治疗调整。
7.中医科护士：负责协助中医师及其他中医技术人员进行检查、治疗和护理工作，包括患者接待、导诊、病历整理、医疗器械准备、病情观察等。
中医科诊疗规范方案主要包括以下内容：1.中医诊断标准：明确中医的辨证施治原则和方法，规范中医师的诊断思路和诊断方法，减少误诊、漏诊的可能性。
2.病例记录和处方管理：要求中医师按照规定的格式进行病历记录，包括病史采集、病情观察、诊断和治疗方案等，并对处方进行管理，包括处方审核、存档和复查等。
3.中药处方调配和制剂管理：明确中药处方调配和制剂的要求和流程，包括中药材选用、配方比例、煎药方法等，并对中药库存和配药进行管理，确保中药的质量和安全性。
4.针灸治疗规范：规范针灸治疗的操作步骤和要求，包括针具消毒、穴位定位、手法操作等，确保针灸治疗的效果和安全性。
5.推拿理疗规范：明确推拿理疗的基本手法和操作要领，包括按摩、推拿、拔罐、刮痧等，规范推拿治疗的过程和方法。
6.康复理疗规范：明确康复理疗的目标和方法，包括运动疗法、物理疗法、功能训练等，制定康复治疗计划，并根据患者情况进行调整。
中医科岗位职责
中医科岗位职责一、岗位概述中医科是医院的重要科室之一，负责中医学理论和中医诊疗技术的应用，为患者提供中医治疗服务。
中医科医生需要具备扎实的中医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确诊断疾病，并制定合理的中医治疗方案。
二、岗位职责1. 临床诊断和治疗- 负责接诊患者，详细询问病史、症状等信息，进行全面的中医体格检查。
- 根据患者的病情，制定个性化的中医治疗方案，包括中药处方、针灸、推拿等治疗方法。
- 监测患者的病情变化，及时调整治疗方案，确保患者的康复效果。
- 对于疑难病例，与其他科室医生进行讨论，制定综合治疗方案。
2. 中医学理论研究- 深入研究中医学理论，关注国内外中医学研究的最新进展。
- 积极参与科研项目，开展中医药临床研究和新疗法的探索。
- 撰写科研论文，参与学术交流，提升中医学理论水平。
3. 医学教育与培训- 参与医院内部的中医学培训，为其他医务人员提供中医学知识和技术的培训。
- 参与医学院校的教学工作，培养和指导中医学生的临床实践能力。
- 参与社区健康教育，普及中医养生知识，提高公众对中医的认识和了解。
4. 医疗质量管理- 遵守医院的相关规章制度，确保医疗行为符合法律法规和职业道德要求。
- 积极参与医院的质量管理工作，推动中医科的质量提升。
- 参与医院的医疗事故调查和处理，确保患者的合法权益。
5. 与患者的沟通与协调- 与患者进行有效沟通，解答患者的疑问，提供专业的医疗建议。
- 积极协调与其他科室的合作，确保患者得到全面的医疗服务。
- 关注患者的心理需求，给予情绪支持和心理疏导。
6. 个人学习与发展- 持续学习，不断提升自身的中医学理论和临床技术水平。
- 参加中医学术会议和研讨会，与同行交流学习，拓宽医学视野。
- 积极参与职业培训，提升自身的管理和领导能力。
三、岗位要求1. 学历与资质要求- 具备中医学相关专业的本科及以上学历。
- 具备中医执业医师资格证书，有相关职称者优先考虑。
2. 专业知识与技能- 熟练掌握中医学理论和中医诊疗技术，具备扎实的中医学基础知识。
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医保科
1、医保日常工作。
2、认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，规范全院医疗行为，准确掌握报销标准，保证医疗费用结算报销准确、及时。
3、组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，按照医疗保险政策和医疗规范督导各科室医疗保险执行情况。
4、“一站式”医疗救助及惠民医疗报批、费用申请、结算、拨款等。
3、组织重大手术、危重病人的抢救工作。
4、制定医院规范的会诊制度，做好医院科间及院间的会诊转诊管理。5、督促检查药品、医疗器械的供应，合理使用及安全管理。
6、负责医院一、二、三类医疗技术项目分级管理、手术分级及准入授权管理。
7、病案管理及临床用血管理。
8、开展全员质量教育，牢固树立质量意识，提高质量管理与改进能力。
4、卫生技术人员职称晋升前下派锻炼及对口支援（帮扶）工作。
5、名老中医药专家学术经验继承及名中医工作室（诊疗室）管理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
护理部
1、医院护理工作，执业护士考试及注册管理。
2、护理科研工作，组织开展护理新业务、新技术，并上报医务科。
3、制订并组织实施护理质控，深化优质护理服务工作。
3、医院干部任职条件、考核细则制订，落实中层干部具体考核实施。
4、医院党风、廉政建设及医院文化建设工作。
5、医院职工考勤及医院综合满意度调查。
6、职称晋升及非卫生技术人员档案管理。
7、行风服务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
财务科
1、财务日常管理及物价管理工作。
6、公务用车调配管理、维护保养及全院各类车辆保险办理。
7、群众来电、来信、来访、投诉接待及分流处理。
8、对外联络、宣传、接待及红十字会工作。
9、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
党办（人事科）
1、人力资源管理（人事、劳资、绩效管理、员工社会保险和住房公积金管理）、群团工作及离退休人员管理。
2、做好党务组织工作及医院优质服务，精神文明建设工作。
5、设备相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
预防保健科
1、预防保健日常工作。
2、指导传染病预防、做好疫情报告、统计和消毒隔离工作。
3、慢性非传染性疾病与死因监测、报告、统计工作。
2、严格执行毒、麻、精神药品、放射药品的管理制度及各项规定。
3、严格执行操作规程，确保用药安全。
4、积极开展科研及临床药学工作。
5、中心供养系统管理。
6、药剂相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
达标办
1、医院各项达标工作，资料报送及管理。
2、协助医务科作好重点学科建设达标、资料归档工作。
4、爱国卫生工作及清洁卫生管理。
5、院内绿化、污水处理及医疗废弃物管理。
6、食堂及院内停车场管理。
7、总务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、做好上级部门及院领导下达的指令性任务。
医务科
1、依法执业管理，执业医师考试及注册管理，母婴保健技术及人员考试准入技术管理等。
2、完成政府指令性任务，组织对突发公共卫生事件及突发事故的紧急医疗救援。
8、与经济活动有关的内部控制制度的建立、健全和执行。
9、科室设备、药品、材料物资的领用及科室费用的管理。
10、员工绩效工资核算和科室奖励性绩效分配的审核管理。
11、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
总务科
1、宣传展板安装、收集及维护。
2、基础设施建设及维修，水、电维修和管理。
3、后勤物资采购、供应及库房物资管理。
5、员工补充医疗保险及附加险办理。
6、医保相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
设备科
1、全院设备及仪器、耗材、内固定材料、救护车等按照规定程序统一采购、供应及管理。
2、医院外来器械等资质审核管理工作。
3、各种设备维修、维护及计量仪器年检工作。
4、全院电话安装及维护。
3、审计各项资金及卫生、科研等专项经费的管理和使用。
4、国有资产况。
5、经济效益评价及单位法定代表人和有关职能部门主要负责人的经济责任审计。
6、对会计报表、决算的真实、正确、合规、合法进行审查并签署意见；
7、建设项目、维修改造工程的预（概）算和决算。
4、在职护士教育计划制定、考核、评价；负责护理实习生、进修生、新护士培训工作，资料上报科教科。
5、护理相关投诉、纠纷的接待与处理。
6、参与护理人员招聘工作，负责护理聘用人员管理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
院感科
1、全院医院感染管理及业务指导工作。
2、协助医院药事管理委员会加强抗菌药物临床应用管理。
2、收费挂号室、住院结账处及人员管理。
3、药品价格管理，认真执行相关物价政策。
3、职工绩效工资复核发放。
6、病员退费办理。
7、财务相关投诉、纠纷的接待与处理。
8、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
审计科
负责对医院的下列事项进行审计监督：
1、财务计划、预算的执行和决算。
2、财务收支、财物领拨、药品周转、固定资产购置等监督。
3、协助设备科对一次性使用无菌医疗用品及消毒药械监督管理。
4、开展医院感染知识宣传教育、培训考核工作。
5、监督、指导医院医疗废弃物、污水处理站管理工作，有效地管理医疗废物，保证污水处理达标排放。
6、院感相关投诉、纠纷的接待与处理。
7、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
药剂科
1、全院药事管理工作，严格执行挂网药品阳光采购。
中医医院职能科室职责一览表
科室
职 责
院办公室
1、综合协调全院各行政、业务部门的工作联系。
2、负责行政公文签发、登记及全院性各种行政会议的安排，并做好记录。
3、制订医院发展规划和年度工作计划、总结；负责各类医疗机构许可证办理及校验工作。
4、安排行政查房、行政值班及节假日各科室排班汇总上报工作。
5、档案室、文印室日常工作。
9、加强医疗质量安全事件报告，医疗不良事件报告，医疗纠纷、事故、侵权责任的定性、报告及流程管理。
10、完成上级部门及院领导下达的指令性任务。
科教科
1、科研申报、鉴定等工作。
2、员工进修学习、住院医师规范化培训、继教培训及学分管理、各类学术活动的安排、组织。
2、全院卫生技术人员定期考核工作。
3、实习生带教管理。