被炒鱿鱼也不怕 4大职场法则让你不败
人在职场牢记这11个法则
人在职场牢记这11个法则让你顺风顺水1.人走茶凉这是常态的，人走茶热必有妖，看淡世态炎凉，做好迎接丑陋人性的思想准备，对自己的心灵进行脱敏，人就越强大。
2.保持社交安全距离距离是对彼此的尊重，不仅仅是让自己舒服，也是让别人舒服。
跟同事走得太近也是一场灾难，就像刺猬挤在一起取暖，如果靠得太近，就会彼此刺伤。
3.反向期望值管理(对领导)对领导要进行反向期望值管理，不要一下子表现出120分的能力，拉高了领导对你的期待值，会逼得你永远用全力奔跑，一旦速度慢了，他反而大失所望。
4.降低期望值(对他人)对同事、下属、领导，都要降低期望值,一切的痛苦，都来自于你对别人的期望值过高，少一点期望，就少一点怨恨。
5.自身有价值是根本和领导关系很重要，但，只是必要条件,并非充分条，自身必须要有价值，如果加持你的稀缺性和不可替代作用，那就如虎添翼。
底层逻辑是利益，你对他没有利益，他只利用你不会重用你，当他有利益最大化的人，就会抛弃你。
6.不要同情弱者和失败者，不要混在底层朋友圈牢记:可怜之人必有可恨之处!某明星感言:混在底层时，周围都是坏人;当你成功了，周围都是“好人”。
如果你就是底层和失败者，不要破罐子破摔，跟他们混在一起喝酒浇愁，躲在角落里舔好伤口，要积蓄力量卷土重来。
7.脸皮要厚人越穷，越自尊;人越卑微，越是玻璃心;人越富，越谦逊;要想搏出位，越要不要脸。
脸皮薄、玻璃心、自尊心强，都是成功路上的绊脚石。
能做到不要脸，你就踏上了成功之路。
8.要么真佛系，要么真奋斗佛系是有条件的，你得有资本佛系。
没有钱，你佛系个毛线。
对父母不孝，对妻儿不负责任。
佛系的结局就是滚在底层。
底层社会不值得留恋，物质上的匮乏，面临人性的拷问。
人性经不起考验，展开给你的都是痛苦。
9.会说话少说话，你就显得神秘;说话慢一点，你就显得有威严;不说话，你就让人敬畏。
咋咋呼呼的人，基本都混不起来。
一场饭局，越牛的人越低调，张扬的人都是嘴炮。
会叫的狗不咬人，咬人的狗不乱叫。
职场攻略：如何面对炒鱿鱼
职场攻略：如何面对炒鱿鱼“你有空吗？”上个月底，我的老板在谷歌聊天上给我发信息。
我答道：“有。
”几分钟后电话铃响了。
很快，让我害怕的话从那边传过来，“很抱歉，但是……”就这样，我为时两年半的编辑工作终结了。
我被炒了。
我从来不是个做固定工作的人。
我做的最多的是自由新闻记者。
我也是一名文案、服务生、电视评论家、保姆、社交媒体战略家、鸡尾酒女招待和博主。
一个晚上，有份工作让我去打扫公共厕所；当时我掉头就走。
一想到在一个小隔间里工作就让我感到很憋屈。
我不明白人们为什么将生命浪费在他们根本不喜欢的朝九晚五的工作上。
比起把自己卖给出价最高的雇主，我倒甘愿冒自主创业的风险。
当然，自雇者享受不了公司提供的健康保险、401（k）养老金计划或者带薪休假。
这个两年半编辑的活，我从兼职干到全职。
收入不错。
现在，我失业了。
我很恐慌。
那天我在我的博客上写了个告示：“雇用我吧。
”我宣布说自己被解雇了，并概述了我的技能，然后请大家把我求职的信息散布出去。
通过PayPal支付1,000美元买你穿过的内裤——要很多条……几天后，这封邮件出现在我的邮箱里。
从某种程度上说，我有点受宠若惊。
某个我不认识的家伙想要花大价钱买我已经穿过的内裤？这好办。
几年前，我正在写一篇报道的时候，看见一个色情明星把她明显用过的丁字裤塞进保鲜袋里，让人寄到她的粉丝买家手里。
我可以穿着内裤无所事事地坐上一整天，然后把它们卖给出价最高的人。
但是他收到内裤以后会拿它们干些什么呀？有可能……让人不安。
卖我穿旧的裤子对我来说行不通。
提示1：男人帮忙，而女人不会。
“男人不会以同样的方式与你竞争，因为男人竞争的基点是他们做了什么，而女人竞争的基点是她们是什么人。
”——《竞争是女性常见的问题》（Competition a Common ProblemAmong Women）当我的告示发布后，我把它链接到Facebook和Twitter 上。
然后我把这个链接发邮件给男士和女士们。
成为职场高手的方法
成为职场高手的方法成为职场高手的方法：人际哲学1、永远不要比你的上司更出色。
把自己的天才全部暴露出来，往往会带来相反的结果，你的老板会觉得恐惧和不安。
让他显得更聪明一点，只有那样你才会得到更多的东西。
2、朋友不轻信，敌人可利用朋友可能会很快背叛你。
就算他们不背叛你，他们也很有可能在朋友的名义下，变得骄纵和控制欲极强。
相反，如果你雇用了以前的敌人，他们会做得更多，会变得比你的朋友更可靠。
实际上，你其实更应该害怕你的朋友，而不是敌人。
如果你很不幸没有敌人，那就想办法弄出几个来。
3、让别人陷入悬空般的恐惧感，营造不可预测的气氛。
人们天生有一种去永无终止地了解和熟悉别人行为的习惯，当他们可以预测你的行为时，他们觉得可以控制局面。
把这一切都推翻，故意让形势不可预测。
做一些前后不一致的事，或者看起来没什么目的的事，这会让他们不知所措。
他们会绞尽脑汁去了解你的意图。
当这一点推向极致时，就可以用来威胁和恐吓。
4、明白你在跟谁打交道，别冒犯不该冒犯的人。
在这个世界上有很多种人，你不能保证每个人对你的策略都有相同的反应。
当有些人被欺骗和被人用巧击败时，他们会用余生来寻求报复，他们是披着羊皮的狼。
慎选你的猎物和敌人。
不要冒犯错误的人。
5、运用人们对信仰的渴望，聚集崇拜者。
人们总是不可救药地渴望信仰什么，给他们一个由头、一个新的忠诚，把所有这些渴望集中在一点。
保持语句模糊，同时给他们全部的承诺。
要突出热情，把合理的事情和清晰的思路掩盖掉。
给你的新弟子一个宗教仪式去表演，让他从你的行为中产生恐惧。
在缺少有组织的信仰和强大的动机下，你的新信仰会给你带来不可言喻的权力。
6、为午餐买单。
谁发出邀请，谁就是危险人物。
在大多数情况下午餐的背后不是一个诡计就是一份暗藏的义务，只有有价值的东西才值得付出。
通过付出，你必须清楚感恩、内疚和欺骗之间的区别。
另外，你得舍得花钱。
大方一些，使钱循环往复。
这是因为慷慨不仅象征权力，同时也能吸引权力。
职场人需要掌握哪些职场法则技巧
职场人需要掌握哪些职场法则技巧职场人需要把握的职场法则职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!许多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么进步，就是由于他没有清楚的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累学问技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，假如能有更远大的目标那么你的进步就是飞速的。
你能走多远取决于你能看多远!职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要专心做事，就肯定可以影响它!假如你真是个能人，那就转变它!我的座右铭就是：用心做事、专心做人。
人是万物之灵，一个人的诚意可以感天动地。
所以做工作肯定要专心，你没有转变环境(工作环境和人际交往环境)，是由于你做得还不够。
最终切忌，假如自己真的转变不了环境，就转变自己去适应现有的环境;假如使自己适应环境会使自己患病更大的损失的话，就去查找更适合自己的环境。
“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，肯定要懂得敬重自己和珍惜自己，要懂得疼惜自己，根据健康的生活方式去生活，养成许多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得敬重，只要自己实力足够了，别人肯定会转变对你的看法。
无论在什么状况下都要疼惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
想胜利的人，都会使自己健康得活下去。
职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!许多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以担当更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。
不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
做不好小事的人就肯定做不成大事，所以不要小看每一件事。
能做的就尽力做到最好。
职场生存法则
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
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重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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4条规律助职场成功(精编版)
4条规律助职场成功人生如战场,求职择业更是如此。
那关于助职场成功的规律有哪些呢?下面是为你整理的助职场成功的4条规律，希望你喜欢。
4条规律助职场成功1.演讲技巧你也许在电梯里巧遇到一名CEO，然后想尽方法让自己获得升职机会，或者是在一个国际性会议上做一次重要讲话，无论是哪一种情况，在众人面前演讲的能力都是绝对不可或缺的。
优秀演讲者的必要品质：正确的目光接触，丰富的词汇，还有编织你的语言来迎合你的听众。
成为一名优秀的演说者会赋予你良好的风度，让听众对你印象深刻。
2.充满自信的决定庸人的标志就是优柔寡断。
一个好的领导果断，并且在作出正确的决定时能够让别人心服口服。
如果你希望让别人觉得你有领导天赋，那么就一定要有这些品质。
如果因担心犯错而犹豫不决，你将一事无成，这比尝试过再失败还要糟糕。
很多野心勃勃的人明白一个错误可以被纠正，并且随时准备冒这个险。
要学会从有利和不利因素中去估计不同决定的价值，然后做出可以让你离指定目标更近一步决定。
关键是要确保你的决定是经过慎重考虑并且合乎情理的。
要对自己的判断有信心，相信自己可以做好事情。
做事不要总是求稳--结果将会是你成为了别人的背景图片，没人会注意到你。
把自己当做赌注会为你赢的尊重，并且如果你的决定一旦被证实为正确，你就可以期待相应的报酬。
3.责任承担成功的另外一个重要组成就是接受责任，包括成功和失败。
如果你希望别人尊重你，那么就要学会承认你的错误，而不是因为自己的短处而责怪别人。
每个人都会犯错，而真正的考验是你对错误的反应如何。
把自己放在第一线的这些人，都是想完成大事并且准备好让别人仔细审查的人。
这是相信自己的标志，也是想要成功的人的主要品质。
承认自己犯了错误也是谦卑的标志，可以从你的雇员中为你赢得尊重。
学会承担责任的一个有用的方法就是仔细检查你的执行表，看看自己做了什么，没做什么。
寻找那些可以提高自己能力的方法，采取适当的步骤去纠正自己的错误。
4.积极的态度持有积极的生活、工作态度也很必要，并且这和我们已经讨论过的内容密切相关。
五条职场黄金法则
五个职场黄金法则工作就是雕塑自己。
上周一位同事问我：别人上班如上坟，你怎么就能量满满？我开玩笑说：愉悦地赚钱总比哭丧着一张脸赚钱来得好。
职场多的是糟心的事，多的是看不顺的人，苦大仇深地工作，对自己百害而无一利。
这几年，我琢磨出让自己上班变舒服的五条黄金法则，与大家分享。
01第一条黄金法则：打工是花老板的钱，提升自己的能力。
想着自己累死累活地为老板打工、为企业干活，心里自然痛苦辛酸。
如果能转换心态：老板交学费，自己练本领。
这样就会越来越强大。
职场里有一个容易被忽视的真相：学什么东西，首先是自己的，其次才是企业的。
看不透这个道理的人，整天牢骚，遇到一点事就骂领导、怨单位。
看得透的人，他们利用企业的一切资源为自己赋能。
他们深知，工作不仅为了挣得一份报酬，更是为了增值自己。
事实上，后者往往更重要。
换个角度看待工作，在单位中可以研究企业的管理架构，向同事学习专业知识……这些都是隐形的财富。
拿着老板的钱，薅单位的资源，何乐而不为？02第二条黄金法则：拒商要高，好意思为难你的同事，都不是好同事。
哈佛大学曾做过一个研究分析，列出一个人没出息的九个根源，其中就有“害怕拒绝”这一项。
职场里有太多老好人，别人一说难处就去帮，别人一要东西他就给。
脸皮薄、心肠软，让自己活得又苦又累。
职场里活得最累的人，就是不懂拒绝的人。
不想让别人为难，最后为难的都是自己。
懂得适当地拒绝别人，是职场乃至生活的必备技能。
帮是情分，不帮是本分，别苛责自己冷漠，要怪就怪同事没有分寸。
03第三条黄金法则：皮糙肉厚，烧不死的鸟，是凤凰。
成年人的工作，若计较，桩桩都藏着委屈。
如果一直沦陷在负能量的泥淖中，只会失去前进的动力。
真正厉害的人，从不要关注自己受多少委屈，只重视自己生产出多少价值。
04第四条黄金法则：内核要稳，别太在意别人的评价。
你热情待人，几句话能让领导开怀大乐，但同事嚼舌根，说你不干实事只顾溜须拍马，你从此变得畏畏缩缩，不敢吭声发言。
你因为不可抗力的因素把项目搞砸，同事说风凉话，讥讽你凭运气才走到这个位置，你不敢再肩挑重任。
个人职场的生存法则
个人职场的生存法则相关推荐个人职场的生存法则个人职场的生存法则1职场法则1：接受同事们的帮助。
尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。
只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。
当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。
职场法则2：在需要的时候，找到能安静工作的方式大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。
所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。
比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
职场法则3：每天休息几次。
不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的`朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。
你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。
“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。
所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。
”职场法则4：主动争取适合内向人做的工作。
一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。
而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。
那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。
公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。
个人职场的生存法则21、出现在上司面前，只有问题没有解决办法这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。
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被炒鱿鱼也不怕4大职场法则让你不败
被炒鱿鱼大概是所有可能发生的职场事件中最让人亚历山大的经历。
那么，如果你不幸被炒，或正面临被炒风险，要如何面对这种压力，振作起来去迎接下一份工作的挑战呢？让我们来看看职场咨询师给出的职场励志法则吧。
被炒鱿鱼的职场法则1、要为自己留后路。
虽然你不是在众人羡慕嫉妒恨的目光下离开公司的，但你离开时的表现仍会对未来起到相当重要的影响。
《重整事业傻瓜手册》一书的作者杰弗瑞科恩认为，跟一个被解雇的同事说再见是一件很尴尬的事情，所以你就不需要费力气一个格子间一个格子间地去跟同事们道别了。
你只要在晚上跟几个走得比较近的同事打个电话，告诉他们你要离开的消息就可以了。
考虑到办公室里的情况，他们会理解你这么谨慎的原因的。
当然，在被炒鱿鱼之后，对公司和某些同事感到愤怒，这是很正常的反应。
但是，千万不要在背后说公司和同事的坏话，无论是在网上聊天，还是打电话、发短信，因为你永不知道以后什么时候会用到他们。
被炒鱿鱼的职场法则2、控制你的情绪。
当你在对自己的未来没有把握的时候，一定要认识一点，被解雇并不意味着你的事业走到了尽头。
在这个时候，控制好自己的情绪一定会很难，不过你可以通过运动或记日记的形式来释放心里的压力。
这时压力的一个非常来源是你不知该如何向朋友和家人解释这件事，因为你害怕他们的反应和对你的评判。
你可以用一些比较有前瞻性的措辞来说明自己的情况。
比如你可以这样说：“我不想再纠结于过去的事情了，也非常感激你帮我考虑我的下一步，现在我就有机会考虑进行一些改变了。
”
被炒鱿鱼的职场法则3、有选择性地战斗。
如果你无法平息对前任雇主的怒火，想要采取法律手段保护自己的话，也并不是不可取，但只在某些特定的情况下才能成功。
一位律师说有很多被公司解雇的人来寻求过法律援助，但大部分人被解雇的原因常常是无法和上司好好相处，而显然你不能因为自己的老板是个怪人就起诉人家。
如果你被解雇的原因是性别、种族、年龄或是国籍的话，那就可以选择法
律的武器了。
被炒鱿鱼的职场法则4、从头再来。
当这件事过去的一段时间，你已经从愤怒沮丧的情绪中走出来之后，那么就是时候寻找你的下一个目标了。
让这段不好的时光成为你的机遇吧。
你可以借此机会问问自己，原来的职位真的适合吗？也许你需要重新定位自己的职业路线呢。
你可以找一个朋友帮你根据过去工作上的业绩来重新评估一下你的能力和价值，让你在接下来的竞争中，使自己的个人品牌更加鲜明突出。
把重点放在你从过去的经历中学到了什么。
好好斟酌你的答案，让面试官了解一点，你已经把这次工作机会看成是实现自己事业目标的一种方式。
在面试的时候，对于自己被前雇主解雇的事情要有所准备。
如果对方问你为什么离开上一家公司，你应该说实话，当然尽量从积极的角度说明。
不要在你的简历和面试中留下不好的信息。
否则面试官就会一直追问个不停。
关于这个问题的解释一般10到20秒就够了。
解释的关键在于，不要让对方觉得问题出在你身上。
没有一个主管愿意雇佣一个由于自己的工作表现糟糕而遭到解雇的下属。
记住一点，被炒鱿鱼这种事并没有当它突如其来地发生时那么可怕，尤其是当你愿意把它看成是追求事业新篇章的绝佳机遇时。