水利安全资料安全生产教育与培训制度
水利工程建设安全生产管理规定（2019年修正）-中华人民共和国水利部令第50号
水利工程建设安全生产管理规定（2019年修正）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------水利工程建设安全生产管理规定（2005年7月22日水利部令第26号发布根据2014年8月19日《水利部关于废止和修改部分规章的决定》第一次修正根据2017年12月22日《水利部关于废止和修改部分规章的决定》第二次修正根据2019年5月10日《水利部关于修改部分规章的决定》第三次修正）第一章总则第一条为了加强水利工程建设安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，结合水利工程的特点，制定本规定。
第二条本规定适用于水利工程的新建、扩建、改建、加固和拆除等活动及水利工程建设安全生产的监督管理。
前款所称水利工程，是指防洪、除涝、灌溉、水力发电、供水、围垦等（包括配套与附属工程）各类水利工程。
第三条水利工程建设安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。
第四条发生生产安全事故，必须查清事故原因，查明事故责任，落实整改措施，做好事故处理工作，并依法追究有关人员的责任。
第五条项目法人（或者建设单位，下同）、勘察（测）单位、设计单位、施工单位、建设监理单位及其他与水利工程建设安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规和本规定，保证水利工程建设安全生产，依法承担水利工程建设安全生产责任。
第二章项目法人的安全责任第六条项目法人在对施工投标单位进行资格审查时，应当对投标单位的主要负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员是否经水行政主管部门安全生产考核合格进行审查。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度（5篇）
水利工程建设单位安全生产教育培训制度为了保障水利工程建设单位安全生产，许多单位会制定安全生产教育培训制度。
以下是一个范例：1. 目的：确保全体员工熟悉水利工程建设单位的安全生产管理制度，提高安全意识和应急处理能力，预防事故的发生，保障员工安全。
2. 培训内容：- 安全生产管理制度- 安全操作规程和操作指引- 危险源识别与控制- 安全事故案例分析- 应急处理流程- 个人防护装备的使用3. 教育培训方式：- 现场教育培训：召开安全教育培训会议，由专业人员进行教育培训，现场演示操作技能和应急处理流程。
- 在线教育培训：通过安全教育培训平台，提供在线培训课程，员工自主完成学习。
4. 培训周期：按照岗位需要，定期进行安全生产教育培训，每年至少一次。
5. 培训记录：对每次培训进行记录，包括参与培训人员名单和内容。
6. 教育培训考核：对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。
考核内容可以包括签到、问卷调查、技能操作演练等。
7. 奖惩机制：对于安全生产教育培训中表现优秀的员工，给予奖励；对于安全生产教育培训中不积极参与或不合格的员工，给予相应的惩罚。
8. 培训资源保障：为了保证培训质量，单位应提供必要的培训资源，包括培训场地、培训设备和培训资料。
9. 评估改进：对安全生产教育培训制度进行定期评估，根据评估结果进行改进，提高培训质量和效果。
10. 监督检查：单位应设立专门的安全生产管理部门，负责对安全生产教育培训制度的执行情况进行监督和检查。
对于发现的问题及时进行整改。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度（2）为了保障水利工程建设单位的安全生产，以下是一个可能的安全生产教育培训制度的建议：1. 培训目标：提升全体员工的安全意识和安全技能，促进安全文化建设。
2. 培训内容：- 法律法规和标准：介绍国家和地方有关安全生产的法律法规及行业标准，包括建设工程安全生产管理条例、水利工程安全生产管理规定等。
- 安全管理制度：介绍公司的安全管理制度，如安全生产责任制、安全培训制度、事故隐患排查制度等。
水利工程工程安全施工制度
水利工程工程安全施工制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，适用于全部参与水利工程施工的人员及单位。
2. 所有参建单位和个人必须遵守本制度，确保水利工程建设过程中的安全施工。
3. 水利工程施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产责任。
二、组织管理1. 成立项目安全委员会，负责整个工程的安全管理与监督工作。
2. 设立专职安全管理人员，负责日常的安全检查、隐患排查和事故预防工作。
3. 定期组织安全生产会议，总结经验教训，分析安全隐患，制定改进措施。
三、安全教育培训1. 对所有入场施工人员进行安全教育和技能培训，确保其了解基本的安全知识和操作规程。
2. 定期开展安全知识更新培训，提高施工人员的安全意识和应急处理能力。
3. 对特殊工种的操作人员进行专门的安全技术培训，并取得相应的操作资格。
四、施工现场管理1. 施工现场必须设置明显的安全警示标志，划定危险区域，并采取有效防护措施。
2. 严格执行作业前的安全技术交底，确保每位作业人员都清楚施工风险和防范措施。
3. 加强现场监督检查，及时发现并纠正违章作业和不安全因素。
五、设备材料管理1. 所有施工设备和材料必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护。
2. 对于特种设备，需由具备资质的专业机构进行检测，并出具合格证明。
3. 确保施工材料的储存和使用安全，防止因材料问题导致的安全事故。
六、应急预案与事故处理1. 制定详细的应急预案，包括但不限于自然灾害、火灾、设备故障等情况下的应对措施。
2. 建立事故快速响应机制，一旦发生事故，能够迅速启动应急预案，有效控制事故影响。
3. 事故发生后，要立即组织救援，并进行事故调查，总结原因，防止类似事件再次发生。
七、考核与奖惩1. 定期对施工单位和个人进行安全生产考核，考核结果作为评价和奖惩的依据。
2. 对于安全生产工作表现突出的个人和单位给予表彰和奖励。
3. 违反安全生产规定的个人和单位，根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
水利安全生产培训制度
一、总则为了加强水利安全生产管理，提高水利行业从业人员的安全生产意识和技能，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国水利法》等相关法律法规，结合水利行业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级水利部门、水利企事业单位及其从业人员，包括水利工程的设计、施工、监理、运行、维护等各个环节。
三、培训原则1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 培训内容与实际工作相结合，注重实效；3. 全员培训，终身学习；4. 科学管理，严格考核。
四、培训对象及内容1. 培训对象（1）水利行业管理人员；（2）水利工程建设、施工、监理、运行、维护等岗位从业人员；（3）水利行业特种作业人员；（4）水利行业相关技术人员。
2. 培训内容（1）水利安全生产法律法规及政策；（2）水利安全生产管理制度及操作规程；（3）水利安全生产风险辨识与控制；（4）水利安全生产事故案例分析；（5）水利安全生产应急处理；（6）水利安全生产相关技能培训；（7）水利行业新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；（8）心理健康教育。
五、培训方式1. 线上培训：通过互联网平台，利用视频、课件、试题等形式进行培训；2. 线下培训：组织集中授课、现场观摩、实操演练等；3. 常态化培训：结合实际工作，定期开展安全生产知识讲座、座谈会、案例分析等活动；4. 职业技能培训：针对特种作业人员，开展专业培训。
六、培训组织与实施1. 各级水利部门应建立健全安全生产培训组织机构，明确培训责任；2. 各级水利企事业单位应制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式及考核标准；3. 培训组织者应根据培训对象和内容，选用合适的培训方式，确保培训质量；4. 培训结束后，应对培训效果进行评估，及时总结经验，改进培训工作。
七、考核与证书1. 培训考核分为理论考核和实操考核；2. 理论考核采取闭卷考试形式，实操考核采取现场操作、演示等形式；3. 考核合格者，颁发相应等级的安全生产培训合格证书；4. 安全生产培训合格证书作为从业人员上岗的必备条件。
水利工程监理单位安全生产教育培训计划
水利工程监理单位安全生产教育培训计划全文共5篇示例，供读者参考水利工程监理单位安全生产教育培训计划1为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现xx公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动xx公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。
以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。
季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。
月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕xx公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。
三、具体安排(一)营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使xx公司成为安全宣教的.大课堂。
1、建立安全文化长廊。
由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及xx公司安全经营理念及安全工作安排。
水利工程安全生产管理规定
水利工程安全生产管理规定第一章总则第一条为了保障水利工程施工、运维和管理过程中的安全，预防和减少事故和灾害的发生，依据《中华人民共和国水法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于水利工程建设、施工、运维和管理等各个环节，适用于各类水利工程项目。
第三条水利工程安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理、责任落实、风险控制”的原则。
第四条水利工程安全生产管理部门应加强对水利工程建设、施工、运维和管理等环节的监督和指导，组织开展安全生产培训和宣传教育，提升安全意识和技能。
第二章安全生产责任第五条水利工程建设、施工、运维和管理单位应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责。
第六条水利工程项目法人或项目负责人应对项目的安全生产负总责，确保项目从规划到运营全程安全。
第七条水利工程建设、施工、运维和管理单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产职责和权限。
第三章安全管理措施第八条水利工程建设、施工、运维和管理单位应编制安全生产管理手册，明确安全管理措施和应急预案。
第九条水利工程建设、施工、运维和管理单位应制定安全技术措施，确保施工和运维过程中的人身安全和设施安全。
第十条水利工程建设、施工、运维和管理单位应定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十一条水利工程建设、施工、运维和管理单位应加强对从业人员的安全培训，提升其安全意识和技能。
第四章突发事件应急处置第十二条水利工程建设、施工、运维和管理单位应建立健全突发事件应急管理机制，明确职责和程序。
第十三条水利工程建设、施工、运维和管理单位应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第五章监督检查与法律责任第十四条监管部门应加强对水利工程安全生产管理的监督检查，发现问题及时督促整改。
第十五条水利工程建设、施工、运维和管理单位应配合相关部门的监督检查，如实提供相关资料。
第六章附则第十六条违反本规定的，依法给予相应的法律责任。
第十七条本规定由水利主管部门负责解释。
水利工程建设单位安全生产教育培训制度(6篇)
水利工程建设单位安全生产教育培训制度消防、社会治安管理制度枣庄市山亭区水务服务公司____年____月____日消防、社会治安管理制度1、总则通过对整个管理体系适用的法律、法规、标准、条例，青石拦河坝(闸)除险加固工程消防、社会治安管理各个环节操作实施方面进行有效管理，确保青石拦河坝(闸)除险加固工程消防、社会治安工作的开展。
2、引用文件3、职责和分工3.1各参建单位分别负责本单位消防、社会治安工作。
3.2消防保卫人员负责对施工队/班组中的日常防火检查整改和反馈信息资料，识别火险隐患及调查统计上报等工作，在发生事故后，有权要求保护事故现场，调查事故有关情况，索取、查阅有关资料并报告分管领导按规定处理。
3.3施工技术人员负责收集编制修订消防管理中的文书档案、消防培训、应急预案、演练防火安全措施等资料性的档案整理工作，从技术角度解决施工过程中存在的防火安全隐患。
3.4消防保卫负责人对消防灭火器材标牌等设施的申请、运输验收清退和保障维护等工作，并建立健全器材登记台帐和相关资料，并监督灭火器的有效使用情况。
3.5消防保卫负责人负责传达上级消防监督部门的消防文件资料，防火安全责任书等相关工作。
3.6施工队负责对生活区及施工生产过程中造成安全隐患的因素进行纠正和日常防火巡查。
4、管理内容与要求4.1消防保证体系及工作任务2)贯彻“谁主管、谁负责”的原则，逐级签定防火安全责任书，落实消防责任制。
3)根据季节特点和防火安全需要，对全体人员开展消防安全教育，____防火检查，督促整改本单位的火险隐患。
4)____管理义务消防队。
5)具体安排本单位防火值班，巡逻等工作。
6)对项目工程的火灾事故，积极____扑救和现场保护，并协助有关部门调查处理、统计、上报。
4.2消防安全管理制度灭火器材要符合使用要求和采取防雨、防晒、防冻措施。
4.3应急响应预案及演练火灾事故伤害救护响应预案由项目部开工前编制响应计划，由专职消防保卫人员____施工队/班组(含外包工队伍)适时进行演练，演练要有针对性、有效性，验证应急救护预案的可行性。
水利工程河道建筑安全生产教育培训制度
安全生产教育培训制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度.第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。
项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等,具体规定如下：一、项目负责人安全教育的规定（一）项目负责人安全教育的目标：1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。
3、有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。
4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识.3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
4、公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法.5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
6、国内外安全生产管理经验。
7、典型事故案例分析。
（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制.3、能保证安全生产费用的有效使用。
4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施.5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。
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安全生产教育与培训制度
安全生产教育培训是企业员工教育培训工作的重要组成部分，我公司已列入年度员工培训计划和中长期计划，安全部负责实施公司级的教育培训；其他各项目部、班组负责实施本工程的教育培训。
一、教育培训的主要内容
1、安全生产法制教育。
2、安全生产方针政策教育。
3、安全生产知识教育。
4、职业卫生知识教育。
5、典型经验及事故案例教育。
二、经费安全生产教育培训经费在企业安全生产专项经费中列支。
三、三级安全教育
1、新进场员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
2、公司级安全教育由安全部负责。
3、部门级安全教育由项目部负责组织实施。
4、班组安全教育由班组长负责。
四、特种作业人员安全教育培训从事特种作业的人员必须参加上级主管部门组织的安全知识与安全操作技能培训，取得特种作业操作资格证，方可持证上岗。
五、转岗培训
1、员工调整岗位或者离岗1年以上重新上岗时必须进行相应的车间或班组安全教育。
2、企业在实施新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的技术安全教育。
六、管理人员培训。
1、公司级领导必须参加上级有关部门组织的安全教育培训，并取得安全资格证书。
2、专职安全生产管理人员必须参加上级有关部门组织的安全教育培训，并取得安全资格证书后方能任职。
3、其他管理人员、工程技术人员须通过上级有关部门或公司组织的安全技术生产培训。
4、来公司参观、调研、学习等外来人员的安全教育由接待单位负责，存留资料并做好记录。
七、安全部应建立健全安全培训教育档案，并负责管理。
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南溪分支渠工程（二标段）项目部
2017年5月。