九型人格分析详解_版
最权威详细的九型人格解读及分析

最权威详细的九型人格解读及分析九型人格,也被称为九型架构或九型人格学,是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞(Oscar Ichazo)和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达(Claudio Naranjo)发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法,旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是:一型-完美主义者,二型-助人者,三型-成就者,四型-艺术家,五型-观察者,六型-忠诚者,七型-活跃者,八型-领袖,九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者:追求完美和秩序,在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者:关注他人的需求,乐于助人。
他们习惯为别人着想,但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者:追求成功和荣誉,有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可,常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家:情感丰富和敏感,注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性,但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者:喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强,理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界,对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者:寻求安全和稳定,倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安,容易担忧和焦虑。
然而,他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者:寻求新鲜刺激和快乐,乐观向上。
他们充满了能量和创造力,但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖:自信、坚决和果断,善于掌控局面。
他们重视权力和自主,但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者:和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系,但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为,每个人都有一个主导九型,但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论,我们可以更好地理解自己和他人,增进沟通和理解。
九型人格之图文详解

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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人,事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方,另外, 做事细心,太注意小节,也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
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也许有个较严厉或自我要求很高的长辈,
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美,所以在极度渴求下,转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生,相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中,你被赋 以高度的责任,因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足,直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组:为人服务(moving towards) 应付压力:[怎样做才是正确的呢?]
3-7-8 自我肯定组:与人对抗(moving against) 应付压力:自我彭胀
4-5-9 抽离组:远离人群(moving away) 应付压力:加大私人空间,躲在自我世界
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Type One 1号 The Perfection 完美型
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“九型人格,是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
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六个功能部门
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见,也摸不着,它在人们潜意识 层面操作,并根植于人们内心深处,它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运,即是由此而来。
2024/2/19
九型人格中九种性格分析

九型人格中九种性格分析1型:完满主义者:干事长于批判,责怪本人和他人,需求很高,遵守规则,干事一丝不苟,嘴里最喜爱说"应该"和"不应该",很喜爱问"为什么?"很有正义感,注重诚信,长于统筹和组织,有责任感和使命感,谨慎,不笑时很木纳,正襟危坐,让人有距离感,给人感触比拟小心眼,爱挑毛病,在装扮上规规矩矩,注重细节,很爱学习,但比拟苛求本人,因而也比拟挑剔周围人,本人有把尺子来衡量,往往多多少少有点洁癖,认哑巴为不应有变来变去;代表人物:包青天,汪明荃,<流星雨>中的杉菜;2型:爱心型,喜爱他人喜爱他们,简单感触他人的需求和感触,乐于助人,常看他人好的一面,注重他人的需求更甚于本人的需求,非常注重友谊,乐于欣赏他人,很会用心倾听,理性推进举动多于理性,富同情心,长于为他人考虑;外形给人感触友善有爱心,认为这个国际,公司,团队,兄弟需求我,不过往往认为家人不需求我,所以会带着家人去献身.代表人物:雷锋;3型:好胜心很强,爱和他人比拟,喜爱参加,不喜爱做旁观者,注重形象,往往故意装扮体现成功形象,喜爱成为举动中的重要人物,积极进取,完结作业,方针感很强,对本人过往的成果引认为荣,总要比你再强一点,长于表达,长于方针设定和政策,喜爱被人认同,比拟张扬,在人群中很夺目,是个天然生成的作业狂,爱看成果,认为进程不重要,认为成功是要给他人晓得的;代表人物:成龙,刘德华,章子怡;4型:多愁善感型,觉得本人和他人不相同,总觉得他人都不晓得我,总有被遗弃的感触,简单对他人的批判反响过敏,想像力丰厚,觉得人生就像戏曲相同,举动比拟自我,有点自恋,富构思及艺术气质,可以在生计中搜集小东西,如餐具等,细腻和具有敏锐的审美观,占有欲很强,简单对作业误解,觉得本人不普通,他也很简单坠入他人的感触,看大自然,也有万物相看两不厌的感触,需求感情上的依托,不医改动,常认为本人很共同,自我,气质比拟特殊,眼睛会说话,水汪汪的,有看到魂灵的感触,心情动摇很大,你苦楚的时分去找他,他会分管你的辛苦,而你高兴的时分就千万必要找他,他会把你拉进苦楚的深渊,他不喜爱他人高兴.代表人物:王菲,张国荣,林黛玉;5型:教授型,他们长于把情感抽离,喜爱做旁观者多于参加,喜爱成为教授,在许多领域中,需求晓得作业的悉数而不是有些,喜爱搜集信息和常识,关于社会应付会感到浑身不自在,逻辑性思维及剖析,非常注重小我的空间,不期望他人打饶,最新电影最喜爱逛书店,常识广博及具有丰厚的精力生计,不喜爱求助他人,很有优越感,外形理性,低沉,书卷气,是思维的财主,但举动力比拟差,不注重表面,讲实惠,不喜爱人际关系有深化交流,不喜爱投入情感,不要去交流生计难题,不然他会和你拉开距离.生计在本人的精力国际,不趁波逐浪,代表人物:诸葛亮,牛顿;6型:优柔寡断型:喜爱做决守时必须用显着的依据来做决议计划,简单因不稳定而感到压力,勤劳能喫苦,遵守指示,信任威望,告知事给6型,需求明晰地指引和组织,由于他怕犯错,是忠实可靠的兄弟,不容易测验别致的东西和事物,尽忠职守,干事认真负责,很有危机感,有时会杞人忧天,警惕性很强,不喜爱环境多变,比拟心情化,有时随意发脾气,只为了证明对方能否还爱你,对家人和兄弟很忠实,也是作业低谷的公司中国家栋梁.代表使命:曹*,张学友;7型:即时行乐型,喜爱不断探究别致风趣的事物,可以一心多用,一起做好几件事,勇于测验新鲜影响,富冒险精力,乐天知命,花心但不必定举动,精力充沛,每天歌舞升平,拿手躲避不高兴的作业,厌烦闷,享用外交应付,有许多计划在将来的吃和玩上,喜爱有多样挑选,相识满天下,常识宽广,外形比拟年青,认为进程比成果重要,学任何东西都很快,可是不精,很聪明,坐不住,如同很不专注.代表人物:曾志伟,黄蓉;8型:大独裁者:身段往往比拟魁伟,情绪直接,厌烦借题发挥,喜爱承受应战,识英豪重英豪,遇强愈强,任何时分都要以领导者的姿势呈现,激动派,勇者无畏,是个坚强的商洽教授,健康自傲,喜爱分配他人,喜爱操控,有话直说,对本人的信仰充溢自傲.说话大声,如同吵架相同,比拟强势;代表人物:张飞,沈殿霞;9型:老好人:适应力强,是个温文的平和使者,干事慢条斯理,对许多事物都有爱好,但不必定参加,待人处事很油滑,懂得躲避压力,长于防止抵触,不容易批判,长于调停,令关系融洽调和,是最佳的倾听者,简单承受不相同的事物,喜爱用本人的作业太度,不喜爱急赶,外形穿衣休闲,给人无精打采的感触,许多人认为他好欺压,但其实他是有本人的准则的,不好惹.代表人物:刘备,周恩来;学习9型品格,让我们更晓得这是人道,能了解他的主意,这样会高兴许多!。
九型人格详解

性的工作。 最适宜工作环境:容许大量创意及突出个人风格 。不适 宜工作环境:刻板枯燥的工作
第五型 观察者
【关键动机】想成为能干的多面手,获取更多的知识和技能,探究现实,想
要不为他人所动,克制自己的需要。
【身体语言】:手指指,教导式,大动作;面部表情多变化;讲话方
式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。
【常用词汇】:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;
看我的;跟我走
【工作环境】:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战。
第九型 和平者
【关键动机】:渴望保持心灵的安宁平和,在环境中创造和谐,保持
【基本恐惧】:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 【基本特质】:自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好
战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国。 顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖, 对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自 大,复仇心重。
和专一。
第八型人需要克服他们的情感的盔甲和自我中心,走向健康的第二型人对他
人的热忱和关怀。
第九型人需要克服他们的自满和自我迷失,Байду номын сангаас向健康的第三型人的那种热情
和自我投入。
第一型人需要克服他们的吹毛求疵和严苛,走向健康的第七型人的那种喜悦
和热情。
对待家人,朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 面对异已者时, 容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中,因而变得优柔寡断、过分谨慎。缺乏 安全感,极度焦虑;自我贬抑,有被虐的倾向 【常用词汇】:慢着;等等;让我想一想;不知道;唔 …… ;或者 可以的;怎么办 【工作环境】:最适合工作环境:有清楚的权力架构,大家忠于找出 真相 ;不适合的工作环境:工作指引含糊
最权威详细的九型人格解读及分析

九型人格第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】*【欲望特质】:追求不断进步〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。
〖主要特质〗:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗:你是典型的完美主义者,显浅易明。
正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!〖愤怒、不满〗属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时,就很容易感到嬲怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意,作为你的朋友,要承受你的嬲怒情绪,的确不是容易,也会造成压力,所以要多加注意啊!〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度,让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪,其实在内心不断经历挫败,不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康,必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色,而是调节对每事每情的看法,轻松面对!其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗:怕自己做错,变坏,被腐败〖基本欲望〗:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的第二型:全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】*【欲望特质】:追求服待〖基本困思〗:我若不帮助人,就没有人会爱我。
〖主要特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
九型人格(分析)

九型人格(分析)【人格分类】第一型:完美主义者(The Perfectionist)他们勤劳工作、有正义感、完全独立,并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。
他们相信生活是艰难的,安逸是用汗水换取的,德行是对自己的奖赏,而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。
他们通常不会注意到他们否定了自己的快乐。
他们只关注于他们“应该”做和“必须”做的事情。
当他们发现其他人会为了自身的乐趣而去做不正确的事情时,就会把这种行为看作是蓄意欺骗。
他们信奉“后天下之乐而乐”的思想。
只有在生活已经稳妥,任务已经完成后,个人才应该考虑自己的休息和乐趣。
他们的时间总是由日程表控制的,一个个单元格有效地消灭了空闲时间,让真正的需求无法出现。
他们的世界观来自于这么一个遐想:世界上的每一个问题最终都有一个正确的解决办法。
他们把这种唯一的正确性视作追求的目标,而不管有没有其他更吸引人的方式。
【主要特征】Ø内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想。
Ø有一种强迫性需要,只接受正确的事情。
Ø做正确的事情。
Ø在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
Ø对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
Ø在思想上把自己与他人比较:“我比他们强还是弱?”在意他人的批评:“他们在批评我吗?”Ø做决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定。
Ø不切实际的社会改良家。
把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上。
Ø发展出两个自己:一个事事操心的自己,住在家里。
一个尽情玩乐的自己,出现在遥远的陌生地。
Ø通过改正错误而获得关注,将导致:超强的批评力意识到潜在的完美可能,变成事后诸葛亮。
“想想看原本应该多么完美”。
【性格的闪光点】致力于有价值的目标。
一旦决定了某个正确目标,或者感受到他人的好意,他们就会通过忘我的工作来让他人感到满意,而不会像有些人只会为权利和安全感工作。
最全的九型人格分析-珍藏版

最全的九型人格分析-珍藏版九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一. 九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。
二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代,「九型人格」正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二. 为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚,学习完九型人格,通过自我探索,你就可以真正认识自己、了解别人,找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具,广泛应用在企业管理的各个领域。
三. 九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
第二部分:九型人格透视1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。
行为特点:➢完美主义,自律,公正,爱憎分明➢很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带➢正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高➢遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排➢以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,➢感情压抑,外冷内热性格解析➢世界观:「我有正确的做法,等我教你做啦!」➢领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独裁式管理。
九型人格测试结果分析与解释

九型人格测试结果解释一.九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑,他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人,反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意,容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人,脚踏实地,最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击,容易活在未来。
“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
二、九型人格的简单描述完美型(Perfectionist)重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。
助人型(Helper/Giver)渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。
成就型(Achiever/Motivator)好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。
感觉型(Artist/Individualist)情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。
思想型(Thinker/Observer) 喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。
忠诚型(TeamPlayer/Loyalist) 做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工作。
活跃型(Enthusiast)乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。
领袖型(Leader)追求权力,讲力,不靠他人,有正义感。
和平型(Peace-maker)须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和谐相处三、进行九型人格测试结果解释的禁忌⏹别在未能全面掌握时,瞎贴标签,随便判断别人属于哪一个类型,因为这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。
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什么是“九型人格”?
“九型人格”,在英文中称为Enneagram。事实上,这是一种非常古老 的说法。它来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰—苏菲教,这 种教义描述了人类所具有的9种性格,解释了不同性格间的相互关系。
我们现在来研究这门古老的学问,用意有三: • 它能够帮助我们认识自己的性格特征,让我们更轻松地生活; • 他让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解; • 他让我们去发掘不同性格所拥有的潜能,这些钱能包括了爱的能 力、感受他人能力以及先知先觉的能力。
第四型性格素描(感觉型)
第四型的人具有艺术气质、多情, 他们一生都在寻求生命的意义或理想伴 侣,活在生命中某项重要事物的感觉中。 他们觉得必须找到真实的伙伴,自己才 完美。他们倾向于找到疏离理想化的现 行事物和世俗的错误。他们被高深的情 绪经验所吸引,表达出与众不同的一面。 无论在任何领域,他们的生命反映出对 事物重要性和意义的追求。他们很容易 陷入自己的情绪,却能表现出高度的同 情心,去支持处在情绪痛苦中的人。
心智模式的三个原始中心
领袖型 8
9 和平型 1 完美型
活跃型 7 忠诚型 6
腹中心 脑中心 心中心
2 助人型 3 成就型
思想型 5
4 感觉型
九型人格简介
1-完美型 (Perfectionist)
重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和 别人均要求高,追求完美。
2-助人型 (Helper/Giver)
பைடு நூலகம்
(Thinker/Observer) 对物质生活要求不高。
6-忠诚型
做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,
(Loyalist/ TeamPlayer) 喜欢群体生活,尽心尽力工作。
7-活跃型 (Enthusiast)
乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压 力。
8-领袖型 (Leader)
追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义 感。
第五型性格素描(思想型)
第五型的人带着距离来体验生命, 避免牵扯任何情绪,认为观察更胜于参 与。他们是需要高度隐私的人,如果得 不到属于自己的充分时间,会感到枯竭、 焦虑,因为他们用这种方式来回顾事情, 并体验在日常事物中难以感觉到的安定 情绪。心智生活对他们而言相当重要, 他们具有对知识和资讯的热爱,通常是 某个专门领域的研究者。第五型的人把 生活规划成许多区块,虽然他们不喜欢 预定的例行公事,却希望事先知道在工 作与休闲时他们被期望的是什么。他们 是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
第六型性格素描(忠诚型)
第六型的人把世界看作是威胁,虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫,为了先行武装, 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威,也可 说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且 在权威中难以自处,或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克 服它,因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时,第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
第二型性格素描(助人型)
德兰修女、雷锋、陈光标 宋庆龄
周华健、邓丽君、鲁豫、 倪萍
第二型的人不管在时间、精力和事物 三方面都表现得主动、乐于助人、普遍乐 观,以及慷慨大方。由于他们不容易承认 自己的需要,也难以向别人寻求帮助, 所 以总是无意识地通过人际关系来满足自己 的需要,而且在自己最为人所需的时候感 到最快乐。他们对别人的需要的感觉非常 敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部 分人格。他们善于付出更胜于接受,有时 候会操控别人,为得到而付出,有时候是 天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、 美满,第二型的人能运用他们天生的同情 心,给予对方真正需要的事物。
第七型性格素描(活跃型)
第七型的人乐观、精力充沛、迷人, 而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制, 而且尽可能保留许多愉快的选择。在不 愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到 愉快的幻想中。第七型的人是未来导向 者,具有涵盖每件想要完成的事情的内 在计划,而且当新的选择出现时,他们 还会适时更新内容。那份想保持生命愉 悦的需要,引导他们重新架构现实世界, 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在 打击。他们容易接受新的经验、新的人 群和新的点子,是富有创意的电脑网络 工作者、综合家及理论家。
9-和平型 (Peace-maker)
须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他 人,祈求和谐相处
第一型性格素描(完美型)
第一型的人爱批判自己,也爱批判 别人,他们内心拥有一张列满应该与不 应该的清单。他们认真尽责,希望所做 的每件事都绝对正确。他们很难为了自 己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来 审查自己的行为,而且老是觉得做得还 不够。他们有可能因为害怕无法臻于完 美而耽搁了事情。第一型的人有种道德 优越感,很厌恶那些不守规矩的人,特 别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀 的组织人才,能够紧追错误和必须完成 的事项,把任务完成。
渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐 于迁就他人。
3-成就型
好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,
(Achiever/Motivator) 是一名工作狂。
4-感觉型
情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白
(Artist/Individualist) 自己,我行我素。
5-思想型
喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,
第三型性格素描(成就型)
韩信、王熙凤、于丹 陈安之、 克林顿、江泽民
杨澜、章子怡、巩俐
第三型的人是精力超强的工作狂,他 们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种 爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合,总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身 边的人们而变换形象,尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干,因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求,他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。