性格与人际关系
性格与人际关系
性格与人际关系人际关系的好坏，对一个人的事业发展与生活质量起着至关重要的作用。
性格与人际关系是怎样呢?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
性格与人际关系：活泼型的人热情洋溢，充满活力，爱说爱笑，他们懂得把压力变成动力，把工作变成乐趣。
乐于与人交往，健谈，爱凑热闹，就算有了烦心事也是一副满不在乎的样子。
他们能从任何事情中发掘出快乐，喜欢和大家一同去分享快乐，尽情享受在无穷的快乐中。
活泼型的人既外向，又乐观。
喜欢被别人赞美，喜欢开怀大笑。
活泼型的人什么事情都很好奇，他们不想错过任何开心的事情，大家在一起的时候，他们一定是个中心点，总能给大家带来快乐。
活泼型的人生活比较随意，家里不一定很整洁，因为他们喜欢随意，用过的东西随手放到哪里，过后他就会忘记了，你一定不要怪他，因为这就是活泼型的性格特点。
活泼型的人很容易交朋友，当别人在犹豫和退缩时，活泼型的人已经跟身边的人谈起来了。
我有好几个好姐妹，她们各自有着不同的性格特点。
一次我们一起去逛街，我已经选好了要买的物品，她却不见了，等到她回来时，向我炫耀，刚才交了个朋友。
她说：刚才帮助了一个生活遇到挫折的人，并让他走出了误区，并且和他成为了朋友。
我很吃惊地问她：“在商场里你就敢跟陌生的人交朋友，不怕他是骗子吗?”她却不以为然，因为交朋友是她的快乐。
性格与人际关系：完美型的人做事一丝不苟，凡事都会深思熟虑，善于分析，制定目标，注意细节，追求完美，富有一定的创造力，喜欢规规矩矩有条不紊的生活方式。
完美型的人喜欢干净整洁的环境，干净是他们共同的特点，衣柜里也一定是井井有条的，生活用品会放到各自的地方，而不是随意的堆放。
井然有序是他们的特点。
完美型的人是完美主义者，很在意别人的看法，容易抑郁和容易受到伤害，交友谨慎，宁愿只有几个知己，而不愿像活泼型那样，有太多熟人。
性格与人际关系：力量型的人永远充满动力，他们会充满理想，他勇于攀登高不可攀的顶峰。
是天生的领导者，工作能力和组织能力强，有坚强的意志和决策的能力。
人际关系不好的人性格
人际关系不好的人性格建立良好的人际关系，对于增强凝聚力，实现组织目标和个人目标，对自己的身心健康发展都有重大意义。
人际关系不好的人性格有哪些?下面是搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
在人际交往中妨碍建立良好的人际关系的重要异常心理因素之一是嫉妒心理。
由于交往双方因文化、传统、道德、修养、经济水平、社会地位、历史背景、民族、地域的不同，价值观的实现程度不同，均可以产生嫉妒。
嫉妒既是一种心理现象，也是一种社会现象，更是历史久远、分布面广的一颗毒瘤。
嫉妒的情感特征是具有攻击性、隐蔽性、报复性和“同归于尽”的心理。
人际关系不好的人性格：个性倾向性个性倾向性包括人的价值心理、兴趣等。
价格心理一旦形成，便对人的态度、行为起着指导、调节作用，决定着人该干什么，不该干什么。
如果人的行为违背自己的价值心理，便会出现心理上的不平衡，产生负疚感和自责感。
正确的价格心理有利于人际交往而不正确的价值心理会形成人际交往的心理障碍。
兴趣是反映一个人行为指向特征的个性心理指标，它把人的行为引向某一事物或某一活动。
兴趣窄的人容易产生人际关系的心理障碍。
能力是指顺利完成某项活动必须具备的个性心理特征，分为一般能力和特殊能力。
社交能力也是一种特殊能力，是由观察力、语言能力与模仿能力组成的。
缺少这种能力，便会形成人际关系的心理障碍。
性格表现在人的态度和行为方面较为稳定的心理特征，有热情与冷满、刚强与软弱、心胸豁达或狭窄等表现。
性格是一个人举止、为人处事态度和行为特点的表现方式。
人际关系不好的人性格：羞怯心理羞怯心理主要是一种情绪反应，往往导致大脑神经活动的暂时紊乱，使记忆发生故障，思绪出现差错，表现为语无伦次，词不达意，举止行为失当，对于人际关系的建立和发展是一大障碍。
人际关系不好的人性格：自卑心理在人际交往中，把对方看得太高，把自己看得太低就形成了自卑心理。
具有这种心理的人往往自惭形秽，怀疑自己的知识与能力，在交际中，畏缩不前。
自卑心理的成因有主观和客观的原因。
性格类型与人际关系的互通性
性格类型与人际关系的互通性人们的性格类型在很大程度上影响着他们与他人之间的相处和沟通方式，而良好的人际关系是我们生活中不可或缺的一部分。
因此，性格类型与人际关系之间的互通性成为了一个备受关注的话题。
本文将从不同性格类型的特点入手，探讨各种性格类型在人际关系中的表现以及如何提升沟通效果，旨在帮助读者更好地理解自己和他人，并建立更加美好和谐的人际关系。
性格类型对人际关系的影响外向型性格外向型性格的人通常活泼开朗，善于交际，乐于与他人分享。
他们在与人交往时能够轻松自如，深受周围人的喜爱。
外向型人群注重团队合作，乐于参与各种社交活动，能够快速建立起友好的人际关系。
然而，外向型人群有时会显得过于主动和喜欢引导别人，需要注意尊重他人的独立性和空间，以避免造成不必要的矛盾。
内向型性格内向型性格的人通常较为内敛和沉静，喜欢独处思考。
他们在人际交往中更多表现为倾听者和观察者，善于洞察他人内心深处。
内向型人群对于友谊和感情非常珍视，会给予对方更多的倾听和支持。
然而，由于内向型个体表达欲较低，有时会被认为缺乏主动性和热情。
因此，在人际互动中，内向型个体可以适当主动一些，表达自己的需求和想法，以促进更加紧密的关系。
平衡型性格平衡型性格的人既具备外向型的开朗与内向型的深沉，能够较好地平衡两者之间的矛盾。
他们在人际交往中显得稳重成熟、处事冷静周到，在处理冲突和矛盾时能够保持客观公正。
平衡型个体重视团队合作，愿意承担起协调角色，是很好的团队合作者。
然而，在追求平衡的过程中，有时会显得优柔寡断、缺乏原则。
因此，在处理问题时需要更多地坚持自己的立场和原则。
情绪型性格情绪型性格的人通常情感丰富、敏感脆弱，在与他人交往时比较依赖情感共鸣和理解。
他们对于友谊和爱情投入较多感情，希望得到回应和呵护。
但是，情绪型个体有时会在情绪波动中难以控制自己的情绪，容易受到外界环境的影响。
因此，在处理人际关系时需要学会情绪管理和自我调节，以保持心态稳定。
性格类型与人际关系的互通性
性格类型与人际关系的互通性一、性格类型对人际关系的影响性格类型对人际关系有着重要的影响。
每个人的性格类型不同，影响着他们和周围人的相处方式、沟通方式以及冲突解决方式。
根据心理学研究，常见的性格类型包括乐观型、悲观型、内向型、外向型等等。
不同性格类型的人在处理人际关系时会呈现出不同的特点和表现，这直接影响着他们和他人之间的互动和沟通。
二、乐观型性格与人际关系乐观型性格的人通常充满正能量，看待问题更多的是积极向上的一面，对他们来说，与他人建立良好的人际关系非常重要。
他们善于倾听，有耐心地倾听他人倾诉，给予理解和支持。
在与他人交往中，乐观型性格会给予他人更多的关爱和帮助，积极促进人际关系的互通。
他们善于化解矛盾，避免冲突，在团队中往往能够扮演调停者的角色，帮助团队成员在共同目标下更好地合作。
三、悲观型性格与人际关系相比之下，悲观型性格的人更容易受到消极情绪的影响，在处理人际关系时可能会表现出一定程度的抵触和疑虑。
他们更多地关注问题本身带来的困难和阻碍，缺乏对解决问题积极乐观的态度。
这种性格类型的人往往需要更多的支持和理解，在建立人际关系时可能需要更多的时间和精力来逐渐打开心扉。
因此，与此类性格类型的人进行交往时需要更多的耐心和包容，理解其背后真实需求，帮助其树立正确的人际交往观念。
四、内向型与外向型性格在人际关系中的体现除了乐观型和悲观型之外，内向型和外向型也是常见的性格类型之一。
内向型的人通常喜欢独处思考，相对更加内敛、谨慎。
在与他人交往中可能表现出一定程度的羞怯和退缩，但他们擅长倾听和体恤他人感受，能够在细致入微处展现出对人际交往的重视。
而外向型性格则更加活跃开朗，在社交场合表现得更加大方得体，在团队中常常是活跃气氛的推动者。
五、如何提升不同性格类型间的互通要强调不同性格类型之间的互通，一方面需要遵循尊重个体差异原则，在与不同性格类型的人交往时要保持开放心态；另一方面也需要逐渐培养自己在处理人际关系中所欠缺的方面。
性格与人际关系简介(精编版)
性格与人际关系简介古希腊哲学家伯拉图有个著名的论题性格即命运，性格与人际关系是怎样呢?下面是搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
《性格与人际关系》的内容简介基于以上理由，编者编写了《性格与人际关系》，从性格切入，告诉你如何优化自己的人际关系;而人际关系的优化，又能使你的性格更加饱满。
编者相信，这些科学而又全新的知识，能给读者一个全新的视野，让读者今后拥有一个更加良好的性格与更加和谐的人际关系网。
《性格与人际关系》的序言性格影响人际关系，更决定了一个人的处世态度。
这也是大师们常挂在嘴边的一句警世名言：性格决定一个人的成败!人际关系的好坏，对一个人的事业发展与生活质量起着至关重要的作用。
人际关系好的人，可以通过借力来达成自己的目标;而人际关系恶劣的人，在达到目标的路上得到的只是阻力。
世上难事千千万，最难的还是人际关系。
这个问题困扰了成千上万的人。
一把钥匙开一把锁。
要搞好人际关系，其实也就是用钥匙开心锁的一种技巧。
只要明白了我是怎样的人?他是怎样的人?这两个问题，知己知彼，自然就百战不殆了。
认识自己与他人，最直接的路径莫过于从性格切入了。
性格是一个人最鲜明、最重要的区别于他人的个性特征的总和，是人在生活中所形成的对周围现实的一种稳固态度，以及与之相应的习惯行为方式。
性格集中表现出个性的特点以及意志、智力、情绪品质和气质的基本面貌。
性格主要是在与他人相处和交往中发展和形成的，也是在与他人相处与交往中得以显现的。
因此，知道一个人的性格如何，基本上就能了解他的人际关系的状况。
性格一旦形成就相对比较稳固，人们所常说的江山易改，本性难移，就是强调了性格的稳定性。
但性格并不是一成不变的，它在稳定中也会有调整与变化。
心理学家的研究表明：良好的人际关系有利于保持和优化性格，同时，良好的性格有利于保持与优化人际关系如此形成良性循环。
反之，恶劣的人际关系也能与糟糕的性格形成恶性循环。
基于以上理由，编者编写了《性格与人际关系》，从性格切人，告诉你如何优化自己的人际关系;而人际关系的优化，又能使你的性格更加饱满。
如何调整人际关系改善孤僻性格
如何调整人际关系改善孤僻性格随着社会的发展，人际关系的重要性越来越受到重视。
而对于一些性格孤僻的人来说，与他人建立良好的人际关系可能是一项挑战。
然而，调整人际关系、改善孤僻性格并非不可能。
本文将为您提供一些实用的方法和建议，帮助您调整人际关系，改善孤僻性格。
第一，认识自己要改善人际关系，首先要深入了解自己。
了解自己的个性特点、情绪反应以及与他人相处的偏好是非常重要的。
通过认识自己，您可以更好地掌握自己在人际互动中的弱点和优势，从而有针对性地改进。
第二，接纳自己性格孤僻的人常常对自己有过多的否定和自责，这进一步加重了他们的孤僻性格。
要想改善人际关系，首先要学会接纳自己，理解自己的特点，不要过分苛求自己与他人一样。
只有接纳自己，才能更好地与他人和谐相处。
第三，积极主动孤僻性格的人往往不善于主动与人交流，容易与他人产生隔阂。
改善人际关系的关键是要主动出击，勇于与他人建立联系。
可以通过主动找话题、提问等方式与他人进行交流，并尽量参与社交活动，拓宽自己的交际圈。
第四，倾听与理解改善人际关系需要学会倾听和理解他人。
与他人交流时，要主动倾听对方的意见和感受，尊重对方的观点，并努力理解对方的立场。
通过积极倾听与理解，您可以建立更深入的沟通，并与他人建立更稳固的关系。
第五，培养共同兴趣共同的兴趣爱好是促进人际关系和谐的重要因素之一。
要改善与他人的关系，可以尝试寻找共同的兴趣爱好，并与他人一起参与相关活动。
共同的兴趣可以拉近人与人之间的距离，建立更真实、深入的友谊。
第六，学会妥协在人际关系中，学会妥协是非常重要的技巧。
不同的人有不同的需求和意见，要想和谐相处，就需要学会妥协，并尽量避免冲突。
通过学会妥协，您可以更好地与他人沟通，平衡各方的利益，从而提高人际关系的质量。
第七，培养积极心态对于性格孤僻的人来说，培养积极心态更是至关重要。
要摒弃消极、自卑的情绪，积极面对人际关系的挑战。
相信自己能够改变，相信人际关系的积极影响，并持之以恒地付诸行动，才能逐渐改变自己的性格，调整人际关系。
如何有效处理不同性格的人际关系
如何有效处理不同性格的人际关系人际关系是我们生活中无法避免的一部分，而每个人都具有独特的性格特点。
有些人性格开朗、活泼，善于与人相处；而有些人则内向、思维敏感，更喜欢独处。
要建立良好的人际关系，就需要我们有效地处理不同性格的人际关系。
本文将分享一些方法和技巧，帮助我们更好地与不同性格的人相处。
一、理解不同性格类型在处理人际关系时，首先要理解不同性格类型的特点。
根据心理学家卡尔·荣格的研究，人们的性格可分为不同的类型。
例如，有些人是外向型的，他们喜欢社交活动，对外界充满好奇心；而一些人则是内向型的，他们更喜欢独处，更注重内心的感受和思考。
还有些人是实事求是型的，他们注重事实和逻辑，面对问题时更加务实和理性；而另一些人则是情感导向型的，他们注重感受和情感，会更加关注人情世故。
了解这些基本性格类型，可以帮助我们更好地理解和应对不同类型的人。
二、尊重和接纳不同的性格建立良好的人际关系的第一步是尊重和接纳不同的性格。
每个人都是独立的个体，拥有不同的思维方式和行为习惯。
我们要学会尊重他人的差异，并接纳不同的性格特点。
不要过度批评或指责别人的性格，而是鼓励他们展示自己的优点，接受他们的个性差异。
只有通过尊重和接纳，我们才能建立起真诚和持久的人际关系。
三、灵活调整个人行为和沟通方式处理不同性格的人际关系，需要我们灵活调整自己的行为和沟通方式。
与外向型的人相处时，我们可以主动参与社交活动，积极表达自己的想法和情感。
与内向型的人相处时，我们可以给予他们更多的空间和时间，尊重他们独处的需求，并用温和的方式与他们交流。
与实事求是型的人相处时，我们可以提供具体的信息和数据，以支持我们的观点。
与情感导向型的人相处时，我们可以表达真诚的情感，关注他们的感受，建立起亲密和信任的关系。
四、培养良好的沟通和倾听技巧良好的沟通和倾听技巧对于处理不同性格的人际关系非常重要。
首先，我们要学会倾听他人的观点和意见，尊重他们的想法，并给予足够的关注和理解。
性格特质对职业人际关系的影响
性格特质对职业人际关系的影响职场是一个由人组成的复杂社会系统，人们在这个系统中需要与各种各样性格迥异的人相处和合作。
而一个人的性格特质往往会对其职业人际关系产生重要影响。
本文将探讨不同性格特质对职业人际关系的影响，并提供一些解决方法。
一、外向性格外向性格的人喜欢与人打交道，容易获得他人的认可和喜爱。
他们在与同事、上司、下属等不同角色的人建立关系时，往往表现出积极主动、亲和力强的特点。
他们更善于沟通、交流和协调，容易与他人产生良好的互动和合作关系。
外向性格的人通常能更快地适应团队和组织的环境，更容易成为团队的核心成员。
然而，外向性格的人在处理冲突和压力时也面临一些挑战。
由于他们天性乐观开朗，可能在冲突出现时过于妥协或回避，造成问题无法得到解决。
此外，他们在与他人相处时可能过于主动，不顾及他人的个人空间和需求，给他人造成困扰。
因此，外向性格的人在处理职业人际关系时需要学会更好地管理自己的情绪和行为，尊重他人的感受，保持适度的自信和耐心。
二、内向性格内向性格的人相对于外向性格的人更加内向保守，喜欢独处和思考。
他们在人际交往中可能更加谨慎和缓慢，不愿意与他人频繁地互动和交流。
然而，内向性格的人通常更加细致、专注和有耐心，他们擅长倾听和观察，能够更好地理解他人的需要，为团队提供独到的思考和解决方案。
不过，内向性格的人在职业人际关系中也会面临一些挑战。
他们可能因为过于害羞和紧张而不敢表达自己的看法和需求，导致沟通不畅或者个人价值被忽视。
此外，他们可能过于独立和个人主义，不太愿意主动与他人合作，导致与同事之间的合作关系较为薄弱。
因此，内向性格的人需要学会主动克服自己的心理障碍，积极融入团队，勇敢表达自己的意见和需求。
三、情绪稳定性情绪稳定性指个体情绪波动的频率和幅度。
情绪稳定性较高的人在职业人际关系中通常表现出较好的情绪调控能力，能够更好地控制自己的情绪，不易受到外界情绪的影响。
他们能够保持良好的心态，应对工作中的挑战和压力，并在压力情况下保持与他人的和谐关系。
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性格与人际关系摘要：成功离不开良好的人际关系，而性格是决定人际关系的关键。
通过对各种性格的优缺点分析，了解自己属于哪种性格，这种性格在人际交往种有什么样的缺点，需要如何改正，从而达到塑造完美性格，改善人际关系的作用。
关键字：性格、人际关系、性格类型、塑造完美性格美国成功大学师戴尔卡耐基曾经说过，现代人的成功方程式，是“99%的人际关系+1%的专业能力”，由此可见，人际关系在当今社会的重要性。
细数那些社会名流和成功人士，他们哪个不是社交高手，哪个没有网状的人际关系？那么，究竟是什么决定我们的人际关系呢？为什么有的人在某些人面前可以侃侃而谈，在另一些人面前，却无话可说呢？为什么有些人可以和一种人相处愉快，而和另外一种人相处却总是状况百出呢？其实我觉得，决定人际关系的不是方法，也不是所谓的什么技巧和宝典，而是人的性格。
而所谓的改善人际关系，就是在改变人的性格。
性格到底是什么呢？性格是一个人最鲜明的，最重要的，区别于他人的个性心理特征的总和；是人在生活中所形成的对周围现实的一种稳固的态度及与之相应的习惯了的行为方式；它是个性的核心。
性格集中表现出个性的特点以及意志、智力、情绪品质和气质的基本面貌。
而人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。
人际关系反应了个人或群体寻求满足社会需要的心理状态，因此，人际关系的变化发展决定于双方社会需要满足的程度。
不同性格的人在人际交往中有着不同的表现。
在日常生活中，每个人尽管存在着与众不同的细微特点，可是我们往往笼而统之地把个人的性格规划为某种类型以决定喜欢与否。
正像我们经常所说的，某某人的性格属于讨人喜欢的类型，而某某人的性格属于惹人生厌的类型一样。
其实人的性格是否讨人喜欢，是由许多复杂的因素决定的，尤其要通过比较各种类型性格的人与人相处时，处理人际关系时的相互作用和反作用，才能较正确地得出结论。
下面，我们把性格分为活泼型、完美型、力量型、和平型四种。
它们在人际交往中到底有何不同的表现呢？一、活泼型性格。
1.优点(1) 活泼型的人迷恋生活的童话，总希望永远活得快乐。
他们情感外露、热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。
他们能从任何事情中发掘出兴奋，然后在绘声绘色的描述中，尽情回味其中的乐趣。
（2）活泼型具有的才能可能比不上其他性格类型的人，机会也比不上其他类型的人多，但他们似乎总能找到乐趣。
他们活泼开朗的性格和天赋的魅力很惹人喜欢。
活泼型的孩子有一群群小崇拜者形影相随，因为他们都希望能参与活泼型孩子发起的活动。
（3）活泼型性格的人热情开朗，几乎对任何事情都表现出乐观和热心。
无论你提议干什么，他们都想干，无论你提议去哪，他们都想去。
他们来回走动、上窜下跳、挥手致意、扭动身躯。
（4）活泼型的人热情直率，他们习惯于拥抱、亲吻、拍打或抚摸他们的朋友，他们认为这些接触非常自然，当他们张开双手，甚至没有意识到完美型性格的人正在一步步退到墙角去。
（5）活泼型性格的人天生具有表演才能，像磁铁一样吸引观众和摄影师的焦点。
越是冷场的时候，他们就越能尽情发挥，制造兴奋。
活泼型性格特点造就了许多出色的迎宾、主持人。
他们能制造气氛，聪明的主意让人卸下重任，幽默的话语是人身心舒畅，希望之星驱散愁云，热情和魅力无穷无尽，因此深受人们的欢迎。
2.缺点（1）以自我为中心，不关注他人。
他们只看到自己。
他们对自己的故事津津乐道，但没有留意他人注意力的变化。
他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，很少注意他人的需要。
（2）他们与身俱来有一种逃避问题以及避开不利处境的倾向。
（3）活泼型的人不是好的辅导员，因为他们只说不听，而他们往往只会给出那些简单快捷去又未必适用的答案。
（4）活泼型的人不拘小节，大大咧咧，丢三落四，甚至老记不住别人的名字。
（5）活泼型的人令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是好朋友，高兴时和你一起玩，一旦你遇到麻烦或需要帮助时他们就消失的无影无踪。
他们拥有的是志趣相投的人，而并非真正的朋友。
他们喜欢愿意付出的人，而当人家需要帮助时，他们就会转身离去，他们因为忙于一些刺激而又有趣的事而无暇顾及任何麻烦。
（6）虽然，活泼型的人常被认“最有可能成功的人”，但他们通常不会成功。
他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些优点组织起来。
如果有幸得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。
若需要好几年的计划以及艰苦工作，他们就会放弃而走向另一个方向。
二，完美型性格。
1.优点（1）完美型性格的人是个思想家，他们对待目标严肃认真。
他们强调做事的先后次序和组织，他们崇尚美感和才智。
他们不会一时冲动，寻找刺激；反之，他们会为自己的生活做长远且最好的安排。
如果这个世界少了完美型性格的人，我们会少了许多诗歌、文学、哲学和音乐，埋藏于我们性格深处的教养、品味、才干便会失去，世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，我们的经济和资讯都会失去平衡。
（2）亚里士多德说过：“所有天才都有完美性的特点。
”完美型是最有天赋，最具有创造力的。
他们有创作前无古人之惊世作品的才华。
他们有洞悉人类心灵世界的敏锐目光，欣赏世界之美善的艺术品位。
他们识英雄、颂英雄、为感情挥泪。
他们为人壮举而动容，为大自然的奇迹而惊叹。
他们沉醉于交响乐为重低音而感到遗憾。
（3）完美型的人有深度、富心思、善于分析。
他们喜欢寻根究底，而不会只满足于看到事物的表象，总要探求事物的内涵和真相。
他们喜欢单独工作，因为讨论会减慢速度。
（4）他们有明确的目标，在乎细节，每一件事都要有详细的计划，并持之以恒地去完成，不能容忍有一点细小的差错。
他们是活泼型的最佳旅游伴侣，他们能管好机票、行李，记住从第几号门进去。
他们通常穿戴整齐、干净、得体。
一件工作如果由完美型的人负责，你便知道这工作会做得很好，而且能够准时完成。
（5）完美型的人对别人关心体贴，热心助人，他们是做律师的好材料。
他们善解人意，愿意聆听别人的困难，帮助分析，找出有效地解决办法。
（6）完美型的人是完美主义者，他们要求完美的配偶，交友谨慎，宁愿只有几个知己，而不愿像活泼型那样有太多熟人。
2.缺点（1）由于天生消极的倾向，完美型的人对自己的评价非常苛刻，总将事情私人化，常常自找烦恼，。
他们的思想就像调到负面位置的收音机，着意收集别人的批评。
如果他们听到房间里有人提到自己的名字，就认为有人在说他们的坏话。
（2）完美型性格的有时很难看出是喜是悲，因为他们从来不让自己太激动，而事实上绝大部分生活都是严肃的。
（3）虽然完美型的人讨厌粗声粗气，喜欢操纵人的力量型，但他不知道，自己也在通过情绪操纵别人。
当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。
维持这种一触即发的紧张关系是十分吃力的，所以，人们在一般情况下都会尽量不去接触完美型的人。
（4）因为完美型性格的人要求事事完美，通常会把这些高标准强加给别人，引起别人的反感。
（5）完美型的崇尚高贵典雅，因此对于庸俗的人事无法忍受，他们宁愿去亲近自然，也不愿意与他人聊他认为无聊而且庸俗的事情，排斥与人接近。
三，力量型性格。
1.优点（1）力量型性格的人永远充满活力，他们满怀理想，勇于攀登高峰。
他们在阻力下，顽强对抗，不胜不受。
你看起来越是觉得不可能完成的事，他们越要坚持完成。
越是紧急情况，越能激发他们的斗志。
（2）力量型性格的人与乐观型的人一样的外向，乐观，他们能够坦诚地与人交流。
自我感觉良好，非常自信，只要由他来负责，一切都会妥当。
他们比其他性格类型的人能完成更多的工作，而且，他们让你清楚地知道他们的立场。
（3）由于力量型是目标主导兼具有与生俱来的领导素质，他们往往在自己所选择的职业中达到顶峰。
他们很容易想到生活中的种种问题，进而解决问题，并且不能想象为什么没有人提出正确意见。
他们知道需要哪些人的帮助，且很快将这些事情分派出去，他们也不会忘记将责任交给无所事事的旁观者。
所以他们也是优秀的组织者。
（4）力量型的人是自发性的，他们必须改变人和他们看不惯的东西，他们会为真理挺身而出，从不冷漠无情而是充满关注和自信。
2.缺点（1）力量型的人是出色的工作者，他比任何其他性格的人都能干；但在另一方面，他不会自我放松和减压，他勇往直前，不会自制。
（2）由于力量型的人对成功有很强的迫切感，这会无形之中对周围的人产生可怕的压力，使其他人意识到，如果他们不分秒必争，将成为二等公民。
这就会使人因紧张而自然远离。
（3）力量型的人太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人都是错的，他总是懂得用最快最好的方法去完成工作，并指使你跟着做，若你不响应，就是你的错。
他永远都高高在上，这种优越感会在心里上造成伤害。
（4）力量型的人重视自身的优点，对其他人的缺点缺乏宽容，快言快语，不顾及他人的感受，让人觉得专横，难以忍受。
四，和平型1.优点（1）和平型的人性格随和、闲适、平静、有耐心、不干预、不侵犯他人，并且心情愉快。
他们总是有时间给你，愿意放下工作和你聊天，让你感觉对你的重视。
（2）和平型的人是最好的聆听者，在小组中，和平的人愿意听而不是讲，他们能保持安静，不用说一句话。
这是和平型的人受人欢迎的特点之一。
（3）他们在冷静中仍能保持冷静，他们先后退一步，然后默默地向正确的方向前进。
他们没有被感情冲昏头脑，对愤怒也无动于衷，稳定地保持原则。
2.缺点（1）和平型的人最主要表现是非常懒惰，希望的过且过，回避一切工作。
（2）和平型的人对任何事情都没有热情，当你满脑子装着周末各种美好计划，蹦蹦跳跳地回来时，和平型的人却说：“那听起来没有多大乐趣，我宁愿呆在家里。
”这样会将富有创造性的伙伴的热情一扫而光。
（3）平和型的人虽然外表温和，却很固执。
这主要源于和平型的人不愿意沟通。
由于尽量避免对抗和争吵，他自然会保留自我的感受，很少与他人坦诚地说出来，也因此减少了冲突的机会，和平型的人沉默使他避免了许多麻烦，但是隐藏自己的感情而不进行沟通，使他扼杀了与他人许多美好的关系。
性格与人际关系有着密切的联系，人际交往中处处渗透着性格的集中体现。
虽说，一个人的性格是比较稳定的，但是性格并不是一成不变的，稳固中也会有变化，要想与别人建立良好的人际关系，就要学会在必要时调整自己的行为风格，即塑造完美性格。
不同性格的人如何塑造才能让自己的性格更受人欢迎呢？一，让活泼型统筹起来。
1.活泼型的人说的太多，要控制说话即压缩谈话，减少不必要的细节问题；注意沉闷的信号，当别人对你的谈话内容不感兴趣或感到厌烦时，要把说话的机会留给别人；说话能加修饰是一种能力，但是过于夸张就有说谎的嫌疑了。
2.要学会关注他人，训练自己静静地听别人发言，直到掌握了谈话的内容，再加入谈话，做到绝不在别人讲到一半时就插话。
3.认真看好别人的名片，记住别人的信息。
对于重要的人事要用笔记好。