浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展
新媒体下工会工作创新路径探析
新媒体下工会工作创新路径探析摘要：新媒体能促进工会工作发展，为职工提供优质服务，但是新媒体环境下工会工作也面临一些挑战，工会需要积极应对，发挥出新媒体工作效用。
关键词：新媒体；工会；工作创新新媒体发展给人们带来新的交流方式与互动平台，使人们在互联网平台享受更自由多元资源，这对工会工作来说有巨大借鉴意义。
因此工会需要在新媒体环境下，大力开发新型互动方式与机制，利用新媒体打造新时代工会服务模式。
一、新媒体环境对工会职工工作意义1.满足员工对工会服务需求。
在新媒体兴起之前，职工与工会之间交流贫乏，只能依靠低效率交流方式如点对点以及面对面等传统方式，使工会线下服务质量较为不佳，从而影响职工热情。
而在新媒体兴起之后，职工与工会之间交流方式有了新的选择，新媒体拉近职工以及工会交流之间距离，提升工会服务效率以及质量，实现职工与工会有机连接，极大程度满足了职工需求，提升职工对工会的信赖。
2.线上平台增加互动提升凝聚力。
以前，由于线下活动受约束因素过多，工会举办职工集体活动十分困难，故而职工之间深度交流欠缺，导致职工之间感情淡薄，缺少团结与凝聚力。
在新媒体环境下，利用互联网平台以及智能终端设备，可以轻易召集全体员工，在线上进行活动，打破时间空间限制，轻易便捷促进职工间交流，加深感情，增加沟通同时还提升了职工间凝聚力以及对工会认可程度。
3.提升职工信息获取效率与质量。
在传统信息互动模式下，工会与职工之间存在严重信息不对等，工会信息宣传不能及时传给职工，而职工遇到问题同样难以及时反馈给工会，严重阻碍职工与工会之间沟通。
而在新媒体环境下，二者之间信息能即时共享，职工能及时获取重要信息，出现问题也能及时得到工会帮助，同时工会也要注重对职工的指导，提升工会服务质量，增加职工对工会信任程度。
二、新媒体环境下工会工作面临挑战1.工会新媒体内容枯燥。
尽管工会在新媒体环境下开始利用新媒体进行服务，但由于工会思想依然传统保守，缺乏新媒体思维，导致所制作新媒体内容枯燥无趣，吸引不了职工兴趣，自然而然失去新媒体应有作用，职工与工会之间依旧如同以前一般。
浅议利用新媒体创新工会工作的机制与方法
在新媒体 发展趋势下 ，各级工会组 织能够有效地领域互联 网的网 络社交 平台 ， 来 发布涉及职 工权益 的政策 法规 、 实 际案例解 读 ， 来让 职 工进行 自我学 习与 了解 ， 有效的保障职工的所有合法权益。
１ ． ２ 增 强 对 职 工 的 思 想 政 治教 育
各级工会组织 可科学合理 的应用新媒 体技术 ， 来制作应该 的信息 、 图片 、 视频， 宣传先 进人物 与先 进事迹 ， 进 一步彰 显出先进人 物与先 进 事迹先锋模范 的示 范作用。 弘扬主旋律 、 发 挥社会正能量 ； 创新 与发展
此， 工会 工作者们应在新媒体 时代的发展趋势 ， 来有效 的创新 发展工会
工作 的机制 与方法 。 １新媒 体对工会工作的优势
１ １ 有 效 的 保 障 职 工的 一 切 合 法权 益
化的内容方面。现今 ， 工会 的微信公众 号在进行 信息推送 时 ， 大都添加 了与现实生活息息相关的 内容。例如“ 生活趣 闻” 、 “ 健康天地” 、 “ 人生百
２ ． １对职工群体性事件的预警机 制进行创新发展
当前 ， 我国的劳资双方在劳动关系上具有一些矛盾。而 当矛盾激化
之后 ， 就会形成职工群体 性事件 。第一 ， 因为职工的合法权益被侵害产 将 不同的信息有效 的传递给不 同的受众 ， 从 而将 信息精 确的传递给特 生劳资矛盾 ， 导致职工 产生不满情 绪 ； 第二 、 由偶然 的个 体行 为扩展到
教育 ， 进一步提升工作 的效率 与质量 。三是 应体现在选择趣味性 、 生活
与形 式更趋于多元化 ， 拓 展了传播的方式 ， 并能够做 到在宽广的社会领
域进行 快速 的传播 。 怎 么样来科学合理 的应用新媒体 的传播的作用 ， 来 对工会 工作进一步 的进行创新 发展是当前的一个重要 的研究 课题 。 因
浅谈新媒体时代对基层工会的作用
浅谈新媒体时代对基层工会的作用
随着网络、智能手机、数字电视等新媒体的普及和发展，极大地改变了社会的信息交流模式,这对工会组织开展工作提出了新的挑战,也带来了新的机遇。
工会工作的重点是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，基层工会与广大职工切得更近，联系的更紧密。
新媒体时代，信息交互的快捷性、职工个体连接的紧密性、传播覆盖的广泛性特征，对群众工作提出了新的要求。
需要通过新媒体,宣传工会的职能和作为,畅通职工诉求表达渠道,充分发挥新媒体在职工参与企业民主管理、保障职工合法权益、提高职工综合素质等方面的积极作用,推动工会工作不断创新发展。
所谓新媒体，主要有互联网媒体、手机媒体、数字互动媒体、车载移动媒体、户外媒体等。
新媒体的使用者不再仅仅接收信息，而有可能成为传播的主体，比如在青年教职工中间流行的微博、微信，他们可以随时发布和传播信息。
新媒体时代，如何提升高校工会宣传工作的影响力，是工会宣传工作者面临的一项历史性新课题。
运用新媒体推动工会工作的举措和思路
运用新媒体推动工会工作的举措和思路摘要：如何有效且合理的将工会工作与新媒体技术相融合，从而进一步提高工会工作的工作方法，优化其发展趋势，便成为了当前有关人员最为重视的话题。
本文将针对这一问题进行简单的探讨，以便于有效的提升工会工作的工作方法与工作机制，从而使工会工作得到更为广阔的发展空间。
关键词：新媒体；创新工会；工作机制引言针对了如何利用新媒体技术，创新工会工作的机制与方法进行了简单的介绍。
若是工会人员想要真正的获得社会的广泛支持，并使职工能够积极的参与到团体活动之中，便需要有效的利用新媒体技术，充分的整合并利用各种相应的资源，使工会职工的心能够紧密的联系到一起，减少甚至消除职工问题的出现。
1、新媒体助力发展的重要性1.1是增强员工互动提升企业形象的需要当前，新媒体以多样的传播途径，集中了影像、声音、文本等多种媒介形式，真正实现了多媒体、全方位信息传播，成为了媒体发展的新趋势。
而工会组织只要有效运用好新媒体平台，充分利用信息的特点，就能够在传播企业文化正能量信息的同时，拓宽工会宣传渠道，掌握各类动态信息，更好地服务员工群众，实现新媒体助力发展。
新媒体不仅给企业工会工作建设带来了新的机遇和挑战，广而告之地为员工群众服务，也对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生积极引导，拉近企业与员工之间的文化互动交流，让员工群众在工会宣传中“唱主角”，对工会维护员工权益、为企业改革发展稳定大局有积极的推动作用。
1.2是架起沟通桥梁完善反馈机制的需要目前，新媒体微博、微信等多种途径已逐渐成为员工表达意愿、反映问题的渠道，表达情绪、宣泄情感的集聚地，对企业凝聚员工有促进作用。
面对公司海外、域外队伍分散，工会各项工作开展难度加大的情况下，利用微信、QQ 等平台成为畅通职工诉求第一通道，以开放式的媒介使得广大员工有很多的表达机会和表达空间。
寡言少语的员工能够敞开心扉畅所欲言，使工会工作信息传递更透明、意见反馈更及时，广大员工群众都能有效关注、参与、监督工会工作，互动性增强。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究随着互联网科技的高速发展和普及应用，传统的工会工作模式与方式已经难以满足当前社会发展的需求。
为了更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进劳资关系和谐发展等方面的作用，必须积极探索“互联网+”工会工作的新模式和新途径。
一、现状分析传统工会工作存在一些问题和挑战，如工作范围受限、服务内容单一、工作方式单一等。
由于互联网的快速发展和普及应用，越来越多的工会组织也开始意识到，传统的方式已经不能满足当前职工的需求，需要借助互联网科技来进行工会工作创新。
二、互联网+工会工作的意义和价值1. 拓展工会工作范围。
通过互联网，工会组织可以更好地覆盖更广阔的群体，并且可以让更多的职工参与到工会活动中来。
2. 丰富工会服务内容。
借助互联网科技，工会可以提供更多元化、个性化的服务内容，满足职工个性化的需求。
3. 提高工会工作效率。
通过互联网科技的应用，工会可以实现工作透明、高效、信息化管理，提高工会工作的效率和成效。
4. 促进职工权益维护。
通过互联网平台，职工可以更加便捷地获取相关法律法规、政策信息，提高职工的知情权和维权意识。
5. 促进劳资和谐发展。
借助互联网科技，工会可以更好地推动劳资双方的沟通与协调，促进劳资关系的和谐发展。
互联网+工会工作的创新实践已经在一些地方得到了探索和应用，取得了一些阶段性的成效。
1. 构建工会网上服务平台。
一些地方的工会组织借助互联网技术，建立了网上服务平台，为会员提供包括就业指导、劳动合同和工资审查、法律援助等服务，丰富了工会服务内容，满足了职工的个性化需求。
2. 创新工会工作方式。
一些工会组织利用互联网平台，举办线上的座谈会、培训班等活动，通过直播、视频会议等方式进行线上交流和互动，提高了工会活动的便捷性和多样性。
3. 搭建职工沟通平台。
借助互联网科技，一些工会组织建立了职工交流互动的平台，提供在线问答、咨询和建议反馈等服务，为职工提供了更加便捷的沟通渠道，增强了工会与职工之间的联系。
全媒体推广工会工作总结
全媒体推广工会工作总结工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其工作对于企业和职工都具有重要意义。
为了更好地推广工会工作，提高工会组织的影响力和凝聚力，全媒体推广成为一种有效的方式。
在过去的一段时间里，我们工会以全媒体推广为重点，取得了一些成效，现在进行总结如下：一、强化线上宣传。
通过建立工会官方网站、微信公众号、微博等线上平台，我们及时发布工会活动、政策解读、职工福利等信息，吸引了大量职工关注和参与。
特别是在疫情期间，线上宣传成为了我们工会与职工沟通的重要渠道，有效地传递了相关政策和安排，增强了职工的凝聚力和向心力。
二、拓展线下活动。
除了线上宣传，我们还注重拓展线下活动，组织各种形式的文体活动、培训讲座、健康体检等，吸引了大量职工的参与。
通过线下活动，我们不仅增强了职工之间的交流和互动，也提高了工会组织的凝聚力和影响力。
三、加强媒体合作。
在推广工会工作的过程中，我们还加强了与各类媒体的合作，通过新闻报道、专访报道、专栏推广等形式，提升了工会工作的曝光度和影响力。
媒体的支持和报道，为我们工会的工作推广起到了积极的作用。
四、加强数据分析。
在全媒体推广工作中，我们还加强了数据分析，通过对线上线下活动的参与人数、点击量、转发量等数据进行统计和分析，及时调整和优化工会工作的内容和形式，提高了工会工作的针对性和效果。
总的来说，全媒体推广工会工作取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，比如线上宣传内容不够丰富、线下活动参与度不高等。
下一步，我们将进一步加大全媒体推广的力度，丰富线上宣传内容，提高线下活动的吸引力，加强媒体合作，不断提升工会工作的影响力和凝聚力，为更好地维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出更大的贡献。
运用新媒体推动工会工作创新的实践与思考
运用新媒体推动工会工作创新的实践与思考发布时间：2021-07-26T03:13:54.503Z 来源：《中国电业》（发电）》2021年第7期作者：高卿[导读] 中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。
随着移动互联网的普及，上网职工群众数量不断增加，传统媒体宣传已无法满足网上职工群众的需求，如何维护好网上职工群众的合法权益和竭诚服务好网上职工群众是工会组织面临的新使命、新任务和新要求。
内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司内蒙古呼伦贝尔 021025摘要：移动互联网的普及、网民数量的不断增加、“三新”经济的蓬勃发展等外部形势变化，迫切要求工会构建联系工人的新路径，新媒体技术成为不二选择。
迈入“互联网+”时代以来，各级工会组织利用新媒体开展工作取得了一定成绩，也存在一些问题。
新时代运用新媒体技术创新工会工作，做好职工群众思想引领确有必要且意义重大。
关键词：新媒体；工会；创新实践；对策思考引言工会作为群团组织中党联系职工群众的桥梁和纽带，理应适应新形势并承担好新使命，在改革创新中尝试运用互联网思维推进各项工作。
其中，工会宣传工作受移动互联网影响尤为突出。
“互联网+”时代，人们在获取信息方面日益体现出去中心化趋势，通过传统媒体形式获取信息的现象逐渐减少，而通过短视频、微信、微博、各类App等方式获取信息的日渐增多，因此工会如何运用新媒体开展宣传工作广受关注。
近年来，通过各级工会的不懈努力，工会运用新媒体开展工作已取得一定成效，但也存在覆盖面不广、工作吸引力不够、互动性不强、服务性较弱等问题。
因此，研究工会运用新媒体创新工会工作有其必要性。
1.工会运用新媒体开展工作的必要性中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究
近年来，“互联网+”已在各行各业深入推进，工会工作也不例外。
如何利用互联网技术的优势，推进传统工会工作的创新和升级，已成为当前亟待解决的问题和任务。
一、充分利用互联网技术
随着互联网技术的快速发展和普及，很多工会已经陆续建立了自己的官方网站和微信公众号，以便更好地向广大职工传达信息、发布通知和公告等。
这不仅节省了大量的人力物力，也使得工会工作更加快捷高效。
通过官方网站和微信公众号，工会可以随时随地地向职工提供相关服务和帮助，同时也可以借助网络平台发起各种形式的线上活动，增强和拓展工会的宣传和影响力。
二、深入拓展工会服务
在充分利用互联网技术的基础上，工会还需要深入拓展其服务内容和服务形式。
可以通过发挥工会组织的优势，把个别职工的需求和集体需求相结合，为广大职工提供更加全面和专业的服务。
例如开设线上培训课程、咨询讲座等，推广健康生活方式和职业技能，提高职工的整体素质和归属感。
三、依托互联网平台拓展组织形式
除了传统组织形式外，工会还可以依托互联网平台，拓展新的组织形式和方式。
例如开设线上交流论坛、群组等，方便会员之间相互交流和分享经验；开展互动式的线上宣传和展览等，扩大工会的影响力和知名度。
通过互联网平台，工会可以与职工实现全方位的互动和合作，让工会工作更贴近职工、更高效便捷。
总之，“互联网+”工会工作的推进是当前工会工作的一个重要任务。
只有充分利用互联网的优势，深入拓展服务内容和服务形式，依托互联网平台拓展组织形式，才能更好地满足广大职工的需求和期待，推进工会工作的创新和升级。
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浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展
发表时间：2017-11-20T12:10:46.723Z 来源：《电力设备》2017年第20期作者：任建强
[导读] 摘要：目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势，在新媒体发展中，企业需要在各个方面统筹兼顾，充分利用新媒体平台，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。
（国网宁夏电力公司固原供电公司 756000）
摘要：目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体具有传播快、效率高、认知度广等优势，在新媒体发展中，企业需要在各个方面统筹兼顾，充分利用新媒体平台，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。
工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。
本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。
关键词：新媒体；工会工作；创新发展；调查
一、引言
目前社会已经步入“互联网+”时代，新媒体已经成为社会发展的一个重要组成部分，新媒体由于具有信息资源丰富、交流方式便捷以及共享即时等特点，已经逐渐成为职工交流和获取信息的重要手段。
工会应抓住新媒体这一高效的新兴媒介，创新和改进工会工作的机制与方法。
二、新媒体推进工会工作创新的优势
1.新媒体对工会工作的监督优势
当今社会，随着劳动关系矛盾的不断加剧，群体性事件也进入到一个高发期和多发期的阶段，这给企业工会工作带来了极大的挑战，但同时也提供了良好的机遇。
新媒体是相对于广播、报纸、电视等传统媒体而言，一种传播信息的新载体，常见的新媒体主要有QQ群、微信群、微博等社交平台。
面对社会节奏的不断加快和社会形势的日益复杂，工会工作者必须与时俱进，充分学习和掌握新媒体这一新兴武器，使它成为发现问题的“预警器”和了解职工的“情报器”，从侧面了解和关心职工工作和生活动态、意愿和诉求等，并及时发现、了解、掌控职工群众中出现的“苗头性”、“倾向性”问题，为企业领导和部门提供信息和建议，采取措施及时解决问题，化解矛盾，将苗头扼杀于摇篮中，为处理职工群体性事件发挥出先锋作用。
2.新媒体对工会工作的互动共享优势
互动性强是新媒体的显著特征之一。
新媒体可以快速搜集到职工对工会工作的意见与建议，为改善工会工作提供帮助，而且职工可以通过新媒体更全面地了解工会，使工会与职工间的联系更加紧密，形成信息互动的良好网络，大幅增强交互性和针对性，提高职工满意度。
三、新媒体推进工会工作的实践
1.新媒体的应用扩大了工会工作的范围
运用新媒体，工会可以更有效地维护职工的合法权益。
工会可以利用网站、微博、微信等新媒体手段发布法律法规等信息，强化职工的知情权、监督权和建议权。
与此同时，工会可以利用职工在线论坛、跟帖等互动性平台的交流信息，实时了解职工的现实情况和内心愿景，了解职工的真实诉求。
同时，工会利用企业微博等媒介，为职工维权提供免费援助。
新媒体也拓宽了工会创新民主管理的渠道，增强了与职工交流、互动的频率，提高了民主管理的信息化和透明度。
新媒体为普及工会知识、组织和教育职工等方面提供了巨大方便。
2.新媒体的应用拓宽了工会工作的方式
新媒体可以赋予职工更多“知”和“说”的权利，工会利用新媒体可以使下情迅速上达，能够及时了解和掌握职工的需求，有利于针对性地开展工作，提高工作效率，提高工会的业务能力，充分发挥工会服务基层、服务职工的宗旨。
工会可以利用工会网站，构建网络服务平台，方便职工业务，并且极大程度地提高工作效率，节约了时间。
工会可以利用新媒体以一种新型的生动活泼、喜闻乐见的方式，为职工送去人文关怀，及时排解职工忧愁、缓解职工压力，起到隐性教育的功能。
四、公司工会应用新媒体创新工作的举措
1.工会工作的理念提升
随着互联网的高速发展和迅速普及，运用互联网思维进行工会工作，工会如何在宣传思想工作中“突围”？如何运用新媒体进行创新，有效地实施工会工作，这是摆在广大工会工作者面前的一个难题。
在工作中，我企业工会与时俱进，创建了工会微信群，发动工会干部带头“玩”微信，适应、融入并运用新媒体，然后带动广大员工接受新媒体，实现工会工作由传统“大而全”模式向新媒体时代的“微而细”转型的新局面。
2.工会工作的内涵加深
我企业工会搭建了以微博、微信、微视频为平台的“三微舞台”，它展现出了工会为职工做好事、办实事、解难事的决心，同时使得大量职工自发融入到工会家庭中，增强了职工主人翁的责任感。
工会借助微博宣扬“最美国网人”、“劳模宣传”，起到了正能量的传递；工会将“练功场”搬进“微信课堂”，利用微信课堂进行教学，定期邀请技术能手、技术能手和业务达人授课，通过微信传递、分享知识和经验，营造“学比赶超”的网络园地。
此外，公司工会开展“奉献有我”女职工“微电影”比赛，通过DV、微视频等方式，展示女职工敬业奉献精神，促进职工文化的提升，增强凝聚力，深化职工文化建设，在公司营造了倡导辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动的良好氛围，凝聚广大职工的智慧，为推动分公司两个文明建设起到了积极作用。
公司建立了“才智交流QQ群”，吸收各专业优秀技能创新人才、技术骨干加入“才智交流QQ群”。
通过网上专业技术交流，技术咨询，探讨技术攻关中的热点难点问题，建立相互协作攻关、促进技术创新蓬勃发展。
目前，群成员已达150多人，分类建立了变电检修、保护自动化、输电线路、配网自动化、营销等8个讨论组。
开展了“幸福一家人”暨公司成立四十周年文化活动，组织了“最佳班组”“最美一线工人”“工人先锋号”评选活动，利用微信、微博等平台发布，通过榜样的事迹来影响和教育员工群众忠诚企业，爱岗敬业。
高速发展的新媒体，使信息以裂变、辐射的方式快速传递，有利于多方及时进行互动交流，这种新型方式正悄悄改变着整个社会，当然也为工会创新和改善工会工作提供了强有力的帮助。
参考文献：
[1]王国强.浅论新形势下有效利用新媒体做好企业工会工作[J].青春岁月，2013（24）.
[2]陈延童.新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展企业工会工作调查研究[J].海峡科学，2012（02）.
[3]张建.利用新媒体开展工会工作研究[J].现代交际，2013（09）.。